人事檔案自己保管

人事檔案可以自己保管嗎

人事檔案是中國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是我為大家整理人事檔案可以自己保管相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！

人事檔案可以自己保管嗎

不可以。

1、根據(jù)人事檔案管理規(guī)定：人事檔案的'傳遞和管理是由組織人事部門或其委托具有資質(zhì)的單位（一般為人才交流中心）具體負(fù)責(zé)，其他單位和個(gè)人不得傳遞、管理人事檔案。

2、同時(shí)本人不得管理、傳遞和調(diào)閱本人檔案。人事檔案放在自己手里，組織人事部門將對(duì)該檔案材料的真實(shí)性不予認(rèn)可。

人事檔案是中國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。

提供保管檔案的服務(wù)的機(jī)構(gòu)各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動(dòng)人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進(jìn)行補(bǔ)檔，也就是說，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，因?yàn)闄n案未歸檔會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，也會(huì)影響到自己出國留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。

檔案可以自己保管嗎 個(gè)人檔案可以自己保管嗎

1、檔案不可以自己保管。

2、根據(jù)人事檔案管理規(guī)定：人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委托具有資質(zhì)的單位（一般為人才交流中心）具體負(fù)責(zé)，其他單位和個(gè)人不得傳遞、管理人事檔案。

3、同時(shí)本人不得管理、傳遞和調(diào)閱本人檔案。人事檔案放在自己手里，組織人事部門將對(duì)該檔案材料的真實(shí)性不予認(rèn)可。

4、人事檔案是中國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。

5、提供保管檔案的服務(wù)的機(jī)構(gòu)各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動(dòng)人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷毀。

6、檔案丟失需進(jìn)行補(bǔ)檔，也就是說，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，因?yàn)闄n案未歸檔會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，也會(huì)影響到自己出國留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。

個(gè)人檔案能自己保管嗎

個(gè)人檔案能自己保管嗎

個(gè)人檔案能自己保管嗎，檔案就是個(gè)人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。檔案里主要有高校畢業(yè)生登記表、學(xué)習(xí)成績單、在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料、入團(tuán)入黨志愿書、畢業(yè)離校前的體檢表，以及畢業(yè)生報(bào)到通知書等材料。

1、國家規(guī)定嚴(yán)禁個(gè)人存放自己或他人檔案

大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，一些學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師不負(fù)責(zé)任，認(rèn)為只要將學(xué)生的檔案從學(xué)校轉(zhuǎn)出去，工作就算是做到位了，更有甚者直接讓學(xué)生把檔案自行提走，導(dǎo)致很多大學(xué)生檔案存放在自己手中的現(xiàn)象屢見不鮮。由于缺乏對(duì)檔案的重視意識(shí)再加上忙于就業(yè)，不知不覺“棄檔大軍”漸成規(guī)模，而最終的結(jié)果是學(xué)生的檔案會(huì)淪為“死檔”。

自考考生的自考檔案在手的現(xiàn)象更是普遍，自考的檔案也應(yīng)及時(shí)拿去歸檔，存放在相關(guān)人事部門。

很多朋友都不重視檔案的保管存放，以為放在自己手里既省事又省錢。但是如果檔案在自己手里，不及時(shí)找到單位寄存或者沒有存到人才市場，你的檔案就會(huì)變成“死檔”，需要用到的時(shí)候人才市場也不會(huì)接收了！

2、檔案放在自己手中一般幾年失效

人事檔案是不得在自己手里放置的，必須要存放在有人事管理權(quán)的存檔機(jī)構(gòu)，各別人員在大學(xué)畢業(yè)后學(xué)校的檔案會(huì)交到自己手中，應(yīng)該和本人基礎(chǔ)檔案合并在一起成為完整的個(gè)人檔案，存放在街道辦事處或者人才交流中心。檔案一般放在自己手中三年就會(huì)變成死檔。

檔案很重要！不要以為自己以后不報(bào)考公務(wù)員或者事業(yè)單位，檔案就跟你沒關(guān)系。不管是職稱評(píng)定，落戶，考研，出國審查乃至退休都需要用到檔案。不要等到需要用到檔案時(shí)才方恨用不了。

3、個(gè)人檔案自己保管有什么影響

檔案在自己手里超過三年就成為死檔了，放到人才中心，等到你找到接收檔案的單位再轉(zhuǎn)走。檔案放在自己手里最大的'影響是：當(dāng)你領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)和達(dá)到法定退休年齡后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候，就會(huì)和人事檔案有關(guān)了，如果長期放在自己手里，有可能變成死檔，會(huì)導(dǎo)致你工作期間所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)無法享受。

4、 那么，對(duì)于不小心檔案自持了的小伙伴們?cè)撛趺凑_處理呢？

根據(jù)《關(guān)于解決參保人員自持人事檔案有關(guān)問題的通知》，各類自持檔案人員，向單位或有關(guān)部門交回檔案的方法為：

1.持檔人目前所在單位有檔案管理權(quán)的，應(yīng)將檔案交回現(xiàn)單位管理；

2.持檔人原單位不存在的，應(yīng)將檔案移交至原單位上級(jí)主管部門等有檔案管理權(quán)的單位管理；

3.持檔人所在單位正在進(jìn)行改制、關(guān)閉、破產(chǎn)的，應(yīng)及時(shí)將檔案交回單位管理；

4.持檔人原人事關(guān)系在外省、自持檔案來我省就業(yè)的，應(yīng)將檔案托管在原人事關(guān)系所在地公共就業(yè)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等有檔案管理權(quán)的部門；

5.持檔人屬退役軍人的，應(yīng)向戶籍所在地軍轉(zhuǎn)辦（自主擇業(yè)服務(wù)中心）或民政部門申請(qǐng)保管其人事檔案；

6.持檔人已經(jīng)失業(yè)且原單位（或主管部門）不存在的，或所在單位無檔案管理權(quán)的，應(yīng)向參保地就業(yè)局（人力資源開發(fā)局）申請(qǐng)保管人事檔案。

什么是檔案？

畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績、政治思想表現(xiàn)、身體狀況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。在校時(shí)叫學(xué)籍檔案，畢業(yè)后叫人事檔案。

總的來說，檔案就是個(gè)人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。檔案里主要有高校畢業(yè)生登記表、學(xué)習(xí)成績單、在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料、入團(tuán)入黨志愿書、畢業(yè)離校前的體檢表，以及畢業(yè)生報(bào)到通知書等材料。

畢業(yè)生檔案里裝了什么？

畢業(yè)生檔案相對(duì)來說要簡單一些，主要包括高中（中專）階段的學(xué)籍材料，以及參加高考的報(bào)名材料、高中以上學(xué)習(xí)階段的學(xué)籍材料和每階段的報(bào)考材料、《就業(yè)通知書》（或《就業(yè)報(bào)到證》），還有黨團(tuán)材料、大學(xué)成績單等等。

畢業(yè)了檔案放在哪里？

這個(gè)根據(jù)大家的生源地、戶籍地和就業(yè)情況會(huì)有所差異。

如在畢業(yè)離校時(shí)已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的同學(xué)，單位可以負(fù)責(zé)接收管理檔案，那么檔案就可以由學(xué)校根據(jù)就業(yè)單位提供的詳細(xì)檔案接收地址，直接進(jìn)行郵寄。

如畢業(yè)離校時(shí)還沒有就業(yè)的同學(xué)，以及雖然已經(jīng)找到就業(yè)單位，但單位不負(fù)責(zé)管理檔案的同學(xué)。這種情況下，要按照畢業(yè)生自己的生源所在省市的相關(guān)規(guī)定，由學(xué)校寄回生源地的相應(yīng)接收部門。

如畢業(yè)后暫時(shí)不找工作，準(zhǔn)備考研或出國留學(xué)的同學(xué)，檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至戶籍地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

檔案有什么用？

檔案除了供用人單位考察錄用人員之外，也是維護(hù)個(gè)人權(quán)益和福利的憑證。無論是工作調(diào)動(dòng)、考研、公務(wù)員招考，還是職稱評(píng)審、考資格證、工齡認(rèn)定、社保辦理、住房補(bǔ)貼發(fā)放、入黨、辦理退休等，都要用到它。

個(gè)人檔案能自己保管嗎

個(gè)人檔案不能自己保管。根據(jù)人事檔案管理規(guī)定，人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委托具有資質(zhì)的單位（大多為人才交流中心）具體負(fù)責(zé)，其他單位和個(gè)人不得傳遞、管理人事檔案。同時(shí)本人不得管理、傳遞和調(diào)閱本人檔案。人事檔案放在自己手里，組織人事部門將對(duì)該檔案材料的真實(shí)性不予認(rèn)可。
檔案：
目前學(xué)術(shù)界關(guān)于檔案的定義還不統(tǒng)一。一般，檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。我國古代的檔案，在各個(gè)朝代有著不同的稱謂。商代稱為“冊(cè)”，周代叫作“中”，秦漢稱作“典籍”，漢魏以后謂之“文書”“文案”“案牘”“案卷”“簿書”，清代以后多用“檔案”，現(xiàn)統(tǒng)一稱作“檔案”。

檔案能自己保管嗎

檔案能自己保管嗎

檔案是指人們?cè)诟黜?xiàng)社會(huì)活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是我為大家整理檔案能自己保管相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

檔案能自己保管嗎

不可以，檔案不可以放在自己手里，根據(jù)人事檔案管理規(guī)定：人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委托具有資質(zhì)的單位（一般為人才交流中心）具體負(fù)責(zé)，其他單位和個(gè)人不得傳遞、管理人事檔案。

同時(shí)本人不得管理、傳遞和調(diào)閱本人檔案。人事檔案放在自己手里，組織人事部門將對(duì)該檔案材料的真實(shí)性不予認(rèn)可。

擴(kuò)展資料；

國家對(duì)于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

一、是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的'畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

二、是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。

這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

三、是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，則容易造成信息不暢。