流動人員人事檔案服務

是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。
是國家檔案和社會信用體系的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系服務人才的重要載體，是流動人員參加機關公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。
流動人員人事檔案主要包括
1、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；
2、辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關系的未就業(yè)的原機關公務員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案；
3、未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；
4、自費出國（境）留學的高校畢業(yè)生及其他因私出國（境）人員的人事檔案；
5、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；
6、其他流動人員的人事檔案。
流動人員人事檔案管理服務機構(gòu)包括縣級以上（含縣級）人民政府設立的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。
其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務工作。
嚴禁個人保管本人或他人人事檔案。
實行分級管理為主、屬地管理為輔的檔案管理機制。
市級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)承擔在市級以上(含市級)市場監(jiān)管、民政、司法等部門注冊(登記管理)符合條件的用人單位人事檔案管理工作，區(qū)縣級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)承擔在本級市場監(jiān)管、民政、司法等部門注冊(登記管理)、符合條件的用人單位及個人人事檔案管理工作。
檔案管理服務機構(gòu)提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務，不收取檔案保管費、查閱費、證明費、轉(zhuǎn)遞費等名目的費用。


法律依據(jù)：
《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二條
本規(guī)定所稱流動人員人事檔案是指：(一)辭職或被辭退的機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
第四條流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構(gòu)(以下簡稱人才流動服務機構(gòu))，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。
第五條跨地區(qū)流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動服務機構(gòu)管理。
第六條尚未建立人才流動服務機構(gòu)的地區(qū)，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

流動人員人事檔案全解

流動人員人事檔案全解

什么是流動人員檔案呢?下面是我為大家搜集整理出來的有關于流動人員人事檔案全解，歡迎閱讀!

1、招聘和錄用?？梢詾橛萌藛挝惶峁溉藛T的學歷、經(jīng)歷、獎懲等各類背景信息，輔助企業(yè)做好員工的招聘錄用。

2、選拔和使用。幫助用人單位了解員工在教育培訓、工作經(jīng)歷、業(yè)績考核、職稱評定、獎懲等方面的信息。

3、政審和考察。為機關企事業(yè)單位提供存檔人員錄用(聘用)考察、因公出國(境)政審，為部隊提供存檔人參軍政審，為黨組織提供入黨政審等。

4、協(xié)助辦理社保和退休。辦理社會保險過程時，通常通過查閱人事檔案來核實視同繳費年限等情況。

5、出具相關證明。發(fā)揮人事檔案材料憑證、依據(jù)和參考作用，依據(jù)記載為存檔人員出具相關證明。

流動人員人事檔案管理服務是人力資源社會保障領域的基本公共服務事項。流動人員人事檔案基本公共服務內(nèi)容包括：檔案的接收和轉(zhuǎn)遞、檔案材料收集鑒別和歸檔、檔案整理與保管、檔案查(借)閱、出證;為相關單位提供政審(考察)服務、存檔人員黨員組織關系的接轉(zhuǎn)等六個方面。

1、流動人員人事檔案范圍

(1)非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員的檔案;

(2)辭職、辭退、取消錄(聘)用或被開除的機關事業(yè)單位工作人員檔案;

(3)與企事業(yè)單位解除或終止勞動(聘用)關系人員的檔案;

(4)未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案;

(5)自費出國留學及其他因私出國(境)人員的檔案;

(6)外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的檔案(后加);(注：根據(jù)人社部發(fā)[2014]90號文件)

(7)自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案;

(8)其他實行社會管理人員的檔案;

2、接收檔案的程序

(1)存檔人員可向其戶籍所在地或工作單位所在地的公共就業(yè)人才服務機構(gòu)，以個人或單位名義提出委托管理人事檔案的申請，并根據(jù)所辦業(yè)務需要，提供如下相關材料：

1.1身份證原件(留存復印件)、辭職、辭退或解除勞動合同手續(xù)原件(留存復印件)、就業(yè)手續(xù)(勞動合同書、聘用合同書、就業(yè)協(xié)議書)、同意調(diào)出的商調(diào)函。

1.2 單位營業(yè)執(zhí)照副本(或單位身份證明材料，留存復印件)、機構(gòu)代碼證(留存復印件)、單位委托存檔介紹信、單位與委托存檔人員勞動(聘用)關系證明。

(2)公共就業(yè)人才服務機構(gòu)審核后開具調(diào)檔函或商調(diào)函。

2.1可以直接調(diào)取檔案的，直接向原檔案管理單位開具調(diào)檔函。

2.2需要先調(diào)取檔案審檔才能決定是否調(diào)檔的，向原檔案管理單位開具商調(diào)函調(diào)檔，同意后再調(diào)取檔案。

2.3跨地區(qū)調(diào)轉(zhuǎn)檔案的，由轉(zhuǎn)出地與轉(zhuǎn)入地縣以上(含縣)公共就業(yè)人才服務機構(gòu)對口調(diào)轉(zhuǎn)。若區(qū)內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，可由公共就業(yè)人才服務機構(gòu)和檔案轉(zhuǎn)出

(3)審核檔案材料

3.1原存檔單位轉(zhuǎn)來的檔案，必須在檔案袋封口處密封蓋章。

3.2檔案材料必須真實可靠、完整齊全。如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經(jīng)歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。個別無法補齊材料的，應由存檔本人簽字注明。

(4)檔案檢查合格后，由存檔人填寫存檔人員登記表。

1、檔案轉(zhuǎn)出的手續(xù)

辦理調(diào)檔手續(xù)，本人或存檔單位須提供以下相關材料：

(1)本人身份證、檔案保管手續(xù)、委托存檔單位同意調(diào)出的證明信。

(2)調(diào)檔函。其中：區(qū)內(nèi)跨地區(qū)調(diào)轉(zhuǎn)的由調(diào)入地縣以上(含縣)公共就業(yè)人才服務機構(gòu)出具調(diào)檔函;辦理保險、失業(yè)、退休調(diào)檔的.，由該辦理部門出具調(diào)檔函;考取公務員或被國有企、事業(yè)單位錄(聘)用的，由錄取機關、國有企、事業(yè)單位開具調(diào)檔函;

考取研究生調(diào)檔的，由錄取學校出具調(diào)檔函或憑研究生錄取通知書轉(zhuǎn)檔;應征入伍的，提交入伍通知書或武裝部門出具的調(diào)檔函;非國有單位應由委托管理其人事檔案的公共就業(yè)人才服務機構(gòu)出具調(diào)檔函。

(3)委托他人代辦，還需持有存檔本人簽字的委托書，存檔憑證、委托人和經(jīng)辦人身份證原件(留存復印件)。

2、轉(zhuǎn)出檔案的要求和程序

(1)轉(zhuǎn)出的檔案應完整齊全，全部材料一次性轉(zhuǎn)出。

(2)跨地區(qū)流動人員的人事檔案由現(xiàn)工作單位所在地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)管理的，流動人員離職后應及時申請轉(zhuǎn)往戶籍所在地或新工作單位所在地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)管理。

(3)填寫存檔經(jīng)歷，蓋章后裝入本人檔案。

(4)辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。開具檔案轉(zhuǎn)遞單。 檔案密封蓋章后通過機要郵寄或交由辦理調(diào)轉(zhuǎn)人員轉(zhuǎn)遞。

(5)接收單位收到檔案后及時將“檔案回執(zhí)”寄回原檔案管理機構(gòu)。如調(diào)出一個月后沒有收到回執(zhí)，原檔案管理機構(gòu)應查詢確認對方是否收到檔案。

要求：規(guī)范流動人員人事檔案接收和轉(zhuǎn)遞。

各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)不得拒收符合存放政策以及按照有關政策規(guī)定轉(zhuǎn)來的流動人員人事檔案。接收的檔案應真實、準確、完整、規(guī)范，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經(jīng)歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況。要加強與存檔人員本人、工作單位及相關部門的聯(lián)系，及時收集有關材料，建立規(guī)范的收集、鑒別、整理、歸檔機制。

1.檔案材料的收集

(1)收集內(nèi)容。流動人員人事檔案材料收集的內(nèi)容，要以中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》(中組發(fā)〔2009〕12號)的收集內(nèi)容為準。

包括履歷材料;自傳材料 ;報告?zhèn)€人有關事項的材料; 考察、考核、鑒定材料;審計材料 ;學歷學位材料;培訓材料;反映科研技術(shù)水平的材料;職業(yè)(任職)資格材料; 評(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務)材料; 反映科研學術(shù)水平的材料 ;政審材料 ;更改(認定)姓名、民族、籍貫、國籍、入黨入團時間、參加工作時間等材料 ;黨、團組織建設工作中形成的表彰獎勵材料;涉紀涉法材料 ;招錄、聘用材料;任免、調(diào)動、授銜、軍人轉(zhuǎn)業(yè)(復員)安置、退(離)休材料;辭職、辭退、罷免材料; 工資、待遇材料;出國(境)材料;黨代會，人代會，政協(xié)會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成的材料;健康檢查和處理工傷事故材料;治喪材料;干部人事檔案報送、審核工作材料;其他材料共25類。

(2)收集要求。要定期收集新形成的材料，及時充實檔案內(nèi)容。對長期未補充材料的檔案，要建立登記制度，主動與存檔人員或其所在單位聯(lián)系，督促其補充材料。

(3)材料要求：

3.1歸檔材料應為辦理完畢的正式材料。材料內(nèi)容應完整齊備、規(guī)范真實、文字清楚、對象明確，并有承辦單位或個人署名及形成材料的日期。歸檔材料規(guī)定由單位審查蓋章的，應有單位蓋章。

3.2歸檔材料應使用16開型或國際標準A4型的公文用紙，材料左邊應當留有20—25毫米裝訂邊。

3.3歸檔材料的字跡材料應當符合檔案保護要求。

3.4歸檔材料應為原件(電傳材料需復印后歸檔)。特殊情況存入復印件的，應由原件保管單位注明并加蓋公章。一般不得用復印件代替原件存檔.

(4)歸檔要求。材料形成后，要及時送交檔案管理部門歸檔。轉(zhuǎn)遞過程中應嚴密包封并加蓋密封章。對符合歸檔要求的材料，要登記后歸入檔案;對不符合歸檔要求的材料，要及時通知材料形成單位補送或補辦手續(xù)。

2、檔案材料的整理

整理的要求：檔案管理服務機構(gòu)應按照分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊的要求來整理檔案。

材料分類：

第一類：履歷材料;

第二類：自傳材料;

第三類：鑒定、考察、考核材料;

第四類：學歷、學位、培訓、專業(yè)技術(shù)情況等材料;

第五類：政審材料;

第六類：加入黨、團組織材料;

第七類：表彰獎勵材料;

第八類：處分材料;

第九類：錄(聘)用、調(diào)動、任免、轉(zhuǎn)業(yè)、退(離)休、辭職辭退、工資、福利待遇、各種代表會議和出國(境)審查材料;

第十類：其他可供參考有保存價值的材料

流動人員檔案管理服務事項辦理操作指南

流動人員檔案管理服務事項辦理操作指南

流動人口的不斷增加，對流動人口的檔案管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，如何做好流動人口的檔案管理，成為擺在檔案管理工作者面前的一項重要工作。下面是我分享的流動人員檔案管理服務事項辦理操作指南，快來看看吧！

一、項目名稱： 流動人員檔案管理服務。

二、事項類型： 公共服務。

三、申請方式

1、窗口申請：淅川縣行政服務中心二層6號窗口申請；

2、網(wǎng)上申請：登錄河南政務服務網(wǎng)（）進行申請。

四、辦件類型： 即辦件。

五、實施依據(jù)

《中共中央組織部、人事部關于印發(fā)〈流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定〉的通知》（人發(fā)〔1996〕118號）第四條規(guī)定：“流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構(gòu)（以下簡稱人才流動服務機構(gòu)），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案?！钡谖鍡l規(guī)定：“跨地區(qū)流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動服務機構(gòu)管理?！钡谄邨l規(guī)定：“人才流動機構(gòu)應認真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，認真做好與流動人員人事檔案管理有關的流動人員身份認定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關的`職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務工作?！?/p>

六、申請材料及材料要求

單位須持營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、委托代理人的人員名冊等材料及人事檔案，個人須持身份證、畢業(yè)證、戶口本、聘用證明及個人人事檔案等材料。

材料要求：內(nèi)容真實有效，提供的有虛假者，責任自負。

七、辦理時限： 即時辦理。

八、辦理流程

（1）受理：公示申請條件、辦理期限、需要提供的人事檔案及其它材料;

（2）審理：審理委托人或委托單位提供材料，對符合條件的依法受理，并辦理人事代理手續(xù)，對不符合條件的告知原因，并一次性告知補充材料;

（3）服務：根據(jù)政策規(guī)定，為委托人或委托單位根據(jù)檔案查閱、出具相關證明等服務;

（4）其他法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應履行的責任。

九、收費標準及依據(jù)： 不收費。

流動人員人事檔案是指

流動人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分，主要包括：非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員的檔案；辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關事業(yè)單位工作人員檔案；與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關系人員的檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案；自費出國留學及其他因私出國（境）人員的檔案；外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案；其他實行社會管理人員的檔案。按照相關規(guī)定，流動人員人事檔案由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)以及經(jīng)人社部門授權(quán)的單位進行管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。是國家檔案和社會信用體系的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系服務人才的重要載體，是流動人員參加機關公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。
拓展資料：流動人員人事檔案管理服務機構(gòu)（以下簡稱檔案管理服務機構(gòu)）包括縣級以上（含縣級）人民政府設立的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。
法律依據(jù)：流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定第一條為進一步加強流動人員人事檔案的管理，維護人事檔案的真實性、嚴肅性、完善人才流動社會化服務體系，促進人才合理流動，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

上海流動人員人事檔案管理服務指南詳解

流動人員人事 檔案 管理服務 指南

一、政策依據(jù)

1、中組部、人事部關于印發(fā)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》的通知(人發(fā)[1996]118號)

2、上海市委組織部、上海市人事局、上海市勞動局關于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人事部《關于印發(fā)〈流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定〉的通知》的通知(滬人發(fā)[1997]22號)

3、上海市人事局關于貫徹市委組織部、市檔案局《關于進一步加強干部人事檔案管理工作的通知》的意見(滬人[1999]21號)

4、上海市人事局關于建立本市流動人員人事檔案統(tǒng)一服務平臺的意見(滬人[2002]128號)

二、辦事流程

1、檔案接收

流動人員人事檔案的范圍：

(1)辭職或被辭退的機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

(2)與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

(3)待業(yè)的大中專畢業(yè)生的檔案;

(4)自費出國留學人員的人事檔案;

(5)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

(6)外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案;

(7)其他流動人員的人事檔案。

注意事項：非本市戶籍人員的人事檔案，應委托戶籍所在地的政府人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構(gòu)管理(申辦《上海市居住證》積分人員人事檔案根據(jù)居住證積分受理窗口要求調(diào)入管理的除外)。

2、檔案查閱

(1)公安、安全、檢察部門、公證處等單位可因工作需要可查閱檔案。查閱人必須為中共黨員，并持《查閱干部人事檔案審批表》和有效證件查閱。其它如“調(diào)查證明材料 介紹信 ”或“行政介紹信”等不能用于查閱人事檔案。

(2)其他單位如設有黨委(含獨立總支)，因工作需要經(jīng)檔案管理部門審核同意后可查閱檔案。查閱人必須為中共黨員，并持《查閱干部人事檔案審批表》(須黨委蓋章)和有效證件查閱。如所在工作單位未設黨委(含獨立總支)的，需要了解員工相關信息的，可代為查閱或出具相關人事證明。其他非相關單位不予提供服務。

3、出具各類人事證明

(1)親屬、經(jīng)歷、未刑、履歷等公證證明。本人攜帶身份證(或單位攜帶介紹信)、存檔憑證、公證處空白表格。其中辦理經(jīng)歷、未刑公證須帶單位現(xiàn)職證明，注明進單位日期、至今在何部門從事何工作(須原件)。

(2)養(yǎng)老、特殊工種、購房、年休假工齡證明。單位攜帶介紹信、存檔憑證辦理。個人失業(yè)狀態(tài)的，本人攜帶身份證、社保告知單等材料。

(3)入黨、入職、參軍、考研、出國等政審。單位攜帶介紹信、存檔憑證辦理。

(4)其他證明。

4、復印檔案材料

(1)復印成績單。一般前往原就讀學校復印，確需從檔案中復印的，本人應帶好身份證、存檔憑證、學校告知單(寫明需要人事檔案部門提供)或單位介紹信;

(2)個人辦理外地父母投靠在滬子女復印《職工登記表》。本人帶好身份證、存檔憑證、派出所告知單(最好寫有所需材料名稱)或單位介紹信;

(3)復印職稱申報表。單位攜帶介紹信、存檔憑證辦理。

(4)復印 入團志愿書 。個人攜帶身份證、征兵辦介紹信辦理。

(5)其他材料。

5、零星材料接收歸檔

(1)學歷學位材料。一般應由學校機要轉(zhuǎn)遞。特殊情況下自帶的，應密封后加蓋學校公章，并提供教育部學信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))或《中國高等教育學歷認證報告》。單獨歸檔的學位材料應由學校直接機要轉(zhuǎn)遞。

(2)職稱材料。由單位攜帶介紹信歸檔。在外省市評審職稱的人員，應由職稱評審機構(gòu)通過機要方式轉(zhuǎn)遞。

(3)黨員材料。正式黨員材料(預備黨員材料應在轉(zhuǎn)正后歸檔)應由黨組織直接通過機要方式轉(zhuǎn)遞，或密封后(黨委、總支加蓋騎縫章)由黨組織持介紹信辦理。

(4)工作材料。國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)形成材料，應由材料形成單位通過機要方式或派專人轉(zhuǎn)遞。非國有企業(yè)等單位形成材料一般由單位派人事部門工作人員持介紹信辦理。

(5)其他符合《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》(中組發(fā)[2015]12號)歸檔范圍及要求的材料。

6、檔案轉(zhuǎn)出

(1)錄用單位具有檔案管理權(quán)限(設有黨委或獨立總支)的，由單位工作人員憑存檔憑證(費用結(jié)清)、調(diào)檔函(黨委蓋章)、錄用證明材料(如錄用名冊、聘用手冊等)、取檔人工作證辦理調(diào)檔手續(xù)。

(2)錄用單位委托其他人才中心管理的，由人才中心工作人員憑存檔憑證(費用結(jié)清)、調(diào)檔函、工作證辦理調(diào)檔手續(xù)，或?qū)⒋鏅n憑證、調(diào)檔函交予我中心，檔案通過機要轉(zhuǎn)遞。

(3)錄用單位委托就促中心(職介所)管理的，由現(xiàn)工作單位將存檔憑證(費用結(jié)清)、調(diào)檔函交予我中心或就促中心(職介所)，檔案內(nèi)部進行轉(zhuǎn)遞。

(4)個人要求檔案退至街道的，憑存檔憑證(費用結(jié)清)、戶口簿辦理手續(xù)。檔案中退工手續(xù)須齊全。

(5)本市戶籍人員要求檔案轉(zhuǎn)至外省市。一般要求同時辦理戶口轉(zhuǎn)移，手續(xù)按照跨省市調(diào)動辦理。只要求轉(zhuǎn)檔案的，單位需另外提供情況說明。外省市退工后檔案直接退回戶籍所在地區(qū)縣就促中心(職介所)。

(6)非本市戶籍人員要求檔案轉(zhuǎn)至外省市。辦理居住證人員如因居住證注銷、檔案要求轉(zhuǎn)出的，應下載《跨地區(qū)流動人員人事檔案轉(zhuǎn)出申請》(表格下載)，辦理注銷后由注銷部門簽署意見(或打印系統(tǒng)注銷狀態(tài)信息頁)，然后辦理退檔手續(xù)，檔案退至戶籍所在地的人才服務機構(gòu)。其他人員要求轉(zhuǎn)出的，憑具有檔案管理權(quán)限單位(人才服務機構(gòu)或錄用單位)的調(diào)檔函、存檔憑證辦理手續(xù)。

7、其他業(yè)務

(1)職稱評審檔案信息核對工作。個人或單位攜帶職稱評審表等表格(工作單位須先蓋章)。

(2)借用 入黨志愿書 (預備黨員轉(zhuǎn)正)。所在黨委派專人攜帶介紹信(黨委蓋章)前來借用。

(3)跨省市調(diào)動。本人須攜帶身份證、外省市商調(diào)函、存檔憑證辦理手續(xù)。委托他人辦理須提供本人的 委托書 、受托人身份證。中心可審核“調(diào)動人員登記表”并蓋章;根據(jù)要求出具“同意調(diào)出函”;通過機要轉(zhuǎn)遞人事檔案;根據(jù)外省市政府人事部門正式調(diào)令和上海戶口遷移證，出具“流動人員工作介紹信”。

商調(diào)函須由縣以上政府人力資源和社會保障部門，或有跨省市調(diào)動權(quán)的國有企事業(yè)單位(黨委蓋章)開具。如為中心集體戶口，外省市有政策先審檔案再調(diào)戶口的，須提供外省市政府人力資源和社會保障部門的書面說明。