人事檔案系統(tǒng)

屬于應(yīng)用軟件，主要功能如下：

1、檔案流水化采集功能

實(shí)現(xiàn)多人多客戶端對(duì)多本檔案同時(shí)進(jìn)行掃描采集功能，并按操作角色進(jìn)行分工及權(quán)限管理。

2、網(wǎng)上檔案閱檔功能

實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部或異地對(duì)干部檔案的查閱要求。在查檔過(guò)程中，系統(tǒng)進(jìn)行全面的日志記錄，對(duì)信息傳輸、用戶訪問(wèn)、數(shù)據(jù)打印等進(jìn)行了全面的安全設(shè)計(jì)。

擴(kuò)展資料

檔案管理系統(tǒng)包括包括采集、移交接收、歸檔、存儲(chǔ)管理、借閱利用和編研發(fā)布等等，同時(shí)逐步將業(yè)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)換為服務(wù)化管理模式，以服務(wù)模型為業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)流建立在以服務(wù)為模型的系統(tǒng)平臺(tái)之上。

檔案管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位的檔案現(xiàn)代化管理，提供完整的解決方案，檔案管理系統(tǒng)既可以自成系統(tǒng)，為用戶提供完整的檔案管理和網(wǎng)絡(luò)查詢功能，也可以與本單位的OA辦公自動(dòng)化和DPM設(shè)計(jì)過(guò)程管理，或者與MIS信息管理系統(tǒng)相結(jié)合，形成更加完善的現(xiàn)代化信息管理網(wǎng)絡(luò)。

參考資料來(lái)源：百度百科-檔案管理系統(tǒng)

人事檔案查詢系統(tǒng)

人事檔案查詢系統(tǒng)

記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。下面是我?guī)?lái)的人事檔案查詢系統(tǒng)相關(guān)信息，僅供參考。

一般問(wèn)兩個(gè)地方就能查詢到人事檔案在哪里

1、報(bào)到證所寫的報(bào)到地，這個(gè)是首專要問(wèn)的，也是可屬能性最大的；

2、所屬學(xué)校，也許檔案根本就沒(méi)有開(kāi)始寄，要打電話過(guò)去問(wèn)問(wèn)；

注意：一般情況下，畢業(yè)生檔案主要有以下去處，一是工作單位或工作單位所在地人才服務(wù)中心（人才市場(chǎng)），二是原戶籍所在地人才服務(wù)中心（人才市場(chǎng)）。

人事檔案要求

1、提供保管檔案的服務(wù)的`機(jī)構(gòu)各地人才市場(chǎng)、各區(qū)、縣人才市場(chǎng)及街道辦等。按照我國(guó)檔案法、干部檔案工作條例、流動(dòng)人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國(guó)家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷毀。

2、檔案丟失需進(jìn)行補(bǔ)檔，也就是說(shuō)，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，因?yàn)闄n案未歸檔會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，也會(huì)影響到自己出國(guó)留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)軟件有哪些？

、宏方人事檔案管理軟件
　　宏方人事檔案管理軟件是一款人事管理軟件，可以幫助用戶方便的進(jìn)行人員管理，包括考勤管理，組織架構(gòu)管理，人事檔案管理等，有需要的用戶可以下載。
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　　功能介紹
　　1、支持人事檔案管理、員工調(diào)動(dòng)管理、員工離職管理、合同信息管理、合同續(xù)簽管理。
　　2、對(duì)員工的基本資料進(jìn)行錄入。
　　3、管理與昂檔案，包括員工調(diào)動(dòng)表、勞動(dòng)合同、合同簽訂情況等。
　　4、管理部門、職位、職員類別、文化程度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。
　　5、支持對(duì)用戶進(jìn)行管理、用戶操作權(quán)限設(shè)置。
　　下載地址：宏方人事檔案管理軟件
二、易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)
　　易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)是一款員工積分制度管理軟件，擁有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，日常管理，任務(wù)管理，積分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理，操作員管理等功能，支持科學(xué)高效的管理員工。
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　　功能介紹
　　1、易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)官方版支持員工管理端，自已進(jìn)行積分申請(qǐng)功能，員工積分查詢功能，員工工作任務(wù)提醒功能，工作任務(wù)管理，工作進(jìn)度管理功能。
　　2、管理端軟件：支持任務(wù)發(fā)布，每項(xiàng)任務(wù)積分是多少，分派員工工作任務(wù)，和任務(wù)完成后給每個(gè)參與本項(xiàng)任務(wù)員工分派積分的功能。
　　3、增強(qiáng)了員工之間的互動(dòng)性能。
　　管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實(shí)行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么。
　　下載地址：易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)
三、超易文件檔案管理軟件
　　超易文件檔案管理軟件是一款很實(shí)用的文檔管理工具，它可以用來(lái)記錄管理單位人員的個(gè)人信息以及單位的行政資料、業(yè)務(wù)資料等，適用于企業(yè)、學(xué)校、事業(yè)單位等。
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　　軟件特色
　　1.界面美觀大方：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮風(fēng)格，您可以根據(jù)需要選擇自己喜歡的界面。導(dǎo)航式的功能：所見(jiàn)即所得，這就是導(dǎo)航式操作的優(yōu)點(diǎn)。眾多功能的巧妙安排，縮短了數(shù)據(jù)傳輸?shù)牧鞒?帳務(wù)的錯(cuò)綜復(fù)雜體現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)部，你的操作依然那么簡(jiǎn)單，省時(shí)又省心。 全能的報(bào)表查詢;所有的報(bào)表和基本資料均可導(dǎo)入導(dǎo)出EXCEL中進(jìn)行分析加工，以滿足用戶的更高的要求。
　　2.單據(jù)自定義設(shè)置輸入數(shù)據(jù)：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)是國(guó)內(nèi)唯一能夠根據(jù)單據(jù)輸入內(nèi)容自動(dòng)設(shè)置的公司，在自定義設(shè)置方面最為強(qiáng)大方便，您完全可以根據(jù)自己的需要選擇適合您的字段進(jìn)行設(shè)置。您完全可以根據(jù)您自己公司的需要確定需要那些相關(guān)的字段而顯示在界面上。
　　3.豐富的報(bào)表及查詢功能：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)采用了國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的報(bào)表技術(shù)， 提供多種查詢方式來(lái)幫助您快速找到所需要的資料。無(wú)論是使用預(yù)制條件還是臨時(shí)的高級(jí)組合查找，都能夠讓您省心省力，所有的查詢條件均可自定義選擇。
　　4.完全的網(wǎng)絡(luò)化操作（協(xié)同式作戰(zhàn)）：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)支持各個(gè)站點(diǎn)的數(shù)據(jù)保存后立即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞到服務(wù)器，相關(guān)人員可以隨時(shí)看到更新的數(shù)據(jù)，極大的提高了信息傳遞的速度，使得企業(yè)的管理效率更上一層樓。
　　5.強(qiáng)大的自定義導(dǎo)入導(dǎo)出功能：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)秉承超易系列軟件最大的特點(diǎn)就是自定義功能超級(jí)強(qiáng)大，而且使用非常簡(jiǎn)單。用戶可以根據(jù)需要自行設(shè)計(jì)需要導(dǎo)入導(dǎo)出的字段，可以導(dǎo)出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多種文本格式?？梢詮?Access，Excel等導(dǎo)入數(shù)據(jù)。每張單據(jù)均可自由導(dǎo)出到Excel。
　　下載地址：超易文件檔案管理軟件
四、求索人事檔案管理系統(tǒng)
　　求索人事管理是求索軟件出品的一款根據(jù)現(xiàn)階段人事行政工作制作的人力資源管理軟件，通過(guò)這款軟件用戶可以輕松的錄入和管理員工信息，軟件還支持查詢統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)出EXCEL，打印輸出等功能，是人力資源管理的好幫手。
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　　軟件特色
　　1.主界面采用樹(shù)型分類結(jié)構(gòu)，可切換列表、卡片、表格三種顯示模式，操作方便、直觀易用。
　　2.基于HR理念設(shè)計(jì)，集成基本資料、就職資料、學(xué)歷信息等諸多方面的檔案資料管理全面詳盡。3.靈活的基本信息設(shè)置，用戶可以自定義部門、職務(wù)、職稱等多種信息，實(shí)用性更強(qiáng)，支持多級(jí)部門劃分，滿足集團(tuán)化企業(yè)需要。
　　4.強(qiáng)大的查詢系統(tǒng)，快速定位所需信息，可按任意條件進(jìn)行查詢、排序，并可自定義打印項(xiàng)目輸出報(bào)表，或?qū)С鰹镋XCEL或文本文檔。
　　5.規(guī)范的人事調(diào)動(dòng)管理，全程記錄和管理員工的人事變動(dòng)信息，包括員工調(diào)動(dòng)、離職、復(fù)職，并可實(shí)時(shí)查詢所有變動(dòng)情況及其原始檔案資料。
　　6.強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析功能，可按任意部門、工齡、職務(wù)、職稱、性別、基本工資、文化程度、民族等多種方式進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)分析等，統(tǒng)計(jì)方式多達(dá)數(shù)十種，統(tǒng)計(jì)結(jié)果以三種圖形方式一種表格形式直觀顯示并可保存或
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　　功能介紹
　　1.《明微人事管理》吸收了各種人事管理軟件的優(yōu)點(diǎn)，提供了完備的人事檔案管理功能，是一套適用于各類中小型企事業(yè)單位的人事管理軟件。功能齊全，簡(jiǎn)單易用。注冊(cè)費(fèi)低廉。
　　2.具有靈活的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，可根據(jù)需要隨意增減、變更;支持五級(jí)部門劃分。瀏覽窗口在樹(shù)形組織結(jié)構(gòu)下清晰明了。
　　3.人事檔案資料全面詳盡，包括基本資料、家庭/社會(huì)關(guān)系資料、工作歷程、本單位變動(dòng)記錄、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲資料、通訊資料、帳號(hào)資料和工資資料等方面。能批量從excel文檔導(dǎo)入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。
　　

個(gè)人檔案系統(tǒng)查詢

個(gè)人檔案查詢需拿本人身份證到檔案查詢窗口進(jìn)行身份驗(yàn)證。身份驗(yàn)證成功后拿白色I(xiàn)C卡到自助查詢系統(tǒng)處，將卡放在認(rèn)證讀碼器上進(jìn)行開(kāi)機(jī)認(rèn)證，待查詢結(jié)束后拿白色I(xiàn)C卡換取本人身份證，雙擊IC卡閱讀軟件的圖標(biāo)，當(dāng)聽(tīng)到嘀的一聲后表示認(rèn)證成功，并直接進(jìn)入數(shù)字檔案利用平臺(tái)系統(tǒng)，進(jìn)行檔案查閱。檔案原則上來(lái)講分為三種：1、學(xué)籍檔案、人事檔案和工人檔案。學(xué)籍檔案記錄一個(gè)人的讀書生涯，記載著何年何月在哪里讀書，受過(guò)何等處分何等表?yè)P(yáng)，一些測(cè)評(píng)表格、成績(jī)單等歸教育局管理；2、人事檔案則是在學(xué)籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉(zhuǎn)正定級(jí)材料、婚姻變更材料、出國(guó)材料、勞動(dòng)合同等，歸人事局管理；3、工人檔案則是指沒(méi)有經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)正定級(jí)，沒(méi)有獲得干部身份的工人，歸勞動(dòng)局管理。還在校讀書，包括正在實(shí)習(xí)但還未畢業(yè)的學(xué)生的檔案，全部是學(xué)籍檔案。畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)到證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)，這份檔案才轉(zhuǎn)成人事檔案。如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關(guān)手續(xù)，那么在一年派遣期后，其學(xué)籍檔案過(guò)期，將被打回原籍，進(jìn)入勞動(dòng)局，轉(zhuǎn)變?yōu)楣と藱n案。檔案不僅是個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)生涯的記錄，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程中職務(wù)、職稱晉升、工齡計(jì)算，以至于退休、享受養(yǎng)老金等社會(huì)福利的唯一依據(jù)?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案事業(yè)建設(shè)列入本級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，建立、健全檔案機(jī)構(gòu)，確定必要的人員編制，統(tǒng)籌安排發(fā)展檔案事業(yè)所需經(jīng)費(fèi)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障檔案工作依法開(kāi)展?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)檔案法》第二條 本法所稱的檔案，是指過(guò)去和現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

人事檔案查詢系統(tǒng)

在自己生源所在地的人事局官網(wǎng)查詢。

雖然你說(shuō)自己是沈陽(yáng)航空學(xué)院的，但是不知道你自己的生源地是哪里，所以沒(méi)有具體網(wǎng)址。一般如果自己工作的公司不接受人事檔案的話，基本都是由學(xué)校寄回生源地人社局的，所以如果想要查詢自己的人事檔案，只能去當(dāng)?shù)厝耸戮只蛘咴诋?dāng)?shù)厝耸戮止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢。

人事檔案要求：

提供保管檔案的服務(wù)的機(jī)構(gòu)各地人才市場(chǎng)、各區(qū)、縣人才市場(chǎng)及街道辦等。按照我國(guó)檔案法、干部檔案工作條例、流動(dòng)人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國(guó)家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進(jìn)行補(bǔ)檔，也就是說(shuō)，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，因?yàn)闄n案未歸檔會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，也會(huì)影響到自己出國(guó)留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。

人事系統(tǒng)能給單位帶來(lái)什么好處？

隨著數(shù)字化的發(fā)展，越來(lái)越多的小企業(yè)也加入選購(gòu)人事管理系統(tǒng)的隊(duì)列中來(lái)。那么人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)發(fā)展究竟有哪些好處呢?接下來(lái)跟小編一起來(lái)了解一下：
　　1、加強(qiáng)人員管理
　　利用人事管理系統(tǒng)，人力資源部門的員工可以學(xué)到先進(jìn)的人事管理方法，通過(guò)軟件了解員工的滿意程度，積極聽(tīng)取員工對(duì)人事工作的意見(jiàn)和建議，從而改進(jìn)和調(diào)整現(xiàn)有的工作方式，提高人事管理水平。
　　企業(yè)HR使用人事管理系統(tǒng)，可以節(jié)省大量日常管理工作的時(shí)間，利用軟件的數(shù)據(jù)可以充分實(shí)現(xiàn)對(duì)員工價(jià)值的挖掘，從而為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的人才，為企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
　　2、開(kāi)發(fā)人員潛能，為企業(yè)留住人才
　　人事部門通過(guò)人事檔案信息分析，使人事檔案管理系統(tǒng)有效地管理了員工的技能和培訓(xùn)檔案，并對(duì)其進(jìn)行了全方位的評(píng)價(jià)，使人力資源軟件在為企業(yè)服務(wù)的過(guò)程中，起到了調(diào)整崗位、充分挖掘員工自身潛力的作用，從而為企業(yè)留住人才。
　　3、提高員工的工作積極性
　　利用人事管理系統(tǒng)，人力資源部門可以設(shè)計(jì)更加合理的薪酬體系，通過(guò)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及其他方面的綜合因素，給員工適當(dāng)?shù)男匠旰偷燃?jí)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣企業(yè)就能有效地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使員工都能更好地發(fā)揮其價(jià)值。
　　以上就是使用人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的好處，企業(yè)可以先分析自身的情況來(lái)選擇一款適合企業(yè)發(fā)展的人事管理系統(tǒng)。