心理測驗及檔案管理系統(tǒng)

1、首先進入京師博仁心理平臺的設置，點擊進入應用和服務。
2、其次點擊進入應用管理，點擊選擇應用。
3、最后點擊進入修改系統(tǒng)設置，點擊恢復選項下的初始化即可重置設置。

京師傅仁心理測評檔案管理系統(tǒng)用戶名填什么

姓名的拼音。京師傅仁心理測評檔案管理系統(tǒng)是京師博仁推出的量表經(jīng)典實用，包含個主題最常用的專業(yè)心理量表。根據(jù)查詢京師博仁產(chǎn)品網(wǎng)站得知，該系統(tǒng)的注冊用戶名為姓名的拼音，初始密碼為身份證后六位。

心理測評作為一種測評工具，可以應用于人力資源管理的哪些方面？如何應用

　　在人力資源管理當中可以應用的心理測評地方有很多，比如在你面時可以對面試人員進行相關(guān)測試來評估人員的穩(wěn)定性與價值觀傾向，看是否與企業(yè)文化相容，有利于人員的穩(wěn)定與培養(yǎng)。同時可以在職員晉升方面，有利于建立晉升標準。還可以作為職業(yè)發(fā)展的方向指導。同時還能作為員工的心理健康檢測系統(tǒng)，對員工的心理健康狀況與企業(yè)整體員工的心理狀況有個普查和了解，有利相關(guān)的人力管理規(guī)劃。
　　京師博仁心理健康與測評綜合管理系統(tǒng)依托于北京師范大學、北京大學等心理科研名校，是集人員信息管理、心理測評、心理檔案管理、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、咨詢預約、個案輔導管理、交流平臺、心理網(wǎng)站與心理知識普及等功能于一體的，國內(nèi)最先進的智能化心理健康與測評綜合管理平臺。
　　心理健康與測評管理系統(tǒng)(企業(yè)版)
　　.在當今市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)與企業(yè)之間，行業(yè)與行業(yè)之間都存在著激烈的競爭，企業(yè)競爭的關(guān)鍵在于人才。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的首要動力，是企業(yè)最寶貴的資源，而如今企業(yè)員工面對工作、家庭生活方面的煩惱和壓力，使得企業(yè)員工的心理健康問題成為了公共領(lǐng)域中關(guān)注的焦點，如果不能及時發(fā)現(xiàn)并解決，進而影響到企業(yè)的發(fā)展，甚至會發(fā)生像“富士康13連跳”、華為“自殺門”等一系列悲劇。京師博仁心理健康與測評檔案管理系統(tǒng)以互聯(lián)網(wǎng)為工作平臺，將計算機編程技術(shù)和網(wǎng)絡的互動、無地域限制優(yōu)點相結(jié)合，利用網(wǎng)絡安全相對成熟的加密技術(shù)，把心理測量過程的開展、量表的管理以及整個心理咨詢的日常工作集中在一套系統(tǒng)里面，以方便和減輕心理輔導人員的日常工作，提升心理健康輔導工作的科學性。關(guān)注企業(yè)員工心理健康，從根本上預防危機事件的發(fā)生，進而提高工作效率，增強企業(yè)的競爭力。
　　心理健康與測評檔案管理系統(tǒng)（企業(yè)版）包含：人員信息管理系統(tǒng)、測驗管理系統(tǒng)（12大類，50個量表）、危機干預管理系統(tǒng)、調(diào)查問卷管理系統(tǒng)、咨詢預約管理系統(tǒng)、心理檔案管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、留言互動平臺、心理網(wǎng)站（心理知識的普及與共享平臺）等功能。
　　京師博仁心理健康與測評綜合管理系統(tǒng)基于七大開發(fā)理念，為用戶提供專業(yè)的測評診斷，個性化的管理內(nèi)容，簡捷的操作方式，實現(xiàn)心理健康教育工作的專業(yè)化、系統(tǒng)化與流程化，為您的心理健康教育工作帶來了便利：
　　純手打，望采納！

京師傅仁心理測評檔案管理系統(tǒng)用戶名填什么

京師傅仁心理測評檔案管理系統(tǒng)用戶名填不少于6位，不大于20位的數(shù)字和字母。企業(yè)賬號不能為空，用戶名長度必須介于1到20之間。