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上海個人檔案存放在本市公共的檔案管理單位。
檔案是指人們在各項(xiàng)社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄,原始記錄性是它的本質(zhì)屬性 。
檔案是直接形成的歷史記錄。直接形成說明檔案繼承了文件的原始性,歷史記錄說明檔案在繼承文件原始性的同時,也繼承了文件的記錄性,是再現(xiàn)歷史真實(shí)面貌的原始文獻(xiàn)。正因?yàn)闄n案繼承了文件的原始記錄性,具有歷史再現(xiàn)性,所以檔案才具有憑證價值的重要屬性,并以此區(qū)別于圖書情報資料和文物。
檔案是由官方機(jī)構(gòu)、半官方機(jī)構(gòu)、非官方機(jī)構(gòu)以及一定的個人、家庭和家族形成的。
檔案來源于文件,檔案是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來的,這里的文件是指廣義文件,即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài),兩者具有同源性和階段性的共性,也具有實(shí)效、功用、離合等個性差異。
從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運(yùn)動過程,從信息的內(nèi)容和形式來說,兩者完全相同的,但從時效、價值和系統(tǒng)性上來說,檔案是對文件的不斷揚(yáng)棄。
首先是時效性批判,檔案是已經(jīng)辦理完畢的文件,其次是價值評判,檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分,最后是系統(tǒng)性批判,檔案是把分散狀態(tài)的文件按一定邏輯規(guī)律整理而成的信息單元。因此,文件是檔案的前身,檔案是文件的歸宿,文件是檔案的基礎(chǔ),檔案是文件的精華,文件是檔案的素材,檔案是文件的組合。
《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》第十二條 按照國家檔案局關(guān)于文件材料歸檔的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料由單位的文書或者業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)收集齊全,并進(jìn)行整理、立卷,定期交本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員集中管理;任何人都不得據(jù)為己有或者拒絕歸檔。
正好我在培訓(xùn)檔案管理課程。一共7門課
其中3門需要通過市里考試?!段募芾怼贰ⅰ稒n案管理》《科技檔案管理》這三門
剩下4門是考查課。《檔案保護(hù)技術(shù)》《檔案編研工作》《電子文件管理》《檔案法制與職業(yè)道德》
一年一次考試,如果不及格要隔年才能補(bǔ)考。我不知道你說的管理員跟我這個是不是一樣。明年開始7門課會縮短成4門。我這學(xué)費(fèi)1950元。4月底~~~10月底讀書
這個問題,本人也設(shè)想過的:
1、你相機(jī)得具有連拍功能;
2、把相機(jī)安裝固定在能拍正常文件的上方即可;
3、關(guān)鍵要記錄下檔案材料和拍照的數(shù)目即可。
4、最后整理分類并刻備備份~~~
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申請條件:符合國家人事檔案管理規(guī)定的具備人事管理權(quán)限的接收單位出具《調(diào)檔函》
申報材料:
存檔證明或本人身份有效證件;
單位調(diào)檔手續(xù);
單位存檔的應(yīng)提供單位同意轉(zhuǎn)檔的證明。
人事檔案是中國人事管理系統(tǒng)的重要特征。個人身份,教育程度,資格等的證明。個人工資,社會勞動保障和組織關(guān)系密切相關(guān)。具有法律效力,是記錄生活軌跡的重要基礎(chǔ)。。
大學(xué)生檔案是國家人員檔案的一部分。這是大學(xué)生在學(xué)期間生活,學(xué)習(xí)和各種社會實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄。大學(xué)生就業(yè),持續(xù)選拔任用的主要依據(jù)。人事檔案非常重要。
根據(jù)這些檔案法,有關(guān)干部和檔案工作的規(guī)定,以及有關(guān)流動人員檔案,畢業(yè)生人事檔案管理的暫行規(guī)定屬于國家,強(qiáng)制執(zhí)行和由公共部門管理的公共信息。,并且個人不得攔截和銷毀。
擴(kuò)展資料:
檔案館是歷史的真實(shí)記錄。這是反映工作過程并積累工作成果的重要形式。這是開展工作促進(jìn)和干部履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。
所有部門和辦公室(中心),所有社區(qū)都必須以高度的政治責(zé)任感掌握檔案工作。加強(qiáng)檔案安全性的建立是檔案工作的第一個重要思想,檔案的安全性,檔案的安全性和檔案設(shè)施的安全性牢牢掌握在手中。
進(jìn)一步加強(qiáng)文件安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),把檔案工作放在重要位置,確保文件安全管理工作和街道安置工作同步發(fā)展。有效響應(yīng)檔案安全管理的職責(zé),每個部門(中心),每個社區(qū)的主要負(fù)責(zé)人是單位檔案管理的第一責(zé)任人,檔案管理者是單位的具體負(fù)責(zé)人。
參考資料來源:瀘縣-瀘縣人才服務(wù)中心公共服務(wù)事項(xiàng)辦事指南
參考資料來源:百度百科-人事檔案