檔案檔案在自己手上

個人檔案在自己手里處理方法如下：
1、如果是剛畢業(yè)不久，檔案在自己手上，可以找家合適的檔案機構(gòu)，聯(lián)系學校，以學校的名義將檔案托管到檔案機構(gòu)存放；
2、在國企和事業(yè)單位工作的就可以將檔案直接存放到工作單位，但是需要記住在辭職的時候?qū)n案從單位調(diào)走。
3、學籍檔案包含內(nèi)容：高中學籍檔案里的內(nèi)容。一般包括高中畢業(yè)生登記表、高中考試成績登記表、家庭情況調(diào)查表、體檢表等；大學學籍檔案里的內(nèi)容。一般包括高等學校畢業(yè)生登記表、學習成績表、學年考評表、體檢表、就業(yè)通知書副本等；研究生學籍檔案里的內(nèi)容。一般包括研究生推免生登記表、報考登記表、研究生畢業(yè)生登記表、成績表、授予學位材料、體檢表、獎懲材料等。
法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》第四條
檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面的利用。
第五條
一切國家機關(guān)、武裝力量、政黨、團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保護檔案的義務(wù)，享有依法利用檔案的權(quán)利。

檔案在自己手里怎么處理

檔案在自己手里的處理方法：

1、畢業(yè)后檔案在自己手上，可以找學校幫忙轉(zhuǎn)到人才中心。

2、畢業(yè)后檔案在自己手上，封條已經(jīng)拆封了，需要拿著檔案找原畢業(yè)的學校密封，再讓學校公對公的形式轉(zhuǎn)到人才中心。

3、離職后檔案在自己手上是密封的，需要原工作單位公對公的形式轉(zhuǎn)到工作所在地的人才中心或戶籍地的人才中心。

4、離職后檔案在自己手上是開封狀態(tài)，需要找原單位重新審核密封，再轉(zhuǎn)到工作地的人才中心或戶籍地的人才中心。

個人檔案的重要性：

1、檔案具有有極強的法律效益，它的真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用。檔案是一個個人歷史的真實、全面地反映。辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關(guān)證明的依據(jù)。

2、檔案是一個個人維護自身權(quán)益和應有的社會、政治待遇的重要工具。職稱申報，需要根據(jù)人事檔案中所記錄的工齡來確定申報資格。它不僅為領(lǐng)導決策、教學、科研和管理等工作服務(wù)，同時也為您的切身利益服務(wù)，幫您解決沒有檔案就無法解決的問題。

3、檔案是一個個人建立信用，在社會活動、生產(chǎn)經(jīng)營等方面建立和利用信用體系，獲得發(fā)展最有力的工具。轉(zhuǎn)正定級，可以確定干部身份，計算工齡。在行政事業(yè)單位工齡是作為工資、職務(wù)晉升的主要依據(jù)，是享受社會保險的依據(jù)。

檔案在自己手里怎么辦

檔案在自己手上，但并未拆開

1、檔案在自己手上，但并未拆開，而且也沒有超出兩年時間，那么大家需要做的就是將自己的檔案盡快進行歸檔，歸檔的地方可以根據(jù)自己現(xiàn)在的工作單位是否有人事權(quán)來決定。

2、如果單位有人事權(quán)，就將檔案放在單位的檔案管理部門，如果沒有人事權(quán)，就選擇掛靠在單位所在地的人才中心或者是第三方的檔案管理機構(gòu)。

3、檔案如果沒有拆封但是時間超過了兩年，那么這類檔案是處于失效的狀態(tài)，將會影響到自己今后考研考公務(wù)員等活動。這時我們要立即辦理激活手續(xù)，檔案激活后存入人才中心或單位。

檔案在自己手上已經(jīng)被拆開

檔案袋已經(jīng)在自己手上并且被打開，那么這個真實性和及時性無法被保證，檔案內(nèi)資料也有被篡改的可能。這時候如果你再想把檔案托管到人才中心的，一般他們都是不會接收的。這是比死檔還要嚴重一些，甚至可以被判定為無效檔案。

1、建議可以先聯(lián)系原畢業(yè)單位需求學校老師的幫助，主要就是為了證明你檔案資料的真實性?？梢詭е矸葑C畢業(yè)證到原來畢業(yè)的學校，當然學校如果需要具備檔案管理的資質(zhì)，讓學校來證明你的檔案里面的所有資料的真實性，確定沒有問題之后，再由其進行加封和蓋章。然后后面如果可以和學校溝通好的話，最好以學校的名義轉(zhuǎn)接到你工作單位或者工作單位所在地的人才中心。

2、如果學校不能處理，那你找第三方檔案服務(wù)機構(gòu)幫你處理。

總之檔案不能保存在自己手上。

檔案在自己手中有什么影響

檔案在自己手中有什么影響

很多人在大學畢業(yè)后，并不重視個人檔案。那么，檔案在自己手中怎么辦呢？下面是我分享的檔案在自己手中有什么影響，希望能夠幫助到大家。

檔案在自己手中有什么影響

檔案如果在自己手上，情況有兩種，個人失業(yè)或公司沒有檔案接收能力，可以用個人或企業(yè)的名義存到人才市場。

個人名義的好處：費用低，在失業(yè)狀態(tài)下還算可以考慮的方法。

個人名義的弊端：需要你處于失業(yè)狀態(tài)下，操作麻煩，還不一定成功。由于檔案在個人手里，所以他們一定會說不收，如果你各種央求，他們或許會要求你開具各種證明，非常麻煩，成功的幾率不高。

委托公司存好處：操作較為簡單，由公司的相關(guān)負責人去人才存檔即可，成功率較高。

委托公司存弊端：由于一般情況下，都會要求公司存檔多少人以上才給開戶，另外費用比個人的要高。

學籍檔案一般放在哪里

按國家政策規(guī)定，司局級以上的單位的人事部門或組織、人事部門所屬的各級人才交流服務(wù)機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案。

畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流服務(wù)機構(gòu)代理人事檔案關(guān)系，也就是通常所說的人事代理。另外，各級人才交流服務(wù)機構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的'不同，其它無任何區(qū)別。

把檔案拆開了怎么補救

如果是和自己有關(guān)的東西或者是無需保密的東西，我們直接將檔案袋折好，把密封線繞好，放回原位即可。

如果檔案袋損壞了，那么找一個相同的檔案袋替換掉即可，如果原檔案袋上有文字說明，則需要在新檔案袋上寫上說明。

如果不小心破壞了檔案袋的封簽，這個必要的時候需要做一個說明，為什么會打開有封簽的檔案袋。當然問題不大的話，補一個封簽即可。

對于密封的檔案，如果檔案袋上有騎縫章，不小心打開后則需要更換新袋子，并找到有章的人員重新蓋章，重新密封。

最后如果自己的檔案袋被人打開了，可以詢問檔案保管人員，是否有人調(diào)取了自己的檔案資料，如果有人借用，那么請查詢借閱記錄。如果是被人非法翻閱，那就要一查到底了必要時候調(diào)用錄像嚴肅處理。

個人檔案一直在自己手里怎么辦

【法律分析】：學籍檔案一直在自己手里處理方法有：1、如果您沒有找到工作，可以把學籍檔案先掛到當?shù)厝瞬沤涣魇袌鋈ァ?、如果找到工作了，就可以把檔案交到有人事管理權(quán)限的單位，如果沒有權(quán)限，也可以讓公司代辦到公司所在地的公安系統(tǒng)，辦理集體戶。依照相關(guān)法律規(guī)定個人檔案屬于國家機密文件，檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，不管是什么檔案，都不能保存在檔案者本人手中。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國檔案法》

第四條 檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面的利用。

第九條 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應當確定檔案機構(gòu)或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導。中央國家機關(guān)根據(jù)檔案管理需要，在職責范圍內(nèi)指導本系統(tǒng)的檔案業(yè)務(wù)工作。

檔案在自己手里怎么處理

檔案在自己手里處理方法：可以找關(guān)系激活，將檔案直接存放在自己的戶口所在地的人才中心；如果無法實現(xiàn)第1條，可以找找社會上的檔案服務(wù)機構(gòu)來啟動檔案激活，然后存入戶籍地的人才中心。
一、檔案轉(zhuǎn)遞時需要注意事項
辦理檔案轉(zhuǎn)出時還需注意：接收機構(gòu)是否同意個人攜帶轉(zhuǎn)遞檔案。因為有的公司無法辦理機要轉(zhuǎn)遞檔案，但如果接收單位不接受個人攜帶檔案轉(zhuǎn)遞，這時你將檔案從原單位取出后無機構(gòu)接收，將成為“死檔”狀態(tài)。檔案成為“死檔”，如入職國企，事業(yè)單位、考公務(wù)員、考研究生、出國留學、職稱評審等手續(xù)，都將有所影響，所以在辦理檔案轉(zhuǎn)遞時一定要提前咨詢檔案接收單位具體要求，千萬不可隨意轉(zhuǎn)出檔案。
二、檔案自己拿著多久失效
檔案在自己手里超過兩年的話就會變成死檔。如果你能確定從今以后你不用檔案了，那你就自己拿在手中；如果你以后還想就業(yè)、考公務(wù)員或是考更高的學歷，那就要將檔案托管；如果有一段時間檔案是在你自己手中，那這段時間在檔案中就沒有記錄，就沒人能證明這段時間你的去處；檔案只能是在兩個有權(quán)管理檔案的部門之間交接，如果你以后想轉(zhuǎn)移檔案時檔案在自己的手中，那接收單位完全可以拒絕接收。
按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構(gòu)托管人事關(guān)系。