檔案室檔案存放

一、畢業(yè)后個(gè)人檔案存放在哪里
1、畢業(yè)后個(gè)人檔案存放在：
（1）畢業(yè)后個(gè)人檔案存放在：高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)生檔案可由學(xué)校直接寄回原戶籍所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。切勿將檔案保存在個(gè)人手中，應(yīng)由學(xué)校將檔案移交到戶籍地的人才市場，及時(shí)辦理人事代理和檔案托管相關(guān)證明手續(xù)；
（2）高校畢業(yè)后已與民營企業(yè)簽了就業(yè)協(xié)議，民營企業(yè)無檔案管理權(quán)單位保存；
（3）高校畢業(yè)后在有人事檔案管理權(quán)限的國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其檔案可由學(xué)校轉(zhuǎn)到單位，由單位直接接收、管理檔案。
2、法律依據(jù)：《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二條
流動(dòng)人員人事檔案是反映流動(dòng)人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料。
二、畢業(yè)生檔案怎么處理
1、當(dāng)畢業(yè)那年一般學(xué)校當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心會(huì)來學(xué)校處理一部分檔案，將檔案寄存在那里就可以。等你找到合適的工作再提取檔案轉(zhuǎn)到單位。返回原籍檔案會(huì)在報(bào)到證所在的地方；
2、如果檔案返回原籍，則需要憑借報(bào)到證去報(bào)到證所在地方去拿檔案；
提取檔案時(shí)候查一下報(bào)到證所在地在哪里，一般是市的人才服務(wù)中心或者大中專就業(yè)指導(dǎo)辦公室；
拿到檔案時(shí)可以咨詢工作人員人事檔案需要到哪里落戶，可能是縣里的就業(yè)指導(dǎo)中心之類，一般到戶籍地落戶時(shí)會(huì)有一個(gè)托管協(xié)議，此時(shí)需要和就業(yè)指導(dǎo)中心各一份，請(qǐng)保存好；
3、一般來說，公民如果以后需要把檔案轉(zhuǎn)到單位，需要憑借單位開出的調(diào)檔函去就業(yè)中心拿自己的檔案，如果單位比較好可以把檔案調(diào)過去，一般的私企的話可以放在戶籍所在地。

現(xiàn)在檔案放哪里保存最好？

不管檔案放在哪里，都不能放在自己手里！

人事檔案存放地：

一、職工檔案放在已經(jīng)繳納社保的用人單位檔案室；

二、城鎮(zhèn)領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員檔案放在社保局檔案室；

三、城鎮(zhèn)不享受領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員，檔案放在社保局檔案代管部門；

四、大學(xué)畢業(yè)生檔案未就業(yè)，檔案可以存在原就讀大學(xué)檔案室保管二年；

五、大學(xué)畢業(yè)后，大學(xué)生檔案也可以存放在人才市場，代為保管；

六、國家干部檔案，按級(jí)別高低，低一級(jí)的在高一級(jí)的組織部存放。

七、大學(xué)畢業(yè)生或者研究生畢業(yè)，被國家選拔的專項(xiàng)培養(yǎng)后備干部，安排到下派單位鍛煉的專培生，檔案放在市委組織部。

八、辦理完退休人員的檔案，是由辦理退休手續(xù)的所在地社保局，指定個(gè)人或者組織把退休后的職工檔案送往社保局指定的檔案室存放。

題外話：

由于，具有視同繳費(fèi)年限的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，職工檔案只有存放戶口所在地社保局，到退休年齡才能正常辦理退休手續(xù)。如果檔案在自己手里，未啟封。退休前，必須送到戶口所在地社保局檔案代管部門查驗(yàn)是否啟封，啟封為廢檔。未啟封，可以正常辦理退休手續(xù)。

還是放在區(qū)級(jí)保管好。自己不要保管。也不要放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府，我鄉(xiāng)有的就給弄丟過。

最初的時(shí)候檔案只有用人單位保管，因?yàn)楫?dāng)時(shí)只有國有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

后來由于經(jīng)濟(jì)體制改革，出現(xiàn)了失業(yè)下崗，勞動(dòng)部門在掌管人才調(diào)動(dòng)的時(shí)候，有一部分人由于失業(yè)就無法調(diào)動(dòng)出去。這樣就形成了公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，保存管理失業(yè)人員檔案。同樣管理國家干部的人事部門，也推出了人才交流中心，保管干部和大學(xué)生檔案。

不過，未來的趨勢(shì)是兩者進(jìn)行合并，形成統(tǒng)一的檔案管理部門。

正常來講，檔案要進(jìn)行封閉式保管。用人單位跟職工簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)將形成的招用人員登記表、勞動(dòng)合同等有關(guān)資料送到相應(yīng)的檔案管理部門保管。一般只有國有集體企業(yè)才有權(quán)力保管職工檔案。

以前國有、集體企業(yè)保管職工檔案的時(shí)候，涉及到工資晉級(jí)、職稱評(píng)定等，每年都需要增添檔案材料。

然而實(shí)際上現(xiàn)在用工體制搞活以后，這樣的情況除了職稱考試需要用到外，其他的基本只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位才有工資進(jìn)檔或者先進(jìn)評(píng)優(yōu)了。

所以，其實(shí)無論什么情況，將本人的檔案交由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管才是最合理的。即使就業(yè)以后也不要提取檔案，而是往相應(yīng)機(jī)構(gòu)送檔案材料。

否則一旦流出相應(yīng)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)為沒有保管資質(zhì)的企業(yè)放置，在往回放就非常難了。尤其是未來辦理退休的時(shí)候?qū)徍寺毠n案，將是一件非常麻煩的事情，

應(yīng)放在檔案保管部門。

最好是放在檔案管理局了，畢竟更專業(yè)，

樓主您好，檔案是不能存放在自己手里的，也就是說不能存放在家里。因?yàn)槿绻坏﹤€(gè)人檔案存放在自己的手里，就有修改檔案的嫌疑，所以說就會(huì)造成這個(gè)檔案的真實(shí)性。

那么必須將個(gè)人檔案存管在，有存管資質(zhì)的這種企業(yè)單位當(dāng)中去。通過企業(yè)單位來托管個(gè)人檔案，是沒有任何問題的。一般情況國有企業(yè)都會(huì)托管個(gè)人檔案的，并且國有企業(yè)在您升職評(píng)職稱等各類改變自己身份的時(shí)候，都需要查閱你的個(gè)人檔案，以此來證明你的一些經(jīng)歷。

反之，如果你不能提供有效的個(gè)人檔案，可能就對(duì)你今后評(píng)定職稱，升職等各方面都會(huì)造成一定的影響，比如說你要參加公務(wù)員類單位，那么首先要做的就是需要將你的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到這個(gè)新的公務(wù)員單位，然后才可以正常的辦理入職手續(xù)。

所以說個(gè)人當(dāng)然是非常重要的，如果沒有工作單位的個(gè)人，那么可以將你的個(gè)人檔案存管，在有托管資質(zhì)的這種人才交流，開發(fā)中心也是可以的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

檔案當(dāng)然放有資質(zhì)的單位，個(gè)人手里是不能存自己的檔案的。

一、主要有一下幾個(gè)性質(zhì)的單位可以存放檔案：

1.學(xué)校。

如果你繼續(xù)深造上學(xué)，檔案轉(zhuǎn)學(xué)校保管。

2.企事業(yè)單位。

如果你工作的單位接收檔案，放在所在單位人事部門保管即可。一般而言，企事業(yè)單位都保管本單位職工檔案。

3.地方人力資源和 社會(huì) 保障局管轄的人才交流中心。

無單位的自由職業(yè)者或剛畢業(yè)沒有工作的畢業(yè)生一般選著存放在此。此外，一些私企是不保管檔案的，此類人員的檔案也可放人才交流中心保管。

4.社保局。一般有工作人員因單位解聘而失業(yè)的人員，檔案由管理單位轉(zhuǎn)遞給所在地社保局失業(yè)科管理。

5.所在地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處（經(jīng)辦中心）。

個(gè)體接續(xù)人員的檔案轉(zhuǎn)此處存放。

二、其他說明

1.檔案不能自己保管，一定要有單位接收保管。

2.如果檔案再你自己手中，一般而言上一管理單位都是將檔案封好，并在封口處加蓋公章，不要私自打開，否則為作廢檔案，一般無單位會(huì)接收這種檔案。

檔案，記錄著個(gè)人的學(xué)業(yè)，兵役，職業(yè)等情況，關(guān)乎社保待遇，工資薪金，政策享受等方面的情況，是個(gè)人非常重要的證明材料。大學(xué)畢業(yè)生，若畢業(yè)進(jìn)入政府部門，事業(yè)單位等國有單位，則檔案會(huì)由單位統(tǒng)一管理，若沒有進(jìn)入這些國有單位，則檔案放戶口所在地人社部門人才交流中心保管，待有機(jī)會(huì)進(jìn)入國有單位，仍會(huì)需要這份檔案，如果是參軍入伍，退伍后也會(huì)有檔案的，記載了參軍入伍，受獎(jiǎng)，公傷，評(píng)殘等材料，這是非常重要的材料檔案，涉及到享受相關(guān)撫恤政策的，退伍后會(huì)轉(zhuǎn)到戶口所在地的民政局退伍軍人安置辦公室，或者由其存檔或者交給本人保管，非常重要。以上是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，望采納。

還是放在市級(jí)檔案室好，組織有專人專地保管，需要時(shí)，在電腦上一查，隨時(shí)可以調(diào)出使用，既放便又放心。如若放在家中，天災(zāi)人為丟失系數(shù)很大，尤其老年人如一回半著要用，記憶力差找不到，傷腦又傷心是嗎？

檔案放在手里就會(huì)成為 “死檔” ，簡單來說，就是 喪失了 社會(huì) 流通調(diào)動(dòng)的法律效用。 國家之所以這樣規(guī)定是有原因的：

1.檔案放在自己手里不能保證檔案內(nèi)材料的 真實(shí)性 。

2.不能保證檔案的 完整性 ，檔案放在自己手里很可能會(huì)受到損毀、文件遺失等情況。

像題主這樣的情況，在存檔案之前還得前往相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)檔案進(jìn)行審核，審核檔案內(nèi)材料是否出現(xiàn)篡改、遺失等問題。如果材料出現(xiàn)遺失則需要前往相關(guān)單位進(jìn)行補(bǔ)辦，直至材料補(bǔ)辦完成。完成后可請(qǐng)檔案審核單位進(jìn)行重新封印并加蓋公章，這樣才可以開始檔案存放手續(xù)。

檔案存放

1.如果題主以及愛人在私企單位工作，那就需要檔案審核機(jī)構(gòu)將檔案發(fā)送至工作單位所在城市的人才中心存放。

2.如果擔(dān)心工作變動(dòng)而導(dǎo)致檔案又要調(diào)動(dòng)存放位置，那可以直接將檔案存放至戶籍地人才中心。直接由檔案審核單位發(fā)送至人才中心。

注意！一定要由審核機(jī)構(gòu)發(fā)送檔案，而不是自己手持前往存放。國家只接受 “公對(duì)公”的存放方式 ，不接受個(gè)人存放。

檔案一般存放在哪里

1、畢業(yè)后檔案存放學(xué)校
如果畢業(yè)后沒有及時(shí)找到合適工作（或考研），可以到學(xué)校申請(qǐng)暫緩就業(yè)。
注意：存放期限一般為兩年，如果你在兩年內(nèi)找到工作了，一定要及時(shí)回校辦理檔案轉(zhuǎn)移，到學(xué)校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。因?yàn)椋瑑赡赀^后，學(xué)校就會(huì)打回原籍，很可能造成檔案丟失；
2、畢業(yè)后檔案存放人才市場
可以去學(xué)?；騿挝凰诘氐娜瞬攀袌鲞M(jìn)行檔案掛靠。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展，也可以通過發(fā)調(diào)檔函，很方便的轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場。

檔案可以存放在什么地方

如果是人事檔案則只有國有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人才市場才有接收檔案的權(quán)利。如果你是在國有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以外的部門供職，那么檔案存在哪里基本無所謂，因?yàn)槠髽I(yè)（私營企業(yè)）本身無接受檔案的權(quán)力，企業(yè)接到你檔案之后也是把你的檔案托管給人才市場。所以如果企業(yè)不接受，你可到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行倪M(jìn)行托管，無非就是每年交一點(diǎn)托管費(fèi)。
拓展資料
檔案管理亦稱檔案工作。是檔案館(室)直接對(duì)檔案實(shí)體和檔案信息進(jìn)行管理并提供利用服務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的總稱，也是國家檔案事業(yè)最基本的組成部分。
檔案管理就其基本性質(zhì)和主要作用來說，是一項(xiàng)管理性的工作，服務(wù)性的工作，政治性的工作。
檔案管理工作不生產(chǎn)物質(zhì)財(cái)富，檔案主要也不由檔案管理機(jī)構(gòu)和檔案工作人員產(chǎn)生和利用，它是專門負(fù)責(zé)管理各部門形成的歷史文件的一種專業(yè)，所以是管理性的工作。但是檔案管理系統(tǒng)不是孤立的，而是各項(xiàng)社會(huì)管理系統(tǒng)中不可缺少的組成部分。
通過提供檔案信息為社會(huì)實(shí)踐服務(wù)，是檔案管理工作區(qū)別于其他工作的特點(diǎn)之一。檔案部門雖然也研究檔案、進(jìn)行編著等活動(dòng)，但其目的還是為了更好地適應(yīng)社會(huì)的利用需要，仍具有服務(wù)性。
在社會(huì)歷史的各個(gè)階段，檔案管理工作都必然為一定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化服務(wù)，否則就不會(huì)存在，也難以發(fā)展。在階級(jí)社會(huì)中，檔案管理工作體現(xiàn)一定的階級(jí)關(guān)系和階級(jí)利益，為一定的統(tǒng)治階級(jí)所掌握，為一定階級(jí)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化服務(wù)，這個(gè)服務(wù)方向是檔案管理工作政治性的集中表現(xiàn)。
由于檔案的內(nèi)容關(guān)系到國家的政治利益和經(jīng)濟(jì)利益，所以中外任何國家對(duì)檔案管理都有一定的保密要求，一部分檔案不對(duì)外開放，而多數(shù)檔案則要在規(guī)定期滿后才開放。這種機(jī)要性也是檔案管理工作的一種性質(zhì)。
檔案管理系統(tǒng)是整個(gè)國家文獻(xiàn)信息系統(tǒng)的組成部分之一，在構(gòu)成整個(gè)社會(huì)的科學(xué)能力中占有重要地位，成為社會(huì)信息系統(tǒng)的基石。檔案管理不僅對(duì)局部單位的工作和生產(chǎn)有意義，對(duì)整個(gè)社會(huì)也有意義，不僅具有當(dāng)前的、現(xiàn)實(shí)的意義，也具有長遠(yuǎn)的、歷史的意義。

畢業(yè)檔案存放在哪里

畢業(yè)檔案存放的地點(diǎn)如下：

1、原畢業(yè)學(xué)校。畢業(yè)后有打算考公務(wù)員的學(xué)生，輔導(dǎo)員一般會(huì)將檔案寄存在學(xué)校?？梢约拇鎯赡辏⑶也皇杖∪魏钨M(fèi)用。

2、工作單位。參加公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、國企招聘的學(xué)生，被錄取后，持報(bào)到證可以直接將檔案遷入工作單位，由單位檔案室或人力資源部門統(tǒng)一保管。

3、人才交流中心。存放在人才交流中心有兩種情況。一是畢業(yè)兩年后未落實(shí)工作單位，檔案將由原畢業(yè)學(xué)校退回原戶籍所在地人才交流中心，也就是高中所在地的人才交流中心。二是部分入職民營企業(yè)的學(xué)生，由于大多數(shù)中小企業(yè)都沒有人才檔案管理權(quán)限，不能接收人才檔案。

這時(shí)就需要將人事檔案就近存放在人才交流中心。可以持報(bào)到證或勞務(wù)合同等前往附近人才交流中心辦理檔案寄存手續(xù)。

檔案館存放個(gè)人檔案嗎

檔案館會(huì)存放每個(gè)人的個(gè)人檔案。每到需要存檔的時(shí)候會(huì)把檔案取出來，然后保密存好，檔案員會(huì)整理好每個(gè)人的檔案，同時(shí)做好備份和記錄，以免丟失和弄混。