心理測(cè)試及檔案管理系統(tǒng)

1、首先進(jìn)入京師博仁心理平臺(tái)的設(shè)置，點(diǎn)擊進(jìn)入應(yīng)用和服務(wù)。
2、其次點(diǎn)擊進(jìn)入應(yīng)用管理，點(diǎn)擊選擇應(yīng)用。
3、最后點(diǎn)擊進(jìn)入修改系統(tǒng)設(shè)置，點(diǎn)擊恢復(fù)選項(xiàng)下的初始化即可重置設(shè)置。

京師傅仁心理測(cè)評(píng)檔案管理系統(tǒng)用戶名填什么

姓名的拼音。京師傅仁心理測(cè)評(píng)檔案管理系統(tǒng)是京師博仁推出的量表經(jīng)典實(shí)用，包含個(gè)主題最常用的專業(yè)心理量表。根據(jù)查詢京師博仁產(chǎn)品網(wǎng)站得知，該系統(tǒng)的注冊(cè)用戶名為姓名的拼音，初始密碼為身份證后六位。

京師傅仁心理測(cè)評(píng)檔案管理系統(tǒng)用戶名填什么

京師傅仁心理測(cè)評(píng)檔案管理系統(tǒng)用戶名填不少于6位，不大于20位的數(shù)字和字母。企業(yè)賬號(hào)不能為空，用戶名長(zhǎng)度必須介于1到20之間。

心理測(cè)評(píng)作為一種測(cè)評(píng)工具，可以應(yīng)用于人力資源管理的哪些方面？如何應(yīng)用

　　在人力資源管理當(dāng)中可以應(yīng)用的心理測(cè)評(píng)地方有很多，比如在你面時(shí)可以對(duì)面試人員進(jìn)行相關(guān)測(cè)試來(lái)評(píng)估人員的穩(wěn)定性與價(jià)值觀傾向，看是否與企業(yè)文化相容，有利于人員的穩(wěn)定與培養(yǎng)。同時(shí)可以在職員晉升方面，有利于建立晉升標(biāo)準(zhǔn)。還可以作為職業(yè)發(fā)展的方向指導(dǎo)。同時(shí)還能作為員工的心理健康檢測(cè)系統(tǒng)，對(duì)員工的心理健康狀況與企業(yè)整體員工的心理狀況有個(gè)普查和了解，有利相關(guān)的人力管理規(guī)劃。
　　京師博仁心理健康與測(cè)評(píng)綜合管理系統(tǒng)依托于北京師范大學(xué)、北京大學(xué)等心理科研名校，是集人員信息管理、心理測(cè)評(píng)、心理檔案管理、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、咨詢預(yù)約、個(gè)案輔導(dǎo)管理、交流平臺(tái)、心理網(wǎng)站與心理知識(shí)普及等功能于一體的，國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的智能化心理健康與測(cè)評(píng)綜合管理平臺(tái)。
　　心理健康與測(cè)評(píng)管理系統(tǒng)(企業(yè)版)
　　.在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)與企業(yè)之間，行業(yè)與行業(yè)之間都存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于人才。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的首要?jiǎng)恿?，是企業(yè)最寶貴的資源，而如今企業(yè)員工面對(duì)工作、家庭生活方面的煩惱和壓力，使得企業(yè)員工的心理健康問(wèn)題成為了公共領(lǐng)域中關(guān)注的焦點(diǎn)，如果不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，進(jìn)而影響到企業(yè)的發(fā)展，甚至?xí)l(fā)生像“富士康13連跳”、華為“自殺門(mén)”等一系列悲劇。京師博仁心理健康與測(cè)評(píng)檔案管理系統(tǒng)以互聯(lián)網(wǎng)為工作平臺(tái)，將計(jì)算機(jī)編程技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)、無(wú)地域限制優(yōu)點(diǎn)相結(jié)合，利用網(wǎng)絡(luò)安全相對(duì)成熟的加密技術(shù)，把心理測(cè)量過(guò)程的開(kāi)展、量表的管理以及整個(gè)心理咨詢的日常工作集中在一套系統(tǒng)里面，以方便和減輕心理輔導(dǎo)人員的日常工作，提升心理健康輔導(dǎo)工作的科學(xué)性。關(guān)注企業(yè)員工心理健康，從根本上預(yù)防危機(jī)事件的發(fā)生，進(jìn)而提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
　　心理健康與測(cè)評(píng)檔案管理系統(tǒng)（企業(yè)版）包含：人員信息管理系統(tǒng)、測(cè)驗(yàn)管理系統(tǒng)（12大類(lèi)，50個(gè)量表）、危機(jī)干預(yù)管理系統(tǒng)、調(diào)查問(wèn)卷管理系統(tǒng)、咨詢預(yù)約管理系統(tǒng)、心理檔案管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、留言互動(dòng)平臺(tái)、心理網(wǎng)站（心理知識(shí)的普及與共享平臺(tái)）等功能。
　　京師博仁心理健康與測(cè)評(píng)綜合管理系統(tǒng)基于七大開(kāi)發(fā)理念，為用戶提供專業(yè)的測(cè)評(píng)診斷，個(gè)性化的管理內(nèi)容，簡(jiǎn)捷的操作方式，實(shí)現(xiàn)心理健康教育工作的專業(yè)化、系統(tǒng)化與流程化，為您的心理健康教育工作帶來(lái)了便利：
　　純手打，望采納！