殘聯(lián)檔案整理分類檔案

全宗卷是檔案館（室）在管理某一全宗過程中形成的、能夠說明該全宗歷史情況的各種文件材料所組成的專門案卷。全宗卷是一個案卷，從性質(zhì)上說，它不能與全宗內(nèi)的案卷混同，不是全宗內(nèi)的檔案，通俗地講，是在檔案管理活動中形成的“檔案”，是管理全宗的檔案，是檔案的檔案?！　∷菍θ谶M(jìn)行科學(xué)管理的重要工具和手段，通過全宗卷，可以了解該全宗管理過程的情況，還可以了解該全宗內(nèi)檔案的內(nèi)容、數(shù)量和利用等歷史與發(fā)展變化狀況，從而為該全宗的進(jìn)一步科學(xué)管理提供必要的依據(jù)。

社區(qū)殘疾人的活動方案

社區(qū)殘疾人的活動方案（通用5篇）

為了確保活動取得實(shí)效，就常常需要事先準(zhǔn)備活動方案，活動方案是對具體將要進(jìn)行的活動的每個步驟詳細(xì)分析，研究后所制定的書面計劃。那要怎么制定科學(xué)的活動方案呢？以下是我精心整理的社區(qū)殘疾人的活動方案（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

為進(jìn)一步促進(jìn)我社區(qū)扶殘助殘事業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以改善智力、精神和重度殘疾人生存發(fā)展條件、促進(jìn)殘疾人共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果為目標(biāo)，以滿足殘疾人托養(yǎng)服務(wù)基本需求為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善托養(yǎng)服務(wù)功能，健全完善以社區(qū)為基礎(chǔ)、家庭鄰里互相幫助殘疾人的體系，推動社區(qū)殘疾人事業(yè)的健康發(fā)展。

二、基本原則

以人為本解決急需，著力改善處于就業(yè)年齡的智力、精神和重度殘疾人狀況;注重幫助特困殘疾人家庭。

三、目標(biāo)任務(wù)

通過實(shí)施方案，利用項(xiàng)目資金為智力、精神和重度殘疾提供資助和志愿者服務(wù)，對享受低保待遇的家庭給予補(bǔ)貼。

四、申請資助條件

1、依法建立，手續(xù)完備;

2、服務(wù)對象持《中華人民共和國殘疾人證》(第二代);

3、屬于城鄉(xiāng)最低生活保障對象或符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的困難殘疾人家庭;

4、家庭成員中的智力、精神和重度殘疾人處于就業(yè)年齡且無業(yè)，長期需要人照顧。

一、指導(dǎo)思想

堅持以人為本，促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展;堅持民生政策更多地向殘疾人群體傾斜;堅持典型引領(lǐng)，全面推進(jìn);堅持統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo);堅持政府主導(dǎo)，社會參與;堅持打好基礎(chǔ)，逐步完善;加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、完成《20xx年河南省殘疾人“兩個體系”建設(shè)指導(dǎo)意見》和xx市殘疾人工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)。

2、積極組織參加第二十二次全國助殘日活動，完成扶殘助殘所承諾的目標(biāo)任務(wù)，收益殘疾人數(shù)不低于殘疾人數(shù)的15%。

3、社區(qū)康復(fù)工作：建設(shè)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)康復(fù)室，建設(shè)30個村康復(fù)站，全面完成年度康復(fù)任務(wù)。

4、搞好殘疾人培訓(xùn)，全年培訓(xùn)67名，新安置殘疾人就業(yè)25人，完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)保障金征收任務(wù)。

5、鎮(zhèn)村兩級殘疾人專職委員配備率、實(shí)名登記率、培訓(xùn)率達(dá)到100%。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立了xx鎮(zhèn)殘疾人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主抓副職任組長，殘聯(lián)理事長任副組長，鎮(zhèn)直各單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)殘聯(lián)，-兼任辦公室主任。各村要建立相應(yīng)工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌推進(jìn)。鎮(zhèn)各有關(guān)部門要通力協(xié)作，密切配合，認(rèn)真抓好落實(shí)。各村要發(fā)揮在殘疾人“兩個體系”建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，將殘疾人社會保障和服務(wù)列入建設(shè)規(guī)劃，抓好各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，確保取得實(shí)效。

四、工作要求

1、思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感。

推進(jìn)殘疾人“兩個體系”建設(shè)是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)社會公平正義、保障和改善民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，是幫助殘疾人改善基本生活條件、促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展、實(shí)現(xiàn)殘疾人共享改革發(fā)展成果的根本舉措。

2、履行職責(zé)，形成推進(jìn)合力。推進(jìn)殘疾人 “兩個體系”建設(shè)是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的社會工程，涉及部門多，工作要求高。各有關(guān)部門要在落實(shí)好上級有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，認(rèn)真履行職責(zé)，結(jié)合xx實(shí)際，創(chuàng)新工作方式，通力合作，搞好配合，制定更多、更實(shí)惠的專項(xiàng)措施，不斷擴(kuò)大殘疾人保障和服務(wù)覆蓋面，讓廣大殘疾人充分享受到 “兩個體系”建設(shè)帶來的幸福生活。

3、加大宣傳力度，注重鼓勵引導(dǎo)。采用多種宣傳方式和手段，大力宣傳殘疾人“兩個體系”建設(shè)的重要意義、政策措施、先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)、新成效，營造良好的輿論氛圍，讓殘疾人“兩個體系”建設(shè)深入民心。大力弘揚(yáng)人道主義思想和中華民族傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)和鼓勵社會力量開展形式多樣的扶殘助殘活動，建立穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍，積極參與到殘疾人 “兩個體系”建設(shè)中來，在全鎮(zhèn)形成尊重、關(guān)愛、扶殘助殘的良好社會風(fēng)尚。

一、總體目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建全縣殘疾人康復(fù)示范鎮(zhèn)工作逐步形成“政府主導(dǎo)、部門配合、社會參與”的殘疾人康復(fù)工作格局，確保組織管理、經(jīng)費(fèi)設(shè)施、服務(wù)內(nèi)容、人員培訓(xùn)、質(zhì)量控制等方面全面達(dá)標(biāo)，順利通過上級檢查驗(yàn)收。

二、主要任務(wù)

根據(jù)創(chuàng)建工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，全面分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)推進(jìn)殘疾人康復(fù)社會化進(jìn)程。充分發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)中心和村(居)衛(wèi)生室“預(yù)防、醫(yī)療、保健、健康教育、計劃生育、康復(fù)”六位一體的綜合性衛(wèi)生服務(wù)功能，設(shè)立康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站，促進(jìn)殘疾人康復(fù)工作。積極開展殘疾篩查、診斷，掌握殘疾人的康復(fù)需求，為轄區(qū)內(nèi)殘疾人建立康復(fù)需求和服務(wù)檔案，及時做好工作記錄，動態(tài)反映需求變化。依據(jù)篩查、診斷結(jié)果，對需要進(jìn)行康復(fù)治療和醫(yī)學(xué)功能訓(xùn)練的殘疾人實(shí)施康復(fù)治療和訓(xùn)練。做好康復(fù)知識普及和轉(zhuǎn)介服務(wù)工作。

三、實(shí)施步驟

按照縣殘聯(lián)活動的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，具體分為四個階段進(jìn)行:

第一階段:動員培訓(xùn)階段(4月20日-22日)。一是建立組織，鎮(zhèn)、村分別建立創(chuàng)建活動工作班子，制定具體實(shí)施方案，具體工作人員到位。二是召開動員會議，貫徹縣工作動員會議精神，全面部署創(chuàng)建工作。三是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦創(chuàng)建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

第二階段:創(chuàng)建階段(4月22日-5月20日)。一是鎮(zhèn)建立康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站，村(居)委會建立社區(qū)康復(fù)室?？祻?fù)站(室)牌子、制度、工作職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、組織網(wǎng)絡(luò)、器材使用知識等各項(xiàng)規(guī)章制度上墻。二是開展入戶調(diào)查，村級調(diào)查登記由村(社區(qū))康復(fù)協(xié)調(diào)員和村醫(yī)具體負(fù)責(zé)，調(diào)查到每一個殘疾人家庭，篩查出不少于總數(shù)60%有康復(fù)需求的殘疾人移交給鎮(zhèn)殘聯(lián)和鎮(zhèn)康復(fù)站。三是開展康復(fù)服務(wù)，在開展入戶調(diào)查登記的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)站康復(fù)醫(yī)師為有康復(fù)需求的殘疾人制定康復(fù)訓(xùn)練方案，依據(jù)入戶調(diào)查篩查診斷結(jié)果，對需要進(jìn)行康復(fù)治療的殘疾人實(shí)施康復(fù)治療和訓(xùn)練。在搞好康復(fù)服務(wù)的同時，健全規(guī)范化的臺賬資料。四是落實(shí)長效措施，制定切合實(shí)際的康復(fù)服務(wù)計劃。

第三階段:建檔立卡(5月20日-x月x日)。將在開展創(chuàng)建殘疾人康復(fù)示范鎮(zhèn)工作中形成的文件、資料和各種臺賬，按照檔案規(guī)范化的`要求，分類整理、裝訂成冊、立卷歸檔。

第四階段:檢查驗(yàn)收(x月x日-12日)。創(chuàng)建工作結(jié)束后，由鎮(zhèn)殘聯(lián)牽頭組織人員按照縣創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行復(fù)查，及時查漏補(bǔ)缺，鞏固成果，迎接上級的檢查驗(yàn)收。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、強(qiáng)化責(zé)任。鎮(zhèn)成立創(chuàng)建工作小組，由鎮(zhèn)殘聯(lián)、衛(wèi)生院牽頭負(fù)責(zé)，各村(居)、相關(guān)單位積極配合，任務(wù)分解到村(居)，責(zé)任落實(shí)到人。

2、廣泛宣傳。充分利用板報、公示欄、廣播等各種形式，大力宣傳開展創(chuàng)建工作的重要意義，宣傳康復(fù)服務(wù)和健康知識，調(diào)動廣大殘疾人的參與熱情，形成濃烈的輿論氛圍，確保上級驗(yàn)收小組隨機(jī)抽查的殘疾人滿意率達(dá)100%。

3、加強(qiáng)督查。鎮(zhèn)殘聯(lián)、社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)站成立創(chuàng)建工作督查組，按照《創(chuàng)建全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣評估標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真開展創(chuàng)建工作階段性督查，及時查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)格考核，確保驗(yàn)收通過。

4、經(jīng)費(fèi)保障。鎮(zhèn)財政每年安排一定的社區(qū)康復(fù)工作經(jīng)費(fèi)，主要用于調(diào)查摸底、建檔立卡、人員培訓(xùn)、組織宣傳、協(xié)調(diào)實(shí)施、康復(fù)站建設(shè)和康復(fù)協(xié)調(diào)員補(bǔ)助。

一、活動時間

20xx年5月17日上午9:00-12:00

二、活動地點(diǎn)

村委(集合地點(diǎn))

三、活動參與人員

社區(qū)工作人員、社工、黨員志愿者

四、活動內(nèi)容安排

(一)活動參與人員集合

1.時間：5月17日9：00

2.地點(diǎn)：社區(qū)村委門口

清點(diǎn)慰問品、宣傳資料等活動物資，活動負(fù)責(zé)人現(xiàn)場分工，安排工作。

(二)入戶慰問

1.為殘疾人朋友送上慰問品。

2.結(jié)合殘疾人朋友生活情況，為其打掃衛(wèi)生，整理生活用品。

3.與殘疾人朋友及其家人聊天，詢問家庭情況，有無困難，并給予情感支持。

4.發(fā)放宣傳資料，宣傳殘疾人權(quán)益保障、殘疾人康復(fù)知識，心理健康知識，了解殘疾人就業(yè)和就業(yè)服務(wù)方面的需求。

五、活動注意事項(xiàng)

1.了解所慰問的殘疾人朋友的基本資料。

2.由于我們服務(wù)的對象是殘疾人，需要了解他們大致的心理及性格特征，運(yùn)用好交流技巧，避免在接觸、交談的過程中有所冒犯。

3.保持良好的精神風(fēng)貌和個人形象，言談舉止文明禮貌

4.不擅自帶領(lǐng)老人、殘疾人外出散步，攙扶時要注意安全。為老人、殘疾人打掃衛(wèi)生、整理物品前需征求其同意

5.有特殊情況及時與活動負(fù)責(zé)人聯(lián)系解決。

六、物資準(zhǔn)備清單

(一)慰問品

(二)宣傳資料

(三)活動對象名單(附件)

(四)相機(jī)

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

以下三個方案供參考選定。

經(jīng)費(fèi)方案一：

(一)1份慰問品：1袋大米(50元)+1桶食用油(70元)=120元

共需15份

共計：1800

經(jīng)費(fèi)方案二：

(二)一份慰問品：臺燈98元

共需15份

共計：1470元

經(jīng)費(fèi)方案三：

(三)一份慰問品：冰墊床墊(9090cm)118元

共需15份

共計：1770元

為深入貫徹落實(shí)“關(guān)愛殘疾人學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動會議精神，切實(shí)推動“關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)活動”扎實(shí)開展、長期堅持并不斷深入，特制定以下實(shí)施方案。

一、活動目的

為了更好的建設(shè)和諧社區(qū)和諧社會，結(jié)合本社區(qū)殘疾人的特點(diǎn)，組織開展“關(guān)愛殘疾人志愿服務(wù)”行動。

二、活動主題

志愿助殘陽光行動

三、活動時間

20xx年1月至12月，春節(jié)、聾兒節(jié)、盲人節(jié)、全國助殘日、國際殘疾人日、中秋節(jié)，國慶節(jié)等重大節(jié)假日集中開展志愿者服務(wù)活動。

四、活動內(nèi)容

1、了解社區(qū)殘疾人家庭情況，為其排憂解難。勉勵他們要自強(qiáng)自立，讓他們感受到關(guān)愛和社會主義大家庭的溫暖。

2、開展上門服務(wù)。開展上門走訪殘疾人活動，了解需求，關(guān)愛殘疾人，做到送政策上門，送服務(wù)上門。

3、結(jié)合本社區(qū)部實(shí)際，開展主題活動。以“倡導(dǎo)助殘風(fēng)尚，構(gòu)建和諧社會”、“我身邊的殘疾人故事”等為主題，讓學(xué)生更多地了解殘疾人、關(guān)心殘疾人。使學(xué)生自發(fā)、自愿地關(guān)心、幫助身邊的殘疾人。

4、社會公益服務(wù)。為各類殘疾人的文化體育活動提供志愿服務(wù);為殘聯(lián)組織的各種活動提供志愿服務(wù)。開展慰問、義務(wù)勞動、等形式多樣的志愿服務(wù)活動。

五、具體實(shí)施

3月1日至12月31日為活動實(shí)施階段，關(guān)愛殘疾人學(xué)雷鋒志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，依托各級殘聯(lián)組織要結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，適時召開活動啟動儀式，結(jié)合“全國助殘日”等重大節(jié)日統(tǒng)一組織開展志愿者服務(wù)活動，其他時間自行安排開展志愿服務(wù)活動。關(guān)愛殘疾人學(xué)雷鋒志愿服務(wù)小組成員每月一次入戶或電話走訪殘疾人。隨時根據(jù)殘疾人實(shí)際需求，為殘疾人提供多方面和個性化的志愿服務(wù)，提供有特色的志愿服務(wù)。

六、活動組織單位及分工

活動組織單位為爽秋路社區(qū)居委會，其他單位看活動內(nèi)容及社會單位的具體情況而定。主要分工如下：

組長：xx(負(fù)責(zé)全面工作)

副組長：xx(負(fù)責(zé)聯(lián)系社會單位參與，殘疾人及志愿者通知)

組員：xx(負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)實(shí)施)

七、注意事項(xiàng)

1、在志愿服務(wù)活動中要積極收集服務(wù)對象的服務(wù)需求，為下一步的志愿服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組組長需對小組工作效果進(jìn)行監(jiān)督，并定期進(jìn)行評審。

3、做好服務(wù)對象的檔案管理工作，做到“三及時”，即及時收集、及時整理、及時總結(jié)。

怎樣做好檔案管理

檔案管理工作是有效提高高校工作質(zhì)量和工作效率的必不可少的一個重要部分，在整個高校的管理工作中占據(jù)著重要的位置，充分的記載著高校的發(fā)展歷史，為今后對高校的發(fā)生的研究提供必要的資料依據(jù)，同時還能作為科學(xué)分析與制定高校今后發(fā)展的好教材。

1.認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想

1.1做好檔案工作，是服務(wù)大局的需要。

近時期政府把“推進(jìn)城市化、加快工業(yè)化、全面發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)”作為工作重點(diǎn)來抓。檔案工作是服從和服務(wù)于整體，并且在服務(wù)的同時要更快、更好的發(fā)展。鑒于此，檔案工作人員必須要發(fā)揮自身優(yōu)勢，開發(fā)、利用好檔案信息資源，以便更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策，做好輔助工作，為經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展、現(xiàn)代化更好建設(shè)服好務(wù)。以史資政、服務(wù)大局的作用得以有效發(fā)揮。為更好發(fā)展檔案工作有所作為、與時俱進(jìn)，不斷的提高成績。

1.2準(zhǔn)確分析和把握思想狀況，做好檔案工作。

文書檔案管理的現(xiàn)代化現(xiàn)在已經(jīng)引起檔案界的高度重視，在實(shí)踐中已經(jīng)取得了初步成效。從理論上說進(jìn)行了激烈的討論和探討。但是在多篇文章里面還是存在少數(shù)脫離實(shí)際的傾向，如有是現(xiàn)代化的理論在其中，缺少檔案行業(yè)真實(shí)特色，關(guān)于思想狀況的科學(xué)具體結(jié)論有兩點(diǎn)，一方面是細(xì)致周到的研究調(diào)查，另一方面是鄧小平關(guān)于初級階段論述。檔案管理是一個比較偏冷的專業(yè)，與生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)前沿差距大。與科技研發(fā)、熱點(diǎn)新聞不直接相關(guān)。

檔案工作是廣集、整理、鑒定、保管、檢索、編研、利用和統(tǒng)計工作程序，工作方法、工作技能，真正能勝任是職業(yè)道德的要求也是事業(yè)發(fā)展的需要，更是為了檔案事業(yè)能取得今后成就的保證。這樣的工作作風(fēng)以及敬業(yè)的精神要堅持下去、發(fā)揚(yáng)下去，要認(rèn)清在一段歷史時期以內(nèi)，手寫檔案是各級綜合檔案的庫藏主體。

2.不斷提高檔案干部隊(duì)伍素質(zhì)

檔案工作是以提供檔案為形式，來服務(wù)各項(xiàng)事業(yè)的工作。這項(xiàng)工作的要求專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)。從事這項(xiàng)工作的人員不但要能甘當(dāng)無名英雄，而且還要有比較高的政治思想、業(yè)務(wù)等素質(zhì)。

3.在現(xiàn)階段，如果想做好檔案管理服務(wù)，應(yīng)該做到：

3.1要精通檔案專業(yè)、掌握外語知識、有較強(qiáng)的政治理論、政策水平和較高的文化素質(zhì)以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理和計算機(jī)知識，領(lǐng)導(dǎo)重視、支持是做好檔案工作、促進(jìn)發(fā)展提前。

3.2是檔案工作要競爭考核上崗，開展公開挑選檔案干部，選拔出高素質(zhì)檔案干部，更重要的是這樣才能形成健康向上的導(dǎo)向，優(yōu)秀人才能嶄露頭角。實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的`發(fā)展還在于專業(yè)技能教育，可用的教育的方式為，全面開展檔案人員崗位培訓(xùn)，同時可以開展廣播、電視、函授、自學(xué)考試等遠(yuǎn)程教育，對職工進(jìn)行全面的培訓(xùn)。這樣才能成為一名稱職的檔案工作者，另外檔案專業(yè)知識的培訓(xùn)外還應(yīng)做到理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)有所用的目的。

4.加強(qiáng)掌握運(yùn)用新技術(shù)的能力

科學(xué)技術(shù)在飛速發(fā)展，電腦、網(wǎng)絡(luò)等已經(jīng)在檔案工作中不可缺少，這就要求檔案工作者必須學(xué)好這項(xiàng)技能。如計算機(jī)、掃描儀、無線上網(wǎng)等各類新技術(shù)，必須做到信息數(shù)據(jù)不能丟、機(jī)密不能泄露。檔案工作者會使用計算機(jī)的同時，在使用過程中電腦出現(xiàn)問題，要知道是什么原因，從而保證數(shù)據(jù)不丟失。

檔案工作者在計算機(jī)檔案管理系統(tǒng)的使用中要學(xué)會電子數(shù)據(jù)安全保護(hù)。只有這樣才能確保數(shù)據(jù)不會丟失。在應(yīng)用計算機(jī)進(jìn)行檔案的編目、著錄、檢索、統(tǒng)計等工作時，通過軟件設(shè)置口令密碼，設(shè)定不同操作人員對不同內(nèi)容的訪問權(quán)。對不同密級的檔案應(yīng)設(shè)置不同的保護(hù)措施，或?qū)Ω呙芗壍臋n案除設(shè)置多級密碼保護(hù)之外，還應(yīng)對文件內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)加密。

.5建立健全檔案管理制度

當(dāng)前要做好新時代檔案管理工作，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度是關(guān)鍵，只有規(guī)章制度健全，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理才指日可待。檔案工作人員還要明確檔案管理規(guī)定范圍、管理原則和管理方法，基層的檔案管理工作才能做到有章可循。

一是制定歸檔制度。

歸檔制度要明確，各種文件材料歸檔原則、范圍、文件需要及時歸檔，使其能夠全面地反映檔案管理情況，以便提供利用。

二是安全保管制度。

做好檔案保管工作是實(shí)現(xiàn)維護(hù)好檔案完整、安全的主要方式。安全保管制度必須要考慮好現(xiàn)有客觀條件，和與之相適應(yīng)的安全保管措施。

三是建立檔案保密制度

對檔案的保密措施、檔案人員的保密要求。

四是建立檔案借閱制度。

借閱制度應(yīng)明確規(guī)定借閱檔案時所應(yīng)具備的各種手續(xù)及借閱時對檔案保護(hù)等的要求以及復(fù)制、抄錄、反饋登記等制度。

6.檔案現(xiàn)代化管理要實(shí)現(xiàn)法制化

檔案現(xiàn)代化建設(shè)必須貫徹執(zhí)行《檔案法》。實(shí)現(xiàn)檔案管理法制化，一是要轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識、積極進(jìn)取、迎接挑戰(zhàn)。二是看清社會發(fā)展形式，擺正自己的位置觀念，牢固樹立服務(wù)意識。三是要主動出擊，充分發(fā)揮潛力，加快提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是要充分提供現(xiàn)代化的設(shè)備。

隨著檔案數(shù)量的迅速增加，檔案種類變得的多樣化，傳統(tǒng)的工作方式不能滿足人們對檔案的要求。因此，需要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，使用現(xiàn)代化的工作設(shè)備是十分必需的。實(shí)現(xiàn)了這些物質(zhì)條件，檔案工作做到現(xiàn)代化管理模式。將進(jìn)一步拓寬檔案工作的服務(wù)領(lǐng)域，它將能更好地解決檔案工作由被動服務(wù)轉(zhuǎn)向主動服務(wù)的問題。

一、指導(dǎo)思想

檔案管理工作是檔案提供利用的前提，檔案經(jīng)過整理，可以檢驗(yàn)收集工作的質(zhì)量，便于檔案的鑒定、保管、統(tǒng)計和檢索，促進(jìn)檔案工作各環(huán)節(jié)的良性運(yùn)動。為了方便公司的檔案材料統(tǒng)一、集中、有序保存，加強(qiáng)公司檔案管理工作，有效地保護(hù)，有效地保護(hù)和利用檔案，維護(hù)公司的合法權(quán)益，同時促進(jìn)各部門的協(xié)調(diào)和各項(xiàng)工作的順利開展，為加大檔案規(guī)范化管理力度，更有效地積累、保護(hù)和利用我公司檔案資源，更好地為公司生產(chǎn)銷售等發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)按照安徽省檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合我公司的工作實(shí)際，特制訂實(shí)施方案如下：

1、成立檔案整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定檔案的分類方案，保管期限表和歸檔范圍。

2、對單位的文件材料做認(rèn)真的收集、分類、劃期、立卷歸檔。

3、按照不同類別及其相互關(guān)系，進(jìn)行合理的排列歸類。

4、編寫檔案案卷目錄等檢索工具及編研工作，有序地為檔案的提供利用工作服務(wù)。

二、檔案的保存

1、保存地點(diǎn)：辦公室檔案柜

2、保存內(nèi)容：包括過去和現(xiàn)在的公司各部門及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營、企業(yè)管理、公關(guān)宣傳等活動中所直接形成的對公司有辦存價值的各種文件、賬冊、憑證、報表、技術(shù)資料、協(xié)議合同、電腦盤片、音像制品、榮譽(yù)實(shí)物、證件等不同形式的歷史記錄。

3、保存的具體方法見XX有限公司檔案管理制度規(guī)定。

三、實(shí)施步驟

(一)準(zhǔn)備階段(20XX年11月-20XX年12月)

1、考察學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)。由公司分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，辦公室相關(guān)人員參加，協(xié)同檔案管理員建立檔案室。同時檔案管理員自身加強(qiáng)對檔案管理的學(xué)習(xí)，逐步落實(shí)具體計劃實(shí)施方案。

2、嚴(yán)格執(zhí)行和完善安徽xxxx科技有限公司制度。根據(jù)國家檔案局，結(jié)合我局實(shí)際，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)依據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定上，完善公司文件材料分類方案、歸檔范圍和保管期限表，為歸檔文件材料的收集整理提供參照依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)檔案管理實(shí)施方案檔案管理實(shí)施方案。

3、成立檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保公司檔案目標(biāo)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，成立檔案部組長，公司相關(guān)成員、公司各部(單位)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任成員的檔案管理達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施我公司檔案管理實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全公司人員的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、項(xiàng)目論證、任務(wù)安排、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督和協(xié)商聯(lián)系等檔案管理工作。

4、召開檔案組成立大會。召開由相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部和責(zé)任人組成成員參加的檔案檔案工作動員會，安排介紹公司檔案管理工作的規(guī)定及實(shí)施方案。同時，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《檔案法》及相關(guān)檔案業(yè)務(wù)知識。

(二)實(shí)施計劃(20XX年1月-20XX年2月)

1、收集整理各門類檔案資料。

(1)文書文件材料的收集整理

按照歸檔范圍對20XX至20XX文書文件材料進(jìn)行收集整理，對已經(jīng)歸檔整理的文書案卷，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面系統(tǒng)檢查整改，進(jìn)一步規(guī)范。

(2)生產(chǎn)檔案

自生產(chǎn)投產(chǎn)以來文件、資料和圖紙，和其它相關(guān)圖紙等進(jìn)行重新裝盒、編號整理。

(3)會計檔案收集齊全，進(jìn)一步規(guī)范。

(4)聲像、圖片文件材料的收集整理

對我公司在工作中形成的反映歷史面貌及工作職能的重要會議、重大活動、工作成果包括生產(chǎn)成果、專利申請、工程管理、科研培訓(xùn)、專家(政務(wù)要員)考察來訪等類型的聲像、圖片資料進(jìn)行收集和規(guī)范整理。

(5)電子文檔文件材料的收集

對一部分整理不規(guī)范，散存在科室單位和個人手中的電子文檔等進(jìn)行收集和保護(hù)，規(guī)范整理。

(6)實(shí)物材料的整理

對我公司獲得的獎證、獎牌、獎杯、獎品等具有保存價值的實(shí)物進(jìn)行收集，分類存放檔案室。

2、制定和完善檔案管理制度。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《歸檔文件整理規(guī)則》等有關(guān)文件規(guī)定，建立健全歸檔、保管、保密、鑒定銷毀、統(tǒng)計和利用等檔案規(guī)章制度。同時結(jié)合本公司工作實(shí)際，制定相關(guān)門類資料的管理辦法，如會計檔案、電子文本及圖片等，進(jìn)一步規(guī)范各門類檔案資料的整理。完善《檔案人員崗位責(zé)任制》、《立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案查閱須知》等制度。

3、做好檔案信息編研工作檔案管理實(shí)施方案百科

編寫全宗介紹、立卷、說明、組織沿革、大事記、主要業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)數(shù)字匯編，整理專題匯集、發(fā)文匯集等參考資料，收集統(tǒng)計檔案工作基本情況，編制案卷目錄、案卷文件目錄等檢查工具。

4、完善基礎(chǔ)設(shè)施，改善檔案保管條件。一是檔案室的位置、防護(hù)結(jié)構(gòu)要求進(jìn)行檢查維護(hù)。二是購置安裝、標(biāo)準(zhǔn)擺放檔案密集架，合理安排檔案庫房、閱檔室(榮譽(yù)室)和檔案人員辦公室，做到“三分開”;配齊檔案柜、防磁柜、空調(diào)、抽濕機(jī)、裝訂機(jī)、刻錄機(jī)、電腦、吸塵器、溫濕度計、防光窗簾等設(shè)備設(shè)施，達(dá)到防塵、防光、防鼠、防蟲等八防要求。三是將檔案管理的相關(guān)制度上墻，整理好的各門類檔案上架入庫保管。

一、現(xiàn)狀

目前，已將20××年檔案收集齊全，20××年辦公室文書檔案也已經(jīng)收集齊全。

二、人員安排

楊文婷、王繼紅負(fù)責(zé)文書檔案的整理

徐燕負(fù)責(zé)會計檔案的整理

龔曉芹負(fù)責(zé)科技檔案的整理

楊文婷負(fù)責(zé)專業(yè)檔案的整理

劉瓊負(fù)責(zé)聲像檔案的整理

姚芹負(fù)責(zé)實(shí)物檔案的整理

蔣敏、龔曉芹負(fù)責(zé)電子檔案的整理

三、下一步工作計劃

（一）到經(jīng)典檔案參觀學(xué)習(xí)

6月16日至17日，組織專班人員一同前往經(jīng)典檔案參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場查看已整理好的檔案，學(xué)習(xí)每一類檔案的整理歸類方法。

同時，請教專業(yè)人員，刻檔號章的個數(shù)、規(guī)格，文件訂孔穿線的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）檔案整理計劃

6月18日至7月18日，將2014年檔案全部整理完畢。7月19日至8月19日，將2013、2012年檔案全部整理完畢。

8月20日至9月20日，將2011、2010年檔案全部整理完畢。

9月21日至10月10日，將20××年檔案全部整理完畢。10月11日至10月30日，對2009年以前的檔案重新按照新的標(biāo)準(zhǔn)裝盒。同時按照標(biāo)準(zhǔn)編寫全宗指南、單位組織沿革等資料。

各股室：

為加強(qiáng)檔案資源建設(shè)管理和開發(fā)利用，加速檔案信息化進(jìn)程，提高檔案管理水平，努力實(shí)現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理，根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定如下工作方案：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

為保證檔案達(dá)標(biāo)工作順利進(jìn)行，決定成立檔案達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員組成如下：組長：XX理事長，副組長：XX副理事長，成員：辦公室工作員兼檔案工作人員，負(fù)責(zé)具體操作和日常工作。

二、加強(qiáng)協(xié)作配合

檔案目標(biāo)管理是機(jī)關(guān)整體工作一個不可或缺的一項(xiàng)重

要工作，在各門類檔案的收集過程中，各有關(guān)人員和有關(guān)科室要密切配合，大力支持，積極幫助，共同努力，確保完成機(jī)關(guān)檔案目標(biāo)管理任務(wù)。

三、工作步驟

第一階段：準(zhǔn)備階段（時間：年3月1日至3月5日）

1、制定檔案達(dá)標(biāo)升級工作實(shí)施方案，明確工作人員，分解落實(shí)責(zé)任。

2、組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)文件、法律法規(guī)、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。

3、制定和完善檔案管理辦法，各項(xiàng)制度及歸檔范圍，分類大剛、保管期限表。

4、完善和添置檔案的硬件設(shè)施，如：，調(diào)整實(shí)物檔案陳列室、空調(diào)防塵、防鼠、防蟲設(shè)施和檔案盒等。

第二階段：實(shí)施階段（時間：4月11日至5月30日）做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關(guān)科室負(fù)責(zé)，即文書檔案、人事檔案由辦公室負(fù)責(zé)；會計檔、基建檔案案由財務(wù)科負(fù)責(zé)。

第三階段自評自查，總結(jié)迎檢。（20xx年6月1日――10月1日）

對照《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》的要求自我檢查，做好迎接縣局檢查的準(zhǔn)備。

四、幾點(diǎn)要求

（一）按照本方案規(guī)定需收集、整理的檔案資料，各股

室要不折不扣、毫無保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發(fā)生的遺失、損毀、泄密等問題，由責(zé)任股室和責(zé)任人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

（二）在收集整理工作開始之前，制定詳細(xì)的計劃，分段整理，按時完成；

（三）實(shí)行檔案整理定期調(diào)度和通報制度。在檔案交由本縣檔案局規(guī)范化整理之前，辦公室對檔案整理工作在辦公會上通報檔案整理進(jìn)展情況。

XX縣殘疾人聯(lián)合會

20xx年3月3日

1．人力資源信息管理

1.1為保障合理配置人才，公司行政人事部組建人力資源信息中心,并做好人才儲備工作，即建立內(nèi)部人才和外部人才信息庫。

1.2內(nèi)部人才信息庫是對公司內(nèi)各類管理或?qū)I(yè)人才進(jìn)行動態(tài)掌握，包括對員工簡歷、考核資料、培訓(xùn)記錄以及其它材料的整理歸檔。外部人才信息庫是在本公司外部人才市場上，對公司目前需求或預(yù)期需求的各類管理或?qū)I(yè)人才，尤其是同行業(yè)甚至競爭對手的人才的信息收集情況。

1.3公司將借助現(xiàn)代化的人力資源管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化。

2．人事檔案管理的基本要求

2.1公司行政人事部負(fù)責(zé)人事檔案工作的歸口管理。

2.2人事檔案管理必須嚴(yán)格確保材料保密。

3．確立兩級檔案管理制度

3.1一級檔案為本辦法所指人事檔案，是員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料；

3.2二級檔案為員工入司以后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整、學(xué)歷、職稱變化、歷年考核等情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料

4．人事檔案分類

第一類：履歷材料；

第二類：自傳材料；

第三類：鑒定、考核、考察材料；

第四類：學(xué)歷和評聘材料；

第五類：政治面貌材料；

第六類：獎勵材料；

第七類：處分材料；

第八類：錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退休、退職材料及各種代表會代表登記表等材料；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的分類方法？

　　黨委
　　1、本鎮(zhèn)黨委和黨政聯(lián)席會議記錄 永久
　　2、本鎮(zhèn)×屆×次黨代會會議材料
　　2．1 請示、批復(fù)、通知、名單、議程、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、選舉結(jié)果、
　　討論通過的文件、決議、公報、主席團(tuán)會議記錄等文件材料 永久
　　2．2 大會發(fā)言，簡報，快報 永久
　　2．3籌備工作、選舉過程中形成的文件，小組會議記錄、會議服務(wù)機(jī)構(gòu) 的計劃、總結(jié)等文件材料 定期
　　3、本鎮(zhèn)黨委會議的文件材料
　　3．1決議、決定、記錄、紀(jì)要、議程、領(lǐng)導(dǎo)人講話、討論通過的文件、
　　參加人員名冊 永久
　　4、本鎮(zhèn)黨委工作活動中形成的文件材料
　　4．1 工作報告、總結(jié)、換屆選舉結(jié)果 永久
　　4．2 重要專項(xiàng)活動的報告、總結(jié)等 永久
　　4．3 黨員管理、批準(zhǔn)入黨、轉(zhuǎn)正等文件材料 永久
　　4．4 情況反映、工作簡報 定期
　　5、本鎮(zhèn)黨組織統(tǒng)計年報表、黨員名冊、介紹信及存根 永久
　　6、本鎮(zhèn)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部人事等工作的文件材料
　　6．1 機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)撤并、名稱更改、組織簡則、人員編制、印信啟用和作廢等文件材料 永久
　　6．2 人事工作制度、規(guī)定、辦法等文件 永久
　　6．3 人事任免文件 永久
　　6．4 先進(jìn)單位、勞動模范、先進(jìn)工作者的文件材料
　　6．4．1 受縣級（含）以上表彰、獎勵的 永久
　　6．4．2 受縣級以下表彰、獎勵的 定期
　　7、本鎮(zhèn)黨委的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計、調(diào)研等方面的文件材料
　　7．1 年度和年度以上的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計材料 永久
　　7．2 年度以下的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計材料 定期
　　7．3 重要職能活動的總結(jié)、重要專題的調(diào)研材料 永久
　　7．4 一般活動的總結(jié)、一般問題的調(diào)研材料 定期
　　7．5 本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在有關(guān)會議上的講話、匯報、發(fā)言材料 定期
　　8、本鎮(zhèn)制定的方針政策性、法規(guī)性、普發(fā)性業(yè)務(wù)文件，中長期規(guī)劃、綱要等文件材料 永久
　　9、本鎮(zhèn)出國或出境審批手續(xù)、執(zhí)行日程、考察報告、一般性會議記錄 定期
　　10、本鎮(zhèn)黨校材料
　　10．1 計劃、總結(jié) 定期
　　10．2 培訓(xùn)材料 定期
　　11、上級機(jī)關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察本地區(qū)、本機(jī)關(guān)工作時形成的文件材料
　　11．1 重要的 永久
　　11．2 一般的 定期

　　紀(jì)檢（監(jiān)察）
　　12、本鎮(zhèn)紀(jì)檢、監(jiān)察工作中形成的綜合性報告、調(diào)查材料
　　12．1 計劃、總結(jié) 永久
　　12．2 重要的文件材料 永久
　　12．3 一般的文件材料 定期
　　12．4 本鎮(zhèn)對違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件材料,卷宗（包括調(diào)查取證、個人檢查、處理意見、批復(fù)等，一般按人或案件立卷）
　　12．4．1 受到警告（不含）以上處分的 永久
　　12．4．2 受到警告處分的 定期
　　12．5 上級紀(jì)檢（監(jiān)察）的有關(guān)文件材料
　　12．5．1 重要的 永久
　　12．5．2 一般的 定期

　　團(tuán)委
　　13、本鎮(zhèn)團(tuán)委材料
　　13．1 本鎮(zhèn)共青團(tuán)工作計劃、總結(jié)、會議記錄 永久
　　13．2 本鎮(zhèn)×屆×次團(tuán)代會會議材料 永久
　　13．3 本鎮(zhèn)共青團(tuán)支部設(shè)置、干部任免、獎懲等文件材料 永久
　　13．4 本鎮(zhèn)團(tuán)委組織活動的材料 定期
　　13．5 本鎮(zhèn)團(tuán)組織情況統(tǒng)計年報表和團(tuán)員名冊 永久
　　13．6 本鎮(zhèn)團(tuán)組織關(guān)系介紹信、存根、發(fā)展新團(tuán)員、離團(tuán)批準(zhǔn)書存根 永久
　　13．7 上級團(tuán)委的有關(guān)文件材料
　　13．7．1 重要的 永久
　　13．7．2 一般的 定期

　　婦聯(lián)
　　14、本鎮(zhèn)婦聯(lián)材料
　　14．1 本鎮(zhèn)婦女工作的計劃、總結(jié) 永久
　　14．2 本鎮(zhèn)×屆×次婦代會會議材料 永久
　　14．3 本鎮(zhèn)婦聯(lián)機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免的文件材料 永久
　　14．4 本鎮(zhèn)婦幼保健、幼教、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益、開展競賽評比的材料
　　定期
　　14．5 上級婦聯(lián)的有關(guān)文件材料
　　14．5．1 重要的 永久
　　14．5．2 一般的 定期

　　工會
　　15、本鎮(zhèn)工會材料
　　15．1 本鎮(zhèn)工會工作計劃、總結(jié)、會議記錄 永久
　　15．2 本鎮(zhèn)×屆×次工會會議材料 永久
　　15．3 本鎮(zhèn)工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、獎懲等文件材料 永久
　　15．4 本鎮(zhèn)工會組織活動的材料 定期
　　15．5 本鎮(zhèn)工會組織情況統(tǒng)計年報表 永久
　　15．6 上級工會的有關(guān)文件材料
　　15．6．1 重要的 永久
　　15．6．2 一般的 定期

　　人大
　　16、本鎮(zhèn)人大材料
　　16．1 請示、批復(fù)、通知、名單、議程、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、選舉結(jié)果、討論通過的文件、決議、公報、主席團(tuán)會議記錄等文件材料 永久
　　16．2 大會發(fā)言、人大代表建議和意見、人大議案及答復(fù)，簡報、快報
　　永久
　　16．3 重要的賀信、賀電，籌備工作、選舉過程中形成的文件，小組會議記錄、會議服務(wù)機(jī)構(gòu)的計劃、總結(jié)等文件材料。 定期
　　16．4 討論未通過的文件 定期

　　政府
　　17、本鎮(zhèn)政府材料
　　17．1 本鎮(zhèn)政府辦公會議記錄 永久
　　17．2 本鎮(zhèn)政府年度工作計劃、總結(jié)、中長期規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、組織史、大事記、機(jī)構(gòu)沒革及編研材料 永久
　　17．3 機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)撤并、名稱更改、組織簡則、人員編制、印信啟用和作廢等文件材料 永久
　　17．4 人事工作制度、規(guī)定、辦法等文件 定期
　　17．5 人事任免文件 永久
　　17．6 先進(jìn)單位、勞動模范、先進(jìn)工作者的文件材料
　　17．6．1 受縣級（含）以上表彰、獎勵的 永久
　　17．6．2 受縣級以下表彰、獎勵的 定期
　　17．7 職工錄用、轉(zhuǎn)正、聘任、調(diào)資、定級、停薪留職、辭職、離退休、死亡、撫恤等文件材料 永久
　　17．8 人事考核、職稱、評審工作文件材料 永久
　　17．9 職工調(diào)動工作的行政、工資、黨團(tuán)組織關(guān)系的介紹信及存根 永久
　　17．10 職工名冊 永久
　　17．11 本鎮(zhèn)政府召開工作會議、專題會議的材料
　　17．11．1 請示、批復(fù)、通知、名單、日程、報告、講話、總結(jié)、決議、決定、紀(jì)要 永久
　　17．11．2 典型材料、代表發(fā)言材料、交流材料、簡報 定期
　　17．12 本鎮(zhèn)承辦的大型展覽會、博覽會的文件材料
　　17．12．1 請示、批復(fù)、申辦和籌辦組委會主要活動安排、議程、名單、主報告（原文及譯文）、輔助報告（原文及譯文），上級領(lǐng)導(dǎo)人賀辭、題詞、講話、會徽設(shè)計 永久
　　17．12．2 代表發(fā)言材料、交流材料、簡報、新聞報道 定期
　　17．12．3 委員會、分會會議和學(xué)術(shù)會的討論記錄，會議代表登記表、接待安排 定期
　　17．13 本鎮(zhèn)的請示與上級機(jī)關(guān)的批復(fù)、批示
　　17．13．1 重要業(yè)務(wù)問題的 永久
　　17．13．2 一般業(yè)務(wù)問題的 定期
　　17．14 同級機(jī)關(guān)、下級機(jī)關(guān)來函、請示與本機(jī)關(guān)復(fù)函、批復(fù)等文件材料
　　17．14．1 重要業(yè)務(wù)問題的 永久
　　17．14．2 一般業(yè)務(wù)問題的 定期
　　17．15 機(jī)關(guān)聯(lián)合行文的文件材料
　　17．15．1 本機(jī)關(guān)為主辦的
　　17．15．1．1 重要業(yè)務(wù)問題的 永久
　　17．15．1．2 一般業(yè)務(wù)問題的 定期
　　17．15．2 本機(jī)關(guān)為協(xié)辦的
　　17．15．2．1 重要業(yè)務(wù)問題的 永久
　　17．15．2．2 一般業(yè)務(wù)問題的 定期
　　17．16 簡報、情況反映、工作信息等 定期
　　17．17 本鎮(zhèn)處理人民來信來訪的文件材料
　　17．17．1 有領(lǐng)導(dǎo)重要批示和處理結(jié)果的 永久
　　17．17．2 其他有處理結(jié)果的 定期
　　17．18 本鎮(zhèn)事務(wù)管理文件材料
　　17．18．1 房產(chǎn)、土地所有權(quán)和使用權(quán)的文件材料 永久
　　17．18．2 與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)定、協(xié)議、議定書等文件材料
　　17．18．2．1 重要的 永久
　　17．18．2．2 一般的 定期
　　17．18．3 機(jī)關(guān)物資（辦公設(shè)備及用品、機(jī)動車等）采購計劃、審批手續(xù)、招標(biāo)投標(biāo)、購置等文件材料，機(jī)動車調(diào)撥、保險、事故、轉(zhuǎn)讓等文件材料定期
　　17．18．4 國有資產(chǎn)管理（登記、統(tǒng)計、核查清算、交接等）文件材料
　　17．18．4．1 重要的 永久
　　17．18．4．2 一般的 定期
　　17．18．5 職工承租、購置本單位住房的合同、協(xié)議和有關(guān)手續(xù) 永久
　　17．18．6 職工住房分配、出售的規(guī)定、方案、細(xì)則，職工住房情況統(tǒng)計、調(diào)查表、職工住房申請 定期
　　17．19 本鎮(zhèn)關(guān)于××普查工作的文件材料
　　17．19．1 文件材料 永久
　　17．19．2 統(tǒng)計表 永久
　　17．19．3 登記表 定期
　　17．20 本鎮(zhèn)有關(guān)統(tǒng)計材料
　　17．20．1 統(tǒng)計年報 永久
　　17．20．2 半年報、季報、月報 定期
　　17．21 上級機(jī)關(guān)制發(fā)的文件材料
　　17．21．1 上級機(jī)關(guān)制發(fā)的屬于本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)的文件材料
　　17．21．1．1 重要的 永久
　　17．21．1．2 一般的 定期
　　17．22 上級機(jī)關(guān)制發(fā)的非本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的文件材料 定期
　　17．23 上級機(jī)關(guān)制發(fā)的關(guān)于本機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)人任免、人員編制等文件材料 永久
　　17．24同級機(jī)關(guān)制發(fā)的非本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的文件材料 定期
　　17．25 下級機(jī)關(guān)報送的文件材料
　　17．25．1 重大問題的專題報告 定期
　　17．25．2 年度和年度以上的計劃、總結(jié)、統(tǒng)計材料 定期
　　科協(xié)
　　18、本鎮(zhèn)科協(xié)材料
　　18．1 本鎮(zhèn)×屆×次科代會會議材料 永久
　　18．2 本鎮(zhèn)科普工作活動中的文件材料 定期
　　18．3 上級科協(xié)的有關(guān)文件材料
　　18．3．1 重要的 永久
　　18．3．2 一般的 定期
　　社會和勞動保障所
　　19、本鎮(zhèn)民政材料
　　19．1 本鎮(zhèn)關(guān)于民政工作的計劃、總結(jié) 永久
　　19．2 本鎮(zhèn)召開殘聯(lián)代表會的文件材料 永久
　　19．3 本鎮(zhèn)優(yōu)撫工作材料（包括擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫補(bǔ)助等） 定期
　　19．4 本鎮(zhèn)復(fù)退軍人名冊和安置工作的材料 永久
　　19．5 本鎮(zhèn)社會福利工作的材料（包括收容遣送、殘疾人安置等） 定期
　　19．6 本鎮(zhèn)社會救濟(jì)工作的材料（扶貧、低保戶供養(yǎng)、敬老院管理等）
　　定期
　　19．7 本鎮(zhèn)關(guān)于遭受自然災(zāi)害的情況報告、抗災(zāi)、受損統(tǒng)計等材料 永久

　　鎮(zhèn)財務(wù)室
　　20、本鎮(zhèn)財政組材料（會計檔案單獨(dú)組卷）
　　20．1 本鎮(zhèn)財政預(yù)、決算年報表、總結(jié)算 永久
　　20．2 本鎮(zhèn)關(guān)于審計工作的文件材料 定期
　　20.3本鎮(zhèn)的財產(chǎn)、物資等的交接憑證、清冊； 定期
　　20.4
　　綜治辦
　　21、本鎮(zhèn)綜治辦材料
　　21．1 本鎮(zhèn)綜治工作計劃、總結(jié) 永久
　　21．2 本鎮(zhèn)綜治工作責(zé)任書 定期
　　21．3 本鎮(zhèn)綜治創(chuàng)建工作中的有關(guān)材料 永久
　　21．4 本鎮(zhèn)綜治工作中其他有關(guān)材料
　　21．4．1 重要的 永久
　　21．4．2 一般的 定期
　　21．5 本鎮(zhèn)綜治工作報表
　　21．5．1 年報 永久
　　21．5．2 半年報、季報、月報 定期
　　21．6 安全檢查、調(diào)查記錄、通報、整改通知書等 定期

　　村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心
　　22、本鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心材料（征地、建房、路、橋等歸入基建材料）
　　22．1 本鎮(zhèn)集鎮(zhèn)、村級建設(shè)規(guī)劃、計劃、說明 永久
　　22．2 本鎮(zhèn)關(guān)于土管、建房工作計劃、總結(jié)等文件材料（包括宣傳等）永久
　　22．3 本鎮(zhèn)關(guān)于制訂的土管、建房工作的規(guī)定、細(xì)則 永久

　　計劃生育服務(wù)中心
　　23、本鎮(zhèn)計劃生育材料
　　23．1 本鎮(zhèn)關(guān)于計劃生育工作的計劃、總結(jié) 永久
　　23．2 本鎮(zhèn)制訂的計劃生育工作的政策、規(guī)定及宣傳材料 永久
　　23．3 本鎮(zhèn)對違反計劃生育工作政策事件的處理材料 定期
　　23．4 本鎮(zhèn)獨(dú)生子女申請登記表、規(guī)劃二胎申請表（包括多胎申請、批準(zhǔn)書及存根） 定期
　　23．5 本鎮(zhèn)計劃生育工作責(zé)任書 定期
　　23．6 本鎮(zhèn)計劃生育工作年終考核材料 永久
　　23．7 本鎮(zhèn)計劃生育工作的各類統(tǒng)計年報表 永久

　　文化服務(wù)中心
　　24、本鎮(zhèn)文化服務(wù)中心材料
　　24．1本鎮(zhèn)文體中心工作的計劃、總結(jié) 永久
　　24．2 各類活動材料 定期
　　24．3 創(chuàng)建工作材料 永久

　　農(nóng)業(yè)服務(wù)中心
　　25、本鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心材料
　　25．1本鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心工作的計劃、總結(jié) 永久
　　25．2 本鎮(zhèn)農(nóng)發(fā)中心其它材料 定期
　　25．2．1 重要的 永久
　　25．2．2 一般的 定期
　　丹水鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會
　　26.1政府安全生產(chǎn)文件 永久
　　26.2安全生產(chǎn)會議記錄、會議紀(jì)要性 永久
　　26.3本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作計劃、安排、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 永久
　　26.4安全生產(chǎn)法律、法規(guī) 永久
　　26.5安全生產(chǎn)執(zhí)法活動過程中形成的整改指令書、行政處罰、檢查記錄以及有關(guān)各種安全生產(chǎn)隱患情況的報告 永久
　　26.6各項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作目標(biāo)、安排的材料 永久
　　26.7安全生產(chǎn)工作總結(jié)性 永久
　　丹水鎮(zhèn)群眾工作站
　　27.1群眾來訪接談登記表性 定期
　　27.2縣信訪局交辦立案案件材料 永久
　　27.3鎮(zhèn)群眾工作站立案案件材料性 永久
　　27.4立案案件卷宗、處理意見、調(diào)查處理報告 永久

殘疾證檔案多久能清除

需要10年才能清楚。殘疾人證是認(rèn)定殘疾類別 等級的合法證件 享受優(yōu)惠政策 扶助規(guī)定 維護(hù)合法權(quán)益的依據(jù) 制定工作計劃 發(fā)展殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)。持證人對殘疾人證要妥善保管 只限本人使用 不得涂改 轉(zhuǎn)借。殘疾人戶口遷移 需到原戶口所在社區(qū)殘聯(lián)憑公安機(jī)關(guān)出具的戶口遷移證明開具殘疾人證遷移證明 殘疾人憑原戶口所在社區(qū)殘聯(lián)轉(zhuǎn)出的殘疾 人證申請表
評定表等檔案材料和出具的殘疾人證遷移證明 到新戶口所在社區(qū)殘聯(lián)登記入檔 新戶口所在社區(qū)殘聯(lián)在殘疾人證備注欄中注明遷移日期并加蓋公章
留存轉(zhuǎn)來的材料檔案 并將復(fù)印件上報市級殘聯(lián)歸檔。

入殘聯(lián)了以后會留底么

會的，辦理完殘疾證后會記載在檔案里的，因?yàn)檗k理殘疾證要認(rèn)定是幾級殘疾和因?yàn)槭裁词職埣驳摹?br>殘疾人檔案都在殘疾人聯(lián)合會備案放置，中國對殘疾人非常照顧，有能力殘疾安排公益性崗位來補(bǔ)補(bǔ)貼殘疾人家庭收入，或者為重度殘疾人辦理低保保證殘疾人正常生活。
如果是在職人員辦理了殘疾證，殘疾證是會記錄在個人檔案內(nèi)的。如果是退休人員或者無業(yè)人員辦理了殘疾證，社區(qū)也會為殘疾人建立檔案的。