巴中檔案管理

1 交到人事檔案管理局

2?巴中市人事局是負(fù)責(zé)全市人事人才和機(jī)構(gòu)編制管理工作的市政府綜合工作職能部門，位于巴中市江北新區(qū)濱河路中。1993年9月成立巴中地區(qū)人事勞動(dòng)局，2001年10月隨巴中撤地設(shè)市更名為巴中市人事勞動(dòng)局，2001年8月市人事勞動(dòng)局分設(shè)成立巴中市人事局。內(nèi)設(shè)辦公室、公務(wù)員管理科、培刀11教育科、職稱專家科、工資福利與退休科、人才規(guī)劃開發(fā)流動(dòng)科、軍轉(zhuǎn)業(yè)安置科等7個(gè)科室，直屬管理巴中市國家公務(wù)員培訓(xùn)中心、巴中市人才交流中心、巴中市

3 巴中人事檔案管理局地址如圖

四川省巴中市通江縣沙溪鎮(zhèn)有沒有管團(tuán)員檔案的部門

有。
當(dāng)?shù)厝肆Y源中心，也就是原來的人才中心，現(xiàn)在都?xì)w人力資源中心，檔案管理部門是負(fù)責(zé)接收管理學(xué)生團(tuán)員檔案的.找當(dāng)?shù)厣绫＞志托校际窃谝黄疝k公，分不同樓層不同部門。

檔案調(diào)出單位為巴中市人才交流中心，檔案保管權(quán)調(diào)出審批(主管)部門是哪一個(gè)？

巴中人力資源管理中心，一樓有個(gè)專門的檔案管理辦公室。我就是在那里辦的。

巴中人才市場(chǎng)，我是畢業(yè)生， 檔案說的是要寄回當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)，現(xiàn)在想問下巴中的人才市場(chǎng)在哪里

檔案一般都是寄回市人才市場(chǎng)，也就是在濱河路的巴中市人事局，如果你的戶口在巴中市區(qū)的話應(yīng)該是寄回巴州區(qū)人市局的，在廣播局那邊。

巴中市巴州區(qū)在哪可以存檔畢業(yè)檔案

檔案是可以隨便存的？公安局（檔案局），人才交流中心，學(xué)校，就這些地方可以

巴中市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)《巴中市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)巴中市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（巴府辦發(fā)[2012]63號(hào)）規(guī)定，巴中市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)20個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：（一）辦公室（政策法規(guī)科）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、信息、安全、保密、綜治、接待以及政務(wù)協(xié)調(diào)、政務(wù)公開、督查督辦、目標(biāo)考核、應(yīng)急管理、行政后勤等工作；組織開展人力資源社會(huì)保障政策的綜合研究工作；承擔(dān)重要文稿起草、重大課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作；組織編寫人力資源社會(huì)保障志、工作年鑒和全局大事記；牽頭組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案等工作。（二）行政審批科牽頭負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門行政應(yīng)訴和行政調(diào)解工作；承擔(dān)有關(guān)行政審批事項(xiàng)。（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科（項(xiàng)目科）負(fù)責(zé)編制全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和全市人力資源社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)分析等工作；會(huì)同有關(guān)部門編制全市及市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂全市社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位的財(cái)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作。負(fù)責(zé)市本級(jí)人力資源社會(huì)保障建設(shè)項(xiàng)目的調(diào)研、編制、儲(chǔ)備、組織申報(bào)、向上爭(zhēng)取和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的督查；指導(dǎo)各縣（區(qū)）就業(yè)和社會(huì)保障基層平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)。（四）就業(yè)促進(jìn)科（失業(yè)保險(xiǎn)科）負(fù)責(zé)擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃以及勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來巴就業(yè)管理政策。組織實(shí)施全市失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)以及失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立全市失業(yè)預(yù)警制度，落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。（五）職業(yè)能力建設(shè)科負(fù)責(zé)擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃以及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；在國家教育工作方針政策指導(dǎo)下，擬訂全市技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職業(yè)技能資格制度；研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意見；會(huì)同有關(guān)部門完成農(nóng)民工培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考試、考核工作。（六）人力資源開發(fā)科負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂引進(jìn)人才調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作。負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外智力引進(jìn)工作；歸口管理在巴工作的外國專家；負(fù)責(zé)全市聘請(qǐng)外國專家資格單位的管理并開展年檢工作；承辦對(duì)有突出貢獻(xiàn)的外國專家的獎(jiǎng)勵(lì)事宜；承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障方面的國際交流與合作工作。負(fù)責(zé)編制全市引進(jìn)國（境）外智力中長期規(guī)劃；制訂全市引進(jìn)國外智力項(xiàng)目的年度計(jì)劃并組織實(shí)施；歸口管理全市派遣團(tuán)組和人員赴國（境）外培訓(xùn)工作；承擔(dān)國家和省、市引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；負(fù)責(zé)與國外專家組織和境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作；負(fù)責(zé)引智成果的總結(jié)、鑒定和推廣工作；（七）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置科（巴中市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）組織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策，編制、協(xié)調(diào)落實(shí)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收審查和安置工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)、直屬企事業(yè)單位接收、選調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃，組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、推薦用人單位等管理工作；負(fù)責(zé)各縣（區(qū)）自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理；指導(dǎo)督促全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策的執(zhí)行及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作；會(huì)同有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置工作。（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科（巴中市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負(fù)責(zé)管理全市專業(yè)技術(shù)職稱、專家工作；負(fù)責(zé)擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，承擔(dān)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格（水平）考試的管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗(yàn)、發(fā)放等工作；負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)人員來巴（巴中）工作或定居以及國（境）外機(jī)構(gòu)在巴招聘專業(yè)技術(shù)骨干的有關(guān)政策。負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼人員的推薦、選拔、考核及管理服務(wù)工作。（九）事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員管理，承辦考核、獎(jiǎng)懲、任免、辭退（聘）等工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位公開招聘工作人員，組織實(shí)施市屬事業(yè)單位公開招聘工作；承辦市級(jí)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)工作。（十）工資福利科按照管理權(quán)限，綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利和退休、退職工作。組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利、工齡計(jì)算、離退休、退職及受處分人員工資待遇政策；負(fù)責(zé)市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資基金管理工作，承擔(dān)市屬事業(yè)單位工作人員的工資總額管理工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員獲獎(jiǎng)提高退休費(fèi)待遇工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的特殊崗位津貼工作，配合有關(guān)部門做好公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。（十一）養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)擬訂城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民（含城鎮(zhèn)人口安置的被征地人員）養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度；完善企業(yè)職工離退休政策，負(fù)責(zé)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作；積極推行退休人員社會(huì)化管理服務(wù)；會(huì)同有關(guān)部門審核、上報(bào)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)核銷工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工正常退休和提前退休條件的審核認(rèn)定，負(fù)責(zé)企業(yè)和各類參保人員視同繳費(fèi)年限的審核認(rèn)定工作。組織實(shí)施農(nóng)村（含按農(nóng)業(yè)人口安置的被征地農(nóng)民）養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門建立完善農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施。（十二）醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法和保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法以及藥品、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；負(fù)責(zé)對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的資格審查和管理；負(fù)責(zé)參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助實(shí)施范圍的審核；負(fù)責(zé)全市工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)、監(jiān)督工傷傷殘等級(jí)鑒定工作；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法；按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督全市用人單位和社會(huì)保障部門做好職業(yè)病人員工傷保險(xiǎn)工作。（十三）勞動(dòng)監(jiān)察科負(fù)責(zé)擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作規(guī)劃和制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法督辦重大案件；指導(dǎo)各地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)涉勞突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽定勞動(dòng)合同。（十四）勞動(dòng)關(guān)系與仲裁科（巴中市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施和工資集體協(xié)商制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)集體合同的審核；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；組織指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；審核并發(fā)布地方勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案工作；牽頭建立完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機(jī)制。統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；承擔(dān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁員的有關(guān)培訓(xùn)和管理工作。（十五）基金監(jiān)督科負(fù)責(zé)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度；依法監(jiān)督檢查社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營等情況；完善內(nèi)控制度，組織對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)；查處涉及基金安全的違規(guī)違紀(jì)案件。（十六）農(nóng)民工工作科（巴中市勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作辦公室）負(fù)責(zé)擬訂全市勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)農(nóng)民工服務(wù)體系建設(shè)；承擔(dān)市勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。（十七）信訪與群眾工作科貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)信訪工作的法律、法規(guī)和政策；研究分析和排查全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作情況；負(fù)責(zé)受理、接待、協(xié)調(diào)和處理人民群眾來信來訪工作；督查督辦重大信訪事件；負(fù)責(zé)維穩(wěn)工作，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件；承擔(dān)勞動(dòng)、人事信訪類行政調(diào)解工作。（十八）人事科（機(jī)關(guān)黨委辦公室）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位人員出國（境）管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的離退休人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建工作。（十九）檔案管理科指導(dǎo)全市人社系統(tǒng)檔案管理，達(dá)標(biāo)等工作。負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事檔案、局機(jī)關(guān)文書檔案管理工作。（二十）監(jiān)察室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時(shí)，設(shè)立巴中市公務(wù)員管理辦公室。內(nèi)設(shè)公務(wù)員管理一科、二科，主要職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、交流、培訓(xùn)、辭退等法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂事業(yè)單位工作參照《公務(wù)員法》管理和聘任制公務(wù)員管理的實(shí)施意見并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；貫徹落實(shí)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，組織實(shí)施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；完善公務(wù)員考試錄用制度，受權(quán)承擔(dān)本市公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員的考試錄用工作；完善公務(wù)員考核和懲戒制度，擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織市直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，實(shí)施國家榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核、呈報(bào)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰；承辦提請(qǐng)市人大常委會(huì)和市政府決定的人事任免事項(xiàng)；承辦市政府和市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)等。