人事檔案整理模板

有！——追悼會(huì)悼詞。
希望對您能有幫助。
————————————
可以參照某領(lǐng)導(dǎo)追悼會(huì)上的悼詞格式，把其所有的經(jīng)歷、榮譽(yù)、功績、獎(jiǎng)勵(lì)等各種資料，根據(jù)時(shí)間的先后進(jìn)行分類整理——諸如“克萊頓大學(xué)”、“美國西太平洋大學(xué)”、“共和國脊梁獎(jiǎng)”、“華商會(huì)”、“紅商會(huì)”之類的學(xué)歷文憑證書邀請函等請謹(jǐn)慎選用。
祝您成功罷。

人事檔案托管證明怎么開具？

申請材料
1. 本人身份證原件
2. 報(bào)到證（派遣證畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)的）
辦理流程
1. 持以上材料到你檔案存放的單位辦理
2. 可以問單位存檔證明的格式，提前打印出來。
3. 在打印好的存檔證明上蓋上存檔單位的公章就可以了
下面是小編給大家整理的一般的存檔證明模板格式，大家也可以參考一下：
證明
茲有我公司XXX（同志），男(女)，身份證號為：xxxxx，于xxxx年xx月至今在xxxxx從事工作，現(xiàn)該同志人事檔案由我處保管。特此證明。
單位（蓋章） xxxx年x月x日
以上就是存檔證明的辦理方法與模板，只要知道檔案位置想要開存檔證明是非常簡單的，所以關(guān)注自己的檔案存放單位，非常重要，因?yàn)槟阋院蠛懿还苁强脊珓?wù)員、考研、評職稱、落戶都會(huì)用到檔案！

大學(xué)生檔案接收函模板6篇

大學(xué)生檔案是大學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)、用人單位篩選人才的重要信息。大學(xué)生檔案管理是高校檔案管理工作中的重要部分。本文是我為大家整理的大學(xué)生檔案 接收函 模板，僅供參考。

市人才交流中心:

____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事檔案關(guān)系調(diào)入我公司,請協(xié)助辦理。

我公司存檔編號：

其原存檔單位名稱：

有限公司

年 月 日

____ _ ______：

____ _ ______同志是我公司用工人員,同意其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入我公司,請協(xié)助辦理。

xxxx公司

年 月 日

____ _ ______：

茲有我單位 (同志)， (身份證號)是我公司用工人員，同意其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入我公司，特此證明。

單位名稱：

日期：

致：XXXXXXXXXXX(學(xué)校)：

貴校XX屆《XXXX》專業(yè)學(xué)生XXX，性別：X,身份證件編號:123456790000000000。

該同志現(xiàn)為我公司員工，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，我公司同意接收該同志在貴校學(xué)習(xí)期間的學(xué)籍檔案?，F(xiàn)向貴校請調(diào)，請予以協(xié)作為盼!

謝謝合作!

檔案接收單位：XXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年XX月XX日

西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院：

茲有貴?！瓕谩瓕I(yè)(學(xué)號……) 畢業(yè) 生……，已被我單位正式錄用，同意(或否)接收其戶口檔案。請予以辦理相關(guān)手續(xù)!

特此函告

單位地址：…..省……市……區(qū)(縣)

………公司(簽章)

…. 年 ..月 ..日

本人同意畢業(yè)后到 單位工作。

畢業(yè)生簽字：

畢業(yè)生電話：

日期:：

就業(yè)處：

經(jīng)研究決定，我單位同意接收貴校 ____________屆畢業(yè)生___________同學(xué)(專業(yè)_______________________;性別□男□女)到我單位 工作，請按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。畢業(yè)生派遣時(shí)報(bào)到證(□需要\□不需要)打印我單位全稱。

單位 (公章) ：

年 月 日

用人單位基本情況(請用人單位填寫，□內(nèi)請選擇打上√)

單位通訊地址：_______________________________________

聯(lián)系人：____________ 聯(lián)系電話：_______________ 郵編 ：__________

畢業(yè)生檔案: □我單位有檔案接收權(quán) □我單位無檔案接收權(quán)

檔案機(jī)要郵寄地址：___________________________________

畢業(yè)生戶口: □統(tǒng)一要求遷到我單位 □我單位不管理 □按畢業(yè)生自愿遷移

戶口遷移詳細(xì)地址：_________________________________________

畢業(yè)生基本情況(以下由畢業(yè)生填寫)

專業(yè)班級： _____________ 聯(lián)系電話：______________

畢業(yè)生應(yīng)聘意見：我自愿到貴單位工作。

畢業(yè)生簽字:

(學(xué)校蓋章)

年 月 日

個(gè)人委托代管人事關(guān)系及檔案協(xié)議最新模板

甲方：_________人才服務(wù)中心

乙方：________

經(jīng)甲、乙雙方同意，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動(dòng)人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡，保留其原有身份。

二、甲方僅負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。

三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)（需另收費(fèi)）：辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；晉升或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報(bào)；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。

四、乙方應(yīng)遵守國家及___市的法律法規(guī)，遵守計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定，服從居住地計(jì)劃生育管理部門的管理。

五、乙方應(yīng)將更名、學(xué)歷、職稱等各類個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔，已利于個(gè)人檔案內(nèi)容更新充實(shí)。

六、乙方向甲方繳納檔案托管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為___ 元/年，首次托管須交檔案整理費(fèi)___ 元。

七、協(xié)議有效期__ 年，從__年__月__日起至__年_ 月_日止，檔案托管費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)__ 元。

八、本協(xié)議屆滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方續(xù)簽協(xié)議，或?qū)⑵淙耸玛P(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出；如協(xié)議期滿之日起三個(gè)月內(nèi)，乙方仍未辦理上述手續(xù)的，甲方將停止為其提供服務(wù)，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有責(zé)任。

九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。

十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項(xiàng)目（以在項(xiàng)目前打“√”為準(zhǔn)）。

1、 個(gè)人資料進(jìn)入甲方的獵頭人才庫儲(chǔ)備備用。

2、 個(gè)人資料進(jìn)入甲方的人才租賃庫儲(chǔ)備備用。

甲方（單位蓋章）： 乙方（簽名）：

代表簽名： 身份證號碼：

總部地址： 地址：

總部電話： 電話：

傳真：

年 月 日 年 月 日

人事檔案崗位職責(zé)

人事檔案崗位需要具有創(chuàng)造性，較強(qiáng)的 邏輯思維 能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;了解績效管理模塊、具備績效推進(jìn) 經(jīng)驗(yàn) 及人力資源專業(yè)知識;下面是我給大家整理的人事檔案 崗位職責(zé) ，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

人事檔案崗位職責(zé)1

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及業(yè)務(wù)招聘需求，組織實(shí)施人才招聘與 面試 ，完成招聘任務(wù);

2、把握人才需求特點(diǎn)，拓展合適的招聘 渠道 ，快速、精準(zhǔn)獲取人才資源;

3、建立公司人才庫，做好 簡歷 管理，為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲(chǔ)備;

4、定期提交招聘數(shù)據(jù)分析 報(bào)告 ，對招聘工作存在的問題提供合理化建議;

5、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、報(bào)銷及公司行政費(fèi)用報(bào)表更新，負(fù)責(zé)每月辦公室租金、水電雜費(fèi)的費(fèi)用申請;

6、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常工作事務(wù)，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到信息的上傳下達(dá);

7、完成上級安排的其他工作。

人事檔案崗位職責(zé)2

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、 保險(xiǎn) 、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新 勞動(dòng)合同 ;

3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長。

4. 完成其他相關(guān)行政工作。

人事檔案崗位職責(zé)3

一、招聘：

1根據(jù)招聘計(jì)劃要求組織招聘活動(dòng)開拓及維護(hù)招聘渠道，面試等工作的實(shí)施;

2協(xié)助分析、評估招聘效果;

二、績效考核：

1協(xié)助推動(dòng)績效考核工作;

三、培訓(xùn)：

1組織新員工 入職 培訓(xùn);

2挖根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，協(xié)助部門專業(yè)培訓(xùn)和考核;

四、員工關(guān)系管理

1負(fù)責(zé)員工入職調(diào)動(dòng) 離職 手續(xù)的辦理

2負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)的個(gè)人檔案

3組織員工滿意度和敬業(yè)度調(diào)查并匯總分析

五、協(xié)助上級完成其他相關(guān)人事工作。

人事檔案崗位職責(zé)4

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘目標(biāo)并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

2、收集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選、面試、入職跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)每月考勤數(shù)據(jù)匯總/核算，員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、合同等手續(xù)的辦理;

人事檔案崗位職責(zé)5

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，制定與完成人員招聘計(jì)劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā)、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

2、協(xié)助進(jìn)行新員工入職、崗位技能、行業(yè)專業(yè)、中高層管理等培訓(xùn)工作;

3、負(fù)責(zé)各同事在職全生命周期的跟進(jìn)工作，入職、試用期、轉(zhuǎn)正、員工滿意度、離職等等。

人事檔案崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理

2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理

3、負(fù)責(zé)復(fù)核考勤數(shù)據(jù)、繳納申領(lǐng)五險(xiǎn)一金及計(jì)發(fā)工資

4、定期完成統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作，例如人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表、勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人力資源報(bào)告等

5、主導(dǎo)員工溝通工作，例如員工滿意度調(diào)查、離職面談等

6、負(fù)責(zé)制定修改 規(guī)章制度

7、協(xié)辦活動(dòng)

8、完成上級交代其他工作

人事檔案崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、初試評估，錄用結(jié)果通知;

2、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息,維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程;

3、負(fù)責(zé)管理員工信息資料及各類人事資料和檔案管理;

4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù);

5、協(xié)助上級執(zhí)行公司績效評價(jià)的組織、后勤保障工作;

6、執(zhí)行 企業(yè)管理 規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度以及實(shí)際運(yùn)作進(jìn)行績效方案優(yōu)化。

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關(guān)于各種情況下調(diào)檔函的格式范文

調(diào)動(dòng)檔案總是需要 調(diào)檔函 的。下面是我為你整理的關(guān)于各種情況下調(diào)檔函的格式 范文 ，希望對你有所幫助!

同意調(diào)檔函

同志，身份證號碼為現(xiàn)已與我單位解除 勞動(dòng)合同 ，望貴中心協(xié)助辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。多謝!

______人事處(公章)2012年 8 月 27日

調(diào)檔證明模板

應(yīng)屆本科 畢業(yè) 生檔案審查證明

杭州電子科技大學(xué)：

被貴單位擬錄取的考生初試考生編號 ，身份證號 ，為我校2014屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，由于畢業(yè)生人事檔案還不完整，暫時(shí)無法按時(shí)寄達(dá)貴單位。

按照 教育 部研究生招生錄取要求，經(jīng)我校審查該生檔案，并結(jié)合其在校實(shí)際表現(xiàn)，該生思想政治和道德品質(zhì)合格，心理健康，體質(zhì)良好，誠實(shí)守信，無違反校級校規(guī)，無違法亂紀(jì)，能如期畢業(yè)，并在入學(xué)前(2014年9月1日前)能獲得教育部承認(rèn)的本科學(xué)歷。

我校確保該生畢業(yè)離校十日內(nèi)，將其全部人事檔案寄往貴校。

輔導(dǎo)員簽字：

院系黨總支蓋章 年 月 日

調(diào)檔證明

調(diào)檔說明

我單位 同志自 年 月起在朝陽區(qū)人才中心存檔，現(xiàn)因 原因，同意該同志以個(gè)人名義調(diào)取檔案，且由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

特此說明。

單位蓋章：

年 月 日

調(diào)檔函格式及范文

人事調(diào)檔函

________：

因工作需要，商調(diào)貴處___(檔案號：___)等___名同志到我公司工作，如蒙應(yīng)允，請將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至我部，待研究后函告。

多謝合作

___公司人事部(公章)

年 月 日

畢業(yè)生調(diào)檔函

_______大學(xué)研究生院：

_______同學(xué)是我校_______屆本科畢業(yè)生，由于該同學(xué)檔案尚在整理中， 需等到__月份該生離校時(shí)將檔案寄往貴單位。該生成績合格，沒有欠費(fèi)，能夠按時(shí)畢業(yè)，特此證明。

(單位蓋章)

年 月 日

研究生調(diào)檔函

___________大學(xué)：

您單位___________同學(xué)報(bào)考我校____年碩士研究生，現(xiàn)已擬錄取，請將該生人事檔案于__月__日前(開學(xué)前)，寄至：___________大學(xué)

___________學(xué)院學(xué)生工作辦公室(郵編___________)。以便我們審查，審查合格檔案不再退回;如按期檔案未到，不予錄取，后果自負(fù)。

多謝合作!

___________大學(xué)___________學(xué)院

_______年__月__日

提檔函

茲予我單位(學(xué)校、部門) ______ 同志(同學(xué))到你處提走 ______ 檔案，望予以接待。

特此專函!

學(xué)校(單位)

僅供參考

HR工具-文本范例

檔案辦理 介紹信

____ 市____ 區(qū)人才交流中心：

茲有【人名】同志，身份證號碼：________到____ 市____ 區(qū)人才交流中心辦理我司檔案事宜，請予接洽為荷!

________有限公司

二零一七年七月六日

轉(zhuǎn)檔介紹信

____單位：

現(xiàn)有______在我單位工作需將檔案轉(zhuǎn)至我處，請予處理為謝。

____單位

__年__月__日

(公章)

僅供參考

檔案調(diào)檔需調(diào)檔函和 離職 證明

1、 檔案 調(diào)檔需調(diào)檔函和離職證明，未找到工作不可拿走，即不可在個(gè)人手里，可代辦。

2、 五險(xiǎn)一金 蘇州以內(nèi)戶口不可取，蘇州以外農(nóng)民戶口可全取，城市戶口只可取公基金和醫(yī)療 保險(xiǎn) ，其余需轉(zhuǎn)。辦理時(shí)需拿個(gè)人身份證或代辦人拿兩人的身份證復(fù)印件，到國際大廈三樓填寫社保轉(zhuǎn)出 申請書 ，且代辦需有社保轉(zhuǎn)移申請 委托書 。

3、 戶口 需拿戶口接收地出具的接收證明到公司戶口所在派出所辦理，可代辦。

4、 本科生轉(zhuǎn)正定級或取得干部身份需在畢業(yè)后學(xué)校所派遣第一家單位干滿一年。

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