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法律分析:應(yīng)該是存放在當?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心,具體要根據(jù)當?shù)卣哌M行判斷。
法律依據(jù):《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》 第三十一條 地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國家下達的就業(yè)計劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》(以下簡稱《報到證》),《報到證》由國家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā),特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。
檔案調(diào)出時,特別是人才跨地區(qū)流動,都要求從戶籍所在地的存檔機構(gòu)調(diào)出并出具人事關(guān)系等相關(guān)手續(xù),所以請存檔人員回戶籍所在地存放檔案,以免影響后期檔案正常轉(zhuǎn)遞及異地調(diào)動。
根據(jù)大中專畢業(yè)生和各類流動人員人事檔案管理遵循“集中統(tǒng)一,歸口管理”的原則,大中專畢業(yè)生檔案在戶口所在地的存檔機構(gòu)存放。
個人檔案:
個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫,是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料,也是一個人政治生涯中的重要組成部分,絕不可小看和忽視。
一個人只要需要工作、需要生活,就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道,建立起個人檔案既是工作的需要,也是社會的需要,更是一個人在社會上工作和生活的需要,這是單位或企業(yè)了解一個人的重要手段。
沒有檔案的人當然就不便于單位或企業(yè)了解你,對個人是肯定不利的。存放和保管好當然是一個重要環(huán)節(jié)。
以上內(nèi)容參考?包頭市人民政府-包頭市畢業(yè)生檔案管理
檔案如果是工作單位收,就跟著工作單位存放。
如果工作單位不收,只能自己找接收單位或直接存放在戶籍地人力資源和社會保障局下設(shè)的人才市場。
【包頭市人力資源市場】在富強路與鋼鐵大街交叉口,就是在原棉紡廠西側(cè)馬路對面,與中行包頭分行斜對面,銀河廣場向東大約300米。
具體見附圖
保管檔案是收費的,費用不高,好像是每季度10—15元。百度地圖
檔案發(fā)到“包頭市公務(wù)員局”,它和人才交流中心一個樓,就在稀土人才交流中心旁邊那個樓,我是14屆江西學(xué)校的畢業(yè)生,報到證上是這樣寫的。一樓有辦理檔案相關(guān)事宜的窗口。
辭職五年人事檔案始終存于自己手里,這是不符合人事檔案托管制度的?,F(xiàn)在打算將人事檔案送交人才市場管理,應(yīng)先解決養(yǎng)老保險賬戶的轉(zhuǎn)移問題,完成了養(yǎng)老保險賬戶的轉(zhuǎn)移,即可順理成章地送人事檔案到屬地人才市場辦理檔案托管。辦理養(yǎng)老保險賬戶轉(zhuǎn)移到程序:一是持本人身份證到戶口所在地市(區(qū)、縣)社保部門辦理轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系接收函;二是持接收函到原辭職單位辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);三是以靈活就業(yè)人員的身份將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶口所在地社保部門。以上所有程序完成后才能辦理人事檔案托管。