殘疾人檔案管理

具有勞動能力的殘疾人的人事檔案，在職的用人單位具有檔案保管資質(zhì)的就在用人單位保管，沒有的就在戶籍所在區(qū)級勞動部門（勞動力市場或者人才中心保管）。
而殘疾人還有另外一份殘疾檔案，是在戶籍地縣市區(qū)級殘疾人聯(lián)合會保管的。

請問殘疾人的人事檔案應該放在哪里保管呢？普通的勞動部門好像是不接收殘疾人的檔案的？

雖然是殘疾人，但是和別人的普通的檔案是放在同一個地方的。比如說放在了人才市場或者是人才中心，不管怎么樣，我們都能夠到那里去找到自己相關的檔案。等你退休的時候，就要提到就要使用了。

殘疾人的檔案被放在了人才中心怎么辦？

殘疾人的檔案被放在了人才中心，我覺得這樣的話，也能夠給殘疾人找到適當?shù)墓ぷ?，也是一件好事情。而并不是用異樣的眼光去看待殘疾人檔案。

殘疾證借給一個朋友開公司，說用我殘疾證 讓我做法人，為了免部分稅。請問這樣做對我有什么影響嗎？

殘疾證借給一個朋友開公司，這樣做對持證人有影響。

1、根據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第五條規(guī)定： 殘疾人證只限持證人本人使用，要妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。

2、根據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第七條規(guī)定： 各級殘聯(lián)應加強殘疾人證檔案管理，將殘疾人證檔案工作納入本單位相關部門職責，建立健全殘疾人證檔案的收集、保管、利用、鑒定、移交、銷毀等制度。殘疾人證檔案的保管期限為永久，任何單位和個人不得據(jù)為己有或擅自銷毀。

3、根據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》第三十三條規(guī)定： 建立殘疾人證動態(tài)核查機制。批準殘聯(lián)定期對殘疾人證進行審驗核查，并受理實名舉報。

殘疾狀況發(fā)生明顯變化、不符合發(fā)證標準的，持證人被投訴、舉報的，批準殘聯(lián)須書面通知持證人重新進行殘疾評定。持證殘疾人無正當理由拒不進行重新評定超過半年以上的，批準殘聯(lián)可對其殘疾人證實施強制注銷。

擴展資料：

1、建立殘疾人證舉報制度，各級殘聯(lián)設立舉報箱、投訴電話，接受社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)殘疾人證核發(fā)、評定過程中存在違法違規(guī)行為，可直接撥打全國殘疾人服務熱線12385舉報，對舉報人予以保密。

2、各級殘聯(lián)要嚴格執(zhí)行殘疾標準、辦證程序和相關制度規(guī)定。各地要建立責任追查機制，堅決杜絕“假證”“關系證”“人情證”等現(xiàn)象。

3、在殘疾人證核發(fā)與管理中，有下列情形之一的，嚴肅追究負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員責任，給予黨紀政紀處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

（一）殘疾評定弄虛作假的；

（二）違規(guī)辦理殘疾人證的；

（三）辦證過程謀取不正當利益的；

（四）刁難殘疾人、故意拖延辦理的；

（五）泄露殘疾人個人信息造成嚴重后果的。

參考資料來源：湛江政府門戶網(wǎng)站-《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》

公司員工有殘疾證,對公司有何用途

法律分析：對于超比例安置殘疾人的福利企業(yè)，其安置殘疾職工比例超出25%的部分，每人每年按當?shù)刈畹凸べY標準給予1個月的獎勵。

法律依據(jù)：《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》

第五條 殘疾人證只限持證人本人使用，要妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。

第七條 各級殘聯(lián)應加強殘疾人證檔案管理，將殘疾人證檔案工作納入本單位相關部門職責，建立健全殘疾人證檔案的收集、保管、利用、鑒定、移交、銷毀等制度。殘疾人證檔案的保管期限為永久，任何單位和個人不得據(jù)為己有或擅自銷毀。

如何規(guī)范殘疾人工作檔案種類

可以分為1、殘疾人基層組織建設2、殘疾人康復工作3、殘疾人就業(yè)工作4、殘疾人教育5、殘疾人扶貧解困6、殘疾人權益維護7、殘疾人宣傳文體等