工傷認(rèn)定檔案整理

工傷事故管理制度

一、事故的分類
1、人身傷亡事故。凡屬本公司職工（包括計(jì)劃內(nèi)的臨時(shí)工），在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故。
2、火災(zāi)事故。由于火災(zāi)造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。
3、爆炸事故。在生產(chǎn)過程中由于某種原因引起的爆炸，造成人身傷亡或一定的物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失的事故。
4、設(shè)備事故。由于某種原因引起的機(jī)械設(shè)備、工藝設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備、貴重儀器儀表和工具的非正常損壞（包括設(shè)備管線發(fā)生故障）。
5、停產(chǎn)事故。由于停水、停電、停汽、凍結(jié)和誤操作造成裝置被迫停車而形成的停產(chǎn)事故。
6、跑損事故。由于某種事故原因造成產(chǎn)品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑損。
7、交通事故。凡是廠內(nèi)的車輛交通肇事所造成的一定的車輛損壞、物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡（包括非職工的乘客民工、行人等）事故。
8、質(zhì)量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的質(zhì)量事故（另由專門部門管理上報(bào)）。
9、 其它事故。
二、事故的性質(zhì)
為了便于事故管理，按事故性質(zhì)劃分為報(bào)部、一般、輕微、惡性未遂事故四種。
1、凡符合下列條件之一者，都稱之為上報(bào)事故:
1.1死亡一人或重傷一人。
1.2造成直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值在1000元以上者（包括1000元，以下同）；
1.3裝置因事故造成停產(chǎn)，打循環(huán)，延期開工，使該裝置日處理量減少20%以上者（生產(chǎn)裝置處理量損失由調(diào)度室提出）；
1.4大面積停電，包括兩套裝置，兩個(gè)變電所全停的電氣事故。
上報(bào)事故包括重大事故，重大事故的條件按國家規(guī)定。
2、凡合乎下列條件之一者，均為一般事故：
2.1輕傷一名，休假治療八小時(shí)以上；
2.2造成直接損失100元至1000元者（包括1000元在內(nèi)）。
2.3裝置因事故造成停產(chǎn)，打循環(huán)、延期開工，致使該裝置日處理最降低20%以下，5%以上者；
2.4除急性中毒造成死亡或喪失勞動(dòng)能力以外，一般急性中毒均按輕傷處理；
3、凡未達(dá)到上述1、2條中任何一項(xiàng)者，均屬于輕微事故。
4、重大惡性未遂事故。未造成直接經(jīng)濟(jì)損失，但性質(zhì)惡劣（如設(shè)備超負(fù)荷、大走刀量切削降低設(shè)備使用壽命，起吊澆鑄包高空掉落，高壓氣瓶高處跌落尚未引起爆炸，檢修中誤送電僥幸未造成觸電傷亡等）或生產(chǎn)操作嚴(yán)重不正常給設(shè)備帶來重大隱患，或嚴(yán)重影響了設(shè)備使用壽命。
三、事故的管理
1、 事故的分管
1.1人身傷亡、爆炸，由安技科負(fù)責(zé)管理；
1.2機(jī)械動(dòng)力設(shè)備事故（包括停水、停電、停產(chǎn)造成的停產(chǎn)事故），壓力容器和鍋爐方面的爆炸事故，由設(shè)備動(dòng)力科負(fù)責(zé)管理；
1.3跑損、凍凝或和生產(chǎn)操作、工藝技術(shù)等原因造成的停產(chǎn)事故由生產(chǎn)科和技術(shù)科負(fù)責(zé)管理；
1.4發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)管科負(fù)責(zé)管理；
1.5交通事故和廠區(qū)生活區(qū)的一切火災(zāi)事故均由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理。
2、 事故調(diào)查及處理
發(fā)生上報(bào)事故時(shí)，主管廠長立即組織安技、技術(shù)、勞資、保衛(wèi)、生產(chǎn)、工會(huì)等部門，組成調(diào)查組迅速進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)請(qǐng)勞動(dòng)部門和上級(jí)有關(guān)部門參加調(diào)查，查清事故經(jīng)過，確定事故原因，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。
3、 事故統(tǒng)計(jì)的上報(bào)
各類事故按嚴(yán)重程度分為三級(jí)管理，上報(bào)事故統(tǒng)一由上級(jí)主管部門掌握管理，統(tǒng)稱上報(bào)事故（寫有專題書面報(bào)告）。一般事故和惡性未遂事故由廠負(fù)責(zé)管理。輕微事故由車間自行掌握處理。
3.1當(dāng)發(fā)生上報(bào)事故時(shí)，事故單位除立即采取措施外，并通知安技科和有關(guān)部門以及廠領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)搶救和調(diào)查在搶救中要保護(hù)好現(xiàn)場。主管安全的付廠長將事故及原因在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)主管部門，事后要由事故主管部門認(rèn)真填寫事故調(diào)查報(bào)告書，由安全技術(shù)科于事故發(fā)生后半月內(nèi)報(bào)主管部門。
3.2當(dāng)發(fā)生一般事故時(shí)，事故單位除立即采取措施之外，必須馬上通知安技科，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析切實(shí)做到“三不放過”。并要求在事故發(fā)生五天內(nèi)填寫好事故報(bào)告送安技科。
3.3當(dāng)發(fā)生輕微事故時(shí)，發(fā)生事故的當(dāng)班班長應(yīng)報(bào)告車間領(lǐng)導(dǎo)處理。
3.4各分管部門（各車間或科室）應(yīng)將各類事故于每月27日前匯總報(bào)安技科。由安技科匯總于月底前向上級(jí)報(bào)告。
3.5各部門事故調(diào)查、分析、登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理等，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，如有隱瞞不報(bào)或有意延期報(bào)告等，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)責(zé)任者應(yīng)分別不同情況，給予批評(píng)或紀(jì)律處分。
4、 事故的損失計(jì)算
4.1人身傷亡事故以負(fù)傷率表示，不計(jì)金額。死亡按年統(tǒng)計(jì)，重傷以月統(tǒng)計(jì)。
4.2事故的直接損失系指造成的設(shè)備、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑損的其它各類物品的損失，均折價(jià)計(jì)算（成品按出廠價(jià)格，半成品按半成品價(jià)格，器材、設(shè)備按新舊程度和實(shí)際使用價(jià)值計(jì)算）。設(shè)備、器材、建筑物等，雖有部分損壞，但經(jīng)修復(fù)仍可使用的，按其修理費(fèi)（包括材料、人工、配件等）計(jì)算。
4.3事故的間接損失（包括減產(chǎn)、停產(chǎn)損失和設(shè)備、車輛停運(yùn)）均折合金額計(jì)算。
注：滅火消耗的消防器材的價(jià)值，另列單項(xiàng)計(jì)算。
四、事故的原因分析
由于生產(chǎn)管理不善，而導(dǎo)致事故的原因很多，往往一件事故涉及很多原因，但為了便于分析、統(tǒng)計(jì)、每一事故要盡力找出一個(gè)主要原因，現(xiàn)將事故的主要原因分列如下，供各車間上報(bào)時(shí)或安技科向上報(bào)時(shí)參考。
1、人身傷亡事故的原因：
1.1事故類別及其直接原因（物質(zhì)原因）
1.1.1物體打擊：指落物、錘擊、砸傷、崩塊（不包括因爆炸而引起的物體打擊）。
1.1.2車輛傷害：指擠、壓、撞等。
1.1.3機(jī)械工具傷害：指絞、輾、碰割、戳等。
1.1.4起重傷害：指起重設(shè)備在操作過程中所引起的傷害。
1.1.5觸電：包括雷擊、電擊。
1.1.6淹溺。
1.1.7灼、燙傷。
1.1.8火災(zāi)：指著火和救火過程中所引起的傷害。
1.1.9刺割；指機(jī)械工具傷害以外的刺割，例如釘子扎腳、尖物刺割等。
1.1.10扭傷：指扭腰、扭臂、扭腳等。
1.1.11高空墜落：指從三公尺以上的高空作業(yè)墜落和從平地墜入坑池、溝內(nèi)。
1.1.12倒塌：指建筑物、框架、堆集物倒塌。
1.1.13瓦斯爆炸：指丙烷車、庫爆炸、粉塵爆炸、如煤塵鋁粉等。
1.1.14中毒和窒息：指油氣、瀝青、氮?dú)狻⒁谎趸己透鞣N化學(xué)氣體等。
1.1.15鍋爐、壓力容器爆炸，包括各種氣瓶爆炸。
1.1.16其它傷害：指上述原因以外的，如跌傷、凍傷等。
1.2間接原因：（組織技術(shù)原因）
1.2.1防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺少或有缺陷。
1.2.2設(shè)備、工具附件有缺陷。
1.2.3個(gè)人防護(hù)用品缺少或有缺陷。
1.2.4光線不足或工作地點(diǎn)通道條件不良。
1.2.5沒有安全操作制度或不健全。
1.2.6勞動(dòng)組織不合理。
1.2.7對(duì)現(xiàn)場缺乏檢查或指導(dǎo)有錯(cuò)誤。
1.2.8設(shè)計(jì)有缺陷。
1.2.9不懂操作技術(shù)知識(shí)。
1.2.10違反操作規(guī)程或違反勞動(dòng)紀(jì)律。
1.2.11除上述以外的其它原因。
2、設(shè)備事故發(fā)生的主要原因：
2.1直接原因
2.1.1違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律。
2.1.2缺乏維護(hù)或維護(hù)不周。
2.1.3缺少檢修或檢修不良。
2.1.4設(shè)備本身故障或材質(zhì)不良。
2.1.5設(shè)計(jì)錯(cuò)誤。
2.1.6安裝不合理或安裝錯(cuò)誤。
2.1.7其它原因
2.2間接原因
2.2.1規(guī)章制度不健全或沒有制度。
2.2.2勞動(dòng)組織不合理。
2.2.3缺乏安全教育。
2.2.4驗(yàn)收不徹底。
2.2.5其它。
3、火災(zāi)、爆炸事故的原因：
3.1使用明火：如焊割、烘烤、加溫、照明、取暖等。
3.2設(shè)備、工具缺陷：如漏油、漏氣、摩擦、撞擊產(chǎn)生火花，缺乏安全裝置等。
3.3電氣裝置有缺陷：電器設(shè)備、線路產(chǎn)生火花、雷擊、靜電放電等。
3.4設(shè)備發(fā)生故障：如缺水、停汽、停電、腐蝕、結(jié)焦等。
3.5物質(zhì)自燃：如油抹布自燃等。
3.6易燃物接觸火源或灼、熱物體。
3.7物質(zhì)的化學(xué)作用。
3.8其它。
五、附則
1、其他廠礦職工（包括代培實(shí)習(xí)人員）參加本廠工作發(fā)生工傷事故；由本廠負(fù)責(zé)調(diào)查、登記：統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理，并通知原單位。
2、對(duì)于各類事故責(zé)任的處理：重大事故的責(zé)任者處分、由廠級(jí)（公司）決定，一般事故處理由主管業(yè)務(wù)科室，會(huì)同安技科決定，其限期一般要在一個(gè)月內(nèi)結(jié)案，最遲不得超過三個(gè)月。
3、具有下列情況之一者，不按本細(xì)則處理：
3.1在生產(chǎn)中為了防止事故或發(fā)生其它意外，而采取主動(dòng)停車，或緊急放空措施者。
3.2人力所不能抗拒的自然災(zāi)害（水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)等）以及外來因素（廠外電源停電等）所造成的生產(chǎn)上的損失。
3.3由工會(huì)、武裝部等單位有組織的開展各種文體活動(dòng)，練兵活動(dòng)中發(fā)生的傷害事故，由工會(huì)、武裝部等部門組織處理。
3.4產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)管科負(fù)責(zé)分析，統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
3.5醫(yī)療事故、食堂集體食物中毒，由行政科負(fù)責(zé)分析，統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
3.6交通事故，廠內(nèi)由運(yùn)輸科負(fù)責(zé)分析，統(tǒng)計(jì)上報(bào)；廠外由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)分析處理。
3.7不是在生產(chǎn)、工作中發(fā)生的傷害事故，如家里煤氣中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、駕駛交通工具發(fā)生的交通事故，在家中觸電、或偷割電線觸者均由個(gè)人負(fù)責(zé)。
3.8在生產(chǎn)崗位上因打架頭斗歐、鬧玩等生產(chǎn)、工作無關(guān)而發(fā)生的一切傷害，其后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。
3.9本細(xì)則如與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

附件:
重傷事故劃分標(biāo)準(zhǔn)

凡有下列情形之一者，均按重傷事故處理：
1、經(jīng)醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。
2、傷勢(shì)嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大手術(shù)才能挽救的。
3、人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷、雖非要害部位，但灶傷、燙傷占全身面積三分之一以上的。
4、嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）及嚴(yán)重腦震蕩等。
5、眼部受傷嚴(yán)重，有失明可能者。
6、手部傷害：
6.1大拇指軋斷一節(jié)的。
6.2食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的。
6.3局部肌腱受傷嚴(yán)重的，引起機(jī)能障礙，有不能自由伸屈等而造成的殘廢可能的。
7、腳部傷害：
7.1腳趾砸斷三只以上的。
7.2局部肌腱受傷嚴(yán)重；引起機(jī)能障礙有不能行走自如等殘廢可能的。
8、內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷，內(nèi)出血或傷及腹膜等。
9、凡不在述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診斷后，認(rèn)為受傷較重，可根據(jù)實(shí)際情況，參考上述各點(diǎn)確定，并報(bào)市勞動(dòng)局備案。

工傷事故管理制度
一、目的
1、規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。
2、預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低事故造成的損失；
3、吸取教訓(xùn)，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復(fù)發(fā)生。
二、責(zé)任
1、安全部門部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度；
2、各部門負(fù)責(zé)履行本制度。
三、適用范圍： 適用范圍：適用本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成工傷事故 的報(bào)告和調(diào)查處理。
四、法規(guī)依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院 375 號(hào)令）；《生產(chǎn) 法規(guī)依據(jù)： 安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院第 493 號(hào)令)。
五、工傷事故范圍
（一）是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事 故。即職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和 設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指 派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死 亡)和急性中毒事故。
（二）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
（三）職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng) 搶救無效死亡的； 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
六、工傷事故分類
1、輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。 輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷， 表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。 一般指受傷職工歇工在一個(gè) 工作日以上（含一個(gè)工作日），但夠不上重傷者。
2、重傷事故：是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但 無死亡的事故。 重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷， 一般能引起人體長期存在功能障礙，勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。
3、死亡事故：是指一次事故中，死亡員工 1～2 人的事故。 （包 括伴有重傷、輕傷）
4、重大死亡事故： 重大死亡事故是指一次事故中死亡 3 人以上(含 3 人)的事故。
七、事故的報(bào)告
1、事故現(xiàn)場（包括輕傷事故）有關(guān)人員必須立即向所在班組或 車間負(fù)責(zé)人告，班組或車間負(fù)責(zé)人必須立即向安全科或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時(shí)可以直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，重傷事故應(yīng)當(dāng)于 1 小時(shí)內(nèi)向事故發(fā) 生地鎮(zhèn)安監(jiān)站報(bào)告； 死亡事故應(yīng)當(dāng)于 1 小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站 和區(qū)安監(jiān)局報(bào)告。
3、情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向區(qū)安監(jiān)部局報(bào)告。 鎮(zhèn)安監(jiān)站事故報(bào)告電話：×××××××× 區(qū)安監(jiān)局事故報(bào)告電話：;受傷人員急救撥打“120”
八、事故報(bào)告內(nèi)容
1、事故發(fā)生單位概況；（全稱、性質(zhì)等）
2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)（具體方位）以及事故現(xiàn)場情況；
3、事故的簡要經(jīng)過；（事故原因、類別）
4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人 數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（死傷人數(shù)、姓名、性別、年齡、 工種、籍貫、傷害程度）；
5、已經(jīng)采取的措施；（應(yīng)急救護(hù)情況）
6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。
九、事故現(xiàn)場的應(yīng)急處理
1、事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者，只要有一線生機(jī)，就要盡快 救護(hù)到就近醫(yī)院。
2、采取有效措施制止事故擴(kuò)大，防止二次傷害。應(yīng)立即停產(chǎn)， 撤離所有與事故無關(guān)人員。
3、保護(hù)好事故現(xiàn)場，設(shè)立警戒線，禁止人員出入。有關(guān)物體痕 跡不得破壞，清理現(xiàn)場必須經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。
4、有關(guān)人員聽候調(diào)查。①現(xiàn)場目擊者；②班組、車間負(fù)責(zé)人； ③安全干部；④企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等。
十、工傷事故的調(diào)查處理
（一）調(diào)查處理職責(zé)分工
1、輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù)、車間、班組負(fù)責(zé) 人及工會(huì)參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。
2、重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查 組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。
3、死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參 加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。
（二）發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理?！八?不放過”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到 嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預(yù)防事故重復(fù) 發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過。 所屬部門要配合調(diào)查組做好工傷事 故的調(diào)查處理工作。
（三）明確事故責(zé)任人，對(duì)責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成 的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)、教育或必要的行政處 分，對(duì)于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止 而不聽所造成的重大傷亡事故，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，交由 有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任；
（四）有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理：
1、對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的；
2、在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真相、弄虛作假或嫁禍于人的；
3、工傷事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力， 造成重大傷亡的；
4、工傷事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施，致同 類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的；
5、濫用職權(quán)、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。
（五）工傷事故的善后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償處理,由安全科負(fù)責(zé)聯(lián)系陪同 進(jìn)行工傷鑒定后，會(huì)同鎮(zhèn)當(dāng)?shù)劓?zhèn)勞動(dòng)管部門協(xié)商處理，協(xié)商不成的報(bào) 區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。
（六）安全科要建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場 記錄、 照片、 鑒定材料、 事故教育， 改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

工傷認(rèn)定檔案里面資料不完備怎么辦？

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完善的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

單位的工傷證明一般都在哪個(gè)科室存儲(chǔ)?

應(yīng)當(dāng)歸檔。
用人單位職工《工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》等相關(guān)文件，當(dāng)年的一般保存在負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的科室，次年應(yīng)當(dāng)歸檔，移交單位的檔案室保管

工傷鑒定檔案保存多久

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定檔案保管50年。
工傷認(rèn)定，是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（當(dāng)前為人力資源和社會(huì)保障局）依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。
勞動(dòng)能力鑒定，是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)（勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)）根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定（即傷殘等級(jí)鑒定和生活自理障礙程度鑒定），是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。
根據(jù)人社部《工傷認(rèn)定辦法》和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定檔案資料分別保管50年。
人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》
第四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)履行下列職責(zé)：
（一）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢?duì)專家進(jìn)行培訓(xùn)和管理；
（二）組織勞動(dòng)能力鑒定；
（三）根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;
（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
人力資源和社會(huì)保障部
《工傷認(rèn)定辦法》
第二十四條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。