黨員檔案整理

黨員材料在人事檔案中裝訂的順序是
柏牧公務
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提問
摘要你好，很高興為你解答，黨員材料在人事檔案中裝訂的順序，檔案整理
1、黨員檔案保管單位必須按照“一人一袋”的原則，進行整理立卷。
2、卷內設置應歸檔的文件目錄，按目錄順序逐件編制目錄。項目包括：文件題名、責任者、日期、頁數(shù)、備注（注明是否復印件），每類目錄用彩色隔頁紙打印，區(qū)分各類檔案位置。
3、編制全體黨員目錄,主要內容包括：編號、姓名、性別、出生年月、民族、申請時間、入黨時間、所在支部情況等。
4、卷內文件按件進行整理，每一自然件為一件裝訂，在文件的右上角注明卷內順序號，逐頁編頁碼。
5、裝袋：將整理好的件按卷內目錄順序裝入專用黨員檔案袋。
6、黨員檔案袋由市直工委統(tǒng)一印制。

黨員檔案如何管理

請問：？ 答復：一般來說，黨員檔案應與人事檔案放在一起。但也要對有些具體情況進行靈活處理。第一，各級機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位的干部職工的黨員檔案，宜由當?shù)厝耸聶n案管理部門或本單位人事部門并入個人人事檔案管理；第二，未落實工作單位的大中專畢業(yè)生黨員，其黨員檔案宜由當?shù)厝瞬沤涣鞣罩行牟⑷肫淙耸聶n案統(tǒng)一管理；第三，不屬于上述兩種情況的城鎮(zhèn)人員中的黨員，其黨員檔案宜由當?shù)攸h委組織部門管理；第四，農村黨員，其黨員檔案宜由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門管理；第五，被開除、除名的黨員，其黨員檔案（包括處分決定）宜由原管檔單位管理；第六，死亡黨員，其黨員檔案宜由原管檔單位管理。需要強調的是，為了加強對黨員檔案的管理，各管理黨員檔案單位要結合每年的黨員年報，對所管理的黨員檔案進行一次清理核對。 預備黨員轉正后黨員材料要及時歸檔。包括《入黨志愿書》、入黨申請書、轉正申請書、自傳、政審材料（主要指綜合政審材料）、教育考察材料（主要指《入黨積極分子考察登記表》和《預備黨員考察登記表》）存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委保存。 黨支部雖然不負責保管黨員檔案,但要建立黨員信息資料,包括黨員姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、文化程度、職務（行政、黨內）職稱、參加工作時間、入黨時間等基本情況。

黨支部的檔案如何整理

你先要搞清楚什么是檔案？（檔案是由文件來的，是為了今后便于利用）你現(xiàn)在管理的應該是文件。管理文件主要在于：收集、整理、歸檔。收集：要將屬于你們管理的文件在傳閱后全部收回。整理：整理的目的是便于查找（要按部門或來源整理）。歸檔：將一些重要的文件及時移交到檔案室?？傊耗隳壳暗墓ぷ骶褪沁@些。但是你要注意去了解領導的工作情況，在什么情況下需要什么，就是當領導要你提供資料時能及時準確的提供。不能出現(xiàn)沒有或找不到的情況。

黨員檔案應該放在哪里

【法律分析】：黨員檔案隨人事檔案一起轉出學校的，可以將黨員檔案與人事檔案存放在縣級人才交流中心。黨員檔案和人事檔案分開轉出學校的，黨員檔案可以存放在所到黨支部的上一級基層黨委保管。但不同的地區(qū)對于畢業(yè)生檔案的存放地點的規(guī)定不同。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國檔案法》

第十四條 應當歸檔的材料，按照國家有關規(guī)定定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得拒絕歸檔或者據(jù)為己有。

國家規(guī)定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。

第二十四條 檔案館和機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織委托檔案整理、寄存、開發(fā)利用和數(shù)字化等服務的，應當與符合條件的檔案服務企業(yè)簽訂委托協(xié)議，約定服務的范圍、質量和技術標準等內容，并對受托方進行監(jiān)督。

受托方應當建立檔案服務管理制度，遵守有關安全保密規(guī)定，確保檔案的安全。

大學生黨員畢業(yè)后黨員檔案應該放哪里

1、如果正式黨員的話，可以將黨員檔案放入個人檔案；

2、如果是預備黨員，組織關系轉到哪，檔案就轉哪；

3、如果單位黨組織不接收黨員檔案，可以放在自己手里（前提是不要拆封），這樣如果是預備黨員的話，轉正式直接交給支部。

擴展資料：

檔案管理現(xiàn)狀：

1、社會的現(xiàn)代化發(fā)展管理軟件缺乏統(tǒng)一性。

檔案部門使用的計算機型號不一，規(guī)格各異，各自開發(fā)的軟件不能互用，并且沒有一個既適用于文件檢索又可用于檔案信息管理的計算機管理軟件系統(tǒng)，由于不能互調，就不能利用電腦完成信息管理工作，不能快捷地出版信息編輯成果，這制約了檔案信息電子化的進程。

2、檔案管理基礎工作標準化規(guī)范化仍需改進。

檔案信息管理電子化的前提是基礎工作的規(guī)范化和標準化。但由于歷史原因，館藏檔案業(yè)務基礎差。案卷質量不高，特別是各類檔案的著錄細則相容性不強，系統(tǒng)軟件移植性差；

檔案自動化工作尚無統(tǒng)一標準，僅著眼于某一個館或某個專業(yè)系統(tǒng)，無法全面實施、推廣統(tǒng)一標準，這也制約了檔案信息工作電子化。

3、檔案管理的技術標準，組織工作程序標準未從計算機信息處理技術特點和發(fā)展考慮，越來越多的歸檔“文件資料”是磁盤、光盤，現(xiàn)行的檔案整理、分類方法、著錄標準及有關規(guī)定已不能完全適應。

4、檔案信息管理人員的素質有待提高。

實現(xiàn)檔案信息電子化。首先要有現(xiàn)代化的人，管理人員要有較高的知識層次和先進技術水平，不能僅僅滿足于一般的計算機操作。

許多檔案部門缺乏現(xiàn)代高技術人才，其中檔案、信息處理復合型人才就更奇缺，大部分檔案人員現(xiàn)代技術水平偏低。甚至有現(xiàn)代文盲現(xiàn)象。盡管引進了現(xiàn)代化設備，仍不能充分發(fā)揮作用，就談不上檔案信息電子化了。