湖南省代管檔案

人事檔案是由組織人事部門管理的，有條件的縣市委托人才交流中心代管，如果縣里有人才交流中心那就應(yīng)該放到人才交流中心，沒有的話，就是縣人力資源和社會保障局。

長沙市芙蓉區(qū)怎樣辦理委托檔案管理，具體在哪里辦理，費用是多少，有哪些注意事項，檔案保管的安全不？

如果打算長住長沙，或者日后準(zhǔn)備從政的話，放在人才市場辦事是比較方便。檔案放入人才市場后，日后只有政府行政部門需要才能調(diào)動，不然個人是無法再調(diào)出的。并且每年還需繳納委檔費。像長沙市人才市場，每年需300元，地址在芙蓉路順天財富大廈10樓，省新華書店旁邊。委檔管理每個人才市場都可行，考慮到安全的話，盡量去大型的人才市場。長沙市人才市場是屬于政府行政單位，最終選擇，你可以自己考量。

人社局檔案托管怎么辦理

辦理檔案托管手續(xù)，本人需要直接帶上身份證原件、檔案代管協(xié)議書等資料到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ舷嚓P(guān)部門進(jìn)行申請辦理的。
對于檔案托管手續(xù)辦理，是要求該單位先到勞動部門辦理相關(guān)的委托手續(xù)才可以辦理的，若該單位已經(jīng)有備案公民可以直接帶上身份證以及相關(guān)協(xié)議書前往辦理登記，若單位沒有備案就需要先單位辦理備案以后個人才可以申請托管。
如果大家打算把自己的人事檔案放在工作單位里面，一般只需要與工作單位簽訂了勞動合同之后，提供自己的個人身份證還有學(xué)校所發(fā)放的報到證辦理報到手續(xù)就可以直接將檔案存放進(jìn)去進(jìn)行托管。如果我們打算把自己的檔案存放在人才中心或人才市場，那么大家就需要依據(jù)相關(guān)單位工作人員的要求把證明材料準(zhǔn)備好之后開一份調(diào)檔函才能夠辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。如果我們打算把檔案放在第三方的檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)，這時及時大家缺失了一些材料也不是太過影響。我們可以直接讓檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員幫助我們?nèi)フ业阶C明材料，直接幫我們把存檔手續(xù)處理好，我們需要繳納一些管理費用，對于我們來說是有一定成本的。
哪些地方可以幫我們開具個人檔案托管證明
1.戶口所在地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心保管我們的個人檔案，在需要時我們可以在這里開具個人檔案托管證明
2.學(xué)校，待落實工作單位后，未將戶籍和檔案遷至戶籍所在地，并申請檔案留校超過兩年仍可由學(xué)校幫我們開具個人檔案托管證明。
3.工作所在地的人才中心后工作單位，如果在就業(yè)后，檔案跟隨我們調(diào)轉(zhuǎn)到工作地，我們可以申請由工作所在地的人才中心后工作單位幫我們出具個人檔案托管證明。
法律依據(jù)：
《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第六條收集辦法：
個人社會檔案：個人社會檔案托管在西安市各人才交流中心的公司的員工，提出歸檔申請，由行政人事部統(tǒng)一向申請人檔案所在人才交流中心移交員工內(nèi)部檔案信息，以形成員工社會檔案的有效積累。移交社會檔案的材料須加蓋公章，并在公司員工內(nèi)部檔案中留存?zhèn)洳椤?br>

檔案托管需要些什么手續(xù)

一、檔案托管需要些什么手續(xù)
1、檔案托管手續(xù)如下：
（1）辦理檔案托管手續(xù)，本人需要直接帶上身份證原件、檔案代管協(xié)議書等資料到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ舷嚓P(guān)部進(jìn)行申請辦理的。；
（2）對于檔案托管手續(xù)辦理，是要求該單位先到勞動部辦理相關(guān)的委托手續(xù)可以辦理的，若該單位已經(jīng)有備案公民可以直接帶身份證以及相關(guān)協(xié)議書前往辦理登記， 若單位沒有備案就需要先單位辦理備案以后個人才可以申請托管。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》第六條
國家檔案行政管理部門主管全國檔案事業(yè)，對全國的檔案事業(yè)實行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一制度，監(jiān)督和指導(dǎo)。
縣級以上地方各級人民政府的檔案行政管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)，并對本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。
二、檔案托管有什么用
檔案托管主要作用如下：
1、降低企業(yè)檔案管理成本，提高檔案利用效率；
2、減少重復(fù)投入現(xiàn)象，降低企業(yè)管理風(fēng)險；
3、有利于促進(jìn)企業(yè)檔案信息化建設(shè)；
4、有助于提高企業(yè)核心競爭力。