嘉興會(huì)計(jì)檔案信息化建設(shè)價(jià)格

可以參考當(dāng)?shù)貦n案部門收費(fèi)，我這里40元一本。

主要案例：2014年8月12日，報(bào)道出了檔案管理費(fèi)事件，具體形象地舉了一個(gè)“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年檔案管理費(fèi)要交240元，2013年開始降到每年120元，12年來，僅檔案管理費(fèi)就交了近3000元。

暫停收?。?/p>

離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費(fèi)的“最后期限”，河南省已有多地暫停了對檔案費(fèi)暫停收取。

2015年，根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。

按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)的流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

以上內(nèi)容參考：百度百科-檔案管理費(fèi)

請問醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案的管理流程是怎樣？如何操作

醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案管理流程辦法
（一）加強(qiáng)對會(huì)計(jì)檔案的重視。醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案的管理是醫(yī)院中的一個(gè)重要的組成部分，所以應(yīng)該加快對會(huì)計(jì)檔案建立一個(gè)專門的管理體制，這樣能夠有效地保證會(huì)計(jì)檔案不丟、不亂，同時(shí)能夠有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析，同時(shí)檔案人員要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己的素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)。還有就是要建立會(huì)計(jì)管理制度，將檔案進(jìn)行合理的保管。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范化。首先要讓管理人員對會(huì)計(jì)檔案的收集、整理、歸檔、保管、利用等進(jìn)行合理有效的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)要設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，保證檔案的管理規(guī)范化。另外要對醫(yī)院進(jìn)行實(shí)地考察了解，加快建立專門的檔案管理部門。
（三）設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)檔案部門。為了醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，要建立專門的檔案管理部門，并且聘請專業(yè)的會(huì)計(jì)檔案管理人員，這樣能夠有效地對檔案進(jìn)行管理，滿足檔案管理工作的具體要求，形成一個(gè)完整的體系。
（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案信息化建設(shè)。另外為了促進(jìn)檔案管理的更加專業(yè)，應(yīng)當(dāng)加快醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案管理的信息化，解決醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案信息不斷增多的問題。同時(shí)醫(yī)院要對平時(shí)醫(yī)療器械、藥品采購等工作，完善配套的軟件管理系統(tǒng)，這樣能夠及時(shí)地對信息進(jìn)行維護(hù)，實(shí)現(xiàn)檔案的利用價(jià)值。

公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)(匯編15篇)

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是我為大家整理的財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

2.負(fù)責(zé)制定并完成的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；

3.解釋、解答與的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；

4.分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5.審核的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；

6.編制銷售的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；

7.編制銷售的會(huì)計(jì)報(bào)表，編制“通利華”的合并會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理；

8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；

9.定期檢查銷售庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；

10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品車是否帳實(shí)相符；

11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；

12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作；

二、維修分店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.審核維修分店的原始單據(jù)；

2.編制維修分店記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；

3.辦理日常稅務(wù)業(yè)務(wù)(如抄稅、發(fā)票掃描、購買發(fā)票、申報(bào)納稅等業(yè)務(wù))；

4.編制維修分店會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月8日前報(bào)送財(cái)務(wù)主管；

5.發(fā)票的管理工作；

6.定期檢查維修分店庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；

7.不定期檢查售后倉庫配件、精品及輔料是否帳實(shí)相符；

8.解釋、解答關(guān)于維修分店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中的規(guī)定；

9.分析檢查維修分店的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

10.承辦財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作；

三、現(xiàn)金出納崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定和程序，根據(jù)手續(xù)完備的原始憑證進(jìn)行現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；

2.設(shè)置并登記“現(xiàn)金日記帳”，結(jié)出每日余額，盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)；

3.整理、登記經(jīng)辦收付的原始憑證，定期移交會(huì)計(jì)崗位；

4.負(fù)責(zé)按照開票通知單開具商品車銷售發(fā)票；

5.負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)要求每月向保險(xiǎn)開具理賠發(fā)票；

6.協(xié)助維修分店會(huì)計(jì)查詢登記每日結(jié)算資料；

7.協(xié)助會(huì)計(jì)整理、裝訂審核無誤并登帳完畢的記帳憑證；

8.承辦財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。

四、銀行出納崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)手續(xù)完備的原始憑證辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2.按照帳號(hào)分開設(shè)置并登記“銀行存款日記帳”，結(jié)出每月余額，定期與銀行對帳，填報(bào)“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”；

3.按照帳號(hào)分開設(shè)置并登記“存折存款日記帳”，結(jié)出每日余額，與存折明細(xì)數(shù)進(jìn)行逐筆勾對，不相符的及時(shí)查找原因，做到日清月結(jié)；

4.整理、登記經(jīng)辦收付的原始憑證，定期移交會(huì)計(jì)崗位；

5.嚴(yán)格保管及管理空白支票，辦理支票的領(lǐng)用、注銷的備查登記工作；

6.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚私章；

7.協(xié)助會(huì)計(jì)編制有關(guān)記帳憑證；

8.承辦財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作。

五、收銀員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)售后前臺(tái)的收銀工作，無正當(dāng)理由不得任意離崗；

2.熟悉售后服務(wù)的“維修、保養(yǎng)、理賠”等價(jià)格，收款時(shí)對結(jié)算單認(rèn)真復(fù)核；

3.堅(jiān)持“日日清”原則，即每日把前臺(tái)所收現(xiàn)金，于次日上班后半小時(shí)內(nèi)與出納辦理交收手續(xù)；

4.堅(jiān)持“收支兩條線”原則，不得任意坐支現(xiàn)金、不得以白條抵庫；

5.遵守前臺(tái)紀(jì)律，協(xié)助前臺(tái)主管做好前臺(tái)工作。

1.根據(jù)的發(fā)展規(guī)劃，全面管理的財(cái)務(wù)工作，對總經(jīng)理/董事長負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)主持制定的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃與稅務(wù)籌劃管理等工作;

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控體系的建設(shè)工作;負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批;

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化和組建專業(yè)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員的日常管理工作;

5.根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督管理年度財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況;

6.負(fù)責(zé)定期組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告及經(jīng)營報(bào)告，為經(jīng)營發(fā)展、重大投資等提供決策參考;

7.負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)核算與成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，完善成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng);

8.負(fù)責(zé)制定資金計(jì)劃，編制月度資金使用報(bào)表，審批執(zhí)行資金收支及劃撥;

9.負(fù)責(zé)審核各類財(cái)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用，定期檢查貨幣資金及賬目收支和管理情況;

10.負(fù)責(zé)制定稅務(wù)規(guī)劃，組織各類應(yīng)繳稅費(fèi)核算與匯總工作，組織依法申報(bào)與繳納各類稅費(fèi)工作;

1、主持制定財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理等工作的規(guī)章制度和工作流程;

2、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理;

3、建立和完善部門規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際情況完善會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督體系、財(cái)務(wù)管理體系、成本核算體系等;

4、掌握財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況并及時(shí)匯報(bào);

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理人員的管理、考核、監(jiān)督其各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下主持財(cái)務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織編制新項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)預(yù)測分析方案;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督成本控制制度的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)資金需求的預(yù)測、管理及控制，提高資金使用效率;

5、負(fù)責(zé)組織擬定各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)審;

6、負(fù)責(zé)組織擬定財(cái)務(wù)管理和核算制度，監(jiān)督和檢查各級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況;

7、參與經(jīng)營管理，促進(jìn)各個(gè)部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和配合，就財(cái)務(wù)事項(xiàng)向提出決策意見;

8、負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算匯編，協(xié)助負(fù)責(zé)人做好年度預(yù)算指標(biāo)的分解工作，監(jiān)督預(yù)算指標(biāo)的落實(shí)執(zhí)行;

9、負(fù)責(zé)安排及協(xié)調(diào)各項(xiàng)稅務(wù)事宜，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃;

10、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況分析，對經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向管理層提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告及合理化建議，促使不斷提高管理水平;

11、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)，促使不斷提高管理水平;

12、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)決算工作。

1、負(fù)責(zé)各類資金賬戶的管理及資金調(diào)撥工作;

2、負(fù)責(zé)各類銀行事宜的對接，包括開戶、變更、注銷等工作;

3、負(fù)責(zé)資金賬戶對賬工作及每月銀行賬戶余額調(diào)節(jié)表編制工作;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)銀行票據(jù)及單證填開、核對、流轉(zhuǎn)等管理工作;

5、負(fù)責(zé)發(fā)票申購、領(lǐng)用、驗(yàn)票、開票、抄稅、報(bào)稅等相關(guān)發(fā)票管理及基礎(chǔ)稅務(wù)工作;

6、負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)證照、印章及空白單據(jù)及會(huì)計(jì)檔案等管理工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1 、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

(1)按照會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行;

(2)參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算;

(3)經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作;

(4)組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作，投資財(cái)務(wù)崗位職責(zé)。

2 、出納崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對原始憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。

(2)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

(3)認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié),及時(shí)查詢未達(dá)賬項(xiàng)。

(4)保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。

(5)審核收入憑證，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

3 、資金管理崗位職責(zé)

(1)反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況;

(2)籌措及調(diào)度資金;

(3)辦理借貸款事項(xiàng)及其清償;

(4)辦理投資業(yè)務(wù);

(5)記錄、保管各種有價(jià)證券;

(6)與財(cái)務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項(xiàng)。

4 、預(yù)算管理崗位職責(zé)

(1)編制各期資金預(yù)算;

(2)編制及考核生產(chǎn)預(yù)算;

(3)編制及控制成本費(fèi)用預(yù)算;

(4)編制及分析銷售預(yù)算;

(5)編制及執(zhí)行資本預(yù)算;

(6)處理其他與預(yù)算有關(guān)事項(xiàng)。

5 、固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)

(1)會(huì)同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法;

(2)參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;

(3)計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費(fèi)用;

(4)參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)與報(bào)廢;

(5)分析固定資產(chǎn)的使用效果。

6 、存貨核算崗位職責(zé)

(1)會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。

(2)審查采購計(jì)劃，控制采購成本，防止盲目采購。

(3)負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算，管理制度《投資財(cái)務(wù)崗位職責(zé)》。對已驗(yàn)收入庫尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。

(4)配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本目錄。

(5)參與庫存盤點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。

(6)分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲(chǔ)備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

7 、成本核算崗位職責(zé)

(1)核對各項(xiàng)原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項(xiàng)及收付金額;

(2)編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證;

(3)審核委托及受托外單位加工事項(xiàng);

(4)計(jì)算生產(chǎn)與銷售成本及各項(xiàng)費(fèi)用;

(5)進(jìn)行成本、費(fèi)用的分配及賬目之間調(diào)整;

(6)分析比較銷售成本，做好成本日?？刂?

(7)進(jìn)行內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核;

(8)編制有關(guān)成本報(bào)表;

(9)其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項(xiàng)。

8 、工資核算崗位職責(zé)

(1)審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險(xiǎn)金等)。

(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。

(4)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

9 、往來結(jié)算崗位職責(zé)

(1)執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項(xiàng)，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

(2)辦理往來款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算;應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。

(3)負(fù)責(zé)往來結(jié)算的明細(xì)核算。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。

10 、收入利潤核算崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)銷售核算，核實(shí)銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。

(2)計(jì)算與分析利潤計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

(3)建立投資臺(tái)賬，按期計(jì)算收益。

(4)結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本與費(fèi)用，嚴(yán)格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤。對所得稅有影響的項(xiàng)目，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

(5)按規(guī)定計(jì)算利潤和利潤分配，計(jì)算應(yīng)繳所得稅。

(6)結(jié)賬時(shí)的調(diào)整業(yè)務(wù)處理;

11 、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

(1)辦理稅務(wù)上的繳納、查對、復(fù)核等事項(xiàng);

(2)辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項(xiàng);

(3)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng);

(4)編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告;

(5)辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)。

12 ．總賬報(bào)表崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會(huì)計(jì)檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬;

(2)編制會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析，寫出綜合分析報(bào)告;

(3)其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項(xiàng)。

13 、稽核崗位職責(zé)

(1)審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

(2)復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

(3)對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對。

(4)復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理?；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。

14 、會(huì)計(jì)電算化管理崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。

(2)掌握計(jì)算機(jī)的性能和財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)與開發(fā)。

(3)對計(jì)算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)盤進(jìn)行備份，妥善保管。

(4)監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。

(5)經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計(jì)算機(jī)的正常使用。

15 、檔案管理崗位崗位職責(zé)

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)付往來賬的核對與記賬;

2、負(fù)責(zé)原材料采購?fù)鶃碣~的核對及請款工作;

3、負(fù)責(zé)審查原材料的采購，做好登記及系統(tǒng)錄入;

4、保管好各種憑證，賬薄，報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，防止丟失或損壞;

5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作;

6、每月初核對檔口的相關(guān)賬目。

任職資格：

1，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，Excel，Word等辦公軟件

4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正

1.審核各項(xiàng)資金的支出，完成資金報(bào)銷手續(xù);及時(shí)建立和登記銀行票據(jù)使用登記簿和銀行票據(jù);

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理、資金的收付;

3.編制資金日周報(bào)表，資金周報(bào)、銀行對帳單的調(diào)節(jié)表、現(xiàn)金盤點(diǎn)表;

4.辦理開戶、銷戶，資金調(diào)度業(yè)務(wù);

5.負(fù)責(zé)開具收據(jù)和發(fā)票;

6.保管各種空白支票、銀行票據(jù)、印鑒、證件等資料;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

1、根據(jù)國家相關(guān)財(cái)務(wù)制度的要求，建立健全會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí);

2、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控建設(shè)，對會(huì)計(jì)信息的完整性與準(zhǔn)確性承擔(dān)管理責(zé)任;

3、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，從財(cái)務(wù)角度對其他部門提供建議;

4、負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及提交;

5、組織預(yù)算管理，監(jiān)控與調(diào)整財(cái)務(wù)計(jì)劃的'執(zhí)行;

6、合理進(jìn)行融資規(guī)劃和安排，支持銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),同時(shí)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)費(fèi)用最小化;

7、嚴(yán)格按照三方協(xié)議使用融資資金，保證融資資金專款專用，避免出現(xiàn)逾期風(fēng)險(xiǎn);

8、掌握一汽-紅旗的各項(xiàng)商務(wù)政策，能夠預(yù)測商務(wù)政策帶來的利潤影響;

9、負(fù)責(zé)稅務(wù)、銀行及審計(jì)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，保證工作效率;

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、月度預(yù)測的數(shù)據(jù)收集、整理、編制。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算審核，分析工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評(píng)，促使及下屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。

3、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，整理匯報(bào)相關(guān)績效考評(píng)數(shù)據(jù)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算等相關(guān)財(cái)稅專業(yè)知識(shí)。

2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)預(yù)算管理或財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、熟練掌握辦公軟件使用技能，具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財(cái)務(wù)分析。

4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，接受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)。

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全;

2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷工作;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷、對賬等具體工作;

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時(shí)與銀行對賬;

5、發(fā)票的開據(jù)，購買發(fā)票;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，擬定、維護(hù)、改進(jìn)各項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)制度，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

2.根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

3.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析結(jié)果及合理化建議;

4.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)決算的編制工作，提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;組織各部門做好預(yù)算執(zhí)行與分析工作;

5.控制預(yù)測現(xiàn)金流量，控制負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作資金并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

6.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)營活動(dòng)的會(huì)計(jì)記錄、核算、分析、考核，審核各種會(huì)計(jì)事項(xiàng)、各類帳目、報(bào)表;審批各項(xiàng)日常資金支付、對相關(guān)票據(jù)進(jìn)行規(guī)范;

8.嚴(yán)格控制成本支出，審批、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)成本、費(fèi)用;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、全面預(yù)算管理，參與預(yù)算編制及審核，并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管控，編制核對滾動(dòng)預(yù)測，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解責(zé)任到位；

2、參與經(jīng)營決策并提供財(cái)務(wù)分析，協(xié)助制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及運(yùn)營規(guī)劃，參與經(jīng)營決策，做好財(cái)務(wù)分析，提供有價(jià)值經(jīng)營建議；

3、流程優(yōu)化與過程管控，針對營銷費(fèi)用的提報(bào)、申請、審批、執(zhí)行、結(jié)案、預(yù)提、沖銷、付款/返款等全過程管控，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出應(yīng)對舉措；

4、信息化建設(shè)，參與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，如管理會(huì)計(jì)平臺(tái)、TPM與云商系統(tǒng)的持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化；

5、積極對接各營銷財(cái)務(wù)相關(guān)工作，參與指導(dǎo)培訓(xùn)，了解財(cái)務(wù)運(yùn)營驅(qū)動(dòng)力，參與經(jīng)銷商運(yùn)營回顧。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)、賬務(wù)、稅務(wù)工作，定期核對往來賬款、及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款等;

2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷，成本及利潤的核算;

3、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立及完善各種財(cái)務(wù)憑證的編制;

4、負(fù)責(zé)出具財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)報(bào)表;

5、對財(cái)務(wù)制度及流程提出合理化建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考決定。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)內(nèi)部賬務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國家財(cái)務(wù)稅務(wù)政策和法規(guī)，對西安區(qū)域財(cái)稅申報(bào)流程熟悉，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

崗位職責(zé)：

1、依預(yù)算管理方案進(jìn)行預(yù)算編制執(zhí)行及分析考核;

2、編制管理用會(huì)計(jì)報(bào)表，反映企業(yè)真實(shí)的盈利能力;

3、協(xié)助編制年度全面財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算。

4、匯編各部門預(yù)算草案，形成的營銷預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等分類預(yù)算。

5、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，查看預(yù)算建議案，及時(shí)向管理層反饋。

任職資格：

1、有全面預(yù)算管控實(shí)施及ERP預(yù)算模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

1、3年以上預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析管理的操作流程，熟悉并掌握與預(yù)算管理相關(guān)的財(cái)務(wù)核算方法，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，知曉財(cái)經(jīng)、稅法政策及相關(guān)制度;

5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。

單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化存在的問題及建議

一、目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問題

　　1、企業(yè)管理層對會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足

　　目前，相當(dāng)一部分企業(yè)管理層沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)電算化的新的發(fā)展階段，會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化建設(shè)中的重要組成部分，他們只是簡單的認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化就是會(huì)計(jì)電算化，只是利用計(jì)算機(jī)對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的簡單處理，只是使會(huì)計(jì)人員減輕工作量，提高勞動(dòng)效率和質(zhì)量的工具，因此，雖然企業(yè)發(fā)展了，其管理水平仍然停留在原來的水平上，管理手段和措施也沒有多大的變化，有些領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為，企業(yè)己經(jīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化就夠了，沒必要再實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，所以對企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化不夠重視，這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。

　　2、企業(yè)缺乏復(fù)合型會(huì)計(jì)信息化人才

　　會(huì)計(jì)信息化是現(xiàn)代會(huì)計(jì)和信息技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，對相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員、管理人員的素質(zhì)要求大大提高，不僅要求他們要具有較高的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理技能和管理能力，而且還要精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、計(jì)算機(jī)的基本維護(hù)技能以及解決實(shí)際工作中各種問題的能力。從我國人才供給調(diào)查報(bào)告來看：我國中低層財(cái)會(huì)人才供給飽和，甚至過剩，而高尖端信息技術(shù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合的專業(yè)人才卻極度缺乏，供不應(yīng)求。具體體現(xiàn)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，即能夠完成手工記賬式的人才比比皆是，而真正能夠把現(xiàn)代信息技術(shù)引入會(huì)計(jì)界，能夠滿足會(huì)計(jì)信息化需要，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的人才卻十分欠缺。因此，會(huì)計(jì)信息化復(fù)合型人才的缺乏是制約我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵問題。

　　3、會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)信息化未能有機(jī)結(jié)合

　　實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的主要目的是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)一體化，實(shí)現(xiàn)物流、信息流、資金流的統(tǒng)一性，這就要求財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息一體化，但從我國目前的實(shí)際情況看，還有一部分企業(yè)由于管理意識(shí)不到位，資金短缺、人員缺乏、業(yè)務(wù)鏈脫節(jié)等原因使財(cái)務(wù)軟件大多只在財(cái)務(wù)部門使用，致使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能共享，不僅造成橫向上不能與銀行、稅務(wù)等部門信息共享，縱向上不能與客戶、供應(yīng)商及時(shí)溝通，而且與企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門也沒有很好的連接，不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化，從而影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程。

　　4、內(nèi)部控制方面的問題

　?。?）會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)安全控制存在問題

　　第一，保密性差。在手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均記錄在紙張上，所有的數(shù)據(jù)都以紙張為載體，紙質(zhì)原件的數(shù)據(jù)若被修改，很容易辨認(rèn)出修改線索和痕跡，從而使非法修改在一定程度上可被挽救，但會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，以磁性介質(zhì)作為信息載體，存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)磁盤上的數(shù)據(jù)容易被修改，甚至能不留下痕跡地被修改。另外會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，也使得對會(huì)計(jì)信息檔案的復(fù)制竊取變得更加容易且不易發(fā)現(xiàn)，同時(shí)，大部分會(huì)計(jì)軟件都沒有對存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，簡單的復(fù)制數(shù)據(jù)庫文件即可很輕易的獲得會(huì)計(jì)信息化檔案資料。

　　第二，安全穩(wěn)定性差?，F(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)病毒日益猖獗。會(huì)計(jì)信息化檔案是以文件形式存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)上的，當(dāng)前的計(jì)算機(jī)病毒不僅可以破壞數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)通信功能，而且可以從被感染的計(jì)算機(jī)中獲取系統(tǒng)控制權(quán)，直接將檔案文件通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送給病毒的支配者或監(jiān)控計(jì)算機(jī)的硬件設(shè)備。不僅如此，隨著計(jì)算機(jī)硬件和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)病毒感染率正在日益提高，感染途徑也從以前的存儲(chǔ)介質(zhì)傳播發(fā)展到現(xiàn)在的在網(wǎng)絡(luò)上傳播，同時(shí)，大量的專用病毒和間諜軟件的出現(xiàn)對會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)的安全造成很大的威脅。

　?。?）企業(yè)授權(quán)方式的改變，會(huì)使得某些內(nèi)控制度失效

　　手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，每一項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)都由有相應(yīng)管理權(quán)限的責(zé)任人的簽名或者是蓋章，這種管理方式可以有效地防止作弊。而在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境中，系統(tǒng)授權(quán)方式是主要是口令授權(quán)，通過繞過財(cái)務(wù)軟件的關(guān)卡，可以打開計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫進(jìn)入財(cái)務(wù)報(bào)表等系統(tǒng)。同時(shí)，業(yè)務(wù)人員的口令不像印章那樣由專人保管，一旦口令被人偷看或竊取，便會(huì)帶來巨大的隱患。

　?。?）內(nèi)容控制的程序化，增加了差錯(cuò)的反復(fù)性和嚴(yán)重性

　　手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)分散于多個(gè)部門、多個(gè)員工，一個(gè)部門或人員的差錯(cuò)往往可以在下個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)和糾正。所以，一般情況下一定時(shí)間內(nèi)差錯(cuò)重復(fù)發(fā)生的可能性不大。會(huì)計(jì)信息化環(huán)境中，數(shù)據(jù)處理程序化、自動(dòng)化、集中化，使得處理結(jié)果一旦發(fā)生錯(cuò)誤，往往就會(huì)在短時(shí)間內(nèi)迅速蔓延，造成多種數(shù)據(jù)文件、賬薄及整個(gè)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，并且可能使系統(tǒng)出現(xiàn)反復(fù)性差錯(cuò)。

　　二、解決會(huì)計(jì)信息化問題的對策

　　1、建立會(huì)計(jì)信息化理念，提高管理層對會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)加強(qiáng)對企業(yè)高層管理人員的素質(zhì)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，建立會(huì)計(jì)信息化的理念，使他們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化和企業(yè)信息化是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然趨勢，是企業(yè)管理的需要，也是企業(yè)未來生存和發(fā)展的需要，使他們成為會(huì)計(jì)信息化的倡導(dǎo)者。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要重視會(huì)計(jì)信息化，提高認(rèn)識(shí)，成立高效務(wù)實(shí)的會(huì)計(jì)信息化管理機(jī)構(gòu)，由單位負(fù)責(zé)人掛帥，由相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干參加。會(huì)計(jì)信息化管理機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)和職責(zé)是：制定本單位會(huì)計(jì)信息化工作的發(fā)展規(guī)劃，組織會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建立，建立會(huì)計(jì)信息化管理制度，組織有關(guān)人員參加會(huì)計(jì)信息化培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，監(jiān)督會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　2、加快會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)。

　　開展會(huì)計(jì)信息化工作，人才是關(guān)鍵。針對目前我國會(huì)計(jì)信息化人才供給現(xiàn)狀，培養(yǎng)大量的信息化人才，需要從幾方面入手，首先，國家從宏觀的角度加大會(huì)計(jì)信息化方面的教育投資，加大會(huì)計(jì)教育的改革和發(fā)展力度，調(diào)動(dòng)社會(huì)各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量，為企業(yè)為社會(huì)培養(yǎng)大批合格的會(huì)計(jì)信息化人才，其次，企業(yè)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)企業(yè)員工對管理信息化的認(rèn)識(shí)，通過各種途徑，加強(qiáng)對高、中級(jí)管理人員、IT 負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高他們的思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支多門類、多層次、高水平的專業(yè)人才隊(duì)伍，建立一支精干的會(huì)計(jì)信息化管理隊(duì)伍。

　　3、加快企業(yè)信息化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化

　　一些企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化后，企業(yè)管理信息化工作就處于停頓狀態(tài)，沒有及時(shí)開展其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)，或者雖然已經(jīng)開展了部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)工作，但由于缺乏整體的規(guī)劃，沒有用信息化的理念來指導(dǎo)這項(xiàng)工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化沒有成為整個(gè)企業(yè)信息化的重要組成部分，這樣會(huì)導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)在內(nèi)部外部之間不能共享，信息流通不暢通，既影響了財(cái)務(wù)管理功能的發(fā)揮，又不能滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。因此，企業(yè)信息化包含會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展是企業(yè)信息化在會(huì)計(jì)方面發(fā)展的體現(xiàn)，沒有企業(yè)信息化的發(fā)展就沒有會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，我們要加快企業(yè)信息化速度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)一體化，實(shí)現(xiàn)物流、信息流、資金流的有效連接，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

　　4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化內(nèi)部控制

　　在會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)加快建立健全完善的企業(yè)內(nèi)部制度。完善的內(nèi)部控制可以有效減輕由于內(nèi)部人員道德風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)資源風(fēng)險(xiǎn)帶來的危害。企業(yè)的內(nèi)部控制制度包括安全保密制度、會(huì)計(jì)信息化崗位責(zé)任制度、日常操作管理制度、系統(tǒng)維護(hù)制度和會(huì)計(jì)信息化檔案管理制度。

　?。?）做好系統(tǒng)的安全保密控制

　　實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化后，必須要解決信息的安全問題。由于電子數(shù)據(jù)高度集中，高度依賴電腦，且受人為操作失誤、機(jī)器故障、電腦病毒入侵及水災(zāi)、火災(zāi)等因素影響，數(shù)據(jù)容易被破壞，因此必須做好會(huì)計(jì)信息化的安全保密控制，主要控制措施應(yīng)包括：訂立內(nèi)部操作制度、禁止非電腦操作人員操作財(cái)會(huì)用電腦、設(shè)置操作權(quán)限限制、操作人員身份的密碼控制、數(shù)據(jù)存貯和處理相隔離、設(shè)置接觸與操作的日志控制、機(jī)房環(huán)境保護(hù)、安全供電系統(tǒng)的安裝等。另外針對網(wǎng)絡(luò)黑客和計(jì)算機(jī)病毒等，企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防范能力，采用防火墻技術(shù)，信息加密存儲(chǔ)功能等為會(huì)計(jì)信息化提供技術(shù)支持。

　?。?）建立會(huì)計(jì)信息崗位責(zé)任制，加強(qiáng)授權(quán)審批控制，強(qiáng)化內(nèi)部牽制

　　建立會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)崗位責(zé)任制，要明確各個(gè)工作崗位的職責(zé)范圍，切實(shí)做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有要求，工作有檢查。會(huì)計(jì)信息化后的工作崗位可分為基本會(huì)計(jì)崗位和電算化會(huì)計(jì)崗位?；緯?huì)計(jì)崗位可包括：會(huì)計(jì)主管、出納、會(huì)計(jì)核算、稽核、會(huì)計(jì)檔案管理等工作崗位。會(huì)計(jì)信息化崗位包括直接管理、操作、維護(hù)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的工作崗位。實(shí)行會(huì)計(jì)信息化的單位要根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作、維護(hù)和開發(fā)的特點(diǎn)，結(jié)合本單位的會(huì)計(jì)工作要求，對會(huì)計(jì)崗位的劃分進(jìn)行調(diào)整和設(shè)立必要的會(huì)計(jì)崗位。設(shè)置崗位時(shí)應(yīng)根據(jù)職責(zé)分離的原則分配崗位，同時(shí)加強(qiáng)授權(quán)審批控制，強(qiáng)化內(nèi)部牽制制度，通過人員分工、崗位責(zé)任制的建立、權(quán)限的劃分等形式進(jìn)行控制，防止錯(cuò)漏、舞弊和越權(quán)行為的發(fā)生。

　?。?）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化檔案的管理

　　良好的會(huì)計(jì)檔案管理是在會(huì)計(jì)信息化后會(huì)計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行的保障，是保證系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)信息安全、完整的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是會(huì)計(jì)信息得以充分利用，更好為管理服務(wù)的保證。因此，企業(yè)必須建立和完善會(huì)計(jì)信息化檔案管理制度：對會(huì)計(jì)信息化檔案管理要做好防磁、防火、防潮、防塵、防盜、防蟲蛀、防霉?fàn)€和防鼠咬等工作。重要會(huì)計(jì)檔案應(yīng)準(zhǔn)備雙份，存放在兩個(gè)以上不同的地點(diǎn)，最好在兩個(gè)不同建筑物內(nèi)，采用磁性介質(zhì)存貯會(huì)計(jì)檔案，要定期進(jìn)行檢查，定期進(jìn)行復(fù)制，防止由于磁性介質(zhì)損壞而使會(huì)計(jì)檔案丟失，嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，會(huì)計(jì)檔案不得隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密，各種會(huì)計(jì)資料包括打印出來的會(huì)計(jì)資料以及存儲(chǔ)會(huì)計(jì)資料的軟盤、硬盤、計(jì)算機(jī)設(shè)備、光盤、微縮膠片等，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，不得外借和拿出單位，嚴(yán)格會(huì)計(jì)檔案的借閱權(quán)限和借閱手續(xù)。存放在磁介質(zhì)上的會(huì)計(jì)資料借閱歸還時(shí)，還應(yīng)該認(rèn)真檢查，防止感染病毒。

會(huì)計(jì)檔案柜的價(jià)格有哪位曉得的嗎

一般檔案密集柜定做的較多，所以價(jià)格都會(huì)有浮動(dòng)的
一、河南密集柜密集架價(jià)格
河南密集柜密集架廠家所定的價(jià)格比較科學(xué)，符合市場價(jià)格規(guī)律。由于河南的密集柜密集架供應(yīng)商較多，所以不同供應(yīng)商的密集柜密集架價(jià)格不同；由于河南的密集柜密集架類型較多，即使同一個(gè)供應(yīng)商不同類型的產(chǎn)品價(jià)格也不同，所以價(jià)格問題涉及的因素較多，下面我們一起來看看影響密集柜密集架價(jià)格的因素。
二、操作方式不同，價(jià)格不同
河南密集柜密集架的操作方式有手動(dòng)方式、電動(dòng)方式、智能觸屏、遠(yuǎn)程控制等方式，手動(dòng)操作需要工作人員自己搖動(dòng)密集架側(cè)方的搖把，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)手搖密集架的移動(dòng)；若安裝電動(dòng)形式的密集架，檔案室需要通電良好，因?yàn)殡妱?dòng)形式的密集架移動(dòng)和工作需要電力的支撐；智能觸屏和遠(yuǎn)程控制的方式都屬于智能密集柜密集架，安裝智能密集柜密集架，除了要保證通電情況，還要保證網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)。由此可見，密集柜密集架的操作方式不同，所安裝的系統(tǒng)就不同，價(jià)格也不同。
三、設(shè)計(jì)方案不同，價(jià)格不同
在河南的小伙伴注意啦，密集柜密集架是可以進(jìn)行定制的，大家可以找專業(yè)、有經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)廠家來設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)方案中將涉及到密集柜密集架的長度、寬度、高度，而且每個(gè)企事業(yè)單位所定制的尺寸都是不同的，單位的檔案室越大，不僅可以將單組密集架設(shè)計(jì)為大尺寸，還可以添置較多組數(shù)的密集柜密集架，因此設(shè)計(jì)方案不同，價(jià)格也不同。