檔案管理業(yè)務(wù)自傳

將《任現(xiàn)職主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記》中的“專業(yè)技術(shù)工作”及“本人起何作用（主持、參加、獨立）”“完成情況及效果”連起來就是一篇很好的
業(yè)務(wù)自傳。
例如：
1、歸檔立卷、加強檔案管理，并做好提供利用工作：
1）獨立負(fù)責(zé)園林處每年的文件收發(fā)、整理、分類、組卷、編寫檢索工具，管理和提供利用檔案。
2）完成立卷歸檔工作，使園林處檔案整理工作系統(tǒng)化，條理化。
2、人事檔案整理、收集圖紙、裝訂；文書立卷：
1）獨立完成建委系統(tǒng)事業(yè)單位800名職工人事檔案的分類、整理、裝訂；并獨立完成2007年度文書立卷工作；
2）使用起來方便，利用后的經(jīng)濟效益社會效益較明顯
3、檔案室整理工作：
1）調(diào)整理順卷柜、排列方向
2）使藏室內(nèi)質(zhì)量提高、規(guī)范、整齊

什么是業(yè)務(wù)自傳

業(yè)務(wù)自傳,是檔案專業(yè)人員在申報專業(yè)職務(wù)時必須提交的基本材料之一,它是專業(yè)人員從事專業(yè)工作的自我總結(jié),也是評審委員會審定專業(yè)人員任職資格的主要材料和依據(jù)。.

人事檔案材料收集歸檔范圍有哪些？

　　根據(jù)《干部檔案工作條例》規(guī)定，干部檔案正本材料分類如下：
　　第一類 履歷材料
　　第二類 自傳
　　第三類 鑒定、考核、考察材料
　　第四類 學(xué)歷、評聘專業(yè)技術(shù)情況材料
　　第五類 政審材料
　　第六類 加入黨團材料
　　第七類 獎勵材料
　　第八類 處分材料
　　第九類 任免、工資、待遇審批及各種代表會代表登記表材料
　　第十類 其他供組織上參考材料

　　第一類 履歷材料

　?。ㄒ唬w入本類的材料是記載干部個人經(jīng)歷等基本情況的表格材料：
　　1、干部登記表、簡歷表、履歷表
　　2、黨員干部登記表、簡歷表、履歷表
　　3、土改、鎮(zhèn)反、三反、肅反、社教運動工作隊員登記表
　　4、公安人員、軍人、職員、工人、教師、學(xué)生、學(xué)員、行政工作人員登記表、簡歷表
　　5、主要內(nèi)容是干部簡歷的審查表、調(diào)查表、履歷變化補充表
　　6、干部個人革命活動簡歷材料
　　7、申請更改姓名的材料
　?。ǘ┍绢惒牧险f明：
　　1、本人填寫的簡歷表、登記表、兼有組織鑒定等其他內(nèi)容的，可按其主要內(nèi)容、材料性質(zhì)，確定歸入第一類、第三類或其他類。帶有自傳性質(zhì)的歸二類；
　　2、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案中，凡《履歷書》中履歷、自傳、鑒定、政歷問題審查結(jié)論在一起的，需拆開裝訂，分別歸一、二、三、五類等；
　　3、此類按材料形成時間先后順序登記目錄，要及時做好干部工作單位變化（職務(wù)任免應(yīng)登記在《職務(wù)變動登記表》上）的登記工作。

　　第二類 自傳材料

　　（一）歸入本類的材料是自傳性質(zhì)的材料：
　　1、自傳、干部自傳
　　2、其他帶有自傳性質(zhì)的材料
　?。ǘ┍绢惒牧险f明：
　　1、本人所寫的敘述經(jīng)歷、家庭情況、社會關(guān)系的自傳性質(zhì)的材料一般應(yīng)歸本類
　　2、此類按材料形成時間先后順序排列

　　第三類 鑒定、考核、考察材料

　?。ㄒ唬w入本類的材料是對干部優(yōu)缺點的評定材料和考核、考察材料：
　　1、以鑒定為主要內(nèi)容的各類人員登記表、組織正式出具的鑒定性的干部表現(xiàn)情況材料
　?。?）自我鑒定、個人鑒定
　?。?）干部、職工、學(xué)生、學(xué)員鑒定
　?。?）黨員鑒定（1970年在整黨建黨階段的“黨員鑒定表”和非黨干部的“干部鑒定表”不存檔）、團員鑒定
　　（4）畢業(yè)鑒定、結(jié)業(yè)鑒定（以此認(rèn)定學(xué)歷的放第四類）
　?。?）勞動鑒定、工作調(diào)動鑒定
　?。?）出國鑒定
　?。?）社教工作人員鑒定表
　?。?）專業(yè)人員工作鑒定意見
　?。?）思想工作總結(jié)、工作小結(jié)、勞動思想小結(jié)后面附有自我鑒定、小組意見、支部意見、組織鑒定的，如一九五一年、一九五二年思想工作總結(jié)報告等
　?。?0）后備干登記表（職務(wù)提拔后放入三類，沒有提拔的不存入本人檔案）
　?。?1）年度考核表、領(lǐng)導(dǎo)干部年終總結(jié)報告表
　?。?2）學(xué)生品德鑒定表（有成績）以鑒定為主
　?。?3）掛職干部鑒定表
　?。?4）專家情況鑒定表
　?。?5）學(xué)生社會實踐表（有鑒定意見）
　?。?6）離任審計材料（有鑒定意見）
　　2、考核、考察材料
　　（1）作為干部任免、調(diào)動依據(jù)的正式考察綜合材料
　　（2）干部考核登記表
　?。?）干部考核和民主評議的綜合材料
　?。ǘ┍绢惒牧险f明：
　　1、歸檔的考察、考核材料，需經(jīng)組織上審定蓋章，草稿不歸檔；
　　2、從本人檔案中摘錄的優(yōu)缺點不歸檔，班組、科室搞的月考核材料不歸檔；
　　3、此類按材料形成時間先后順序排列。

　　第四類 學(xué)歷及評聘專業(yè)技術(shù)情況材料

　　（一）歸入本類的材料是反映干部學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)情況的材料：
　　1、報考高、中等學(xué)校學(xué)生登記表、審查表、畢業(yè)登記表、學(xué)習(xí)（培訓(xùn)結(jié)業(yè)）成績表（試卷不存檔）、學(xué)歷證明材料、初高中畢業(yè)生登記表、選拔留學(xué)生審查登記表
　　2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報表
　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)考績材料
　　聘任、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批表
　　套改和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）審批表
　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)任免審批（呈報）表
　　3、干部的創(chuàng)造發(fā)明、科研成果及有重大影響的論文（如獲獎或在全國性報刊上發(fā)表的）等目錄
　　4、反映干部學(xué)歷才識，專業(yè)技術(shù)方面的其他材料
　　5、學(xué)生檔案袋（有高考成績）
　　6、正式會計證審報表
　　7、會計師注冊表
　　8、社會科學(xué)進步獎審批表
　　9、教師資格過渡審批表
　　10、省拔尖人才專家登記表
　　11、特級教師審批表
　　12、計算機應(yīng)用能力考核合格登記表
　　13、體育達標(biāo)登記表
　　14、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名表、資格審查表、成績表
　　15、業(yè)務(wù)自傳
　?。ǘ┍绢惒牧险f明：此類按材料形成時間先后順序排列。

　　第五類 政審材料

　?。ㄒ唬w入本類的材料是反映干部有關(guān)政治歷史等方面問題的材料：
　　1、參加反黨團、會道門、敵偽軍、政、警、憲、特和被俘、被捕、叛變、脫黨、脫離革命隊伍及包庇反革命、有敵特嫌疑等歷史問題的審查材料
　　2、黨籍問題的審查材料
　　3、更改入黨入團和參加革命工作時間的審查材料
　　4、下鄉(xiāng)時間審定表，參加工作時間批注
　　5、更改民族、年齡、解決國籍的審查材料
　　6、家庭出身、本人成份的證明材料
　　7、家庭成員、主要社會關(guān)系的證明材料，干部愛人情況登記表
　　8、有組織審查結(jié)論的“調(diào)查表”、“審查表”
　　9、審干、肅反中被限制使用、復(fù)查后的決定及原決定材料
　　10、因隱瞞歷史問題、家庭出身等原因受處分的審查材料
　　11、家庭成員、主要社會關(guān)系平反改正通知、決定
　　12、關(guān)于個人歷史情況的個人交代材料
　　13、已經(jīng)查證清楚的有關(guān)干部政歷問題的檢舉材料、查證材料，雖無組織意見也可歸檔
　　14、選拔學(xué)生政審表
　?。ǘ┍绢惒牧险f明：
　　1、凡審查材料，都是系列材料，一般包括批復(fù)、結(jié)論、報告、證明、本人交代或申請；
　　2、同一案件的復(fù)查、甄別、平反材料放在原審查、處理材料前面；
　　3、在審查過程中形成的非正式調(diào)查報告，同一證明人多次寫的內(nèi)容重復(fù)的證明材料可取出登記銷毀；
　　4、此類按材料的主次，如批復(fù)、結(jié)論、報告、主要證明材料（證明材料按問題集中排列）、檢舉材料、本人檢查交代或主要申訴材料排列。套與套之間按時序法。

　　第六類 加入黨團材料

　　（一）歸入本類的材料是反映干部加入中國共產(chǎn)主義青年團、中國共產(chǎn)黨及民主黨派情況的材料：
　　1、入團志愿、入團申請書、退團報告和上級團組織批復(fù)、團員登記表
　　2、入黨志愿書、入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書，中國共產(chǎn)黨黨員登記表、
　　3、入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表
　　4、認(rèn)定為不合格黨員被勸退或除名的主要事實依據(jù)材料和組織審批材料
　　5、取消預(yù)備黨員資格的組織意見
　　6、整黨不予登記的決定、組織審批意見及所依據(jù)的材料
　　7、暫緩登記期滿后的組織決定及有關(guān)材料
　　8、已被吸收參加民主黨派的材料
　?。ǘ┍绢惒牧险f明：
　　1、入黨申請書較多的，可選擇1—2份全面系統(tǒng)的歸檔；
　　2、未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的入黨材料暫由干部所在單位的黨組織保存。批準(zhǔn)入黨后的入黨申請書、入黨志愿書、轉(zhuǎn)正申請書歸六類）及政審材料（歸五類）歸入本人檔案；
　　3、上級黨委沒有批準(zhǔn)入黨的，其入黨志愿書不歸檔；
　　4、被取消預(yù)備黨員資格的，其入黨志愿書、申請書連同上級批示材料歸六類；
　　5、凡被開除團籍、黨籍的，其入團、入黨材料不撤出，可在志愿書封面上注明何時由何機關(guān)開除出團、出黨。有關(guān)處分材料，按其性質(zhì)（政歷問題或違紀(jì)案件）分別歸入五類、八類；
　　6、此類材料技入團、入黨、入民主黨派材料分別排列，志愿書放在各套材料前面，其他材料按時間先后順序排列，如入團志愿書、申請書、入黨志愿書、申請書、轉(zhuǎn)正申請書、入民主黨派材料等，套與套之間的排列借助于時序法。

　　第七類 獎勵材料

　　（一）歸入本類的材料是縣團或相當(dāng)縣團級以上單位批準(zhǔn)授予的黨內(nèi)外獎勵（包括科技和業(yè)務(wù)獎勵）、榮譽和先進事跡材料：
　　1、好學(xué)生登記表
　　優(yōu)秀班干部登記表
　　優(yōu)秀團干部登記表
　　2、優(yōu)秀團員登記表
　　優(yōu)秀黨員登記表
　　3、正式命名授予的英雄、模范、先進工作者、三八紅旗手、優(yōu)秀教師、特級教師、新長征突擊手、五講四美先進個人等各種榮譽稱號的審批表和先進事跡材料、從事專業(yè)工作三十年人員登記表、審批表
　　4、立功受勛、嘉獎材料
　　5、創(chuàng)造發(fā)明、業(yè)務(wù)、技術(shù)獎勵材料
　　6、縣團以上單位對干部個人的通報表揚材料
　　7、個人突出貢獻獎
　　8、有突出貢獻的專家登記表（單純表彰）
　　9、其他正式的獎勵材料
　?。ǘ┍绢惒牧险f明：
　　1、未正式批準(zhǔn)，也未蓋公章的各種先進人物事跡材料不歸檔；
　　2、班組、科室搞的一般性月獎、季獎材料不歸檔；
　　3、此類材料按時間先后排列，但每次的獎勵應(yīng)將組織的審批材料放在前面。

　　第八類 處分材料

　?。ㄒ唬w入本類的材料是干部違犯黨紀(jì)、政紀(jì)、國法等材料：
　　1、違紀(jì)處分材料
　　處分（免予處分）決定
　　調(diào)查報告
　　個人檢查各個人申訴
　　2、刑事判決書，勞教審批材料
　　3、“三反”、“五反”運動中受處分和復(fù)議材料
　　4、“三反”坦白交代貪污百萬元以下登記表
　　5、整風(fēng)反右派運動中受處分和改正的材料
　　復(fù)查結(jié)論
　　復(fù)查報告
　　復(fù)查所依據(jù)的主要證明材料
　　原結(jié)論（或決定）
　　注：復(fù)查不徹底，改正結(jié)論中留有“尾巴”，又進行復(fù)查，在修改后的結(jié)論中注明原改正結(jié)論的文號、日期，第二次修改結(jié)論的日期，并與本人見面后存其檔案，原改正結(jié)論抽出銷毀。
　　6、在整風(fēng)反右傾運動中受處分的甄別平反材料
　　甄別復(fù)議結(jié)論
　　甄別結(jié)論
　　7、四清運動中受處分和改正材料
　　復(fù)查結(jié)論
　　復(fù)查報告
　　復(fù)查所依據(jù)的主要證明材料
　　原結(jié)論或處決定
　　8、“文革”中受處分的平反材料
　　黨組織最后做出的
　　復(fù)查結(jié)論
　　復(fù)查報告
　　同復(fù)查結(jié)論有關(guān)的主要證明材料
　　本人交代材料和主要申訴材料
　　9、“文革”中高等院校記錄在案人員，記錄在案的綜合材料
　　10、核查中定為“三種人”、“犯嚴(yán)重錯誤”和“一般錯誤”的
　　上級批復(fù)
　　處分決定
　　審查結(jié)論
　　調(diào)查報告
　　本人檢查
　　對結(jié)論的意見
　　申訴材料
　　11、通報批評材料
　　12、確屬錯誤（如道德品質(zhì)、生活作風(fēng)、經(jīng)濟等），組織上不予處分的證明材料和本人的檢查材料
　　13、離任審計有問題的各類表
　?。ǘ┍绢惒牧险f明：
　　1、“文革”以前沒有明確處理規(guī)定的錯案材料或不屬于錯案材料的處理，主要依據(jù)中組部組通字[1979] 51號文件；
　　2、政治歷史問題與違紀(jì)錯誤混同一起給予處分的結(jié)論、調(diào)查報告、處分決定等材料一律歸第八類；凡未給予處分，以政治歷史問題為主的，歸第五類，以違紀(jì)錯誤為主的歸第八類；
　　3、舉報干部工作、思想、經(jīng)濟、作風(fēng)等違紀(jì)問題，經(jīng)查屬一般問題，不歸干部檔案，存干部部門參考；
　　4、此類接材料的主次關(guān)系排列，凡經(jīng)復(fù)查已對原結(jié)論、決定處分撤銷改正的，可將撤銷改正結(jié)論或決定放在本系列材料前，原結(jié)論決定放在后；
　　5、違紀(jì)處分的舉報材料，證明材料應(yīng)存處理機關(guān)的案件檔案。

　　第九類 任免、工資、待遇、各種代表會代表登記表材料

　　（一）歸入本類的材料是由組織上整理填寫、呈報、審批手續(xù)已經(jīng)完備的反映干部錄用、任免、聘資、待遇、出國、退（離）休、退職及各種代表會代表登記表等材料：
　　1、干部任免呈報（審批）表
　　錄用、聘用干部審批表
　　聘用干部合同書、續(xù)聘審批表、解聘、辭退材料
　　撤銷突擊提干材料
　　2、干部工資級別登記表
　　工資升級表
　　轉(zhuǎn)正定級表
　　解決待遇的審批材料
　　補發(fā)知青工齡津貼表
　　3、招工登記表
　　“以工代干”轉(zhuǎn)干審批材料
　　4、兵役登記表
　　應(yīng)征入伍審查表（確認(rèn)入伍時間）
　　應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書
　　晉級、晉銜報告表
　　復(fù)員軍人登記表
　　軍干轉(zhuǎn)業(yè)審批表
　　榮軍登記表
　　5、黨代會、人代會、政協(xié)會、工、青、婦代會代表登記表，民主黨派代表登記表（出席縣團級以上的）
　　6、調(diào)動、退職、辭職、退休、離休審批表、離休干部提高待遇審批表
　　7、出國、出境人員審批表
　　8、享受政府特貼表（單獨表彰的放七類）
　　9、專家情況登記表
　　10、公務(wù)員資格審查表
　　11、公務(wù)員免試審查表
　　12、上山下鄉(xiāng)審批表
　　13、運動員試用期協(xié)議書
　　14、試用期干部任免審批、登記表
　　15、大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)登記表
　　16、評定法官等級審批表
　　17、評定檢察官等級審批表
　　18、勞動用工合同
　　19、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表
　?。ǘ┍绢惒牧险f明：
　　1、任免通知不歸檔；
　　2、此類材料除“工資級別登記表”列九類1號，其他材料按時間先后順序排列。

　　第十類 其他供組織上參考的材料

　?。ㄒ唬w入本類的材料是以上九類不能包括，有較大參考價值的材料：
　　1、大、中專畢業(yè)生分配“報到證”
　　工人參加工作時間的通知書
　　2、歷次政治運動中普遍寫的
　　思想檢查
　　思想總結(jié)
　　學(xué)習(xí)總結(jié)
　　3、民事判決書、調(diào)解書
　　4、有殘疾的體檢表、殘疾等級材料，因公受傷的證明
　　5、家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非審批表
　　6、干部逝世后，報紙報道的消息或訃告、生平、非正常死亡的調(diào)查報告及有關(guān)遺書等
　　7、省行政處罰聽證主持人登記表
　　8、X X X為第 X屆學(xué)生會主席（聘書）
　　9、畢業(yè)黨性總結(jié)
　　10、隨軍報告
　　11、結(jié)婚報告
　　12、農(nóng)轉(zhuǎn)非報告
　　13、轉(zhuǎn)正定級總結(jié)
　　14、中學(xué)生社會實踐登記表
　　15、知青留城審批表
　　16、體育合格證
　　（二）本類材料說明：
　　1、黨外人士在過去運動中所寫的交心檢查等材料不歸檔；
　　2、工會會員入會申請書、會員登記表不歸檔；
　　3、獨生子女證、任命（聘任）通知書、獎狀、結(jié)婚證、畢業(yè)證和私人信件材料不歸檔；
　　4、按材料形成時間先后順序排列。
　　干部檔案副本由正本中的部分材料（重份和復(fù)制材料）構(gòu)成，材料分類如下：
　　第一類 近期的干部展歷表
　　第三類 各個階段的主要鑒定，于部考核材料
　　第四類 學(xué)歷、學(xué)位、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的材料
　　第五類 政治歷史情況審查、甄別、復(fù)查結(jié)論材料
　　第七類 獎勵材料
　　第八類 處分決定（甄別。復(fù)查結(jié)論）材料
　　第九類 任免呈報表和工資、待遇的審批材料
　　說明：正本中其他重份材料可以列入副本。

　　正本干部檔案材料編目參考

　　每卷干部檔案必須有詳細的檔案材料目錄。目錄是查閱干部檔案內(nèi)容的索引，要認(rèn)真進行編寫。具體要求：
　?。ㄒ唬┎牧辖?jīng)過分類、排序技術(shù)加工后，在每份材料的右上角蓋上 類 號 頁印章，用鉛筆并用阿拉伯?dāng)?shù)字編寫類號、序號和頁數(shù)，然后按照類別排列順序及干部檔案目錄格式，逐份逐項地進行填寫，一份材料占一格。
　?。ǘ└鶕?jù)材料題目填寫“材料名稱＼無題目的材料應(yīng)擬定題目。材料的題目過長，可適當(dāng)簡化。擬定或簡化題目，必須確切反映材料的主要內(nèi)容或性質(zhì)特點，如“XXX證明XXX的XXX問題。
　　（三）“材料形成時間”，采用材料落款表明的最后時間。復(fù)制的檔案材料，采用原材料形成時間，復(fù)制材料需加蓋復(fù)制單位公章。
　?。ㄋ模┨顚憽安牧戏輸?shù)”以每份完整的材料為一份（包括附件）；材料頁數(shù)的計算，采用圖書編頁法，每面為一頁，印有頁碼的材料、表格，如數(shù)填寫。
　　（五）書寫目錄要工整、正確、清楚、美觀、不得潦草，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色及純藍墨水書寫目錄。填寫目錄后，要檢查核對，做到準(zhǔn)確無誤。
　?。鴮懩夸洉r，根據(jù)干部的年齡情況，每類目錄之后，須留出適量的空格，新建干部檔案放置4—5張目錄紙為宜，三類、九類材料須多留些空格，供補充檔案材料時使用。
　　（七）已登記目錄歸檔的材料，如因故取出，須在目錄上注明原因、時間、并加蓋組織校對章。

檔案管理個人總結(jié)

檔案在借閱的時間內(nèi)及時督促、收回,對還回的資料其借條做到及時注銷,確保工作的準(zhǔn)確性和連續(xù)性。下面是我為大家整理的關(guān)于檔案管理 個人 總結(jié) ，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

檔案管理個人總結(jié)1

本人從事檔案管理工作以來，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持幫忙下，經(jīng)過自我的努力，較好地履行了職責(zé)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將 工作總結(jié) 如下：

一、檔案資料的收集

參與了對各科室檔案的接收進庫工作。共參與接收文書檔案-卷，會計檔案-卷，用地檔案-卷，地籍檔案-卷，土地利用總體規(guī)劃檔案-卷，監(jiān)察檔案-卷，規(guī)劃檔案-卷，交易檔案-卷，人事檔案-卷，評估檔案-卷，礦管檔案-卷，底圖檔案-卷，基建檔案-卷，照片檔案-張，錄像、光盤-盤，圖書資料-冊。

二、檔案資料的整理

在接入庫前，對各科室的檔案進行案卷質(zhì)量檢查，對不貼合入庫要求的進行指導(dǎo)并幫忙進行整理。參與整理底圖、航片-份，分類組卷歸檔-卷;對-張照片按相關(guān)要求進行了整理歸檔。負(fù)責(zé)資料的管理工作。對圖書進行了分類整理，近年來按規(guī)范要求整理資料-余冊。并按相關(guān)要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系。對-卷基建檔案進行了整理歸檔。

三、檔案資料檢索利用

負(fù)責(zé)對各科室全引目錄的接收和整理工作，對各科室報送的-冊全引目錄進行了整理，并精裝成冊，并在原有檢索工具的基礎(chǔ)上，根據(jù)局內(nèi)檔案利用狀況不斷完善，不斷增加，續(xù)添了職務(wù)任免專題目錄、專業(yè)技術(shù)職務(wù)專題目錄、先進個人專題目錄，人名索引-條、用地檔案-條、地籍檔案-條、監(jiān)察檔案-條、土地利用總體規(guī)劃檔案-條、規(guī)劃檔案-條、基建、設(shè)備、資料、實物目錄共-條。健全了檢索體系。用心參與檔案信息開發(fā)利用工作。負(fù)責(zé)資料與檔案的接待利用工作。共接待利用者-人，編寫了檔案利用實例效果匯編。

四、檔案資料保管保護

負(fù)責(zé)對局內(nèi)檔案資料的安全管理。定期對其數(shù)量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿;對檔案資料庫內(nèi)溫濕度按照要求進行調(diào)控，并及時對檔案資料進行除塵、消毒，定期清理庫房衛(wèi)生，并進行安全檢查，未出現(xiàn)任何事故。

五、檔案資料的統(tǒng)計

負(fù)責(zé)檔案資料的登記與統(tǒng)計工作。建立了各種登記統(tǒng)計簿冊，并及時進行登記統(tǒng)計。按上級要求及時報送有關(guān)數(shù)據(jù)。

檔案管理個人總結(jié)2

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，本人不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行 崗位職責(zé) ，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、加強政治學(xué)習(xí)，不斷增強自身素質(zhì)

為了適應(yīng)新形勢的要求和工作的需要，我始終把學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)的前提和基礎(chǔ)，充分利用業(yè)余時間，積極學(xué)習(xí)。

二、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和拓寬知識

積極參加由區(qū)檔案局組織的兩次繼續(xù) 教育 ，進一步提高對檔案工作的理論知識，加強了在檔案工作解決實際問題的能力。同時注重充分利用業(yè)余時間搞好自我充電，參加了--專業(yè)的學(xué)習(xí)，目前已通過了-門課程的考核。通過學(xué)習(xí)，拓寬了視野，豐富了知識。為了配合鎮(zhèn)電子政務(wù)工程建設(shè)，我還注重學(xué)習(xí)計算機知識，掌握基本操作 方法 和操作技能，為實現(xiàn)辦公自動化奠定良好的基礎(chǔ)。

三、積極工作，圓滿完成各項任務(wù)

全面完成了--年度文件材料的歸檔工作。年初，依據(jù)我鎮(zhèn)機關(guān)各部門的實際情況，制定了《機關(guān)檔案材料收集情況表》，并在收集的過程中，嚴(yán)格按要求檢查文件材料，對于材料所缺的部門進行再次催收，最后均經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)。--年底，被借調(diào)到鎮(zhèn)保辦公室，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)所有參保人員的個人信息的錄入工作。

在鎮(zhèn)保辦，嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)辦各項工作制度，時時處處以工作為先，遇到緊急任務(wù)，加班加點，尤其是在為離土農(nóng)民的投保工作中，充分利用雙休日為分們辦理各項手續(xù)，切實解決好他們的后顧之憂。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排下和區(qū)信息委的指導(dǎo)下，我配合電腦公司，全程參加了我鎮(zhèn)的電子政務(wù)工程建設(shè)，通過前期對各部門的需求調(diào)研、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，目前已完成了對內(nèi)、外網(wǎng)的開發(fā)工作。

工作中，雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往的向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，力爭使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上一個新臺階，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

檔案管理個人總結(jié)3

檔案是人類活動的記錄，是人們認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在。今年我局檔案管理工作有了較大的發(fā)展?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

20--年，我局高度重視機關(guān)檔案管理工作，將機關(guān)檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了認(rèn)識到位，組織到位， 措施 到位。同時，配備了管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)，形成了以主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、辦公室主任分管、檔案室具體負(fù)責(zé)的三級檔案管理模式。

為進一步加強對機關(guān)檔案工作管理，局機關(guān)舍得在檔案設(shè)施上投入，局機關(guān)專門擠出辦公房設(shè)立了文書、科技檔案室;配置檔案柜52節(jié)，為檔案室配置了計算機、掃描儀等專用設(shè)備，適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要。

二、加強制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理

為進一步加強我局的檔案管理制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理，提高檔案管理質(zhì)量，20--年，我局按照旗檔案局要求，對所有須歸檔的文書檔案文件材料進行了整理，共整理文書檔案2820份，經(jīng)整理后，將目錄全部輸入計算機管理，極大地提高了檢索速度。在歸檔過程中，我局檔案所有文件歸檔目錄全部使用計算機打印。

20--年10月16日，經(jīng)旗檔案局年審組審核20--年文件，均已達到合格的標(biāo)準(zhǔn)，并給予文件整理較好，環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔的好評。

文件、材料的歸檔全部使用無酸檔案盒，文件不易被腐蝕、變質(zhì)，有利于檔案的保存，使我局的檔案逐步走向了規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。

三、積極參加檔案培訓(xùn)，完成上級交辦的任務(wù)

為進一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，我局檔案專職人員積極參加了盟旗聯(lián)合舉辦檔案培訓(xùn)班，對檔案局《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限》進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對檔案工作的開展，提供了科學(xué)依據(jù)。20--年上半年，由于機關(guān)檔案累積較多，按照旗檔案局有關(guān)要求，必須在當(dāng)年6月底前向檔案局移交--年以前形成的所有文書檔案和20--年文書檔案年審工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，在檔案局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，完成了近--年的文書檔案的整理歸檔任務(wù)，為我局檔案管理邁上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、工作中的不足和今后打算

1、加大檔案管理人員培訓(xùn)力度，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。20--年，要加大培訓(xùn)工作力度，提高檔案管理專業(yè)人員的素質(zhì)，以帶動管理局檔案管理水平的提高。

2、加大資金投入，強化檔案現(xiàn)代化管理。隨著時代的發(fā)展，社會信息化程度越來越高。我們將進一步加強檔案現(xiàn)代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能，做好各項基礎(chǔ)工作，加強檔案的規(guī)范化管理，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進管理局事業(yè)繁榮發(fā)展做出積極的貢獻。

檔案管理個人總結(jié)4

今年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與幫助下，我始終堅持學(xué)習(xí)理論和重要思想，堅持黨的路線方針政策和國家 的法律、法規(guī)以及各項 規(guī)章制度 ，能以員工行為守則嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位的.管理辦法和操作規(guī)程。現(xiàn)將一年來的 主要工作匯報如下：

一、思想政治學(xué)習(xí)方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想及理論和重要思想，深刻領(lǐng)會黨的十六屆五中全會精神，不斷加強自身黨 性修養(yǎng)，在政治上、思想上、實事求是，堅持原則，遵紀(jì)守法，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。特別是通過前一階段保持黨員先進性教育活動開展以 來，通過學(xué)習(xí)《讀本》，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高。撰寫個人 心得體會 2篇，撰寫分析整 改材料1篇，并按照大家提出的在寫作方面多下功夫，以提高寫作水平等3條意見，制訂了整改措施。

二、認(rèn)真完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

1、加強對文件的收發(fā)與管理。首先加強對來文的登記與管理。2005年，共收到行政及黨委來文1000多份，地直機關(guān)來文170 多份。每份文件都能及時送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個部室辦理，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上 的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，認(rèn)真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。2005年全行共發(fā)文500多份，每份文件都經(jīng)過認(rèn)真登記編號。第三，每年年底，每個部 室處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備。

2、認(rèn)真做好電子公文傳輸工作。自從2004年11月份電子公文系統(tǒng)開通到各縣以來，所有的文件都要從公文系統(tǒng)傳輸，因為對于縣支行操作人員來 說，這畢竟是一門新技術(shù)，每天既要收發(fā)省分行來文及本行發(fā)文，又要及時解決各縣支行在傳輸過程中出現(xiàn)的問題，由于文件發(fā)送及時，周報被 “信息情況” 采用27期，“-----”采用3期，“---分行簡報”采用2期，發(fā)送的“--分行保持黨員先進性教育活動簡報”27期，被上級部門采用6期，信息采 用率排名同行前列。

3、促進檔案管理與達標(biāo)。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理條例》，以及《甘肅省 〈歸檔文件整理規(guī)則〉實施細則》和一級檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)，今年共裝訂檔案1312件，其中：

永久 104件、長期674件、短期544件，所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都由我一人完成。既為機關(guān)節(jié)省費用4000多元，又使機關(guān)的檔 案管理從收集、保管、檢索、利用等各個方面得到了進一步加強和完善。在今年10月份省分行組織的全省檔案管理工作檢查及12月份當(dāng)?shù)貦n案部門工作檢查中， 我行檔案工作得到了檢查組的充分肯定，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標(biāo)升級工作起到了積 極的促進作用。止年末，全行10個單位有 9個單位的文書檔案達標(biāo)，其中： 3 個單位達到“省一級”、3個單位達到“省二級”、2個單位達到“省三級”、1個單位達到“縣(市)一級。

4、積極配合辦公室主任、副主任抓好全行日常事務(wù)性工作，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持市分行機關(guān)正常工作，盡到了自己的責(zé)任。

三、 存在問題及打算

一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。二是對金融業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，專業(yè)知識欠缺。三 是寫作水平較低，對文稿起草還需進一步提高。四是深入基層較少，尤其對檔

案管理工作指導(dǎo)不夠。今后，我將進一步加強學(xué)習(xí)，努力克服工作中存在的不足與缺 點，不斷提高自身政治素質(zhì)、學(xué)識水平及工作能力，盡職盡責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)，為---的快速發(fā)展做出自己的貢獻。

檔案管理個人總結(jié)5

本人自參加工作以來,一直從事辦公室檔案管理工作。通過多年來的實踐與學(xué)習(xí)，使自己充分具備了相應(yīng)的檔案專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，逐漸成長為業(yè)務(wù)骨干，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)可。本人終堅持學(xué)習(xí)理論和重要思想，堅持黨的路線方針政策和國家的法律、法規(guī)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

一、思想政治學(xué)習(xí)方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想及理論和重要思想，深刻領(lǐng)會黨的十六屆五中全會精神，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上，實事求是，堅持原則，遵紀(jì)守法，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。

二、認(rèn)真完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

1、檔案收集整理工作

從年初開始，為了更好的服務(wù)于檔案事業(yè)，努力收集檔案文書。案卷整理遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系，合理、規(guī)范組卷，符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄我都認(rèn)真完成。既為單位節(jié)省了費用，又使我局的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個方面得到了進一步加強和完善。

2、做好檔案編研工作

我積極做好檔案的編研工作，廣泛涉獵《檔案利用效益匯編》、《組織沿革》等資料。根據(jù)單位工作需要，編制了我局機構(gòu)沿革及建站以來的《大事記》等編研資料。

3、積極配合上級做好協(xié)調(diào)溝通工作

我作為辦公室一員，始終積極配合辦公室主任、副主任做好辦公室日常管理工作，充分履行辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職能作用，做到了各類事項安排合理有序，認(rèn)真履行職責(zé)，有效地保證了黨務(wù)、政務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。

三、存在問題及打算

理論功底不夠扎實，尤其是馬列主義理論水平較低，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差。今后，我將進一步加強學(xué)習(xí)，努力克服工作中存在的不足與缺點，不斷提高自身政治素質(zhì)、學(xué)識水平及工作能力，盡職盡責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)，為農(nóng)業(yè)銀行的快速發(fā)展做出自己的貢獻。

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檔案管理業(yè)務(wù)工作總結(jié)

檔案管理亦稱檔案工作。是檔案館（室）直接對檔案實體和檔案信息進行管理并提供利用服務(wù)的各項業(yè)務(wù)工作的總稱，也是國家檔案事業(yè)最基本的組成部分。下面就是我整理的檔案管理業(yè)務(wù)工作總結(jié)，一起來看一下吧。

俗話說：“活到老，學(xué)到老”，尤其是對于我們初步社會的年輕人來說在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，使自己能夠更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢是何等的重要。在工作之余通過閱讀有關(guān)工作方面的書和大量道德修養(yǎng)的書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，來提高自身素質(zhì)。

回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將這一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

1、加強對文件的收發(fā)與管理。首先加強對來文的登記與管理。2011年，共收到集團公司來文9份，每份文件都能及時送領(lǐng)導(dǎo)傳閱，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個部室辦理，讓上級行的精神迅速傳達下去，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，認(rèn)真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文。2011年公司共發(fā)文25份，每份文件都經(jīng)過認(rèn)真登記編號。第三，每年年底，每個部室處理完畢的文件，都要分門別類，妥善保管，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備。

2、促進檔案管理與達標(biāo)。所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄都得到了進一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為提高檔案管理的自身價值和促進全行系統(tǒng)的檔案管理達標(biāo)升級工作起到了積極的促進作用。

3、積極配合辦公室主任抓好全行日常事務(wù)性工作，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)籌辦各類會議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項安排合理有序，為保持正常工作，盡到了自己的責(zé)任。

二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了資料管理工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力的方向

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，希望在今后的工作中能夠加大參加檔案管理的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)，使自己的工作技能能夠上一個新臺階，在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

分公司組織的十二期培訓(xùn)補充了培訓(xùn)記錄，制作填寫共計227人次的培訓(xùn)檔案卡;完善了關(guān)鍵崗位人員花名冊，清查后附各類證書復(fù)印件，其中商州油庫xxx，xx，xxx，xxx，xxx區(qū)xxx，xxx，xxx區(qū)xx需補充有關(guān)證件;在分公司范圍內(nèi)隨機抽取20名員工進行了員工能力測評，形成關(guān)鍵崗位員工能力測評表;對受控文件清單和其他記錄進行了整理核對，達到了QHSE有關(guān)要求。

在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，同事們的關(guān)心下，過去的工作里成績優(yōu)良，先將工作總結(jié)如下：

第一個方面，檔案管理整理工作

根據(jù)《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考核表》逐項逐條對2010年上半年整理完畢的.349份檔案進行自查評估，基本達到目標(biāo)要求，但仍存在不足，一是部分人員需調(diào)整工資表項目：xxx，xx，xxx，xxx;二是xxx，xx，xxx三人的姓名證明材料未返回公司;三是xxx，xxx，xxx三人缺少入黨志愿書，未進行補辦;xxx，xxx，xxx，xxx，xx五人因聯(lián)系不上，履歷表和人事信息表未進行簽字，暫未入檔。建立了員工電子檔案等電子文檔，填寫完成《員工檔案名冊》、《整理檔案登記簿》等文本臺帳。按照片區(qū)整理了不歸檔材料和應(yīng)歸檔材料復(fù)件，在員工備用檔案袋封面登記了材料類別和份數(shù)，并標(biāo)注了員工檔案正本的編號，以備日后查看。

第二個方面，勞動合同與安全生產(chǎn)合同清理

完善了勞動合同臺帳與安全生產(chǎn)合同臺帳，將曾經(jīng)簽訂的入檔勞動合同列入臺帳，并糾正了原來臺帳上雖列有合同文本，但實際并未簽訂該合同的現(xiàn)象，對錯誤的合同期限進行糾正，并登記固定期限內(nèi)合同的份數(shù)，將臺帳上的人員名冊和電子檔案進行了反復(fù)核對，保證不漏簽。按照QHSE體系要求，對合同化用工的勞動合同進行了規(guī)范的編號，以便檢索。經(jīng)過清查，重新整理補簽后，xx，xxx，xxx三人勞動合同與安全生產(chǎn)合同待收回，xxx，xxx，xxx，xxx，xx等幾人安全生產(chǎn)合同待收回。

第三個方面，參保信息修改

根據(jù)市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處轉(zhuǎn)發(fā)的商養(yǎng)老險函[2010]27號文，為確保職工參保信息的準(zhǔn)確性，對我司機關(guān)及xxx區(qū)參保的155個人逐份查閱檔案，復(fù)印與統(tǒng)籌信息有出入的原始檔案材料并進行了登記，在養(yǎng)老經(jīng)辦處運行的新系統(tǒng)中修改110人的各項信息。

第四個方面，ERP系統(tǒng)模版錄入

人力資源系統(tǒng)啟動后，按照省公司的要求，完成人事信息模版和檔案信息模版的信息輸入，順利通過省司驗收。

第五個方面，QHSE體系運行相關(guān)資料規(guī)范

按照QHSE目標(biāo)要求，對全年培訓(xùn)工作做出了整理，對2010年分公司組織的十二期培訓(xùn)補充了培訓(xùn)記錄，制作填寫共計236人次的培訓(xùn)檔案卡;完善了關(guān)鍵崗位人員花名冊，清查后附各類證書復(fù)印件，其中xx油庫xxx，xx，xxx，xxx，鎮(zhèn)安片區(qū)xxx，xxx，柞水片區(qū)xx需補充有關(guān)證件;在分公司范圍內(nèi)隨機抽取20名員工進行了員工能力測評，形成關(guān)鍵崗位員工能力測評表;對受控文件清單和其他記錄進行了整理核對，達到了QHSE有關(guān)要求。

第六個方面，領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作

第七個方面，思想體會

通過這一年的工作，我得到了很好的鍛煉，也有了些新的認(rèn)識和體會，總結(jié)如下:

(一)要深入思考文件和培訓(xùn)教材，領(lǐng)會主旨和目標(biāo)，思維要有系統(tǒng)性，辦事有計劃，避免重復(fù)性勞動;

(二)不急躁、穩(wěn)扎穩(wěn)打，保持耐心細致的工作作風(fēng)，對待問題，要仔細思考，不能給將來的工作留下隱患;

(三)工作過程中會遇到新問題、新情況，應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)新的文件和知識，熟練掌握辦公軟件，緊跟形勢，才能勝任本職工作。

在獲得經(jīng)驗的同時，也認(rèn)識到了自己的不足，處理問題還不夠妥當(dāng)、成熟，計劃在未來的工作中予以糾正和避免。2010年6月18日，我成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，爭取更大的進步。

第八個方面，明年的工作計劃

(一)隨時根據(jù)新的人事變化，積極收集材料，及時入檔并更換目錄;配合部門其他同志、社會保障部門、省公司做好檔案的保管與傳遞工作。

(二)做好培訓(xùn)工作，爭取能以靈活創(chuàng)新的工作方法把工作做的更好。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)工作流程，加強業(yè)務(wù)能力，爭取早日勝任交與的其他工作任務(wù)。