組織部整理檔案

沒什么意思，整理檔案是很辛苦的工作，而且無法接觸到組織部的業(yè)務工作，也不會與更多的人有太多交流。想借此了解組織部工作程序，甚至結識人脈以求正調(diào)，恐怕會失望。
如果能不去最好不去。

我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學生村官，關于我要被抽調(diào)去縣委組織部整理檔案

雖然都是在鎮(zhèn)政府工作，也同樣是借調(diào)，跟同事處的不錯、工作上正軌這些對自身成長沒有幫助，終究還是要考公務員、考事業(yè)單位。到縣委組織部可以多個鍛煉機會，就算是做些雜事、整理檔案，也能從側面學到更多知識，熟悉在基層非常重要的組織工作，更重要的是跟組織部的人熟悉會給自己帶來一定的便利，考核、考試什么的，當然不去也沒任何影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不會感激、組織部不會怪你，這樣的事只能自己決定。

組織部文書檔案整理辦法

檔案整理：可以根據(jù)時間，區(qū)域，內(nèi)容等來分類整理，按時間的話，一般是具體要看你的是什么文件，適合哪種自己選擇

干部人事檔案整理工作有哪些要求?

為了實現(xiàn)干部人事檔案整理工作的規(guī)范化,搞好檔案建設,便于檔案的保管和利用,中央組織部根據(jù)《干部檔案工作條例》及有關規(guī)定,專門制定了《干部檔案整理工作細則》。根據(jù)細則的要求,整理工作必須做到:認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理,使每卷檔案達到完整、真實、條理、精練、實用的要求。

我是教師，抽調(diào)到縣委組織部整理檔案有意義嗎

表面上看沒有什么意義，但是我認為比教書輕松。主要看您怎么宿舍噢

個人檔案由組織部管理和由人事部門管理的區(qū)別

個人檔案由組織部管理和由人事部門管理的區(qū)別：

個人檔案由組織部管理的一般來說都是干部身份或公務員。

而由人事部門管理的個人檔案則很多，有編制身份的干部或聘用制干部，在編人員身份等等。

關系：

人事局、公務員局和人事勞動和社會保障局，統(tǒng)稱人力資源和社會保障局，由人事局跟勞動局合并而成，公務員局是其下屬的一個辦公單位， 負責公務員招錄管理。

人力資源和社會保障局是組織部的一個下屬單位，組織部是管理工作干部的，比如干部選拔、干部任免都是組織部在管理。

職能：

1、組織部的主要職能是管理干部升遷，組織管理及思想指導。

2、人事局的主要職能是管理國有企。事業(yè)單位的在職職工的管理及檔案管理。

3、公務員局主要職能是管理國家機關和公職人員。

4、勞動和社會保障局主要職能是監(jiān)督企業(yè)是否依法對待企業(yè)員工，提供社會養(yǎng)老保障及工傷事故處理。

擴展資料：

人事局是政府職能部門，英文：Personnel bureau，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合并成現(xiàn)在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

國家公務局成立于2008年3月，是由國家設立的統(tǒng)一管理全國國家公務員及相關事務的國家級機構，隸屬于中華人民共和國國務院。

國家公務員局的職責是按照統(tǒng)籌公務員事務管理的要求設定的，從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓與監(jiān)督，覆蓋公務員事務管理的各個環(huán)節(jié)。

國家公務員局內(nèi)設5個機構：綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓與監(jiān)督司。十一屆全國人大一次會議審議通過了《國務院機構改革方案》，決定成立國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。

參考資料：百度百科-中華人民共和國人力資源和社會保障部