檔案存放北京

法律分析：可以，根據(jù)北京市北京人才服務(wù)中心存檔規(guī)定，非北京戶籍人員存檔條件：

1、存檔人員必須是委托存檔單位所聘用的在冊工作人員，原則上男性50歲以下，女性45歲以下；

2、存檔人員應(yīng)具有中專以上學(xué)歷且有干部身份的在職專業(yè)技術(shù)人員或管理人員；

3、存檔人員檔案須在其戶籍所在地的縣級以上政府人事部門所屬人才機構(gòu)。

4、存檔人員與委托存檔單位結(jié)束聘用關(guān)系后，其人事檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回原籍人才機構(gòu)，不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》

第十條 對國家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據(jù)為己有。國家規(guī)定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。

第十一條 機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織必須按照國家規(guī)定，定期向檔案館移交檔案。

非京籍檔案可以放到北京嗎

法律分析：檔案存不了北京地區(qū)的人才。因為北京地區(qū)人才有規(guī)定，不能給非京籍人員存檔的。檔案應(yīng)該是報到證的抬頭地址進(jìn)行存檔保管?？梢晕袑I(yè)人事檔案機構(gòu)，幫您擔(dān)保檔案真實性，把該補的手續(xù)和材料補上，并協(xié)助您存放到國家管理的人才市場，后續(xù)再調(diào)回戶籍所在地人才中心。

法律依據(jù)：《北京市流動人員人事檔案管理暫行辦法》第三條 本市流動人員人事檔案管理機構(gòu)為市、區(qū)、縣黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱人才服務(wù)機構(gòu)）。其他任何單位未經(jīng)授權(quán)均不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴(yán)禁個人保管他人檔案或本人檔案。

第五條 跨地區(qū)流動人員的人事檔案管理：

（一）北京地區(qū)用人單位聘用外省市人員的人事檔案，原則上由其戶籍所在地的人才服務(wù)機構(gòu)管理，特殊情況也可由我市的人才服務(wù)機構(gòu)管理。北京地區(qū)用人單位結(jié)束聘用關(guān)系時，其人事檔案不能在北京地區(qū)范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，由人才服務(wù)機構(gòu)將其人事檔案轉(zhuǎn)往戶籍所在地的人才服務(wù)機構(gòu)。

（二）由北京地區(qū)流動到外省市人員的人事檔案

1、凡持外省市縣級以上政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)出具的調(diào)函，我市人才服務(wù)機構(gòu)可為其辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、本市流動人員結(jié)束在外省市聘用關(guān)系后，由我市人才服務(wù)機構(gòu)向外省市人才服務(wù)機構(gòu)出具調(diào)函，可將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)回北京市。

如果我在北京工作，單位不接受檔案，檔案存放在什么地方

如果單位不接收，檔案存放在人才交流中心。
法律分析
如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費?？h級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計量檢定機構(gòu)，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)?？h級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟合理的原則，就地就近進(jìn)行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計量行政部門制定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國檔案法》 第三十一條 向檔案館移交、捐獻(xiàn)、寄存檔案的單位和個人，可以優(yōu)先利用該檔案，并可以對檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見，檔案館應(yīng)當(dāng)予以支持，提供便利。

北京人才服務(wù)中心檔案存檔須知

一、北京戶籍人員存檔條件

1.存檔人員年齡：原則上男性50歲以下，女性45歲以下;

2.無違法違紀(jì)行為，身體健康，且檔案在本市原單位或其他存檔機構(gòu)。

二、非北京戶籍人員存檔條件

1.存檔人員必須是委托存檔單位所聘用的在冊工作人員，原則上男性50歲以下，女性45歲以下;

2.存檔人員應(yīng)具有中專以上學(xué)歷且有干部身份的在職專業(yè)技術(shù)人員或管理人員;

3.存檔人員檔案須在其戶籍所在地的縣級以上政府人事部門所屬人才機構(gòu)。

4.存檔人員與委托存檔單位結(jié)束聘用關(guān)系后，其人事檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回原籍人才機構(gòu)，不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。

三、單位存檔辦理流程

第一步：由委托存檔單位人事負(fù)責(zé)人持《委托存檔憑證》及擬調(diào)人員名單(包括姓名、出生日期、原檔案存放單位名稱，非北京戶籍人員應(yīng)提供身份證復(fù)印件)，或由本人持單位 介紹信 、身份證到檔案管理中心開具調(diào)函，領(lǐng)取相關(guān)表格、合同;

第二步：持《人才流動商調(diào)函》、《流動人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信?！敖诒憩F(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫蓋章并放入檔案;存檔人員填寫《北京市人才流動登記表》封面及第一頁內(nèi)容;《委托管理人事檔案合同》一式三份由委托存檔單位在乙方蓋章，存檔人員本人在丙方簽字;

第三步：將檔案及行政工資介紹信、《流動人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流動登記表》、一式三份《委托管理人事檔案合同》一并交回檔案管理中心，領(lǐng)取存檔卡及存檔合同，按規(guī)定交納存檔費(20元/人月)。

四、個人存檔辦理流程

第一步：本人持身份證到檔案管理中心開具調(diào)函，領(lǐng)取相關(guān)表格，委托他人代辦的須同時出示本人書面委托書;

第二步：持《人才流動商調(diào)函》、《流動人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信，“近期表現(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫蓋章并放入檔案;存檔人員填寫《北京市人才流動登記表》封面及第一頁內(nèi)容;

第三步：將檔案及行政工資介紹信、《流動人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流動登記表》一并交回檔案管理中心，領(lǐng)取存檔卡及存檔合同，按規(guī)定交納存檔費(20元/人月)。

注意：

1.人事檔案務(wù)必于自原單位正式調(diào)出之日起30天內(nèi)送到我中心辦理存檔手續(xù)。

北京人才市場檔案托管可以放多久

北京人才市場檔案托管可以放多久

北京人才市場檔案托管可以放多久，市人才檔案公共管理服務(wù)中心還在服務(wù)場所設(shè)置了檔案自助服務(wù)機，利用人臉識別等技術(shù)確認(rèn)身份信息，可以實現(xiàn)檔案業(yè)務(wù)自助辦理。北京人才市場檔案托管可以放多久。

個人檔案是可以長期保存于人才市場的。

國家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學(xué)校保存兩年，這正是沒有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別。

所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費保存，就無須再到人才交流機構(gòu)托管了。學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。

按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。

畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級人才交流機構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。

個人檔案可以有學(xué)校打回你戶口所在地的街道，也可以你本人取回的，如果本人取回，就放在人才，勞動局不管的 最好趕緊找工作，找到后，會學(xué)校取檔案和派遣證，這樣手續(xù)比較齊全，辦理社保等都順理成章。

按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要提供免費的.流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。按照規(guī)定，免除的只是檔案管理費，而人事代理的其他服務(wù)屬于額外外包服務(wù)，沒有減免，但這項服務(wù)可以自由選擇。

檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用于檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經(jīng)費、場地費、日常運營這三大支出。2016年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬于公共服務(wù)部門提供的公益服務(wù)，產(chǎn)生的'管理費用理應(yīng)由國家財政承擔(dān)。

北京流動人口檔案查詢可登錄“北京市人力資源和社會保障局”進(jìn)行查詢；

官網(wǎng)入口：

進(jìn)入官網(wǎng)后，將頁面下滑，找到 “個人辦事” 欄，點擊右側(cè)的“更多”；接著在該欄下選擇 “流動人員人事檔案服務(wù) ” 即可進(jìn)入查詢；

市人力社保局7月1日宣布，市人才檔案公共管理服務(wù)中心及東城、海淀、豐臺等多家人力資源公共服務(wù)中心已開通流動人員人事檔案網(wǎng)上服務(wù)，此舉將惠及118萬余存檔人員、7萬余家存檔單位。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，存檔人員可網(wǎng)上申請相關(guān)服務(wù)，如網(wǎng)上預(yù)約檔案服務(wù)和個人退休申請;因財產(chǎn)繼承或房屋過戶辦理公證需要查證檔案里記載的親屬關(guān)系;辦理律師實習(xí)和轉(zhuǎn)正需要查證的相關(guān)存檔證明等。同時，存檔單位也可通過網(wǎng)上查詢單位立戶信息和單位戶內(nèi)現(xiàn)有存檔人員名單。

存檔單位和個人可登錄市人力社保局網(wǎng)站，點擊右側(cè)“公共服務(wù)平臺用戶中心”，通過北京市統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺完成注冊登錄后，選擇“流動人員人事檔案服務(wù)”選項辦理。按操作提示，在網(wǎng)上完成查詢、預(yù)約、信息采集、材料提交、自助打印。

以申請開具存檔證明為例，在網(wǎng)頁上傳相關(guān)材料提交申請后，兩個工作日內(nèi)可收到結(jié)果反饋，遇特殊情況最長不超過3個工作日。申請通過后即可自助打印相關(guān)證明，證明帶有電子印章，與在窗口辦理的證明具有同樣法律效力，還可在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“就業(yè)超市”欄目驗證真?zhèn)巍?/p>

市人才檔案公共管理服務(wù)中心還在服務(wù)場所設(shè)置了檔案自助服務(wù)機，利用人臉識別等技術(shù)確認(rèn)身份信息，可以實現(xiàn)檔案業(yè)務(wù)自助辦理。

近年來，本市全面推進(jìn)流動人員人事檔案信息化建設(shè)，建設(shè)全市統(tǒng)一的流動人員人事檔案公共服務(wù)管理信息系統(tǒng)。市、區(qū)、街已聯(lián)網(wǎng)運行的檔案管理服務(wù)機構(gòu)(東城、海淀、豐臺、石景山、大興、順義、平谷、懷柔、密云、門頭溝、延慶)，都能依托數(shù)字化檔案開展服務(wù)。

目前，除網(wǎng)上辦理檔案服務(wù)預(yù)約、存檔信息查詢、出具相關(guān)證明、個人退休申請預(yù)約、信息變更和代辦個人社保信息變更六項人事檔案業(yè)務(wù)外，后續(xù)還將推出其他服務(wù)，并不斷優(yōu)化，逐步縮短網(wǎng)上辦結(jié)時間。依據(jù)計劃，2020年底前，本市將實現(xiàn)流動人員人事檔案網(wǎng)上服務(wù)范圍全覆蓋，屆時，全市的流動人員都能在網(wǎng)上辦理人事檔案相關(guān)業(yè)務(wù)。

北京市人才中心接收檔案的標(biāo)準(zhǔn)和要求（北京人才服務(wù)中心存檔須知）：

一、北京戶籍人員存檔條件

1、存檔人員年齡：原則上男性50歲以下，女性45歲以下；

2、無違法違紀(jì)行為，身體健康，且檔案在本市原單位或其他存檔機構(gòu)。

二、非北京戶籍人員存檔條件

1、存檔人員必須是委托存檔單位所聘用的在冊工作人員，原則上男性50歲以下，女性45歲以下；

2、存檔人員應(yīng)具有中專以上學(xué)歷且有干部身份的在職專業(yè)技術(shù)人員或管理人員；

3、存檔人員檔案須在其戶籍所在地的縣級以上政府人事部門所屬人才機構(gòu)。

4、存檔人員與委托存檔單位結(jié)束聘用關(guān)系后，其人事檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回原籍人才機構(gòu)，不得在北京市范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)。

三、個人存檔辦理流程

第一步：本人持身份證到檔案管理中心開具調(diào)函，領(lǐng)取相關(guān)表格，委托他人代辦的須同時出示本人書面委托書；

第二步：持《人才流動商調(diào)函》、《流動人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》回原檔案存放單位調(diào)出檔案及行政、工資介紹信，“近期表現(xiàn)及生育調(diào)查表”需原檔案所在單位填寫蓋章并放入檔案；存檔人員填寫《北京市人才流動登記表》封面及第一頁內(nèi)容；

第三步：將檔案及行政工資介紹信、《流動人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》、《北京市人才流動登記表》一并交回檔案管理中心，領(lǐng)取存檔卡及存檔合同。拿著單位給開的離職證明、戶口簿和身份證去戶口所在區(qū)的人才中心辦理社保的接續(xù)，檔案也是在存到那里