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可以參考當(dāng)?shù)貦n案部門收費(fèi),我這里40元一本。
主要案例:2014年8月12日,報(bào)道出了檔案管理費(fèi)事件,具體形象地舉了一個(gè)“北漂”李健的例子:在北京打工12年,2013年之前每年檔案管理費(fèi)要交240元,2013年開始降到每年120元,12年來(lái),僅檔案管理費(fèi)就交了近3000元。
暫停收取:
離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費(fèi)的“最后期限”,河南省已有多地暫停了對(duì)檔案費(fèi)暫停收取。
2015年,根據(jù)中組部、人社部、國(guó)家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。
按照國(guó)家規(guī)定,自2015年1月1日起全國(guó)取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用,各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。
整理檔案如何收費(fèi)(包括文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、工程檔案、人事檔案)
可以參考當(dāng)?shù)貦n案部門收費(fèi),我這里40元一本。
主要案例:2014年8月12日,報(bào)道出了檔案管理費(fèi)事件,具體形象地舉了一個(gè)“北漂”李健的例子:在北京打工12年,2013年之前每年檔案管理費(fèi)要交240元,2013年開始降到每年120元,12年來(lái),僅檔案管理費(fèi)就交了近3000元。
暫停收?。?/p>
離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費(fèi)的“最后期限”,河南省已有多地暫停了對(duì)檔案費(fèi)暫停收取。
2015年,根據(jù)中組部、人社部、國(guó)家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。
按照國(guó)家規(guī)定,自2015年1月1日起全國(guó)取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用,各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。
檔案整理規(guī)定多少錢一卷?
各地的檔案整理收費(fèi)是不一樣的。有按件收,比如文書檔案,大概是幾塊錢;工程檔案按卷收,看工程大小幾十塊到上百元不等。如果是外包給檔案整理公司的話,看公司年生成的檔案數(shù)量多少,檔案整理工作基礎(chǔ)好的話,按年來(lái)外包價(jià)格比較優(yōu)惠。
您好!要看你所在的地方是哪里,在深圳有兩種收費(fèi)法:1. 整理的文書檔案,會(huì)計(jì)檔案,工程檔案的收費(fèi)是40元—60元/盒左右,人事檔案是按個(gè)人算的,150—180元/個(gè)。...
本項(xiàng)目人員組織形成:共設(shè)6個(gè)崗,項(xiàng)目管理人員2人(一正一副),整理裝訂崗1人(副經(jīng)理監(jiān)管檔案整理),掃描崗2人,圖像處理崗3人,條目錄入1人,質(zhì)檢(管理人員)崗1人,軟、硬件維護(hù)工程師為項(xiàng)目組管理人員代崗,共計(jì)10
1、由于我想跟眾多網(wǎng)友交流各類問(wèn)題,于是采用了“中博奧檔案管理軟件”這款軟件做為我的昵稱,一段時(shí)間以來(lái),我簡(jiǎn)直成了檔案管理軟件方面的專家,許多這方面的問(wèn)題我已很內(nèi)行,所以我的回答不可不看。
2、一些小軟件只賣幾百元,但僅適合個(gè)人用,不專業(yè),也不符合國(guó)家檔案局對(duì)檔案管理的規(guī)定;免費(fèi)的不要找,白費(fèi)勁兒,有時(shí)找到了,也不是真正免費(fèi)的。檔案管理軟件已被軟件公司做為一項(xiàng)創(chuàng)收手段,專業(yè)的好用的都是收費(fèi)的。
3、政府部門用,肯定要用專業(yè)的,多數(shù)都在3000元以上,“萬(wàn)能檔案”以前僅賣820元,后來(lái)我看好多大公司都在賣,現(xiàn)在價(jià)格已經(jīng)上來(lái)了,前段時(shí)間了解了一下,好象是2000多元,超不過(guò)3000,你如有興趣,可以在百度上搜“中博奧檔案管理軟件”就可以找到他們,也可以找到下載地址試用。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》可知,檔案在人才市場(chǎng)是不用交錢的,也就是免費(fèi)。
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》明確要求,自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用,各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。
各地要將相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
擴(kuò)展資料:
《通知》強(qiáng)調(diào),流動(dòng)人員人事檔案實(shí)行“集中統(tǒng)一、歸口管理”的管理體制,由縣級(jí)以上(含縣級(jí))公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的單位管理,其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動(dòng)人員人事檔案。
跨地區(qū)流動(dòng)人員的人事檔案,可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
《通知》指出,流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)是基本公共就業(yè)和人才服務(wù)的重要內(nèi)容。流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)包括檔案的接收和轉(zhuǎn)遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù);
依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明;為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國(guó)(境)等政審(考察)服務(wù);黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等7個(gè)方面內(nèi)容。
《通知》要求,自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用,各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。各地要將相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
《通知》規(guī)定,流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,如實(shí)反映存檔人員的出生日期、教育培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、職務(wù)任免、職稱評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、政治面貌等基本情況。存檔期間不再調(diào)整檔案工資,檔案行政(工資)介紹信、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)等材料不再作為必備材料。
《通知》強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)肅流動(dòng)人員人事檔案紀(jì)律。嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人涂改流動(dòng)人員檔案,嚴(yán)禁在年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等方面弄虛作假,嚴(yán)禁為不符合政策規(guī)定的人員新建、重建檔案,不得無(wú)故推諉拒收檔案,不得出具虛假證明,不得擅自向外公布或泄露流動(dòng)人員檔案內(nèi)容。
對(duì)違反規(guī)定的,由黨委組織部門和政府人力資源社會(huì)保障部門嚴(yán)肅查處。
此外,《通知》還對(duì)推動(dòng)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)、加強(qiáng)安全管理等工作提出了要求。
參考資料:取消“檔案保管費(fèi)”-中央人民政府
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