退休人員人事檔案管理

企業(yè)職工的檔案，一般來說都由企業(yè)（具有檔案保管資質(zhì)的企業(yè)）自行管理，退休后的職工檔案應(yīng)該還在企業(yè)里，這里邊包括死亡職工的檔案至少也要保留5年以上。其中，勞模等先模人物的檔案一般要移交到市或縣的檔案館保存；而那些不具備檔案管理資質(zhì)的企業(yè)，職工的檔案應(yīng)該放在代理機(jī)構(gòu)中，等職工退休以后，再將其檔案向所在社區(qū)中移交。我們國家現(xiàn)在提倡社會化管理退休人員，這個(gè)各地都在進(jìn)一步的探索實(shí)踐中。

按勞人部文件規(guī)定退休后職工人事檔案歸單位或社保中心保管，可是有的企業(yè)為了省去保管費(fèi)，確讓檔案歸個(gè)人保管，我妻子就是這樣:人退休了單位把檔案退給本人保管至今十幾年了。這葉跟世界接軌！

企業(yè)普通職工的檔案，由本企業(yè)人事部門管理，退休后檔案仍在原單位保管，不會銷毀。領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案，則按任免權(quán)限而分級管理。

其他網(wǎng)友觀點(diǎn)

企業(yè)職工退休后檔案在哪里？目前對于企業(yè)職工退休后的檔案管理沒有統(tǒng)一的規(guī)定，即使在同一個(gè)省區(qū)市，其規(guī)定也是不統(tǒng)一的。下面再來和大家分享一下的我的個(gè)人觀點(diǎn)。

第一，國有企業(yè)職工的檔案，由單位移交進(jìn)行管理。

企業(yè)職工退休以后，檔案雖然不是那么重要了，但是作為一種個(gè)人成長、工作、進(jìn)步的歷史資料，還是具有一定的保留價(jià)值，所以在辦理完退休以后，社保部門都會將檔案退回原單位，然后再將個(gè)人檔案，移交至退休人員戶籍所在地的社區(qū)進(jìn)行管理。

第二，有的地方由人社部門檔案中心統(tǒng)一管理。

在重慶的永川區(qū)，企業(yè)退休人員凡是有個(gè)人檔案的，退休手續(xù)辦理完成后，個(gè)人檔案不再返還用人單位，而是由社保部門直接將個(gè)人檔案交給人社局檔案中心進(jìn)行管理，個(gè)人需要使用檔案的，只能到人社局檔案中心辦理有關(guān)手續(xù)方可復(fù)印。比如現(xiàn)在接轉(zhuǎn)組織關(guān)系時(shí)，接收黨組織關(guān)系的支部，都要求必須提交入黨志愿書的復(fù)印件，所以很多退休人員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系時(shí)，都必須要去人社局檔案中心辦理檔案復(fù)印手續(xù)。

第三，有的地方退休手續(xù)完成后，直接交還個(gè)人。

同樣在重慶市的江北區(qū)，退休人員在辦完退休手續(xù)后，社保部門直接將檔案退還給本人。本人拿到個(gè)人檔案后，有的交給黨組織關(guān)系所在地的支部或是黨委管理，有的交給社區(qū)來管理，也有的直接由個(gè)人自己管理。由于退休后，部分人的檔案，已經(jīng)完成了自身的歷史使命，利用的價(jià)值不是很大，但是也說不清楚什么時(shí)候能用到個(gè)人檔案，所以即使是個(gè)人管理，也還是要妥善保管，不防萬一，就怕一萬，萬一以后真的有用到的地方，也能及時(shí)拿出來，這對自己是沒有什么壞處的。

總之，企業(yè)職工退休后個(gè)人檔案怎樣管理，目前沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定，各地的管理方式也是千差萬別，還是按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來妥善管理吧。

退休后的檔案自己可以保管嗎？

退休后的檔案自己可以保管嗎？個(gè)人人事檔案，不管是在退休前還是在退休后都是不能自己保管的，人事檔案一般都是屬于機(jī)要文件，應(yīng)按照機(jī)要件進(jìn)行管理。

像你說的這種情況，很多靈活就業(yè)人員在辦完退休以后，社保部門都會把檔案交回給個(gè)人，個(gè)人不知道怎么辦才好，其實(shí)人社部門在辦理退休前需要你提供個(gè)人檔案，主要是為了核查你的退休年齡或是視同繳費(fèi)等基本信息，主要目的還是為了更準(zhǔn)確地核對你的工作工齡，更能準(zhǔn)確地計(jì)算你的基本養(yǎng)老金，既然退休前你提交的個(gè)人檔案是由你提供的，那么辦完退休后個(gè)人檔案自然要退還給你，至于你怎么處理，我的建議是，你在辦理退休時(shí)檔案是從什么機(jī)構(gòu)提出來的，辦完退休以后就會將個(gè)人檔案交回原來提取檔案的機(jī)構(gòu)。

對于退休人員檔案的管理，各地的操作辦法是不統(tǒng)一的。例如我所在的公司，由于各個(gè)子公司分屬于重慶不同的區(qū)縣，所以在辦理退休后檔案的歸屬也是不一樣的。比如我是在重慶永川區(qū)辦理退休的，退休后個(gè)人人事檔案永川人社部就不會將檔案退還個(gè)人，而是集中由永川區(qū)人社部門所屬的檔案中心進(jìn)行管理；而同樣屬于我們公司在重慶江北區(qū)辦理退休的同事，辦完退休后人社部門會將檔案返還給個(gè)人，由個(gè)人自己找渠道進(jìn)行管理。

那么人社部門在辦理退休后，把個(gè)人檔案返還給自己，那么個(gè)人檔案究竟該怎么辦呢？根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，大概有這么幾種方式來處理：一是從哪里到哪里去。也就是辦理退休時(shí)個(gè)人檔案是從哪里提取或是借出來的，退休手續(xù)辦完后可以將個(gè)人檔案還回到原來保管的機(jī)構(gòu)；二是按照現(xiàn)在退休人員實(shí)行 社會 化管理的辦法，直接將個(gè)人檔案放到社區(qū)或是街道進(jìn)行管理，目前部分社區(qū)可能還沒有建立專門的檔案管理機(jī)構(gòu)和人員，但是街道是有專門的檔案管理機(jī)構(gòu)的；三是個(gè)人保管。雖然個(gè)人保管不符合檔案管理的規(guī)定，但是如果原來的機(jī)構(gòu)不接受個(gè)人檔案，社區(qū)街道也不接受個(gè)人檔案，那么個(gè)人還是要認(rèn)真保管好自己的個(gè)人檔案，千萬不要隨便亂丟亂放，萬一有一天需要個(gè)人檔案的時(shí)候也能找到，也能拿得出來，當(dāng)然這也是一種沒有辦法的辦法，待有一天街道需要提取個(gè)人檔案時(shí)，也能及時(shí)進(jìn)行移交。

綜上所述，退休后個(gè)人檔案的管理，目前還存在很多不一致的地方，當(dāng)然單位辦理退休的人員，一般都會整體移交給街道或是社區(qū)管理，個(gè)人退休后的檔案，原則上也應(yīng)該移交到社區(qū)進(jìn)行管理，找不到管理機(jī)構(gòu)的個(gè)人還是要認(rèn)真進(jìn)行管理，有機(jī)會移交時(shí)再移交相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

親愛的朋友，關(guān)于退休后檔案自己可不可以保管，我來說幾句。我是您的朋友＠養(yǎng)老與社保那些事兒。

退休對很多人來說應(yīng)該是高興的。因?yàn)樾量嗔税胼呑樱步涣税胼呑拥纳绫?，終于可以有回報(bào)了，這個(gè)可以帶來心理慰藉，也會減少點(diǎn)壓力。但有的人不愿意早退休，可能是身體好吧，更愿意多干幾年。前一陣子有位朋友問我，單位要讓大家統(tǒng)一50歲退休怎么辦，也有一個(gè)朋友問到，自己原本是干部身份，但是現(xiàn)在馬上要50歲了，突然發(fā)現(xiàn)自己變成了工人身份，自己不愿意50歲退休怎么辦呢。每個(gè)人的生活狀況都不一樣，所以對退休的態(tài)度也都不一樣，無論怎么樣能夠正常退休是大部分人的心愿，所以從這個(gè)角度出發(fā)還是先恭喜你吧。至于您說到退休后的檔案怎么管理，我想談一點(diǎn)看法。

檔案管理在我國相當(dāng)長的一段時(shí)間里，是非常嚴(yán)肅的一件事情，單位有專人保管，在 社會 上也有專門的檔案管理局，也有專門的人才市場或勞動部門負(fù)責(zé)代為管理檔案。即使在今天，行政事業(yè)單位和國企也還是把檔案管理作為很重要的一件事情在抓。甚至在一些大學(xué)里還有專門的檔案管理專業(yè)，所以檔案管理一直是一件很專業(yè)的事情。

包括退休這件事情，分了有檔案和沒檔案兩種情況，所以檔案里面記錄的個(gè)人的招工史或者招調(diào)工文件，或者是提干記錄，入職、轉(zhuǎn)干材料，年齡登記等等，都與自己的退休審核有關(guān)。

但是當(dāng)一個(gè)人退休之后，這個(gè)檔案到底還有什么重要性，這個(gè)確實(shí)是需要讓人明確的事情。

現(xiàn)在退休以后，很多地方規(guī)定，退休的人需要把檔案放到街道或者社區(qū)專門的退休人員管理部門。還有的說檔案從哪里拿的，還要還回哪里去，這些都說明了對檔案的重視。但是也有一些地區(qū)，對于靈活就業(yè)人員退休后的檔案歸屬，確實(shí)是有點(diǎn)不那么明確了。比如我小姨的檔案就是在今年退休審核完之后，她去社保局取回自己的審批資料包括個(gè)人檔案時(shí)，工作人員也是跟她說讓她自己拿著。她還專門問到這個(gè)檔案以后還有什么用呢？工作人員也沒有說清楚到底還有什么用，但是終歸還是有用的，就交代她保管好，不要隨便打開，不要去撕開封條。既沒有明確她是要交到所在街道，還是交回原來的保管單位。

這個(gè)意思就是說個(gè)人是可以保管的。如果退休后還要參與什么組織，那也都是返聘或者參加什么民間協(xié)會呀，一般也都不會要求審核檔案。但是只要允許個(gè)人保管，那也沒什么不行，就是保管好就好了。自從廣東省對檔案管理放開之后，似乎對自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員沒有什么明確的檔案管理規(guī)定，這樣在辦退休時(shí)雖然方便了，但是檔案管理單位的人員也有反饋說，個(gè)別人員在自己手里保管檔案后，也有把檔案弄丟或損毀的情況。我小姨說很多靈活就業(yè)人員去辦退休時(shí)檔案都是個(gè)人在家里保存的，時(shí)候到了就拿起來去社保局辦退，聽起來是挺方便的，不用再專門去檔案管理單位提取檔案，但同時(shí)也感覺到少了那么一點(diǎn)什么。

但其他的省或許就沒有這么松散。所以按照退休時(shí)工作人員的囑咐辦，應(yīng)該也沒什么錯(cuò)。退休后反正一般情況下也沒有再用到檔案的情況?？墒侨粲幸粋€(gè)統(tǒng)一管理檔案的地方存管，心理上還是會覺得正式點(diǎn)。

綜上所述，我個(gè)人的建議就是，如果當(dāng)?shù)貨]有對退休人員的檔案作出特別的管理要求，自己保存也是沒有問題的，只要保存好就好了，如不要受潮，不要隨意放置，一旦有需要檔案的時(shí)候，還能完好無損的拿出來。但若所在街道和社區(qū)有專門的要求存管退休人員的檔案，就最好去保管起來。這樣對自己也是一個(gè)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

我從事檔案管理二十余年了，我個(gè)人認(rèn)為，已經(jīng)辦理退休了，并且工齡得到充分認(rèn)定了，如果人社局將檔案給你本人，那么自己保管是沒有問題的，原因后面講。其實(shí)這個(gè)問題很讓人頭大，我們國家有詳細(xì)的檔案法和檔案管理規(guī)定，檔案屬于機(jī)密材料，個(gè)人不能接觸。但是在實(shí)際操作過程中，很多單位容許個(gè)人密封自帶，就造成了你剛才說的困擾。

我為什么贊成自己保管檔案（這個(gè)只針對已經(jīng)辦理了退休手續(xù)，并且工齡認(rèn)定沒有異議的人員）

第一，從檔案的意義上來說： 檔案的作用就是進(jìn)企事業(yè)單位，升職，計(jì)算工齡，確定職務(wù)級別，評定職稱，考公務(wù)員等，對于退休人員來說，這個(gè)已經(jīng)失去意義了。

第二，從使用檔案的可能性上來說： 已經(jīng)辦理退休手續(xù)的老職工，日后幾乎沒有需要用到檔案的可能性，所以自己穩(wěn)妥保管就行，就當(dāng)是自己的一些回憶和工作的認(rèn)可。

第三，找單位接收檔案的繁瑣流程來說： 不論是退回原單位，還是找人才市場托管，亦或放街道檔案管理部門，手續(xù)非常多，而且人家根本就不愿意接收。到退休年齡了，年紀(jì)大了，跑起來也費(fèi)勁，而且辦事人員還沒有好臉色，個(gè)人認(rèn)為退休檔案再去托管已經(jīng)沒有任何現(xiàn)實(shí)意義，大可不必這么麻煩。

樓主你好，退休以后的檔案可以自己保管嗎？這個(gè)問題一般是這樣的，如果自己是有工作單位的個(gè)人，那么實(shí)際上全程在辦理退休的過程中，包括調(diào)閱個(gè)人檔案，包括提取個(gè)人檔案，全部都是由工作單位的社保專員給予負(fù)責(zé)，所以最終辦理退休的過程中，包括在辦理退休完成以后，那么也不會將個(gè)人檔案發(fā)放到自己手里，依然是由工作單位來進(jìn)行存管。

當(dāng)然這里面的存款是需要加上引號的，為什么呢？因?yàn)楫?dāng)一名員工正常辦理完成退休之后，那么這名員工就和企業(yè)單位已經(jīng)解除勞動合同，所以說企業(yè)單位自行處理了這名員工的個(gè)人檔案，一般情況下將不會予以保留，那么以這種廢舊文件予以處理，很多時(shí)候退休之后對于個(gè)人來說個(gè)人檔案也沒有太大的作用，所以說有的人可能一輩子都看不到自己的個(gè)人檔案。

其實(shí)個(gè)人檔案最重要的一環(huán)，就在于辦理退休，只要是你的退休能夠正常辦理完成，那么實(shí)際上個(gè)人檔案對于個(gè)人來說已經(jīng)毫無必要性和實(shí)際意義。如果說你要求你的工作單位想要自己保存檔案，那么有可能也是會實(shí)現(xiàn)的，但是對于一些靈活就業(yè)的個(gè)人，基本上你的檔案就可以自己去保管。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

樓主你好，退休以后檔案可以自己保管嗎？一般情況下通過企業(yè)在職員工退休的個(gè)人，那么檔案都是由企業(yè)單位來給予處理的當(dāng)然并不是由企業(yè)單位保管，而是由企業(yè)單位可能是自行銷毀了或者是自行處理了。對于沒有企業(yè)單位的職工，那么比如說自己是靈活就業(yè)的個(gè)人，這種情況下有些地區(qū)社保部門會給予自行銷毀，社保部門不給予自行銷毀的，那么是確實(shí)會退回個(gè)人的。

當(dāng)然這種情況是比較少見的，所以說很多地區(qū)的個(gè)人那么在自己工作的一生當(dāng)中，都不會看到自己的個(gè)人檔案，而且個(gè)人檔案也是不允許自己保管在自己手里的，如果你將個(gè)人檔案保管在自己手里，那么在辦理退休之前會有很大的影響，就會有修改檔案的嫌疑，那么這種情況下會造成無效的檔案，所以說會影響自己將來辦理退休的過程，所以說我們不能夠輕易的把檔案交在自己手里保管。

退休以后，如果你所在的地區(qū)沒有退還給你本人，那么也不必要去糾結(jié)這個(gè)事情，因?yàn)橐坏┍荒阃娉赏诵葜螅瑢?shí)際上個(gè)人檔案對于自身來說也是沒有太大的實(shí)際意義，所以說交給有關(guān)部門自行處理就可以了，對于自身來說也不會造成個(gè)人檔案泄露的問題。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

可以的，以后退休除了公務(wù)員，基本不看檔案，因?yàn)槎祭U納社保，退休工齡就是繳納社保的年齡，是最直接的依據(jù)，無須看檔案，看也只是確認(rèn)下真實(shí)年齡到?jīng)]到實(shí)際退休年齡，在以后的以后檔案基本可以作廢了，根本就沒用。

不可以

我也是改制后的“下崗工人”，買斷下崗后，原系統(tǒng)局將個(gè)人檔案移交到“人社局檔案室”保存，平時(shí)個(gè)人不涉及到本人檔案，如需調(diào)檔查找底冊，必須先向“人社局”分管檔案室領(lǐng)導(dǎo)申請，有分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)檔查閱，只允許在檔案室查閱，不可帶走，但是可以復(fù)印，原件放入檔案袋中封存，調(diào)閱檔案需付“調(diào)檔費(fèi)”，一次20元。

個(gè)人檔案記載著個(gè)人經(jīng)歷和 歷史 ，有學(xué)業(yè)底冊，參加（入伍）工作批文（函），人事變動升遷批文，獎(jiǎng)懲記錄載體文書，個(gè)人勞資調(diào)整底冊……等一些個(gè)人 歷史 重要原件資料。國家《檔案法》規(guī)定，個(gè)人人事檔案屬于“永久保存”重要文件；不可能讓個(gè)人帶回家私自保管，如發(fā)生這類情況，責(zé)任單位已違反《檔案法》規(guī)定，應(yīng)及時(shí)糾正，將已退休人員檔案，及時(shí)收回，登記造冊歸檔存放，便于以后查閱。

企業(yè)改制中，有些單位領(lǐng)導(dǎo)完全不負(fù)責(zé)任，再加上那時(shí)單位人員編制復(fù)雜，有正式職工，合同制工人，借調(diào)人員，還有“掛靠”人員等……改制后有些借調(diào)人員，原單位不存在了，故造成“個(gè)人檔案”無人接收，直接交到本人手中帶回家，自行保存。一二十年過去了，現(xiàn)在這些“下崗工人”已到辦理退休時(shí)候，少數(shù)人卻找不到本人檔案，或本人檔案有人為涂改等現(xiàn)象，造成申請退休時(shí)，人社局不予及時(shí)批準(zhǔn)，需要本人再次岀具證明等材料，耽擱了本人退休時(shí)間段，造成一些損失（主要參加工作日期批復(fù)原件，岀生日期與身份證不符等）

雖然你已辦理退休手續(xù)，按理說“個(gè)人檔案”對本人沒有多大利害關(guān)系了，但是國家有《檔案法》，應(yīng)依法行政，不可違反法律條文，應(yīng)該繼續(xù)留存在“檔案局”保管。假如真的有那么一天，你老有所成，后成名人，需要承載 歷史 過程，可你的檔案卻“消失了”………就是后期能“弄虛作假”復(fù)制一份，可“原件”是永遠(yuǎn)復(fù)制不岀來的。

不行。

各地政府部門都有檔案局，檔案局就是管屬下工作人員的檔案的。如果檔案局盛不下，也只能由你的上一級主管部門管理，檔案是機(jī)密文件，只能由組織保管。

退休后的擋案自己可以保管嗎？個(gè)人的擋案不能自己保存，擋案件應(yīng)該由單位或者是主管局保存?；蛘呤寝D(zhuǎn)入社區(qū)管理。

退休后的檔案自己不可以保管，也不充許自己保管。

按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，檔案資料必須由專門檔案管理機(jī)構(gòu)保管，不充許自己保管自己的檔案。大多數(shù)地方對檔案管理進(jìn)行了規(guī)范，比如在辦理退休時(shí)，只受理檔案管理機(jī)構(gòu)和人才市場提供的檔案，不受理個(gè)人提交的檔案，這樣的話，自己保管檔案就辦不了退休。

當(dāng)然也有的地方檔案管理還相對落后，自己保管自己檔案的事也還比較普遍，不過按規(guī)定，只要辦理了退休，退休后的檔案就應(yīng)由檔案管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管，不存在再交給退休人員自己保管的事。

你們當(dāng)?shù)卦谀阃诵莺竽軐n案交給你管理，說明你們當(dāng)?shù)氐臋n案管理混亂到了何種程度，遲早要出問題，到時(shí)受害的還是退休人員。比如你不小心把檔案丟失了，上級組織核查時(shí)認(rèn)為有問題，查檔案又查不到，也提供不了有關(guān)證據(jù)材料，到時(shí)暫停你的養(yǎng)老金也是有可能的，這樣會給自己帶來不必要的麻煩。

建議你盡快把檔案交回社保局或人社局檔案管理機(jī)構(gòu)。

退休后檔案怎么處理？

一、退休以后的檔案怎么辦理
退休后存放檔案有如下幾種情形：
1、企業(yè)退休人員
如果是在企業(yè)退休，那么是由單位來辦理的，具體流程是退休人員到倒法定退休年齡時(shí)，單位帶著退休人員的職工檔案來到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埻诵?，?dāng)?shù)貏趧泳值墓ぷ魅藛T審核檔案材料，待審核完畢后會將個(gè)人的職工的返還給單位，然后有單位進(jìn)行保管。所以來說，在職職工檔案仍保留在原單位。
2、個(gè)體戶人員
個(gè)體戶的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心。（一般來說，勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業(yè)人員的檔案。）
3、機(jī)關(guān)單位人員
比如是屬于醫(yī)院的在編醫(yī)生等，那么個(gè)人的檔案就會放在衛(wèi)生局，如果是學(xué)校的在編老師，那么檔案就會放在教育局，如果是普通機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，那么個(gè)檔案就會放在人社局。
不管個(gè)人是在職還是退休，那么他們檔案都會保存在所屬上級單位。(在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案。)
4、區(qū)委，市委，省委退休人員
個(gè)人檔案會存放至組織部，或者普通機(jī)關(guān)事業(yè)單位的副科，科技以上級別的人員的答案也會存發(fā)組織部，不過大趨勢是今后的人是大管理都?xì)w組織部管，那么組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。
二、擴(kuò)展資料
職工檔案是社會保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)認(rèn)定繳費(fèi)年限、退休年齡、有毒有害崗位時(shí)間的重要憑證，是職工取得國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、一定職位所不可缺少的重要材料，也是人事管理嚴(yán)格用人單位在招用、提拔使用時(shí)的必要審查材料。
用人單位在與職工解除勞動關(guān)系后，必須及時(shí)履行轉(zhuǎn)移職工檔案的義務(wù)。職工檔案隨其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，由與之建立勞動關(guān)系的用人單位保管。
領(lǐng)取失業(yè)金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管。是在辦理失業(yè)保險(xiǎn)金程序中由單位傳遞到人社局的。個(gè)人不得攜帶或保管檔案。
一旦檔案丟失，需要由原工作單位或原單位上級主管部門出具有關(guān)個(gè)人檔案丟失情況說明，或補(bǔ)辦檔案記錄，并交人社局審核。

退休以后一般檔案在哪保存?

一般在當(dāng)?shù)氐目h、區(qū)一級專門保管退休人員檔案的檔案庫保管，或者在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一級檔案庫保管。

比如，《廣東省企業(yè)退休人員人事檔案管理辦法》第五條規(guī)定， 原則上在縣區(qū)一級建立保管退休人員檔案的檔案庫，實(shí)行統(tǒng)一集中管理；確有需要且條件具備的，在經(jīng)縣區(qū)級退管機(jī)構(gòu)檢查批準(zhǔn)后，可在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一級設(shè)立檔案庫進(jìn)行集中管理，并向地級以上市退管機(jī)構(gòu)報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

擴(kuò)展資料

第四條 為確保退休人員檔案的安全，必須選擇或建立符合標(biāo)準(zhǔn)的專門檔案庫。

第五條 原則上在縣區(qū)一級建立保管退休人員檔案的檔案庫，實(shí)行統(tǒng)一集中管理；確有需要且條件具備的，在經(jīng)縣區(qū)級退管機(jī)構(gòu)檢查批準(zhǔn)后，可在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一級設(shè)立檔案庫進(jìn)行集中管理，并向地級以上市退管機(jī)構(gòu)報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

第六條 檔案庫應(yīng)該設(shè)置專門的檔案庫房、閱檔室和檔案管理人員辦公室，庫房應(yīng)與閱檔室和檔案管理人員辦公室分隔。

第七條 檔案庫面積按照每千卷檔案不少于10平方米的標(biāo)準(zhǔn)安排，統(tǒng)一使用檔案柜或密集架放置檔案。

第八條 檔案庫須配備滿足管理服務(wù)需要的計(jì)算機(jī)設(shè)備和防火、防潮、防盜等設(shè)備，采取積極的防火、防水、防蛀、防潮、防高溫、防盜、防光、防塵、防有害生物等安全措施，保持清潔衛(wèi)生和適宜的溫度、濕度（溫度以14C一24℃為宜，相對濕度以45__65%為宜）；

庫內(nèi)不得存放易燃、易爆和其他無關(guān)物品，嚴(yán)禁在庫房吸煙和把明火帶入庫房。

參考資料：百度百科-廣東省企業(yè)退休人員人事檔案管理辦法

在私企退休后檔案怎么處理

職工退休之后，現(xiàn)在各地檔案管理的辦法不同，有的轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)厣绫２块T，有的實(shí)行社會化管理的，轉(zhuǎn)移到社區(qū)保管，有的依然在原單位保管，如果你想轉(zhuǎn)到街道，需去勞動局辦理退休人員社會化管理的申請，批復(fù)之后檔案和保險(xiǎn)關(guān)系才可轉(zhuǎn)到街道。社會化管理只有自然人的企業(yè)可以申請。
維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務(wù)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國檔案法》第五條 一切國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保護(hù)檔案的義務(wù)，享有依法利用檔案的權(quán)利。