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資源檔案管理

時(shí)間:2022-12-09 作者:老師 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊量:

資源檔案管理

國(guó)土資源檔案管理存在的問(wèn)題

[論文摘要]? 國(guó)土資源檔案管理工作的發(fā)展,對(duì)國(guó)土資源檔案管理工作者的素質(zhì)提出了更高的要求。新時(shí)期的國(guó)土資源檔案管理工作者,除了要求具有檔案管理本專業(yè)的知識(shí)外,還要求具有計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、管理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),尤其是要求具有國(guó)土資源管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)土資源管理部門面臨著新的形勢(shì)和要求。如何科學(xué)、有效地管理好土地,提高國(guó)土資源管理的效率和水平,充分、合理和科學(xué)地利用好有限的國(guó)土資源,已成為急需解決的問(wèn)題,而國(guó)土資源檔案管理工作,更需要進(jìn)一步規(guī)范和提高。

一、存在的問(wèn)題

當(dāng)前社會(huì)逐步向信息化社會(huì)演變,及時(shí)、全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地獲取信息是做好各項(xiàng)工作的前提。檔案利用者對(duì)檔案信息的要求也是如此。檔案管理工作者如果繼續(xù)沿用低效率的傳統(tǒng)手工管理模式,必將在社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)面前沒(méi)有立足的空間。隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,電子檔案大量地出現(xiàn),但與之相適應(yīng)的管理缺乏經(jīng)驗(yàn)。電子檔案本身具有信息與載體的可分離性、信息傳遞的網(wǎng)絡(luò)化、信息存儲(chǔ)的高容量及信息的易修改等特點(diǎn)。國(guó)土資源檔案的管理工作者更應(yīng)跟上形勢(shì),努力適應(yīng)對(duì)電子檔案的管理。

隨著檔案法規(guī)的逐步完善,依法治檔的社會(huì)環(huán)境不斷好轉(zhuǎn),檔案管理工作正面臨難得的發(fā)展機(jī)遇。國(guó)土資源檔案對(duì)依法管地、合理開(kāi)發(fā)用地、解決土地糾紛、農(nóng)村土地承包、制定土地利用總體規(guī)劃及繳納土地租金、征繳國(guó)有土地使用稅等很多方面都起到了很重要的作用。隨著新的土地管理法的正式實(shí)施以來(lái),國(guó)土資源管理制度和方式均發(fā)生了重大的變化,耕地保護(hù)、土地用途管制、國(guó)土資源執(zhí)法、礦產(chǎn)管理等管理職能都得到了增強(qiáng),基本農(nóng)田保護(hù)、土地開(kāi)發(fā)整理、用地報(bào)批、征地實(shí)施等各項(xiàng)具體工作都有了新的政策、法規(guī)、程序,由此形成的國(guó)土資源檔案數(shù)量不斷增多。如何開(kāi)發(fā)和利用這部分內(nèi)容豐富的國(guó)土資源檔案成為檔案管理工作的一大難題。

國(guó)土資源檔案管理工作的發(fā)展,對(duì)國(guó)土資源檔案管理工作者的素質(zhì)提出了更高的要求。新技術(shù)的應(yīng)用使國(guó)土資源檔案管理工作者有了施展才能的廣闊空間,但同時(shí)也對(duì)國(guó)土資源檔案管理工作者的素質(zhì)提出了更高的要求。新時(shí)期的國(guó)土資源檔案管理工作者,除了要求具有檔案管理本專業(yè)的知識(shí)外,還要求具有計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、管理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),尤其是要求具有國(guó)土資源管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、建議

1 .加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)。按照各地土地檔案管理目標(biāo)認(rèn)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)要求,扎扎實(shí)實(shí)地抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)。在國(guó)土資源管理工作中,檔案的形成要規(guī)范化、檔案的整理要系統(tǒng)化、檔案的保護(hù)要科學(xué)化、檔案的管理要現(xiàn)代化。另一方面要積極探索對(duì)電子檔案管理的新辦法,把電子檔案的形成、積累、歸檔、保管和提供利用等各環(huán)節(jié)納入到檔案管理的范圍,并納入檔案管理部門的監(jiān)督管理之中。

2 .加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)。隨著辦公自動(dòng)化的普及,要加快檔案信息電子化建設(shè)進(jìn)程,充分利用計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算的功能,加快檔案信息系統(tǒng)建設(shè)。建議建立電子影像檔案數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)對(duì)電子影像檔案的管理和維護(hù),同時(shí)使其具備和地籍管理系統(tǒng)之間的.數(shù)據(jù)借口,通過(guò)土地登記申請(qǐng)材料的掃描,在完成土地登記后,可以直接生成地籍電子影像檔案,同時(shí)形成紙質(zhì)和電子兩套檔案數(shù)據(jù)。

3. 積極采用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù),全面提高檔案管理的現(xiàn)代化水平。在抓好檔案基礎(chǔ)工作的前提下,要著重提高檔案管理的科技含量。國(guó)土資源檔案管理工作者要主動(dòng)開(kāi)發(fā)或引進(jìn)先進(jìn)的管理軟件,努力學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)配置不斷更新檔案現(xiàn)代化管理所必須的計(jì)算機(jī)、掃描儀、光盤刻錄機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備,充分利用現(xiàn)代化技術(shù),探索對(duì)國(guó)土資源檔案進(jìn)行掃描、光盤存儲(chǔ)管理等新的辦法。在建設(shè)新的辦公樓時(shí)要科學(xué)設(shè)計(jì)、規(guī)劃國(guó)土資源檔案管理庫(kù)房,有條件的要采用庫(kù)房安全的自動(dòng)化監(jiān)控、庫(kù)房溫濕度的自動(dòng)控制等先進(jìn)技術(shù)。

4. 加強(qiáng)檔案法制的學(xué)習(xí)和宣傳,推進(jìn)依法治檔工作。要利用多種形式,加大對(duì)《檔案法》等檔案法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的宣傳要有針對(duì)性、注重實(shí)效;在檔案管理工作中要強(qiáng)調(diào)依法治檔,把依法治檔工作真正落實(shí)到檔案工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

5 .加強(qiáng)檔案干部隊(duì)伍建設(shè),提高管理者的素質(zhì)。干部隊(duì)伍的建設(shè)是國(guó)土資源檔案管理工作規(guī)范化、科學(xué)化的保證。要加強(qiáng)國(guó)土資源檔案管理專業(yè)人才的培養(yǎng),努力提高國(guó)土資源檔案管理人員的知識(shí)水平和管理能力。另外還要加強(qiáng)國(guó)土資源檔案管理的硬件設(shè)施建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理,為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。要培養(yǎng)干部樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的奉獻(xiàn)意識(shí);培養(yǎng)在新形勢(shì)下開(kāi)展檔案工作的創(chuàng)新意識(shí)。要有計(jì)劃地開(kāi)展繼續(xù)教育,通過(guò)培訓(xùn)、自學(xué)等方式努力學(xué)習(xí)檔案管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí),提高干部的綜合能力,同時(shí)要科學(xué)、合理地引進(jìn)一批年輕的專業(yè)技術(shù)人才。在信息化建設(shè)的過(guò)程中,技術(shù)含量要求高,不僅要求專業(yè)技術(shù)人員掌握一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),同時(shí)還需了解3S技術(shù),即GIS、GPS、RS技術(shù),并經(jīng)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),使其技術(shù)力量能滿足國(guó)土資源管理信息化建設(shè)的需求。

如何做好檔案管理工作?

如何做好檔案管理工作
一、提高綜合工作素質(zhì)
  要想將綜合檔案的管理工作更好的實(shí)施下去,那么首先需要引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案管理工作的重視,這樣才可以促進(jìn)工作順利的開(kāi)展下去。只有贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案工作的認(rèn)同,才可以使檔案工作人員具備良好的工作態(tài)度 提高綜合檔案管理工作的質(zhì)量。檔案管理的工作人員應(yīng)該將自己的主觀能動(dòng)性充分的發(fā)揮出來(lái),奧正檔案管理工作更加順利的進(jìn)行下去,讓領(lǐng)導(dǎo)明確這項(xiàng)工作的重要性。 以下是日常工作中需要注意的方面:
  1.管理人員應(yīng)該保持良好工作態(tài)度,將自己的本質(zhì)工作做好,要獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的 滿意,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于工作的滿意主要是由于工作人員的工作質(zhì)量。檔案工作者需要做到愛(ài)崗敬業(yè),給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。
  2.加強(qiáng)宣傳檔案工作的重要性。一些領(lǐng)導(dǎo)不夠重視檔案工作,他們認(rèn)為檔案工作是可有可無(wú)的,這是因?yàn)樗麄儗?duì)于檔案管理工作缺乏基本的認(rèn)知度,以此檔案工作者的宣傳工作就顯得特別重要。工作人員可以理應(yīng)比較重要的文件資料給領(lǐng)導(dǎo)看,使領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)于檔案工作留下深刻的印象,并且受到一定的啟發(fā),在實(shí)踐工作當(dāng)中得到有效的利用。工作人員也可以找機(jī)會(huì)交流檔案工作,發(fā)揮出管理工作的重要性,這樣可以使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案工作產(chǎn)生極大的認(rèn)同感。
二、綜合利用各種資源,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理
  當(dāng)前各個(gè)領(lǐng)域的工作都在循序發(fā)展,檔案工作也由此發(fā)生很大的改變,出現(xiàn)一系列需要解決的問(wèn)題。檔案數(shù)量不斷加大,因此有關(guān)檔案的分類管理體系也逐漸變得復(fù)雜,對(duì)于管理者的要求也逐漸提高,需要利用各種現(xiàn)代管理手段,將檔案管理當(dāng)中存在的問(wèn)題信息進(jìn)行解決。
  1.加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì):檔案管理工作對(duì)于管理人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求,工作人員需要具備豐厚的專業(yè)知識(shí),并且具備職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)道德,加強(qiáng)樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。管理者需要利用各種相關(guān)的資料,使自身的知識(shí)領(lǐng)域得到拓展,從而使自身的綜合素質(zhì)得到有效的提高,使新時(shí)代的檔案管理工作得到有效的發(fā)展。
  2.提高綜合管理素質(zhì):針對(duì)傳統(tǒng)的檔案管理工作,通常都是利用手工抄寫的方式,雖然很容易操作,但是其工作效率卻比較低,很容易出錯(cuò)。近些年電子技術(shù)不斷發(fā)展,傳統(tǒng)手工檔案工作方式不再適用,檔案管理工作需要利用科技手段,檔案管理人員需要熟練掌握這些先進(jìn)的科技手段,使自身的職業(yè)技能進(jìn)行提高個(gè),在崗位上一邊工作一邊學(xué)習(xí),對(duì)于最新的管理方法及時(shí)的掌握,并且對(duì)于不斷發(fā)展的信息文化給予關(guān)注,成為具有很高綜合素質(zhì)的檔案管理工作人員。
  3.充分利用現(xiàn)有的資源:檔案當(dāng)中涉及到豐富的信息,這也是重要的信息資源。但是這樣一來(lái),檔案整理工作就會(huì)變得更加沉重,具有很多重復(fù)的工作,加大了勞動(dòng)強(qiáng)度?,F(xiàn)代的工作通常都是利用計(jì)算機(jī)完成,使工作變得更加簡(jiǎn)單。工作人員整理分類資料通常都是結(jié)合自己的工作習(xí)慣,雖然工作標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一的,但是由于個(gè)人的主觀因素是不同的,這會(huì)為立卷工作帶來(lái)很大的不便,這樣看來(lái)計(jì)算機(jī)管理具有不可代替的優(yōu)勢(shì),避免出現(xiàn)手工操作所造成的失誤,使工作效率得到極大的提高。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)的工作力度
  檔案管理工作這的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平對(duì)于檔案管理工作的質(zhì)量造成直接的影響。檔案管理者應(yīng)該適應(yīng)工作的需要,將檔案管理者的主觀能動(dòng)性充分的發(fā)揮出來(lái),使其知識(shí)水平和掛歷能力得到全面提高,要想使檔案管理工作的變化得到更好的適應(yīng),將工作強(qiáng)度進(jìn)行簡(jiǎn)化,從而認(rèn)識(shí)工作觀念得到轉(zhuǎn)變,放棄傳統(tǒng)的工作方式,不斷學(xué)習(xí)新的管理方式和管理工具。
  1.加強(qiáng)繼續(xù)教育的力度:不斷發(fā)展繼續(xù)教育,使新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容可以得到進(jìn)一步的適應(yīng),在檔案管理過(guò)程中,繼續(xù)教育的實(shí)際意義需要得到充分的認(rèn)識(shí),可以對(duì)于時(shí)代發(fā)展的要求更好的適應(yīng),從而培養(yǎng)出更多專業(yè)的檔案管理人才。
  2.加強(qiáng)制度建設(shè):開(kāi)展檔案工作的培訓(xùn)需要建立良好的運(yùn)行機(jī)制。建立有關(guān)繼續(xù)教育的管理制度,并且嚴(yán)格的執(zhí)行下去。以此為基礎(chǔ),建立有關(guān)繼續(xù)教育的約束和鼓勵(lì)機(jī)制,從而對(duì)于繼續(xù)教育運(yùn)行機(jī)制得到有效的監(jiān)督和保障。
  3.開(kāi)展綜合培訓(xùn):以管理人員的職業(yè)素養(yǎng)程度為基礎(chǔ),在培訓(xùn)的過(guò)程中,需要按照層次、崗位等為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)多渠道多形式的開(kāi)展。盡量提供給檔案管作者更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而將管理工作者的職業(yè)水平在最大程度上進(jìn)行提高。對(duì)于相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行普及,例如哲學(xué)、歷史學(xué)等等,與此同時(shí),需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)信息知識(shí),在檔案的管理工作中應(yīng)用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),從而將管理工作的效率得到提高。
四、 深入和完善現(xiàn)代的檔案資料
  檔案管理人員在收集和整理檔案的過(guò)程中,需要明確的分類所有的文件,對(duì)其實(shí)現(xiàn)編號(hào)。與此同時(shí),需要科學(xué)的分類所有的文件資料,以不同部門為基礎(chǔ),對(duì)所有的資料進(jìn)行分類。以資料的屬性和作用進(jìn)行分類。這樣可以減少由于傳統(tǒng)手寫借閱浪費(fèi)的時(shí)間,同時(shí)也可以避免發(fā)生資料損壞或者丟失的情況,使服務(wù)質(zhì)量得到提高,使檔案管理人員的專業(yè)技能得到有效的提升。

怎么才能做好檔案管理

導(dǎo)語(yǔ):檔案管理包括檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用等一系列活動(dòng)的總和,檔案管理的終極目的是為檔案利用者提供權(quán)威的、可信的檔案信息服務(wù)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,現(xiàn)代檔案管理工作已成為相對(duì)較為專業(yè)化、復(fù)雜化的系統(tǒng)工程,尤其在檔案管理現(xiàn)代化的發(fā)展要求下,檔案管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

一、提升服務(wù)水平和意識(shí),取得領(lǐng)導(dǎo)重視

單位工作的開(kāi)展必須要獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視,這樣才能夠保證工作的順利進(jìn)行,檔案工作亦是如此。領(lǐng)導(dǎo)重視檔案工作,對(duì)檔案工作的價(jià)值有正確的認(rèn)識(shí),是檔案工作發(fā)展的前提。檔案工作納入單位的日常議事內(nèi)容,對(duì)檔案規(guī)范管理有非常大的幫助。檔案管理者要能夠發(fā)揮自己的主動(dòng)性,用行動(dòng)來(lái)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作給予重視。

為了檔案工作的發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)以及檔案工作者都需要對(duì)其重視。管理者的態(tài)度和效率是檔案工作質(zhì)量高低和工作好壞的主要影響因素。領(lǐng)導(dǎo)重視是外因,工作是內(nèi)因,兩者共同對(duì)檔案管理工作產(chǎn)生影響。要發(fā)揮出檔案工作者的主觀能動(dòng)性需要做到以下的要求。

1、做好檔案宣傳工作,增加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理的認(rèn)識(shí)

部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理工作的重視度角度,這其中的主要原因就是因?yàn)椴痪哂袡n案管理意識(shí),對(duì)檔案管理的重要性不了解,所以增加檔案管理工作的宣傳,將相關(guān)文件以及材料讓領(lǐng)導(dǎo)看,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)增加印象,特別是一些材料和單位有較大的聯(lián)系,領(lǐng)導(dǎo)閱覽后能夠從中獲得啟發(fā),對(duì)其進(jìn)行利用。檔案管理者常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,多提及檔案工作對(duì)單位利益的具體事項(xiàng),這樣可以提升領(lǐng)導(dǎo)的重視度。

2、有責(zé)任心,做好自己的工作,取得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的重視和檔案工作者的情況也有聯(lián)系,如果檔案工作能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,檔案工作者就會(huì)取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,闡述檔案工作的重要性也就有說(shuō)服力,所以檔案工作者要愛(ài)崗敬業(yè),有責(zé)任心,能夠給領(lǐng)導(dǎo)好的印象。

二、增長(zhǎng)見(jiàn)聞,合理利用資源,使用現(xiàn)代管理方式

改革不斷深入,檔案管理中的很多問(wèn)題也需要去解決,比如檔案的數(shù)量增加,讓檔案的管理和利用難度增加。管理方法落后對(duì)檔案管理質(zhì)量產(chǎn)生了極大的影響,現(xiàn)代化的檔案管理方式能夠解決新形勢(shì)下的需求。

1、增強(qiáng)責(zé)任感,提高管理意識(shí)

檔案管理工作專業(yè)性要求比較高,管理人員要求有責(zé)任感和職業(yè)道德,樂(lè)于奉獻(xiàn),自身的當(dāng)那管理技能扎實(shí)。所以,檔案管理工作者的自身知識(shí)要廣,視野要寬,知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,綜合素養(yǎng)高,這樣才能夠擔(dān)任現(xiàn)代檔案管理工作。

2、努力學(xué)習(xí),強(qiáng)化技 能水平

學(xué)習(xí)新技術(shù),強(qiáng)化技能水平?,F(xiàn)在電子計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于檔案管理是非常常見(jiàn)的事情,可以系統(tǒng)地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、匯集統(tǒng)計(jì)等工作,現(xiàn)代化的管理方式和技術(shù)手段需要檔案管理者具備相關(guān)的技能和知識(shí)。檔案管理數(shù)字化、信息化是現(xiàn)代檔案管理工作的發(fā)展方向。檔案管理著需要對(duì)自己的崗位工作進(jìn)行總結(jié),邊做邊學(xué),提升自己的業(yè)務(wù)能力,注重計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí),讓自己成為現(xiàn)代復(fù)合型檔案管理人才。

3、對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行利用

檔案包含的信息量非常巨大,是豐富的信息資源。檔案管理工作繁瑣,重復(fù)性的內(nèi)容比較多,勞動(dòng)強(qiáng)度比較大。使用計(jì)算機(jī)來(lái)進(jìn)行檔案管理,可以事半功倍。在人工立卷時(shí),要根據(jù)自己的理解來(lái)進(jìn)行分類,雖然標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,但是個(gè)人理解能力不同,同樣的文件就有不同分類,這樣可以避免分類不準(zhǔn),對(duì)案卷質(zhì)量產(chǎn)生影響,造成工作的不便。所以,計(jì)算機(jī)管理的優(yōu)勢(shì)就比較明顯,能夠降低手工操作強(qiáng)度,提升效率。

三、做好檔案管理教育培訓(xùn),提升檔案管理者的自身素質(zhì)

檔案管理者的素質(zhì)對(duì)檔案工作會(huì)的影響是直接而深刻的,我們要調(diào)動(dòng)檔案管理者的積極性和創(chuàng)造性,讓他們能夠滿足檔案管理的要求,增加自己的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平?,F(xiàn)代設(shè)備在各行各業(yè)使用較多,檔案管理工作也不例外,各種類檔案載體的出現(xiàn)讓檔案管理工作需要進(jìn)行改革,檔案管理者必須要面對(duì)新的事物和內(nèi)容,所以要去提升自己,擴(kuò)寬自己的'知識(shí)面,對(duì)檔案業(yè)務(wù)以及科學(xué)知識(shí),管理操作等等進(jìn)行學(xué)習(xí)。

1、提升自我,繼續(xù)學(xué) 習(xí)

檔案工作者在檔案管理過(guò)程中會(huì)不斷遇見(jiàn)新的問(wèn)題,這些問(wèn)題都是函待解決的,所以必須要不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn),提升自我,不斷去學(xué)習(xí)新內(nèi)容,通過(guò)解決這些問(wèn)題不僅檔案工作更加熟練,自己的水平也更高。首先,應(yīng)該要有正確的思想認(rèn)識(shí),檔案工作者要認(rèn)識(shí)到繼續(xù)教育中的問(wèn)題,對(duì)檔案事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)惡化關(guān)鍵進(jìn)行了解,能夠提升服務(wù)質(zhì)量,打造高水平的管理隊(duì)伍。其次,要有專業(yè)的檔案管理人才來(lái)完成檔案管理工作,把提升檔案管理工作者的素質(zhì)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。

2、完善制度建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制

制度建設(shè)是檔案管理工作順利開(kāi)展、有序開(kāi)展、健康開(kāi)展的基礎(chǔ),檔案管理工作者的教育培訓(xùn)也離不開(kāi)制度的建設(shè)。首先,制度要求健全,檔案工作者的培訓(xùn)要求登記、統(tǒng)計(jì)、考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲等等。此次要使用約束和激勵(lì)機(jī)制。

約束是為了讓檔案管理者有緊迫感,能夠積極主動(dòng)的去參與培訓(xùn)和教育,提升自己的能力和水平。像是崗前和崗后的培訓(xùn)工作,檔案專業(yè)技術(shù)人員可以獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù),將其變成動(dòng)態(tài)管理內(nèi)容,這樣能夠督促檔案管理者主動(dòng)去參與培訓(xùn),提升自己,而不是取得相關(guān)資格后就不再學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)綜合培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平

以實(shí)際情況和崗位需求進(jìn)行培訓(xùn),展開(kāi)多渠道培訓(xùn)和多形式培訓(xùn)的方式。遵循學(xué)以致用的原則來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。首先,檔案專業(yè)人員要有全面學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì),提供提升專業(yè)水平的途徑。讓專業(yè)人員能夠有提升和學(xué)習(xí)新知識(shí)的理念,對(duì)一次性教育的弊端進(jìn)行糾正。

資源檔案管理

其次,融合相關(guān)學(xué)科知識(shí)。檔案工作涉及的范圍比較廣,所以需要對(duì)多方面的知識(shí)有所涉獵,比如哲學(xué)、歷史、行為學(xué)等等,檔案工作者要注重相關(guān)學(xué)科的學(xué)習(xí)和知識(shí)補(bǔ)充。最后要掌握現(xiàn)代科技知識(shí)?,F(xiàn)代科技知識(shí)應(yīng)用是檔案工作的特征,也是現(xiàn)代化檔案管理的標(biāo)志,檔案工作者要熟悉信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和軟件科技等等新知識(shí),靈活的和實(shí)際工作相結(jié)合。

4、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,細(xì)化考核監(jiān)管

進(jìn)一步提高檔案管理人員對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí),要通過(guò)各種形式對(duì)他們進(jìn)行《中華人民共和國(guó)檔案法》和國(guó)家有關(guān)檔案工作規(guī)定的宣傳教育,使檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)到搞好檔案管理工作是自己應(yīng)盡的法律責(zé)任和義務(wù),增強(qiáng)自覺(jué)性,為提高效率創(chuàng)造條件。做好檔案材料的控制、積累審查工作,獎(jiǎng)懲分明。建立完善的領(lǐng)導(dǎo)體系,對(duì)檔案工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和考核,提升檔案管理工作的水平。

檔案管理工作的未來(lái)發(fā)展道路不一定平坦,但是只要我們檔案工作者能夠不斷的尋找問(wèn)題,解決問(wèn)題,提升檔案工作的質(zhì)量,那么檔案管理事業(yè)的未來(lái)是光明的,因?yàn)闄n案是信息的載體,對(duì)社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常大的推動(dòng)力。

怎樣做好檔案管理

檔案管理工作是有效提高高校工作質(zhì)量和工作效率的必不可少的一個(gè)重要部分,在整個(gè)高校的管理工作中占據(jù)著重要的位置,充分的記載著高校的發(fā)展歷史,為今后對(duì)高校的發(fā)生的研究提供必要的資料依據(jù),同時(shí)還能作為科學(xué)分析與制定高校今后發(fā)展的好教材。

1.認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想

1.1做好檔案工作,是服務(wù)大局的需要。

近時(shí)期政府把“推進(jìn)城市化、加快工業(yè)化、全面發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)”作為工作重點(diǎn)來(lái)抓。檔案工作是服從和服務(wù)于整體,并且在服務(wù)的同時(shí)要更快、更好的發(fā)展。鑒于此,檔案工作人員必須要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),開(kāi)發(fā)、利用好檔案信息資源,以便更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策,做好輔助工作,為經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展、現(xiàn)代化更好建設(shè)服好務(wù)。以史資政、服務(wù)大局的作用得以有效發(fā)揮。為更好發(fā)展檔案工作有所作為、與時(shí)俱進(jìn),不斷的提高成績(jī)。

1.2準(zhǔn)確分析和把握思想狀況,做好檔案工作。

文書檔案管理的現(xiàn)代化現(xiàn)在已經(jīng)引起檔案界的高度重視,在實(shí)踐中已經(jīng)取得了初步成效。從理論上說(shuō)進(jìn)行了激烈的討論和探討。但是在多篇文章里面還是存在少數(shù)脫離實(shí)際的傾向,如有是現(xiàn)代化的理論在其中,缺少檔案行業(yè)真實(shí)特色,關(guān)于思想狀況的科學(xué)具體結(jié)論有兩點(diǎn),一方面是細(xì)致周到的研究調(diào)查,另一方面是鄧小平關(guān)于初級(jí)階段論述。檔案管理是一個(gè)比較偏冷的專業(yè),與生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)前沿差距大。與科技研發(fā)、熱點(diǎn)新聞不直接相關(guān)。

檔案工作是廣集、整理、鑒定、保管、檢索、編研、利用和統(tǒng)計(jì)工作程序,工作方法、工作技能,真正能勝任是職業(yè)道德的要求也是事業(yè)發(fā)展的需要,更是為了檔案事業(yè)能取得今后成就的保證。這樣的工作作風(fēng)以及敬業(yè)的精神要堅(jiān)持下去、發(fā)揚(yáng)下去,要認(rèn)清在一段歷史時(shí)期以內(nèi),手寫檔案是各級(jí)綜合檔案的庫(kù)藏主體。

2.不斷提高檔案干部隊(duì)伍素質(zhì)

檔案工作是以提供檔案為形式,來(lái)服務(wù)各項(xiàng)事業(yè)的工作。這項(xiàng)工作的要求專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)。從事這項(xiàng)工作的人員不但要能甘當(dāng)無(wú)名英雄,而且還要有比較高的政治思想、業(yè)務(wù)等素質(zhì)。

3.在現(xiàn)階段,如果想做好檔案管理服務(wù),應(yīng)該做到:

3.1要精通檔案專業(yè)、掌握外語(yǔ)知識(shí)、有較強(qiáng)的政治理論、政策水平和較高的文化素質(zhì)以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理和計(jì)算機(jī)知識(shí),領(lǐng)導(dǎo)重視、支持是做好檔案工作、促進(jìn)發(fā)展提前。

3.2是檔案工作要競(jìng)爭(zhēng)考核上崗,開(kāi)展公開(kāi)挑選檔案干部,選拔出高素質(zhì)檔案干部,更重要的是這樣才能形成健康向上的導(dǎo)向,優(yōu)秀人才能嶄露頭角。實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的`發(fā)展還在于專業(yè)技能教育,可用的教育的方式為,全面開(kāi)展檔案人員崗位培訓(xùn),同時(shí)可以開(kāi)展廣播、電視、函授、自學(xué)考試等遠(yuǎn)程教育,對(duì)職工進(jìn)行全面的培訓(xùn)。這樣才能成為一名稱職的檔案工作者,另外檔案專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)外還應(yīng)做到理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用的目的。

4.加強(qiáng)掌握運(yùn)用新技術(shù)的能力

科學(xué)技術(shù)在飛速發(fā)展,電腦、網(wǎng)絡(luò)等已經(jīng)在檔案工作中不可缺少,這就要求檔案工作者必須學(xué)好這項(xiàng)技能。如計(jì)算機(jī)、掃描儀、無(wú)線上網(wǎng)等各類新技術(shù),必須做到信息數(shù)據(jù)不能丟、機(jī)密不能泄露。檔案工作者會(huì)使用計(jì)算機(jī)的同時(shí),在使用過(guò)程中電腦出現(xiàn)問(wèn)題,要知道是什么原因,從而保證數(shù)據(jù)不丟失。

檔案工作者在計(jì)算機(jī)檔案管理系統(tǒng)的使用中要學(xué)會(huì)電子數(shù)據(jù)安全保護(hù)。只有這樣才能確保數(shù)據(jù)不會(huì)丟失。在應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檔案的編目、著錄、檢索、統(tǒng)計(jì)等工作時(shí),通過(guò)軟件設(shè)置口令密碼,設(shè)定不同操作人員對(duì)不同內(nèi)容的訪問(wèn)權(quán)。對(duì)不同密級(jí)的檔案應(yīng)設(shè)置不同的保護(hù)措施,或?qū)Ω呙芗?jí)的檔案除設(shè)置多級(jí)密碼保護(hù)之外,還應(yīng)對(duì)文件內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)加密。

.5建立健全檔案管理制度

當(dāng)前要做好新時(shí)代檔案管理工作,建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度是關(guān)鍵,只有規(guī)章制度健全,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理才指日可待。檔案工作人員還要明確檔案管理規(guī)定范圍、管理原則和管理方法,基層的檔案管理工作才能做到有章可循。

一是制定歸檔制度。

歸檔制度要明確,各種文件材料歸檔原則、范圍、文件需要及時(shí)歸檔,使其能夠全面地反映檔案管理情況,以便提供利用。

二是安全保管制度。

做好檔案保管工作是實(shí)現(xiàn)維護(hù)好檔案完整、安全的主要方式。安全保管制度必須要考慮好現(xiàn)有客觀條件,和與之相適應(yīng)的安全保管措施。

三是建立檔案保密制度

對(duì)檔案的保密措施、檔案人員的保密要求。

四是建立檔案借閱制度。

借閱制度應(yīng)明確規(guī)定借閱檔案時(shí)所應(yīng)具備的各種手續(xù)及借閱時(shí)對(duì)檔案保護(hù)等的要求以及復(fù)制、抄錄、反饋登記等制度。

6.檔案現(xiàn)代化管理要實(shí)現(xiàn)法制化

檔案現(xiàn)代化建設(shè)必須貫徹執(zhí)行《檔案法》。實(shí)現(xiàn)檔案管理法制化,一是要轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、積極進(jìn)取、迎接挑戰(zhàn)。二是看清社會(huì)發(fā)展形式,擺正自己的位置觀念,牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。三是要主動(dòng)出擊,充分發(fā)揮潛力,加快提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是要充分提供現(xiàn)代化的設(shè)備。

隨著檔案數(shù)量的迅速增加,檔案種類變得的多樣化,傳統(tǒng)的工作方式不能滿足人們對(duì)檔案的要求。因此,需要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù),使用現(xiàn)代化的工作設(shè)備是十分必需的。實(shí)現(xiàn)了這些物質(zhì)條件,檔案工作做到現(xiàn)代化管理模式。將進(jìn)一步拓寬檔案工作的服務(wù)領(lǐng)域,它將能更好地解決檔案工作由被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)向主動(dòng)服務(wù)的問(wèn)題。

一、指導(dǎo)思想

檔案管理工作是檔案提供利用的前提,檔案經(jīng)過(guò)整理,可以檢驗(yàn)收集工作的質(zhì)量,便于檔案的鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和檢索,促進(jìn)檔案工作各環(huán)節(jié)的良性運(yùn)動(dòng)。為了方便公司的檔案材料統(tǒng)一、集中、有序保存,加強(qiáng)公司檔案管理工作,有效地保護(hù),有效地保護(hù)和利用檔案,維護(hù)公司的合法權(quán)益,同時(shí)促進(jìn)各部門的協(xié)調(diào)和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,為加大檔案規(guī)范化管理力度,更有效地積累、保護(hù)和利用我公司檔案資源,更好地為公司生產(chǎn)銷售等發(fā)展服務(wù),現(xiàn)按照安徽省檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的要求,結(jié)合我公司的工作實(shí)際,特制訂實(shí)施方案如下:

1、成立檔案整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定檔案的分類方案,保管期限表和歸檔范圍。

2、對(duì)單位的文件材料做認(rèn)真的收集、分類、劃期、立卷歸檔。

3、按照不同類別及其相互關(guān)系,進(jìn)行合理的排列歸類。

4、編寫檔案案卷目錄等檢索工具及編研工作,有序地為檔案的提供利用工作服務(wù)。

二、檔案的保存

1、保存地點(diǎn):辦公室檔案柜

資源檔案管理

2、保存內(nèi)容:包括過(guò)去和現(xiàn)在的公司各部門及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、公關(guān)宣傳等活動(dòng)中所直接形成的對(duì)公司有辦存價(jià)值的各種文件、賬冊(cè)、憑證、報(bào)表、技術(shù)資料、協(xié)議合同、電腦盤片、音像制品、榮譽(yù)實(shí)物、證件等不同形式的歷史記錄。

3、保存的具體方法見(jiàn)XX有限公司檔案管理制度規(guī)定。

三、實(shí)施步驟

(一)準(zhǔn)備階段(20XX年11月-20XX年12月)

1、考察學(xué)習(xí),借鑒經(jīng)驗(yàn)。由公司分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),辦公室相關(guān)人員參加,協(xié)同檔案管理員建立檔案室。同時(shí)檔案管理員自身加強(qiáng)對(duì)檔案管理的學(xué)習(xí),逐步落實(shí)具體計(jì)劃實(shí)施方案。

2、嚴(yán)格執(zhí)行和完善安徽xxxx科技有限公司制度。根據(jù)國(guó)家檔案局,結(jié)合我局實(shí)際,在深入調(diào)查的基礎(chǔ)依據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《安徽省檔案管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定上,完善公司文件材料分類方案、歸檔范圍和保管期限表,為歸檔文件材料的收集整理提供參照依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)檔案管理實(shí)施方案檔案管理實(shí)施方案。

3、成立檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保公司檔案目標(biāo)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,成立檔案部組長(zhǎng),公司相關(guān)成員、公司各部(單位)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任成員的檔案管理達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織實(shí)施我公司檔案管理實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全公司人員的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、項(xiàng)目論證、任務(wù)安排、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督和協(xié)商聯(lián)系等檔案管理工作。

4、召開(kāi)檔案組成立大會(huì)。召開(kāi)由相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部和責(zé)任人組成成員參加的檔案檔案工作動(dòng)員會(huì),安排介紹公司檔案管理工作的規(guī)定及實(shí)施方案。同時(shí),組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《檔案法》及相關(guān)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)。

(二)實(shí)施計(jì)劃(20XX年1月-20XX年2月)

1、收集整理各門類檔案資料。

(1)文書文件材料的收集整理

按照歸檔范圍對(duì)20XX至20XX文書文件材料進(jìn)行收集整理,對(duì)已經(jīng)歸檔整理的文書案卷,按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面系統(tǒng)檢查整改,進(jìn)一步規(guī)范。

(2)生產(chǎn)檔案

自生產(chǎn)投產(chǎn)以來(lái)文件、資料和圖紙,和其它相關(guān)圖紙等進(jìn)行重新裝盒、編號(hào)整理。

(3)會(huì)計(jì)檔案收集齊全,進(jìn)一步規(guī)范。

(4)聲像、圖片文件材料的收集整理

對(duì)我公司在工作中形成的反映歷史面貌及工作職能的重要會(huì)議、重大活動(dòng)、工作成果包括生產(chǎn)成果、專利申請(qǐng)、工程管理、科研培訓(xùn)、專家(政務(wù)要員)考察來(lái)訪等類型的聲像、圖片資料進(jìn)行收集和規(guī)范整理。

(5)電子文檔文件材料的收集

對(duì)一部分整理不規(guī)范,散存在科室單位和個(gè)人手中的電子文檔等進(jìn)行收集和保護(hù),規(guī)范整理。

(6)實(shí)物材料的整理

對(duì)我公司獲得的獎(jiǎng)證、獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)品等具有保存價(jià)值的實(shí)物進(jìn)行收集,分類存放檔案室。

2、制定和完善檔案管理制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《歸檔文件整理規(guī)則》等有關(guān)文件規(guī)定,建立健全歸檔、保管、保密、鑒定銷毀、統(tǒng)計(jì)和利用等檔案規(guī)章制度。同時(shí)結(jié)合本公司工作實(shí)際,制定相關(guān)門類資料的管理辦法,如會(huì)計(jì)檔案、電子文本及圖片等,進(jìn)一步規(guī)范各門類檔案資料的整理。完善《檔案人員崗位責(zé)任制》、《立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案查閱須知》等制度。

3、做好檔案信息編研工作檔案管理實(shí)施方案百科

編寫全宗介紹、立卷、說(shuō)明、組織沿革、大事記、主要業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)數(shù)字匯編,整理專題匯集、發(fā)文匯集等參考資料,收集統(tǒng)計(jì)檔案工作基本情況,編制案卷目錄、案卷文件目錄等檢查工具。

4、完善基礎(chǔ)設(shè)施,改善檔案保管條件。一是檔案室的位置、防護(hù)結(jié)構(gòu)要求進(jìn)行檢查維護(hù)。二是購(gòu)置安裝、標(biāo)準(zhǔn)擺放檔案密集架,合理安排檔案庫(kù)房、閱檔室(榮譽(yù)室)和檔案人員辦公室,做到“三分開(kāi)”;配齊檔案柜、防磁柜、空調(diào)、抽濕機(jī)、裝訂機(jī)、刻錄機(jī)、電腦、吸塵器、溫濕度計(jì)、防光窗簾等設(shè)備設(shè)施,達(dá)到防塵、防光、防鼠、防蟲(chóng)等八防要求。三是將檔案管理的相關(guān)制度上墻,整理好的各門類檔案上架入庫(kù)保管。

一、現(xiàn)狀

目前,已將20××年檔案收集齊全,20××年辦公室文書檔案也已經(jīng)收集齊全。

二、人員安排

楊文婷、王繼紅負(fù)責(zé)文書檔案的整理

徐燕負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理

龔曉芹負(fù)責(zé)科技檔案的整理

楊文婷負(fù)責(zé)專業(yè)檔案的整理

劉瓊負(fù)責(zé)聲像檔案的整理

姚芹負(fù)責(zé)實(shí)物檔案的整理

蔣敏、龔曉芹負(fù)責(zé)電子檔案的整理

三、下一步工作計(jì)劃

(一)到經(jīng)典檔案參觀學(xué)習(xí)

6月16日至17日,組織專班人員一同前往經(jīng)典檔案參觀學(xué)習(xí),現(xiàn)場(chǎng)查看已整理好的檔案,學(xué)習(xí)每一類檔案的整理歸類方法。

同時(shí),請(qǐng)教專業(yè)人員,刻檔號(hào)章的個(gè)數(shù)、規(guī)格,文件訂孔穿線的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)檔案整理計(jì)劃

6月18日至7月18日,將2014年檔案全部整理完畢。7月19日至8月19日,將2013、2012年檔案全部整理完畢。

8月20日至9月20日,將2011、2010年檔案全部整理完畢。

9月21日至10月10日,將20××年檔案全部整理完畢。10月11日至10月30日,對(duì)2009年以前的檔案重新按照新的標(biāo)準(zhǔn)裝盒。同時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)編寫全宗指南、單位組織沿革等資料。

各股室:

為加強(qiáng)檔案資源建設(shè)管理和開(kāi)發(fā)利用,加速檔案信息化進(jìn)程,提高檔案管理水平,努力實(shí)現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理,根據(jù)《檔案法》的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定如下工作方案:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)

為保證檔案達(dá)標(biāo)工作順利進(jìn)行,決定成立檔案達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員組成如下:組長(zhǎng):XX理事長(zhǎng),副組長(zhǎng):XX副理事長(zhǎng),成員:辦公室工作員兼檔案工作人員,負(fù)責(zé)具體操作和日常工作。

二、加強(qiáng)協(xié)作配合

檔案目標(biāo)管理是機(jī)關(guān)整體工作一個(gè)不可或缺的一項(xiàng)重

要工作,在各門類檔案的收集過(guò)程中,各有關(guān)人員和有關(guān)科室要密切配合,大力支持,積極幫助,共同努力,確保完成機(jī)關(guān)檔案目標(biāo)管理任務(wù)。

三、工作步驟

第一階段:準(zhǔn)備階段(時(shí)間:年3月1日至3月5日)

1、制定檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作實(shí)施方案,明確工作人員,分解落實(shí)責(zé)任。

2、組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)文件、法律法規(guī)、廣泛宣傳檔案等級(jí)的目的和意義。

3、制定和完善檔案管理辦法,各項(xiàng)制度及歸檔范圍,分類大剛、保管期限表。

4、完善和添置檔案的硬件設(shè)施,如:,調(diào)整實(shí)物檔案陳列室、空調(diào)防塵、防鼠、防蟲(chóng)設(shè)施和檔案盒等。

第二階段:實(shí)施階段(時(shí)間:4月11日至5月30日)做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關(guān)科室負(fù)責(zé),即文書檔案、人事檔案由辦公室負(fù)責(zé);會(huì)計(jì)檔、基建檔案案由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)。

第三階段自評(píng)自查,總結(jié)迎檢。(20xx年6月1日――10月1日)

對(duì)照《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》的要求自我檢查,做好迎接縣局檢查的準(zhǔn)備。

四、幾點(diǎn)要求

(一)按照本方案規(guī)定需收集、整理的檔案資料,各股

室要不折不扣、毫無(wú)保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時(shí)、不完整而發(fā)生的遺失、損毀、泄密等問(wèn)題,由責(zé)任股室和責(zé)任人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

(二)在收集整理工作開(kāi)始之前,制定詳細(xì)的計(jì)劃,分段整理,按時(shí)完成;

(三)實(shí)行檔案整理定期調(diào)度和通報(bào)制度。在檔案交由本縣檔案局規(guī)范化整理之前,辦公室對(duì)檔案整理工作在辦公會(huì)上通報(bào)檔案整理進(jìn)展情況。

XX縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

20xx年3月3日

1.人力資源信息管理

1.1為保障合理配置人才,公司行政人事部組建人力資源信息中心,并做好人才儲(chǔ)備工作,即建立內(nèi)部人才和外部人才信息庫(kù)。

1.2內(nèi)部人才信息庫(kù)是對(duì)公司內(nèi)各類管理或?qū)I(yè)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握,包括對(duì)員工簡(jiǎn)歷、考核資料、培訓(xùn)記錄以及其它材料的整理歸檔。外部人才信息庫(kù)是在本公司外部人才市場(chǎng)上,對(duì)公司目前需求或預(yù)期需求的各類管理或?qū)I(yè)人才,尤其是同行業(yè)甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才的信息收集情況。

1.3公司將借助現(xiàn)代化的人力資源管理軟件,逐步實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化。

2.人事檔案管理的基本要求

2.1公司行政人事部負(fù)責(zé)人事檔案工作的歸口管理。

2.2人事檔案管理必須嚴(yán)格確保材料保密。

3.確立兩級(jí)檔案管理制度

3.1一級(jí)檔案為本辦法所指人事檔案,是員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料;

3.2二級(jí)檔案為員工入司以后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整、學(xué)歷、職稱變化、歷年考核等情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料

4.人事檔案分類

第一類:履歷材料;

第二類:自傳材料;

第三類:鑒定、考核、考察材料;

第四類:學(xué)歷和評(píng)聘材料;

第五類:政治面貌材料;

第六類:獎(jiǎng)勵(lì)材料;

第七類:處分材料;

第八類:錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國(guó)、退休、退職材料及各種代表會(huì)代表登記表等材料;

標(biāo)簽

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