檔案歸誰管

法律分析：畢業(yè)后檔案轉(zhuǎn)回原籍的，就直接到原籍人力資源和社會保障局去查。各地情況也不太一樣，有的地方人力資源和社會保障局設(shè)有檔案管理中心，直接管理各類檔案；有的市縣則設(shè)置下屬人力資源中心（人才市場），所有接收回來的檔案都?xì)w到人才市場管理。有工作單位的人，檔案一般存放在自己的工作單位。社會人士的檔案會存放在單位或者人才市場。

法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》

第八條　國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負(fù)責(zé)全國檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一制度，實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對本行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機關(guān)的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

第九條　機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其別的組織應(yīng)當(dāng)確定檔案機構(gòu)或者檔案工作人員負(fù)責(zé)管理本單位的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

中央國家機關(guān)根據(jù)檔案管理需要，在職責(zé)范圍內(nèi)指導(dǎo)本系統(tǒng)的檔案業(yè)務(wù)工作。

檔案由哪個部門主管

法律分析：人才服務(wù)中心。一般企業(yè)行政部的檔案管理職能不包括人事檔案的，主要是文件檔案;由于人事工作的特殊性，人力資源部專門保管人事檔案，特別是員工的人事檔案保管，國家是實行資格管理的，不是任何公司都可以保管的，沒有保管資格的公司只能委托人才服務(wù)中心托管，人力資源部需要使用時，到人才服務(wù)中心開證明。

法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法實施辦法》

第五條 縣級以上各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案事業(yè)建設(shè)列入本級國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，建立、健全檔案機構(gòu)，確定必要的人員編制，統(tǒng)籌安排發(fā)展檔案事業(yè)所需經(jīng)費。

機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)加強對本單位檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障檔案工作依法開展。

第九條 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機構(gòu)依照《檔案法》第七條的規(guī)定，履行下列職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策，建立、健全本單位的檔案工作規(guī)章制度；

（二）指導(dǎo)本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作；

（三）統(tǒng)一管理本單位的檔案，并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案；

（四）監(jiān)督、指導(dǎo)所屬機構(gòu)的檔案工作。

哪些機構(gòu)可以管理檔案

哪些機構(gòu)可以管理檔案

在平時工作生活中，不少人都會遇到需要人事檔案的時候，而人事檔案相關(guān)的問題也確實是很多人都關(guān)注的問題，那么到底人事檔案證明怎么開，去哪里開，要哪些資料或者文件，接下來由我為大家整理出哪些機構(gòu)可以管理檔案，希望大家喜歡！

一、哪些機構(gòu)可以管理檔案?

1、畢業(yè)生檔案按照流動人員人事檔案管理體制實行集中統(tǒng)一、歸口管理，嚴(yán)禁個人保管本人或他人檔案，其他單位未經(jīng)授權(quán)也不得管理畢業(yè)生等流動人員人事檔案。

2、未就業(yè)的畢業(yè)生檔案，由畢業(yè)生生源所在地的.縣(市、區(qū))人社局(公務(wù)員局)所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)管理。

3、到具有人事管理權(quán)和檔案保管權(quán)限單位就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由工作單位管理;到漳州市非公有制企業(yè)和社會組織就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由工作單位所在地的縣(市、區(qū))人社局(公務(wù)員局)所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理。

二、找不到檔案甚至辦不了退休手續(xù)

4、人事檔案里有哪些材料?它起什么樣的作用呢?據(jù)了解，人事檔案記錄和反映個人經(jīng)歷、德才能績和工作表現(xiàn)，是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的重要依據(jù)。不少畢業(yè)生都會選擇報考公務(wù)員或者事業(yè)編，無論是國家公務(wù)員還是各級公務(wù)員，如果檔案不在本地，將影響政審，而且職位需求也要檔案提供一些東西。檔案還會影響評職稱，評職稱需要的一些證明材料、報名材料需要從檔案中尋找和體現(xiàn)。

2、此外，檔案還會影響以后的轉(zhuǎn)正定級和工齡計算以及各種資格證的報考、出國等。退休后，相關(guān)部門要憑借檔案進行退休審核，如果找不到個人檔案，就無法辦理退休手續(xù)。

3、按照規(guī)定，檔案是不能由個人自行保管的。學(xué)者提醒說：“國企和機關(guān)事業(yè)單位是有檔案保管權(quán)的，這類單位招錄的人員是需要將檔案調(diào)到單位去的，對于沒有檔案保管權(quán)的非公單位，應(yīng)該委托當(dāng)?shù)氐臋n案管理機構(gòu)來管理個人檔案?！?/p>

三、如何查詢個人檔案?

如果個人檔案已經(jīng)進行托管，可以登錄當(dāng)?shù)厝耸氯瞬啪W(wǎng)，在公共服務(wù)欄目中點擊檔案查詢，輸入姓名、身份證號碼，就能查詢檔案是否在我市、各區(qū)人才中心，查詢由其他人才中心以及單位、學(xué)校轉(zhuǎn)來的臨時檔案到達情況。

檔案一般在當(dāng)?shù)啬膫€部門

檔案一般在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行?。一般情況下，如果就業(yè)的單位是國企、事業(yè)單位、政府機關(guān)等，檔案都是在單位存放的，如果是在私企工作，則檔案一般是放在戶籍所在地的人才交流中心。

檔案一般在當(dāng)?shù)啬膫€部門

檔案屬于機密文件，一般是不能由個人保管的，個人也不可以私自拆封檔案。

如果是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，學(xué)校也可以幫忙保管檔案2年，如果2年后還沒有找到可以接收檔案的單位，那么檔案就會被打回原籍。

如果畢業(yè)多年后需要轉(zhuǎn)交個人的檔案給就業(yè)單位，可以撥打戶籍所在地的檔案管理辦公室電話咨詢，并領(lǐng)取檔案。

檔案管理部門

法律分析：檔案管理局，簡稱“檔案局”，是我國檔案行政管理部門，國家檔案行政管理部門主管全國檔案事業(yè)，對全國的檔案事業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一制度，監(jiān)督和指導(dǎo)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》 第十條 對國家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料， 必須按照規(guī)定，定期向本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中管理， 任何個人不得據(jù)為己有。

國家規(guī)定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。

檔案保管在哪里

個人檔案在校期間稱為學(xué)生檔案，畢業(yè)后被稱為人事檔案。可以說，它是個人政治面貌、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。需要注意，檔案千萬不能在自己的手里太長時間，否則會變成死檔案這對就業(yè)、考公考研都有不良影響。學(xué)生在畢業(yè)之前，其檔案一直在學(xué)校保管。而在畢業(yè)之后如果沒有存放過檔案的話，那么學(xué)校一般都會將學(xué)生的檔案放在戶籍所在地。這個時候最好直接先去學(xué)校檔案館進行檔案郵寄手續(xù)的查詢，然后再去戶籍所在地查詢檔案。如果在畢業(yè)之后沒有落實工作單位，并且已經(jīng)超過兩年擇業(yè)期，那么檔案可能就在戶籍所在地的人才市場，這時候應(yīng)該帶上個人身份證件以及畢業(yè)證件進行查詢。如果在畢業(yè)之后已經(jīng)有了工作單位，并且工作單位對于員工的檔案是具有管理權(quán)限的，比如國企或者事業(yè)單位，那么你可以在自己的工作單位進行查詢，因為這些單位都是可以保管人員檔案的，可能在當(dāng)時入職的時候就將檔案調(diào)取到單位進行保管了。在畢業(yè)之后選擇出國留學(xué)的，這部分人的檔案很有可能在留學(xué)生服務(wù)中心，或者戶籍所在地，可以帶上個人證件去相應(yīng)的機構(gòu)查詢。如果在以上這些機構(gòu)都沒有查找到個人檔案的話，那么個人檔案很大概率已經(jīng)丟失了，在得知個人檔案丟失的情況下，首先要做的就是進行個人檔案的補辦，需要在自己的工作單位開具一份檔案到丟失證明，然后再去學(xué)院、人事部進行檔案的補辦。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國檔案法》
第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負(fù)責(zé)全國檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一制度，實行監(jiān)督和指導(dǎo)。
縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對本行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機關(guān)的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。
第九條機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其別的組織應(yīng)當(dāng)確定檔案機構(gòu)或者檔案工作人員負(fù)責(zé)管理本單位的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。
中央國家機關(guān)根據(jù)檔案管理需要，在職責(zé)范圍內(nèi)指導(dǎo)本系統(tǒng)的檔案業(yè)務(wù)工作。