人事檔案相關(guān)表格

需要哪些表格具體看公司性質(zhì)和規(guī)模大小，性質(zhì)不同制度不同，基本的表單主要有以下幾種：

1、個人簡歷（面試時要填寫的）；

2、試用期員工入職表；

3、員工轉(zhuǎn)正申請表；

4、勞動合同；

5、用費申請單；

6、辦公用品申請單；

7、離職證明；

8、解除勞動關(guān)系證明；

9、社保轉(zhuǎn)移證明；

10、公積金轉(zhuǎn)移證明；

11、離職交接物品單（包括交接事宜及辦公物品）；

12、出差（外勤）申請單；

13、請假條。

拓展資料：

公司人事部的職責(zé)細(xì)則：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

3. 負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才?。

4. 組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

5. 負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6. 做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

7. 負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

8. 負(fù)責(zé)前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

9. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計算機(jī)、手提計算機(jī)的管理和使用。

10. 負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。

11. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

12. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。

13. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計劃并組織實施。

14. 組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。

15. 辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項。

16. 調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件;調(diào)查處理員工投訴;調(diào)處勞資糾紛。

17. 做好員工保險、福利工作。

18. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

19. 每月制作相關(guān)行政費用表及人力資源報表供總經(jīng)理審查并進(jìn)行存檔。

20. 其他需要配合完成的工作。

參考資料1：百度百科：現(xiàn)代公司管理表格大全

參考資料2：百度百科：人事部

人事檔案包含哪些內(nèi)容？

人事檔案包含哪些內(nèi)容？

人事檔案所含十項內(nèi)容

一、履歷材料：如簡歷表、學(xué)生登記表、員工登記表、干部履歷表等(1998年后未填寫的必須重填寫)。

二、自傳材料。

三、鑒定、考核、考察材料：如年度鑒定表、各種考核表、考察報告、考察材料、民主評議綜合材料等。

四、學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、技術(shù)職務(wù)材料：如各級畢業(yè)生登記表、成績卡、三個月以上的'培訓(xùn)(學(xué)習(xí)結(jié)業(yè))材料、授予學(xué)位的決定、職稱資格初定表、評審表、考績材料、聘任材料等。

五、政審材料：如單位政審的證明材料、政治表現(xiàn)鑒定、有關(guān)人員對該同志的證明材料、該同志的社會關(guān)系調(diào)查等。

六、黨團(tuán)材料：如黨員登記表、民主評議登記表、入團(tuán)、入黨申請書志愿書等。

七、獎勵材料。

八、違紀(jì)處分材料。

九、工資級別、待遇、任免、調(diào)動、錄用、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、出國、離退休等材料：如各類任免審批表等;調(diào)動手續(xù)的有關(guān)表格;聘用合同或勞動合同、辭職申請表等;工資級別登記表、工資變動登記表、各種工資變動審批表、兵役方面登記表、審批表等。

十、其他供組織參考的材料：如有殘疾的體檢表、工會會員登記表、中專以上畢業(yè)生報到證副本等。

說明：1、以上材料要用原件，勿忘蓋公章，復(fù)印件不可用;

2、檔案材料要用鋼筆或水筆填寫，不可用圓珠筆、鉛筆、紅色及純藍(lán)色墨水和復(fù)寫紙書寫。

人事檔案有哪些表是填父母信息的

個人履歷表中父母職業(yè)一欄按照實際情況填寫就可以了。例如:會計、工程師、警、商人、律師、自由職業(yè)、科技、攝影、公務(wù)員這些都可以。

一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關(guān)證明時，都需要使用檔案。

查詢自己的人事檔案分為以下三種情況：

1、在單位，就在人事部門查，或人事部門授權(quán)，到單位檔案室查。

2、如果是單位人事代理，檔案在當(dāng)?shù)厥腥耸戮植?，需提供身份證件。

3、如果剛從學(xué)校畢業(yè)一兩年，檔案可能在學(xué)校，也可能放在戶口所在省的省人事局里，先別查詢，問單位需不需要調(diào)檔，再做處理。

Excel 這個人事檔案表格是怎么做出來的

excel是專門做表格的，相對會比較簡單，直接按照原圖，填寫相應(yīng)的表頭內(nèi)容以及表格內(nèi)容，然后給表格添加邊框就可以了。