員工人事檔案管理系統(tǒng)

、宏方人事檔案管理軟件
　　宏方人事檔案管理軟件是一款人事管理軟件，可以幫助用戶方便的進(jìn)行人員管理，包括考勤管理，組織架構(gòu)管理，人事檔案管理等，有需要的用戶可以下載。
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　　功能介紹
　　1、支持人事檔案管理、員工調(diào)動管理、員工離職管理、合同信息管理、合同續(xù)簽管理。
　　2、對員工的基本資料進(jìn)行錄入。
　　3、管理與昂檔案，包括員工調(diào)動表、勞動合同、合同簽訂情況等。
　　4、管理部門、職位、職員類別、文化程度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。
　　5、支持對用戶進(jìn)行管理、用戶操作權(quán)限設(shè)置。
　　下載地址：宏方人事檔案管理軟件
二、易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)
　　易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)是一款員工積分制度管理軟件，擁有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，日常管理，任務(wù)管理，積分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理，操作員管理等功能，支持科學(xué)高效的管理員工。
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　　功能介紹
　　1、易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)官方版支持員工管理端，自已進(jìn)行積分申請功能，員工積分查詢功能，員工工作任務(wù)提醒功能，工作任務(wù)管理，工作進(jìn)度管理功能。
　　2、管理端軟件：支持任務(wù)發(fā)布，每項(xiàng)任務(wù)積分是多少，分派員工工作任務(wù)，和任務(wù)完成后給每個參與本項(xiàng)任務(wù)員工分派積分的功能。
　　3、增強(qiáng)了員工之間的互動性能。
　　管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實(shí)行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么。
　　下載地址：易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)
三、超易文件檔案管理軟件
　　超易文件檔案管理軟件是一款很實(shí)用的文檔管理工具，它可以用來記錄管理單位人員的個人信息以及單位的行政資料、業(yè)務(wù)資料等，適用于企業(yè)、學(xué)校、事業(yè)單位等。
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　　軟件特色
　　1.界面美觀大方：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮風(fēng)格，您可以根據(jù)需要選擇自己喜歡的界面。導(dǎo)航式的功能：所見即所得，這就是導(dǎo)航式操作的優(yōu)點(diǎn)。眾多功能的巧妙安排，縮短了數(shù)據(jù)傳輸?shù)牧鞒?帳務(wù)的錯綜復(fù)雜體現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)部，你的操作依然那么簡單，省時又省心。 全能的報(bào)表查詢;所有的報(bào)表和基本資料均可導(dǎo)入導(dǎo)出EXCEL中進(jìn)行分析加工，以滿足用戶的更高的要求。
　　2.單據(jù)自定義設(shè)置輸入數(shù)據(jù)：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)是國內(nèi)唯一能夠根據(jù)單據(jù)輸入內(nèi)容自動設(shè)置的公司，在自定義設(shè)置方面最為強(qiáng)大方便，您完全可以根據(jù)自己的需要選擇適合您的字段進(jìn)行設(shè)置。您完全可以根據(jù)您自己公司的需要確定需要那些相關(guān)的字段而顯示在界面上。
　　3.豐富的報(bào)表及查詢功能：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)采用了國內(nèi)最先進(jìn)的報(bào)表技術(shù)， 提供多種查詢方式來幫助您快速找到所需要的資料。無論是使用預(yù)制條件還是臨時的高級組合查找，都能夠讓您省心省力，所有的查詢條件均可自定義選擇。
　　4.完全的網(wǎng)絡(luò)化操作（協(xié)同式作戰(zhàn)）：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)支持各個站點(diǎn)的數(shù)據(jù)保存后立即通過網(wǎng)絡(luò)傳遞到服務(wù)器，相關(guān)人員可以隨時看到更新的數(shù)據(jù)，極大的提高了信息傳遞的速度，使得企業(yè)的管理效率更上一層樓。
　　5.強(qiáng)大的自定義導(dǎo)入導(dǎo)出功能：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)秉承超易系列軟件最大的特點(diǎn)就是自定義功能超級強(qiáng)大，而且使用非常簡單。用戶可以根據(jù)需要自行設(shè)計(jì)需要導(dǎo)入導(dǎo)出的字段，可以導(dǎo)出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多種文本格式?？梢詮?Access，Excel等導(dǎo)入數(shù)據(jù)。每張單據(jù)均可自由導(dǎo)出到Excel。
　　下載地址：超易文件檔案管理軟件
四、求索人事檔案管理系統(tǒng)
　　求索人事管理是求索軟件出品的一款根據(jù)現(xiàn)階段人事行政工作制作的人力資源管理軟件，通過這款軟件用戶可以輕松的錄入和管理員工信息，軟件還支持查詢統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)出EXCEL，打印輸出等功能，是人力資源管理的好幫手。
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　　軟件特色
　　1.主界面采用樹型分類結(jié)構(gòu)，可切換列表、卡片、表格三種顯示模式，操作方便、直觀易用。
　　2.基于HR理念設(shè)計(jì)，集成基本資料、就職資料、學(xué)歷信息等諸多方面的檔案資料管理全面詳盡。3.靈活的基本信息設(shè)置，用戶可以自定義部門、職務(wù)、職稱等多種信息，實(shí)用性更強(qiáng)，支持多級部門劃分，滿足集團(tuán)化企業(yè)需要。
　　4.強(qiáng)大的查詢系統(tǒng)，快速定位所需信息，可按任意條件進(jìn)行查詢、排序，并可自定義打印項(xiàng)目輸出報(bào)表，或?qū)С鰹镋XCEL或文本文檔。
　　5.規(guī)范的人事調(diào)動管理，全程記錄和管理員工的人事變動信息，包括員工調(diào)動、離職、復(fù)職，并可實(shí)時查詢所有變動情況及其原始檔案資料。
　　6.強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析功能，可按任意部門、工齡、職務(wù)、職稱、性別、基本工資、文化程度、民族等多種方式進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)分析等，統(tǒng)計(jì)方式多達(dá)數(shù)十種，統(tǒng)計(jì)結(jié)果以三種圖形方式一種表格形式直觀顯示并可保存或
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　　功能介紹
　　1.《明微人事管理》吸收了各種人事管理軟件的優(yōu)點(diǎn)，提供了完備的人事檔案管理功能，是一套適用于各類中小型企事業(yè)單位的人事管理軟件。功能齊全，簡單易用。注冊費(fèi)低廉。
　　2.具有靈活的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，可根據(jù)需要隨意增減、變更;支持五級部門劃分。瀏覽窗口在樹形組織結(jié)構(gòu)下清晰明了。
　　3.人事檔案資料全面詳盡，包括基本資料、家庭/社會關(guān)系資料、工作歷程、本單位變動記錄、培訓(xùn)和獎懲資料、通訊資料、帳號資料和工資資料等方面。能批量從excel文檔導(dǎo)入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
　　

檔案管理系統(tǒng)軟件哪個好

檔案管理系統(tǒng)軟件好的有：

1、多可電子檔案管理軟件

這款軟件最主要的功能是將自己的紙質(zhì)檔案管理變成電子的檔案管理，這款功能，還算是比較實(shí)用的，支持實(shí)時錄入，支持關(guān)鍵詞檢索，還支持?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

基本上能夠滿足廣大用戶對于工作以及生活的需求，最重要的是多可檔案管理系統(tǒng)，又新研發(fā)出了升級擴(kuò)充產(chǎn)品，這其實(shí)是對于少部分人來說是比較實(shí)用的。

2、文迪公文與檔案管理軟件

這款軟件是以文檔管理為主要功能，能夠滿足大家對于管理文檔的需求，而且是嚴(yán)格按照我國的法律法規(guī)為用戶設(shè)定的軟件，尤其是能夠針對公文網(wǎng)文檔軟件進(jìn)行管理。

所以在隱私方面應(yīng)當(dāng)是做得比較好的，其中還包括銷毀功能，能夠讓大家擺脫歸檔以及因銷毀而浪費(fèi)的精力，也解決了大家對于公文保管不容易的問題。

3、求索人事檔案管理軟件

這一款檔案管理軟件屬于人力資源管理軟件，對于人事的資料管理的特別清晰，雖然也提供一些關(guān)鍵詞搜索以及銷毀功能，但是最主要的還是能夠?qū)⒚恳晃粏T工以及領(lǐng)導(dǎo)的個人信息羅列的非常清楚。

而且能夠支持企業(yè)調(diào)檔，所以如果領(lǐng)導(dǎo)想要了解一個員工的信息，完全可以使用這個檔案管理系統(tǒng)，直接點(diǎn)擊人名就可以展現(xiàn)一切的資料。

4、晨科文件檔案管理軟件

不同于其他的檔案管理軟件這一款軟件專門是針對文件管理的，當(dāng)然這個文件可以是多方面的文件，可能是關(guān)于人力資源的文件，也可能是關(guān)于財(cái)務(wù)文件。

所以就是怕用戶會提供不同種文件，因此這個系統(tǒng)做的好的一點(diǎn)就是將隱私保證的特別好。

5、好用檔案管理軟件

這款軟件既可以為企業(yè)準(zhǔn)備，可以為個人準(zhǔn)備，只要是涉及到自己的檔案以及材料管理的都會提供注冊，而且檔案錄入的方式有很多種，可以是拍照可以是掃描。

能夠及時的監(jiān)測手機(jī)后臺擁有哪些適配的軟件和程序，更快的幫助用戶將檔案錄入，節(jié)省雙方的經(jīng)歷時間。

人事管理系統(tǒng)哪個好？各位有經(jīng)驗(yàn)的前輩們有什么值得推薦

國內(nèi)的人事管理系統(tǒng)選擇還是挺多的，在用過的幾款人事管理系統(tǒng)中，我個人還是比較推薦東寶人事管理系統(tǒng)，在是功能、價格和服務(wù)等方面，還是很令人滿意的，使用后的感受主要分以下六點(diǎn)：
1、輕松掌控人力資源管理全盤
東寶人事系統(tǒng)集合了人力資源管理六大模塊功能，可以很好的幫助HR全盤處理企業(yè)的人事管理工作。從人力資源規(guī)劃、組織管理到考勤，從招聘、培訓(xùn)到績效、薪酬，都可以在人事管理系統(tǒng)中進(jìn)行處理，大大節(jié)省了企業(yè)的管理成本。
2、全面提升人力資源管理效率
使用了東寶人事管理系統(tǒng)后，在事務(wù)工作上，如檔案、考勤、績效、薪酬等方面的工作可以做到快速、高效處理，甚至可以自動化進(jìn)行。在管理流程上，則能快速調(diào)整組織架構(gòu)、調(diào)整考勤排班、在線流程審批、項(xiàng)目情況實(shí)時跟進(jìn)、績效過程跟蹤等，給企業(yè)高效化管理提供了強(qiáng)大助力。
3、員工滿意度直線上升
在企業(yè)投入使用東寶人事系統(tǒng)后，企業(yè)的人力資源管理能夠按標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行高效運(yùn)作，企業(yè)管理制度趨于標(biāo)準(zhǔn)化，在考勤排班、績效管理和薪酬管理方面更為合理，員工的滿意程度會越發(fā)高漲。同時，很多人事管理系統(tǒng)配備了員工自助端app，可以讓員工來進(jìn)行考勤打卡、績效評分、薪酬查看等操作，還可以進(jìn)行流程申請，極大的提高了員工的滿意度。
4、激發(fā)員工工作積極性
企業(yè)在使用東寶人事管理系統(tǒng)后，高效的管理和反饋機(jī)制能夠讓企業(yè)及時調(diào)整自身的管理策略，能夠讓企業(yè)形成標(biāo)準(zhǔn)化、自動化的管理模式，在員工考勤、培訓(xùn)、績效、薪酬方面能夠更為合理，使得員工在目前的管理制度下能夠發(fā)揮更大的積極性，更為認(rèn)同企業(yè)的價值觀。
5、幫助企業(yè)挖掘和培養(yǎng)人才
通過東寶人事管理系統(tǒng)，企業(yè)能夠在各個維度考察和挖掘高潛力人才，進(jìn)而可以為企業(yè)培養(yǎng)核心人才，建立人才梯隊(duì)。在人事管理系統(tǒng)中，可以依據(jù)員工檔案、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)等等信息來綜合評判某個員工的潛在價值，為企業(yè)挖掘出更具培養(yǎng)價值的核心人才。
6、為企業(yè)發(fā)展提供決策數(shù)據(jù)
最重要的是，東寶人事管理系統(tǒng)能夠全面的列出企業(yè)的各項(xiàng)人力資源數(shù)據(jù)，可以形成管理人員專用的BI報(bào)表界面，便于直接查看和分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)。通過BI報(bào)表界面，管理人員可以詳細(xì)了解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、績效完成情況、考勤狀況、組織人員分布、招聘狀態(tài)、培訓(xùn)情況、人力成本等等數(shù)據(jù)，通過這些數(shù)據(jù)來了解企業(yè)的現(xiàn)狀，能夠更好地為企業(yè)下一階段的計(jì)劃決策做數(shù)據(jù)支撐。
企業(yè)選擇人事管理系統(tǒng)，效率提升是根本，管理價值放大更是關(guān)鍵，選擇合適的才是最重要的。

人事檔案管理系統(tǒng)有哪些功能

功能描述

該系統(tǒng)主要包括
部門管理模塊、
員工管理模塊、
工資管理模塊，
各個功能的 具體描述如下。
1.1.1.部門管理模塊
由于每個公司的部門可能不同，所以，該系統(tǒng)支持員工自定義部門，員工可以無限制添加、修改、刪除部門，滿足員工需求。
1.1.2.員工管理模塊
因?yàn)槊總€公司的人員都不一樣的，也有可能隨時變動，所以，該系統(tǒng)支持財(cái)務(wù)人員，隨便添加、修改、刪除員工。方便財(cái)務(wù)人員操作和管理。
1.1.3.工資管理模塊
該系統(tǒng)的目的就是要方便財(cái)務(wù)人員，對公司員工工資的管理，所以這個模塊是非常重要的，財(cái)務(wù)人員在該模塊中可以對系統(tǒng)中已有員工工資進(jìn)行管理，包括最基本的查詢、添加、修改和刪除。

人事管理系統(tǒng)有什么用

人事管理系統(tǒng)可以為企業(yè)提供全面的人事管理應(yīng)用，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人員的選、用、育、留的全流程管理。同時，面向組織全員提供了員工自助平臺，結(jié)合智能化組件、電子簽章等功能，可以實(shí)現(xiàn)人事的全模塊管理、全程數(shù)字化。
OA系統(tǒng)與專業(yè)人力資源系統(tǒng)在功能和價值上的是由互補(bǔ)性的，所以通過系統(tǒng)集成，可以更好的幫助企業(yè)做好人事管理工作。

OA系統(tǒng)落地執(zhí)行各項(xiàng)人事管理制度；通過建立人事管理門戶，集中展示部門工作成果，共享給相關(guān)的部門和領(lǐng)導(dǎo)；并提供一個全員共享的平臺，進(jìn)行先進(jìn)人員的表彰和推廣，保障全體員工的自我成長；能夠?qū)崟r展現(xiàn)每一個人、每一個部門成長和工作情況，便于領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)下屬員工分派任務(wù)的執(zhí)行情況；通過進(jìn)行權(quán)限設(shè)置，保證企業(yè)敏感關(guān)鍵數(shù)據(jù)的保密性和安全性。
人事管理工作細(xì)分應(yīng)用：
人事檔案管理：OA系統(tǒng)可以以“權(quán)限+文檔”兩大功能板塊為基礎(chǔ)，幫助企業(yè)統(tǒng)一“紙質(zhì)檔案”與“電子檔案”，用一套系統(tǒng)高效存儲、借閱檔案，提高企業(yè)對基礎(chǔ)的人事檔案的管理能力（人員資料、人事合同）。
招聘管理：企業(yè)在OA系統(tǒng)集成作用下，統(tǒng)一信息渠道，用流程串聯(lián)整個招聘過程，一套系統(tǒng)就能讓招聘人掌控招聘進(jìn)度，讓應(yīng)聘人知道下一步做什么，讓企業(yè)輕松招聘、高效入職。同時招聘管理可以引入微信、APP應(yīng)用，人事通過手機(jī)設(shè)備利用碎片化時間就能搜集、篩選簡歷，安排面試等等，大大縮短了招聘周期。
培訓(xùn)管理：OA系統(tǒng)將龐大而縝密的培訓(xùn)計(jì)劃通過項(xiàng)目管理功能實(shí)現(xiàn)逐一分解，形成不同層次不同級別的任務(wù)。通過流程引擎的支撐，將培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)到具體的人，在信息透明、報(bào)名自主、管理有序的環(huán)境下，化解組織培訓(xùn)困境，實(shí)現(xiàn)組織培訓(xùn)全程管理。通過系統(tǒng)設(shè)置引導(dǎo)新人完成入職問題和適崗過程，解決人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)問題，提升培訓(xùn)效率。
培訓(xùn)考試管理：培訓(xùn)考試管理系統(tǒng)從手工組織到線上自動化培訓(xùn)考試，提高效率，讓考試管理更加智能；從單一的選擇題到多種題型的轉(zhuǎn)變，深化使用范圍；規(guī)范化的線上考核、精細(xì)化的數(shù)據(jù)可用于各種分析和統(tǒng)計(jì)，進(jìn)而更加促進(jìn)規(guī)范培訓(xùn)體系。
考勤管理：OA系統(tǒng)強(qiáng)大的產(chǎn)品集成能力與靈活的工作流引擎，部署了多端考勤打卡、智能考勤計(jì)算、個性化考勤報(bào)表等多項(xiàng)人性化OA考勤功能模塊，構(gòu)建了“以人為核心”的協(xié)同OA考勤管理系統(tǒng)。

績效考核管理：OA平臺通過工作流幫助企業(yè)在績效考核管理過程中明確工作任務(wù)目標(biāo)，通過OA系統(tǒng)考核管理平臺發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題；通過幫助企業(yè)優(yōu)化績效考核制度，為管理者決策提供科學(xué)的依據(jù)。