企業(yè)檔案資料管理

企業(yè)檔案管理辦法 為了將公司檔案納入規(guī)范化管理，特制訂本制度。
、檔案管理內(nèi)容：公司將規(guī)劃、方案、各級(jí)文件、內(nèi)部規(guī)章制度、董事會(huì)、股東會(huì)及重要會(huì)議材料、人事資料、信用材料、合同、工資檔案、學(xué)習(xí)材料、發(fā)言材料、技術(shù)資料、設(shè)備資料、各級(jí)報(bào)告、榮譽(yù)證書(shū)、土地、房產(chǎn)資料等具有可查性或參考價(jià)值的文件資料歸檔管理。各部門(mén)內(nèi)部形成的文件、規(guī)定、資料等應(yīng)主動(dòng)整理好提交公司檔案室存檔，以便備查，整理事記等。
、檔案登記：檔案室建立檔案登記簿，將所有檔案詳細(xì)分類(lèi)登記，分類(lèi)管理。存檔者須在登記簿上簽名，方可將資料入檔，否則檔案管理員不予接受。
、檔案的查閱：
（）任何人查閱檔案，如需在檔案室內(nèi)短時(shí)間查閱可不打借條；如需在檔案室之外查閱使用，必須打借條方可借給。每次最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)五天。
（）公司各部門(mén)經(jīng)理及相當(dāng)于此級(jí)別以上管理人員查閱檔案可通過(guò)檔案管理員直接辦理查閱手續(xù)。其他人員需查閱檔案時(shí)，必須有本部門(mén)經(jīng)理以上管理人員書(shū)面證明，方可到檔案管理員處辦理查閱手續(xù)。如遇特殊情況，必須由綜合管理部經(jīng)理批準(zhǔn)證明方可查閱。
、檔案的保護(hù)：
（）查閱者必須愛(ài)護(hù)檔案，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。
（）嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、拷貝、轉(zhuǎn)借，更不得遺失。如確實(shí)需要抄錄和復(fù)制，必須由總經(jīng)理簽字的批準(zhǔn)申請(qǐng)方可抄錄或復(fù)制。
（）微機(jī)室及有電腦的部門(mén)嚴(yán)禁為無(wú)總經(jīng)理簽名（復(fù)印簽名視為無(wú)簽名）的檔案資料（特別是技術(shù)、設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)資料）打印、拷貝或復(fù)印。否則，對(duì)責(zé)任人每次罰款元。
（）任何檔案嚴(yán)禁帶出公司大門(mén)。如確因外出加工配件等須攜帶有關(guān)技術(shù)資料或圖紙，必須由分管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，保衛(wèi)方可放行。否則，如被保衛(wèi)查出未經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)蓄意帶出者，須查明原因報(bào)綜合管理部，并每次對(duì)當(dāng)事人罰款元-XX元。如保衛(wèi)未查出，被帶出公司以外而造成損失的，除對(duì)當(dāng)事人罰款外，由當(dāng)事人承擔(dān)一切損失，同時(shí)對(duì)責(zé)任保衛(wèi)失職罰款元。未造成損失的，除對(duì)當(dāng)事人罰款外，對(duì)責(zé)任保衛(wèi)失職罰款元。
、公司購(gòu)買(mǎi)設(shè)備時(shí)的隨機(jī)技術(shù)資料、說(shuō)明書(shū)、裝箱單等，員工外出學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)放的學(xué)習(xí)資料，聘請(qǐng)師傅提供的技術(shù)資料、設(shè)備資料等，申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)的技術(shù)資料等，必須在到達(dá)公司小時(shí)到檔案管理員處辦理登記存檔手續(xù)，否則每拖延小時(shí)對(duì)責(zé)任人罰款元。
、需長(zhǎng)期借出專(zhuān)人使用的，必須由專(zhuān)用人員寫(xiě)出書(shū)面借條，報(bào)總經(jīng)理簽名批準(zhǔn)后借出，并由檔案員辦理登記手續(xù)。專(zhuān)用人員必須妥善保存，嚴(yán)禁外傳、泄露秘密。否則，視情節(jié)輕重罰款-元，并承擔(dān)公司一切損失。
、人力資源科將公司人事資料、員工罰款資料建立微機(jī)檔案，進(jìn)行微機(jī)管理，并確保查詢(xún)打印的資料完整準(zhǔn)確無(wú)誤。
、檔案管理員每-月份對(duì)公司上度在微機(jī)內(nèi)存貯的規(guī)劃、規(guī)章制度、人事資料、合同、協(xié)議、工資檔案、學(xué)習(xí)材料、發(fā)言材料、技術(shù)資料、報(bào)告等具有可查考價(jià)值的文件資料分類(lèi)整理拷貝，標(biāo)明名目后，存檔備查。

企業(yè)文件檔案如何管理

檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用的活動(dòng)。檔案內(nèi)容包括：檔案收集、檔案整理、檔案錄入、檔案數(shù)字化、檔案系統(tǒng)、檔案軟件定制、檔案價(jià)值鑒定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案編輯和研究(見(jiàn)檔案文獻(xiàn)編纂)、檔案提供利用、檔案銷(xiāo)毀。

這些工作的劃分只是相對(duì)穩(wěn)定而不是絕對(duì)的，也有分為 8個(gè)環(huán)節(jié)的，也有分為基礎(chǔ)工作和利用工作兩大部分的。由于現(xiàn)代檔案管理工作已成為復(fù)雜的系統(tǒng)，故也有按多層次進(jìn)行劃分的方法。其第一層次分檔案實(shí)體管理和檔案信息開(kāi)發(fā)兩個(gè)子系統(tǒng)，各子系統(tǒng)又下分若干層次小系統(tǒng)。
檔案實(shí)體管理分收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)等工作環(huán)節(jié)；檔案信息開(kāi)發(fā)又分信息加工和信息輸出兩部分，信息加工由編制目錄、編輯文獻(xiàn)匯編和編寫(xiě)參考資料構(gòu)成，信息輸出由提供閱覽、復(fù)制、咨詢(xún)、函調(diào)、外借以及出版、展覽等多項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)構(gòu)成。

企業(yè)檔案管理的有效措施

導(dǎo)語(yǔ)：檔案管理包括檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用等一系列活動(dòng)的總和，檔案管理的終極目的是為檔案利用者提供權(quán)威的、可信的檔案信息服務(wù)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，現(xiàn)代檔案管理工作已成為相對(duì)較為專(zhuān)業(yè)化、復(fù)雜化的系統(tǒng)工程，尤其在檔案管理現(xiàn)代化的發(fā)展要求下，檔案管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

一、企業(yè)檔案管理在企業(yè)發(fā)展中的位置

企業(yè)檔案是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的可以對(duì)本企業(yè)形成有益的推動(dòng)的和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的包括文字、圖像、影音等各種不同的相關(guān)的歷史記錄。企業(yè)檔案管理在企業(yè)中的作用為：1.企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)管理檔案提供的歷史檔案進(jìn)行企業(yè)新科技的發(fā)展;

2.企業(yè)檔案中存在各種有關(guān)企業(yè)發(fā)展的科技檔案，都可以做為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的知識(shí)動(dòng)力;3.企業(yè)檔案可以完美的表達(dá)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;4.企業(yè)檔案能夠?qū)⑵髽I(yè)文化完美的表達(dá)出來(lái)。

二、企業(yè)檔案管理工作中存在的問(wèn)題

(一)企業(yè)對(duì)企業(yè)檔案管管理工作不夠重視

大部分的企業(yè)檔案管理工作并不是為了企業(yè)自身的管理提高而進(jìn)行必要性工作，一方面企業(yè)是應(yīng)付上級(jí)檢查做的一種無(wú)耐之舉，另一方面企業(yè)的一些無(wú)關(guān)緊要的文檔也有一個(gè)“安身之處”

。所以，很多檔案歸檔后再被利用的機(jī)率很小，這也可以看出企業(yè)對(duì)企業(yè)檔案管理工作并不重視。因此，企業(yè)對(duì)企業(yè)檔案管理工作不會(huì)投入過(guò)多的經(jīng)費(fèi)。因?yàn)樵诂F(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)下，企業(yè)非常重視生產(chǎn)和企業(yè)形象的投入，但是對(duì)企業(yè)檔案管理辦公建設(shè)卻很少有更多的投入，有的企業(yè)甚至檔案室建設(shè)得很粗糙，與國(guó)家規(guī)定的檔案管理基本建設(shè)要求都達(dá)不到。

(二)企業(yè)檔案管理沒(méi)有形成健全的制度

很多企業(yè)雖然建立了企業(yè)檔案管理室，同時(shí)也對(duì)檔案的收集做了相關(guān)制度的規(guī)定，但是制度中往往會(huì)出現(xiàn)漏洞，造成企業(yè)檔案收集不及時(shí)，整理出的檔案不健全，因?yàn)橛涗洸蝗恍┙璩龅臋n案無(wú)法收回，或有一些檔案記錄被修改等現(xiàn)象。

(三)專(zhuān)業(yè)檔案管理人員不健全

大多數(shù)企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)支，由文秘人員兼任，而文秘工作人員由于工作項(xiàng)目較多，對(duì)這攤活無(wú)法及時(shí)有效的把握，使企業(yè)檔案管理工作出現(xiàn)漏洞的現(xiàn)象并不少見(jiàn)。有的企業(yè)雖然有專(zhuān)業(yè)的企業(yè)檔案管理人員，但是企業(yè)很少進(jìn)行培訓(xùn)，使檔案管理人員對(duì)檔案管理工作缺少專(zhuān)業(yè)性和知識(shí)性，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)水平下降。

三、加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作的建議

檔案信息量龐大，資源豐富，但是這種資源更多的是企業(yè)的原生資源，如果不加以科學(xué)的歸類(lèi)，則是一堆無(wú)法利用的零散資料。所以企業(yè)檔案管理需要將日常工作中的各類(lèi)文件資料進(jìn)行積累和歸類(lèi)，按照科學(xué)的方法進(jìn)行整理，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部需要的門(mén)類(lèi)要求進(jìn)行各種分類(lèi)，進(jìn)而使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中提供有效的檔案。

(一)企業(yè)要提高對(duì)企業(yè)檔案管理的重視度

對(duì)企業(yè)檔案管理的重視首先要表現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)企業(yè)檔案管理室的重要性有充分的認(rèn)識(shí)。完善規(guī)章制度，具體落實(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)檔案管理人員的工作積極性和責(zé)任心，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)檔案管理工作人員的使命感。

要求企業(yè)檔案管理的工作和思想認(rèn)識(shí)都要與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代的發(fā)展保持一致。以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己。在工作中，利用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)完成企業(yè)檔案管理工作。通過(guò)企業(yè)上下一心的努力，將企業(yè)檔案管理室建設(shè)成一個(gè)信息資源健全，設(shè)備先進(jìn)的檔案管理體系。

(二)規(guī)范企業(yè)檔案管理體制

首先要設(shè)立專(zhuān)業(yè)的檔案管理工作人員，在企業(yè)檔案管理工作人員的協(xié)調(diào)下完善和健全企業(yè)的檔案管理，使檔案管理有一個(gè)健全的組織保障;其次是企業(yè)檔案管理必須跟著企業(yè)的步伐前進(jìn)，即年初預(yù)計(jì)，年底總結(jié)，平時(shí)還要不定時(shí)進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作，不能成為應(yīng)付上級(jí)而做的.樣子貨。

最后是依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)檔案管理室制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制和考核制度，制定目標(biāo)責(zé)任制，將能否科學(xué)合理的收錄檔案和是否能將檔案進(jìn)行系統(tǒng)的整合與分離都納入崗位責(zé)任制中去，利用獎(jiǎng)罰制度提高企業(yè)檔案管理工作人員的工作積極性。

(三)提高企業(yè)檔案管理人員自身的素質(zhì)

首先要提高企業(yè)檔案管理的職業(yè)道德素質(zhì)，具體的來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是企業(yè)檔案管理人員必須根據(jù)事實(shí)進(jìn)行歸檔，不能按照個(gè)人喜好或個(gè)人恩怨行事，這是對(duì)檔案和企業(yè)歷史的尊重;

其次，要保證檔案應(yīng)有的安全，對(duì)檔案保密是企業(yè)檔案管理工作人員必須具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，所有這些都需要企業(yè)檔案管理人員具有很好的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，所以必須以培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的方式提高企業(yè)檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使他們了解檔案工作的基本方法和規(guī)律。

最后，企業(yè)檔案管理人員要有創(chuàng)新意識(shí)，在基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的前提下不斷加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的知識(shí)，不斷認(rèn)識(shí)新事物，研究新方法，用新的思路來(lái)解決工作中遇到的問(wèn)題，進(jìn)一上不提高企業(yè)檔案管理的工作水平。

四、結(jié)論

企業(yè)檔案管理工作是企業(yè)管理不可或缺的一部分，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可可以根據(jù)企業(yè)檔案管理工作了解企業(yè)的各項(xiàng)工作狀況，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展不如意的情況，還可以適時(shí)調(diào)整管理策略，這可以成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)有力的支持;

另外，作為企業(yè)有力的大后方，可以為社會(huì)提供企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)和社會(huì)各界溝通作為有力的依據(jù)。企業(yè)檔案管理與企業(yè)的發(fā)展密不可分，它可以為企業(yè)提向經(jīng)營(yíng)效率和轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供有力的保證。所以為提高企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，還需要不斷提高企業(yè)檔案管理工作。

怎樣做好企業(yè)檔案管理

導(dǎo)語(yǔ)：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，檔案管理工作也在隨之一同發(fā)展，在不斷更新著管理概念及管理方法，能夠全面、真實(shí)地反映各單位的整體發(fā)展?fàn)顩r和工作成果。做好檔案管理工作，不僅可以為單位管理人員提供及時(shí)了解內(nèi)部情況的整體資料，適時(shí)調(diào)整策略及決策;而且，還可以為社會(huì)和有關(guān)各方對(duì)其準(zhǔn)確認(rèn)定提供有效依。

一、目前企業(yè)檔案管理上存在的一些問(wèn)題

近些年來(lái)，從總的方面來(lái)看，企業(yè)檔案管理工作已基本納入到企業(yè)管理的范疇內(nèi)，并發(fā)揮出了較為明顯的作用。然而，由于現(xiàn)代化企業(yè)制度的逐步建立和企業(yè)自身的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)檔案管理工作卻沒(méi)有相應(yīng)跟上。

究其原因，方方面面?？傮w講，包括：一部分企業(yè)對(duì)檔案管理工作認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有給予足夠的重視，致使檔案管理人員隊(duì)伍較為薄弱，尤其缺乏專(zhuān)業(yè)的檔案管理人員，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需求;

加之有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度不健全，職責(zé)劃分不明確，檔案保護(hù)措施不當(dāng)，時(shí)有丟失損壞的現(xiàn)象發(fā)生，文檔收集不全，整理工作滯后等等問(wèn)題都不同程度地存在。以上問(wèn)題如不及時(shí)有效地解決，對(duì)企業(yè)的健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是十分不利的。

二、如何有效加強(qiáng)和完善企業(yè)檔案管理工作

(一)建立健全企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)制定完善有關(guān)的規(guī)章制度

1.及時(shí)設(shè)置企業(yè)檔案機(jī)構(gòu)在設(shè)置企業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)上，要充分考慮企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模的大小、檔案業(yè)務(wù)數(shù)量，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定做出正確的選擇。企業(yè)檔案的設(shè)置與調(diào)整應(yīng)本著以下原則：企業(yè)可根據(jù)自身的實(shí)際情況和需要自行決定，要考慮到與企業(yè)今后的發(fā)展相適應(yīng)，確保企業(yè)檔案的完整、安全及有效利用，還要兼顧到檔案管理成本等問(wèn)題。

2.檔案管理工作人員的配備隨著科技的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)檔案管理方面，也提出了更高的要求。像業(yè)務(wù)能力的提升，理論水平的加強(qiáng)，設(shè)備與設(shè)施的配備，各項(xiàng)管理措施的完善等等。具體講，主要是以下幾個(gè)方面：首先應(yīng)選好企業(yè)檔案管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人，這一點(diǎn)十分重要。因?yàn)樽鳛闄n案部門(mén)的負(fù)責(zé)人，如果不具備較高的專(zhuān)業(yè)理論水平，可靠的政治素養(yǎng)，較強(qiáng)的管理及業(yè)務(wù)能力，是很難勝任此項(xiàng)工作的。

其次是對(duì)具體的檔案工作人員的要求也不能降低，熱愛(ài)檔案工作是先決條件，一定的文化和業(yè)務(wù)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)是基本的保證。為了能盡快使企業(yè)檔案工作人員不斷提升業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)檔案工作人員要進(jìn)行定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，以不斷提高業(yè)務(wù)技能和檔案管理水平，使其成為一名合格的企業(yè)檔案管理工作者。

3.加強(qiáng)和完善各種設(shè)備設(shè)施檔案管理設(shè)施的完備，是檔案管理的基礎(chǔ)性工作，應(yīng)當(dāng)加以重視，不能湊合。這方面的設(shè)備設(shè)施包括：建立專(zhuān)門(mén)的檔案專(zhuān)用庫(kù)房，配置足夠使用的檔案排架與卷柜，配齊必要的設(shè)備及工具用品，建立健全與完善防火、防盜設(shè)施及措施，并要求指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理與維護(hù)。

由于近些年隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展與廣泛應(yīng)用，使企業(yè)在檔案整理、存儲(chǔ)、保管及使用上提供了極大的便利，從而大大提高了效率，并收到了事半功倍的效果。但同時(shí)也對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全和企業(yè)檔案管理工作者提出了更高的要求，務(wù)必使我們充分認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的重要性。

為了保證檔案信息的完整與安全，就必須制定科學(xué)嚴(yán)密的電子文檔安全管理體系，行之有效的操作權(quán)限管理體系，充分完善電子文件流轉(zhuǎn)跟蹤登錄管理技術(shù)。應(yīng)該講，各項(xiàng)硬件設(shè)施的完善是做好企業(yè)檔案管理工作的基本物質(zhì)保證。

4.依法治檔及完善各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》，堅(jiān)持依法治檔，建立健全檔案工作中的各項(xiàng)規(guī)章制度并加以認(rèn)真貫徹落實(shí)，是檔案管理工作中的重中之重。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，依法治檔是做好企業(yè)檔案管理的重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

只有真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理的法制化、制度化和常態(tài)化，檔案管理才能發(fā)出應(yīng)有的作用，從而有效地維護(hù)好和利用好檔案，使之更好地為企業(yè)的發(fā)展做出服務(wù)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度都必須符合國(guó)家的'有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，不但要具體、規(guī)范，還要有較強(qiáng)的可操作性。要明確檔案管理主要負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職檔案管理工作人員的具體職責(zé)，做到有章可循，按章辦事，以利于監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

(二)加強(qiáng)企業(yè)檔案的規(guī)范化管理

科學(xué)與規(guī)范化的檔案管理，是企業(yè)檔案部門(mén)做好檔案管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容和措施。我們必須認(rèn)識(shí)到，企業(yè)檔案不單單是某一企業(yè)的信息資源，同時(shí)也是國(guó)家檔案信息資源的重要組成部分。

企業(yè)檔案管理工作的基本內(nèi)容，就是針對(duì)企業(yè)的各種形式的檔案信息材料的形成、積累、整理以及歸檔的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)以及檔案的收集、保管、統(tǒng)計(jì)、鑒定等，以達(dá)到企業(yè)檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用的目的。

(三)做好企業(yè)檔案的安全與保密工作

企業(yè)檔案工作和其他類(lèi)型的檔案工作一樣，都承擔(dān)著嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和企業(yè)秘密的重要職責(zé)，具有十分的保密性。認(rèn)真做好企業(yè)檔案的保密工作，不但維護(hù)了國(guó)家的安全和利益，同時(shí)也最大限度地保障了企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益與合法權(quán)益。為此，作為一名合格的企業(yè)檔案管理工作者，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和保密紀(jì)律。具體講，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一是要認(rèn)真加強(qiáng)檔案庫(kù)房的管理。因?yàn)榱己谩⒄?guī)的庫(kù)房設(shè)施建設(shè)，能有效地預(yù)防和減少外部不利因素對(duì)檔案造成的損害。檔案庫(kù)房的設(shè)置從保密方面考慮，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定單獨(dú)興建，而且不應(yīng)設(shè)在辦公樓的最底層;庫(kù)房要與辦公室、閱覽室分開(kāi);庫(kù)房的門(mén)窗應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的加固防護(hù)措施;庫(kù)房應(yīng)執(zhí)行嚴(yán)格的管理制度，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，無(wú)關(guān)人員一律嚴(yán)禁入內(nèi)。

二是加強(qiáng)絕密檔案的管理應(yīng)該說(shuō)，絕密檔案的管理是整個(gè)檔案保密工作中的重中之重，因此應(yīng)將絕密檔案同其他一般檔案分開(kāi)保管，并設(shè)有保險(xiǎn)柜、保險(xiǎn)鎖、防盜器等，以確保絕密檔案的安全。絕密檔案管理人員應(yīng)有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，政治上可靠，作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守規(guī)章紀(jì)律。

三是加強(qiáng)規(guī)范化管理作為企業(yè)檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，恪盡職守，工作中確保檔案資料不損壞、不丟失、不散亂，充分做到檔案的完整與安全，利于查詢(xún)，及時(shí)有效地為企業(yè)提供服務(wù)。

怎么做好企業(yè)檔案管理

導(dǎo)語(yǔ)：檔案管理工作做好了，一方面為企業(yè)高層管理人員及時(shí)了解企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略提供準(zhǔn)確依據(jù)，為經(jīng)營(yíng)決策提供支持性證據(jù);另一方面有利于社會(huì)各方準(zhǔn)確認(rèn)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)與各有關(guān)方面進(jìn)行有益合作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第一，領(lǐng)導(dǎo)重視是根本

目前，我們企業(yè)檔案機(jī)構(gòu)的發(fā)展水平普遍偏低，這與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作重視不夠有很大的關(guān)系。檔案是一種歷史文化遺產(chǎn)，是一種無(wú)形資產(chǎn)，它不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，因此，領(lǐng)導(dǎo)常常忽略了企業(yè)檔案的建設(shè)，認(rèn)為只要將文件收好不丟失，保證用的時(shí)候能夠查到就行，殊不知這種想法是有失偏見(jiàn)的。

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)檔案室中檔案的價(jià)值有清楚的認(rèn)識(shí)，知道這些檔案在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用，比如：工作中的參考、備查、憑證等諸多文件資料與對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性影響。

其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)檔案室的投入，對(duì)檔案室的庫(kù)房建設(shè)、設(shè)備完善、人才引進(jìn)都要給予政策傾斜和財(cái)力保障。再次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到檔案的服務(wù)性。將檔案的合理利用與檔案的安全保密有機(jī)結(jié)合，使檔案建設(shè)向良性循環(huán)邁進(jìn)。

第二，硬件設(shè)施是基礎(chǔ)

企業(yè)檔案對(duì)硬件設(shè)施的投入相對(duì)較少，甚至檔案室與圖書(shū)室達(dá)不到二分開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)，一些檔案整理的不規(guī)范，缺少必要的裝具，檔案信息化建設(shè)更是無(wú)從談起。由此可見(jiàn)，完善的硬件設(shè)施管理是企業(yè)檔案服務(wù)職能提升的基礎(chǔ)，是做好檔案對(duì)生產(chǎn)一線服務(wù)的保障，檔案室只有規(guī)范硬件措施的配置規(guī)模、裝具數(shù)量、計(jì)算機(jī)配套設(shè)置等基本內(nèi)容，其服務(wù)才能順利的實(shí)現(xiàn)，只有最基本的硬件設(shè)施得到保證，企業(yè)檔案才有一個(gè)良好的生存環(huán)境，才能通過(guò)更為優(yōu)質(zhì)的工作為企業(yè)利用者提供服務(wù)。

第三，完善管理是源泉

在新的形勢(shì)下，企業(yè)檔案要不斷開(kāi)拓進(jìn)取，緊緊跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，突出重點(diǎn)，做到行業(yè)中工作發(fā)展到哪里，檔案工作就延伸到哪里、服務(wù)到哪里，切實(shí)為生產(chǎn)一線服務(wù)。檔案室建設(shè)主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是加大對(duì)本企業(yè)現(xiàn)有檔案的收集力度，擴(kuò)大收集范圍，拓寬收集渠道，充分做好檔案的收集整理歸檔工作。

此項(xiàng)工作是檔案工作的重要組成部分，是為企業(yè)服務(wù)的前提和基礎(chǔ)。在工作中，要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，注意收集和保管專(zhuān)業(yè)的、學(xué)術(shù)的與企業(yè)工作密切相關(guān)的資料。二是加大現(xiàn)有檔案成果的轉(zhuǎn)化。檔案中蘊(yùn)藏著大量的有價(jià)值的信息，如何對(duì)檔案室的'檔案資源進(jìn)行整合，使死信息轉(zhuǎn)化為活成果，向利用者提供滿(mǎn)意的信息服務(wù)，也是完善建設(shè)的關(guān)鍵所在。

第四，開(kāi)發(fā)利用是關(guān)鍵

收集來(lái)的材料往往是零散的、無(wú)序的，不利于檔案的開(kāi)發(fā)和利用，檔案工作就要從廣泛的信息中選出有保存價(jià)值的信息，依據(jù)一定的原則方法，進(jìn)行了科學(xué)的分類(lèi)、系統(tǒng)的組合排列，以保持文件的歷史聯(lián)系和形成規(guī)律，使其有序化，成為有價(jià)值信息，經(jīng)過(guò)鑒定，用科學(xué)的方法加以妥善保管，為檔案信息的開(kāi)發(fā)和利用提供可靠的保證。檔案信息資源要通過(guò)利用才能實(shí)現(xiàn)其自身的價(jià)值。信息資源在利用同時(shí)，我們必須注意保持檔案資源的完整與安全，避免流失。

因此，要建立健全檔案管理制度，如檔案員崗位責(zé)任制、檔案借閱制度、利用保管制度、檔案銷(xiāo)毀制度、檔案保密制度等來(lái)加強(qiáng)檔案管理。同時(shí)制訂科學(xué)的檢索體系，可以加快檔案的查找速度和準(zhǔn)確度，為企業(yè)利用提供快速、準(zhǔn)確的服務(wù)。我們要下工夫編制完備適用、配套的檢索工具，為檔案的開(kāi)發(fā)利用提供必要的條件。

第五，高新技術(shù)是支撐

企業(yè)單位檔案機(jī)構(gòu)管理大多采用手工操作方式，存在著查詢(xún)效率低、查詢(xún)頻繁、勞動(dòng)強(qiáng)度大、紙質(zhì)檔案存放占用空間大、管理困難等問(wèn)題。如今，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)的普及深入到各個(gè)單位，根據(jù)查閱檔案的管理制度，在計(jì)算機(jī)上實(shí)現(xiàn)一個(gè)查閱流程環(huán)節(jié)，根據(jù)流程最終實(shí)現(xiàn)查閱目的。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，可以避免手工檢索的繁瑣，并根據(jù)查檔者的權(quán)限提供相應(yīng)的檔案，同時(shí)也防止失泄密的發(fā)生。這樣不僅方便內(nèi)部查詢(xún)，也更好的提高了辦公效率。

第六，服務(wù)觀念是宗旨

檔案人員服務(wù)意識(shí)的淡薄嚴(yán)重影響了檔案資料信息的綜合利用，阻礙了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化價(jià)值及開(kāi)發(fā)人力資源價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)。長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)單位檔案重保密、輕利用現(xiàn)象嚴(yán)重，未能處理好保密與利用的關(guān)系，檔案室成為純粹的保密室。

在相當(dāng)程度上影響了檔案信息的利用。作為檔案人員要想做好服務(wù)，首先應(yīng)該讓人們了解檔案室的庫(kù)藏情況，這是開(kāi)發(fā)利用檔案信息資源的首要前提。由于檔案工作人員對(duì)自身形成的檔案比較了解，在工作中遇到問(wèn)題很自然地都會(huì)想到借助于檔案來(lái)解決;

其次是主動(dòng)服務(wù)，即工作者在熟悉庫(kù)藏檔案、掌握檔案利用工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，預(yù)測(cè)各類(lèi)用戶(hù)的利用趨勢(shì)，主動(dòng)提供檔案服務(wù);最后樹(shù)立超前服務(wù)意識(shí)，多渠道、多形式地開(kāi)發(fā)檔案信息，將封閉式服務(wù)變?yōu)殚_(kāi)放式服務(wù)，將檔案編研與系統(tǒng)提供結(jié)合起來(lái)，要想利用者之所想，提供利用者之所需，努力將檔案工作的成果與企業(yè)信息化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。依托現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展和現(xiàn)有平臺(tái)，最大限度地滿(mǎn)足以及利用者對(duì)檔案信息的需求。

第七，人員素質(zhì)是保障

有些人認(rèn)為檔案工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，只需要在實(shí)際工作中摸索、掌握其原則和方法就行，很少有人專(zhuān)門(mén)注意對(duì)檔案工作的管理知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與以應(yīng)用。事實(shí)上檔案工作的實(shí)踐性固然很強(qiáng)，但檔案工作的專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)，它要求檔案人員必須具備一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，包括履行專(zhuān)業(yè)職責(zé)的能力、學(xué)歷和資歷等。

隨著信息技術(shù)的推進(jìn)，在檔案網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)過(guò)程中，檔案人員不僅是信息庫(kù)的建造者和維護(hù)者，更應(yīng)該是檔案信息資源和利用者之間的橋梁和紐帶。要達(dá)到這一目標(biāo)，必須盡快培養(yǎng)一批既精通檔案管理業(yè)務(wù)，又熟知計(jì)算機(jī)管理的軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、安全防范等技術(shù)的復(fù)合型人才，使其能夠參與檔案信息化建設(shè)的全過(guò)程，能夠了解和把握運(yùn)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，為信息化進(jìn)程儲(chǔ)備好高素質(zhì)的人才。

公司檔案管理制度及流程

公司檔案管理制度及流程
1、檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于企業(yè)各方面的利用。有專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案統(tǒng)計(jì)工作, 按要求填報(bào)檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表, 并做到迅速、真實(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。
2、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作資料應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向本單位檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個(gè)人不得據(jù)為己有。
3、 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的管理制度，便于對(duì)檔案的利用；配置必要的設(shè)施，確保檔案的安全；采用先進(jìn)技術(shù)， 實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
4、保密檔案的管理和利用，密級(jí)的變更和解密， 必須按照企業(yè)有關(guān)保密的制度和企業(yè)流程來(lái)進(jìn)行管理。
5、鑒定檔案保存價(jià)值的原則、保管期限的標(biāo)準(zhǔn)以及銷(xiāo)毀檔案的程序和辦法 禁止擅自銷(xiāo)毀檔案。做好檔案室所藏檔案種類(lèi)、制成材料、設(shè)備和裝具統(tǒng)計(jì)。
6、各種檔案按組卷要求，由各部門(mén)立卷人整理，按有關(guān)規(guī)定裝訂并移送檔案室統(tǒng)一保管。及時(shí)、準(zhǔn)確地登記檔案的移交和接收,作到賬表相符。
7、各種檔案的文字書(shū)寫(xiě)，必須用藍(lán)黑或黑墨水書(shū)寫(xiě)，禁用其它筆書(shū)寫(xiě)。
8、檔案一般不外借，確因工作需要借閱檔案時(shí)，均應(yīng)在檔案室按有關(guān)要求借閱。查閱檔案，一般應(yīng)在檔案室查閱，需要摘抄或復(fù)制的機(jī)密文件，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)摘抄、復(fù)印。
9、檔案要做到安全保管，定期檢查，積極創(chuàng)造檔案保管條件，做到防盜、防火、防潮、防塵、防失密，保持經(jīng)常通風(fēng)。檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，嚴(yán)禁使用電器。