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檔案掃描員的具體工作主要是檔案掃描整理工作。工作流程一般包括檔案拆分、 數(shù)據(jù)錄入 、 檔案掃描 、圖像處理、質(zhì)量審查、質(zhì)量審核、檔案裝訂等流水化作業(yè)。掃描、圖像處理、質(zhì)檢、審核一般電腦上操作,基本要求熟悉電腦,鍵盤、鼠標能夠熟練使用,一般都有專門的掃描加工系統(tǒng),在系統(tǒng)上操作就可以了。
工作環(huán)境相對還是挺好的,不過掃描有輻射,而且一頁一頁的掃描工作比較枯燥,天天摸檔案,尤其是陳年檔案,可能會有粉塵,不適合容易過敏的人。
主要工作流程
一、?檔案工作《商業(yè)城、物業(yè)檔案管理辦法》
合同部分:
1.?責(zé)任人:人事行政部是合同的主管部門,檔案員為合同歸檔管理的負責(zé)人。
2.?合同管理:責(zé)任部門簽訂的合同移交給人事行政部?,合同要做隨時歸檔、整理編號及按照《檔案管理辦法》由行政部領(lǐng)導(dǎo)審批借閱。
3.?目標及注意事項:合同要及時歸檔、文件完整,分類準確,查閱快捷、方便。合同文件嚴禁任何人復(fù)印。
小商戶檔案部分:
1.?責(zé)任人:營運一、二部為小商戶檔案的主管責(zé)任部門,人事行政部對小商戶檔案進行統(tǒng)一管理,檔案員為小商戶檔案的管理責(zé)任人。
2.?小商戶管理:每周周一人事行政部到營運一、二部歸檔小商戶檔案,并整理到每戶一份的小商戶檔案內(nèi)。員工可隨時查閱小商戶檔案,如需復(fù)印時需經(jīng)過人事行政部領(lǐng)導(dǎo)審批方可復(fù)印。
3.?目標及注意事項:文件完整,目錄清晰,退鋪的商戶需把檔案重新整理、分類用檔案袋封存。
竣工檔案及圖紙部分:
1.?責(zé)任人:地產(chǎn)工程部為檔案的形成移交部門,人事行政部為檔案的責(zé)任部門,檔案員為責(zé)任人。
2.?檔案的管理:項目完工后由地產(chǎn)工程部移交商業(yè)城的項目竣工檔案及竣工圖紙(現(xiàn)正在移交中),移交完的檔案整理、編號、形成電子目錄,按照《檔案管理辦法》借閱。
3.?目標及注意事項:查找方便,對借閱的檔案及時跟蹤,保持原有檔案的完整性。
寫字間、公寓業(yè)主資料部分:
1.?責(zé)任人:物業(yè)管業(yè)部、工程部為檔案的主管部門,人事行政部為檔案的責(zé)任部門,檔案員為責(zé)任人。
2.?資料管理:業(yè)主資料收集完整后移交給人事行政部,人事行政部負責(zé)歸檔、
管理。
3.?目標:便于查找及對外保密工作。
電子文檔部分:
1.?責(zé)任人:商業(yè)城、物業(yè)各部門為檔案形成移交部門,人事行政部為檔案的責(zé)任部門,檔案員為責(zé)任人。
2.?電子文檔的管理:人事行政部每半年對各部門電腦內(nèi)的文件進行備份一次,離職員工、崗位調(diào)動員工內(nèi)的資料由職位變動時備份。由人事行政部統(tǒng)一管理,電子文檔的復(fù)制由領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后,以人事行政部實施。
3.?目標及注意事項:及時歸檔,使用時由人事行政部監(jiān)督復(fù)制。
其它文件:
1.?責(zé)任人:商業(yè)城、物業(yè)各部門,人事行政部為檔案的責(zé)任部門,檔案員為責(zé)任人。
2.?文件管理:各部門形成的文件由人事行政部每年統(tǒng)一歸檔一次。整理、編號。
3.?目標及注意事項:分類管理方便查找。
二、?保險工作:《保險申報、理賠工作流程》
1.?責(zé)任人:人事行政部責(zé)任商業(yè)城、物業(yè)的保險報險、理賠工作,營運部責(zé)任小商戶的保險理賠工作。發(fā)現(xiàn)險情的第一人為報險第一人。
2.?保險的管理工作:發(fā)現(xiàn)險情的第一人,將險情嚴重程度告知公司主管副總/總經(jīng)理及報保責(zé)任人。責(zé)任人接到報險后聯(lián)系責(zé)任部門、安管部到現(xiàn)場查看,由責(zé)任人統(tǒng)一向保險工作報險等待保險公司出險,由責(zé)任人協(xié)調(diào)責(zé)任部門及保險公司直至保險賠付。
3.?目標及注意事項:保險工作努力將公司所受到的損失降到最小。注意:險情發(fā)生時應(yīng)及時通知責(zé)任人報險,保持現(xiàn)場,留存保險證據(jù)。
三、?總值巡場記錄的跟蹤
1.?責(zé)任人:人事行政部為總值班巡場的協(xié)調(diào)、跟蹤部門。
2.?巡場的管理:人事負責(zé)對商業(yè)城、物業(yè)總值人員排班,每晚5:00由總值班組織,人事政部協(xié)調(diào)巡場,告知責(zé)任部門,并對巡場的內(nèi)容進行跟蹤落實。
3.?目標及注意事項:把問題及時反饋各部門,跟蹤落實完成情況。對有規(guī)律,經(jīng)常發(fā)生的問題匯總。
四、?部分證件的年檢工作
1.?責(zé)任人:對人事行政部的部門證件的年檢工作(物業(yè)資質(zhì)證書、排污費、污水處理費、物業(yè)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等)
2.?按照政府部門的有關(guān)規(guī)定及時參加年檢工作。
3.?目標:及時年檢,保持證件的有效性。
五、?考核管理工作:
1.?對商業(yè)城、物業(yè)各部門進行檔案的考核工作。
2.?對商業(yè)城、物業(yè)各部門進行員工工裝及工裝佩帶情況的考核工作。
六、?寫字間、公寓的交樓工作:
1.?責(zé)任人:物業(yè)管業(yè)部為交樓工作的主管部門,人事行政部為物業(yè)合同簽訂、資料收取的責(zé)任部門。
2.?主要流程:由售樓員帶業(yè)主去財務(wù)辦理完手續(xù)后,到人事行政部辦理銷售單、采暖認證單、維修基金收票,簽訂物業(yè)服務(wù)管理合同。增寫業(yè)主資料卡。
3.?目標及注意事項:非正常出庫要有財務(wù)負責(zé)人簽字,所有證件必須齊全,方能出庫。
七、?外出登記臺帳的管理:
1.?責(zé)任人:人事行政部為外出臺帳的責(zé)任部門。
管理:辦公人員外出需登記外出臺帳,內(nèi)容要清楚,項目要完整,人事行政部
檔案掃描
檔案掃描(也稱為檔案數(shù)字化加工或數(shù)字化掃描加工服務(wù)等)是近幾年才興起的一項服務(wù)形式,隨著信息化建設(shè)的加速和無紙化辦公的要求,要把紙質(zhì)的檔案轉(zhuǎn)化成電子化的檔案以方便查詢和利用,檔案掃描順應(yīng)了這一潮流,并在這幾年內(nèi)快速興起。
檔案掃描融合了檔案掃描、CCD技術(shù)、OCR識別和文檔管理等技術(shù),可以將數(shù)以萬計的紙介質(zhì)的文檔、檔案、書本雜志等快速、自動地轉(zhuǎn)換成電子化(數(shù)字化)文本、影像,并實現(xiàn)信息高速檢索。
檔案掃描流程
相比于檔案目錄信息的輸入存儲,檔案全文的錄入和存儲組織工作要復(fù)雜得多,必須建立起一套工作流程和技術(shù)規(guī)范,以保障未來網(wǎng)上檔案信息的高質(zhì)量和統(tǒng)一性,確保檔案、圖書、情報等各類信息最大限度的一體化,并為今后技術(shù)的發(fā)展留下兼容和擴充的余地。整個檔案掃描一包括這幾個環(huán)節(jié):
文檔掃描
批量的把紙介質(zhì)的文檔、檔案、書本雜志等用掃描儀進行掃描。目前通常用高拍儀或者高速掃描儀來進行文檔掃描。
圖像處理
對圖像進行去歪斜,黑點、黑邊等操作。
提取有效信息
對圖像中有用的信息進行提取(利用OCR技術(shù)),有用的信息我們一般稱之為關(guān)鍵字或索引值(如一份保險單中,受益人的姓名,身份證號都是關(guān)鍵字),這些關(guān)鍵字在查詢時輸入,極方便的查詢出這份保險單。
管理和利用
通常檔案掃描的最后一個環(huán)節(jié)是管理這些掃描后的電子化文件,如“文檔管理系統(tǒng)”、“知識管理系統(tǒng)”,就屬于這類型的管理軟件。通過對這些電子化文件的管理,查詢利用就非常的方便了。
參考資料:百度百科 檔案掃描
要根據(jù)需求來,工程檔案和文書檔案掃描儀選擇是不同的,文書中相關(guān)單位A3幅面資料多少也影響設(shè)備選型。個人總結(jié)一般情況:
一般單位的檔案部門整自己單位的文書檔案選個9120基本就能解決大多數(shù)問題,專業(yè)檔案整理單位需要用柯達的專業(yè)機型(比如柯達I3200),A4幅面的大概要9萬多一臺吧。
檔案掃描員
一、工作職責(zé)
1、檔案掃描和整理
二、工作要求
1、學(xué)歷不限
2、限2名女性
3、工作認真仔細
4、熟練掃描儀使用
5、會使用電腦進行掃描
三、參考工資標準
每天70元
要求為應(yīng)根據(jù)紙質(zhì)檔案原件實際情況、數(shù)字化目的、數(shù)字化規(guī)模、計算機網(wǎng)絡(luò)和存儲條件等選擇相應(yīng)的掃描設(shè)備,和進行相關(guān)參數(shù)的設(shè)置和調(diào)整。
登記掃描檔案的頁數(shù)、色彩模式、分辨率等,如需要進行OCR識別的檔案應(yīng)注明。在登記的同時應(yīng)注意核對每份文件的實際掃描頁數(shù)與檔案整理登記單填寫掃描件的頁數(shù)是否一致,發(fā)現(xiàn)漏掃或錯掃時應(yīng)及時補掃,并在登記表上注明原因和處理方法。