干部人事檔案包含了干部的基本信息、歷史的記錄，是考察了解干部和選拔任用干部的重要依據(jù)。因此，做好干部檔案管理工作非常重要。

干部身份的重要性包含以下方面：

1、報考公務(wù)員必須是干部身份。

2、單位評職稱必須有干部身份，也是提干和干部調(diào)動的必要材料。

3、辦理人才引進(jìn)也必須有干部身份。

4、確認(rèn)干部身份即可評干部工齡，干部身份可領(lǐng)取國家補貼；同樣在一家單位，有干部身份的領(lǐng)取的工資和沒有干部身份的工資是不一樣的。

5、干部身份退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取是100%，而工人身份的交同樣的養(yǎng)老保險卻只能領(lǐng)取60%-80%。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》第三十九條明確規(guī)定，開展干部人事檔案工作必須遵守下列紀(jì)律：

一、嚴(yán)禁篡改、偽造干部人事檔案；

二、嚴(yán)禁提供虛假材料、不如實填報干部人事檔案信息；

三、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔涉嫌造假或來路不明的干部人事檔案材料； 

四、嚴(yán)禁利用職務(wù)、工作上的便利，直接實施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人檔案造假，為檔案造假提供方便，或知情后不及時向組織報告；

五、嚴(yán)禁插手、干擾有關(guān)部門調(diào)查、處理檔案造假問題；

六、嚴(yán)禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料；

七、嚴(yán)禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉(zhuǎn)讓、贈送干部人事檔案；

八、嚴(yán)禁擅自提供、摘錄、復(fù)制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案；

九、嚴(yán)禁違規(guī)轉(zhuǎn)遞、接收和查（借）閱干部人事檔案；

十、嚴(yán)禁將干部人事檔案帶出國（境）外；

十一、嚴(yán)禁泄露或擅自對外公開干部人事檔案內(nèi)容。