檔案信息造假，事關(guān)的不只是一名官員的基本誠信，更事關(guān)黨組織用人的公信。

　　網(wǎng)友爆料山西臨縣副縣長年齡造假小8歲之后，中紀(jì)委披露了國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局針對干部檔案造假的巡視整改情況稱，近幾年發(fā)現(xiàn)的官員檔案造假問題，上至省部級大老虎，下至科級干部，有的篡改年齡高達(dá)11次，有的除了性別之外，其余信息都是假的。

　　更改年齡與學(xué)歷為主的檔案造假，其性質(zhì)的惡劣之處，不只在于這些官員本身對于權(quán)力和利益的貪婪追求，個人對于組織與社會的欺騙和隱瞞，更在于權(quán)力之手能夠伸進(jìn)檔案的制度漏洞。一個在當(dāng)?shù)厝胃笨h長的官，別說抹掉的8歲年齡與實際長相不配，即便其用羊胎素之類保養(yǎng)有方，這比自己的妹妹還小1歲的檔案，當(dāng)?shù)亟M織部門只要稍微用心核實一下，也不至于扮嫩到這個地步。

　　按照我國現(xiàn)有的檔案管理規(guī)定，干部人事檔案，僅借閱這一項，限定必須是有利用資格的單位，隸屬各單位黨組（黨委）、各直屬單位干部人事部門。而要將個人檔案作出相應(yīng)的更改，更是一個相當(dāng)復(fù)雜的過程。但事實上，對于一些領(lǐng)導(dǎo)干部來說這些都是小菜一碟。

　　檔案信息，作為最真實、最見底的法律認(rèn)定名片，一些領(lǐng)導(dǎo)干部能夠改到除了性別不假，其他全都不真的地步，表明包括檔案管理、組織人事、公安戶籍等權(quán)力機(jī)構(gòu)，并不具備權(quán)威、制衡的基本嚴(yán)肅性。想更改檔案信息的官員，權(quán)力越大，達(dá)成的效果就越明顯。此中，既有權(quán)力制度設(shè)計上的缺陷，又有著權(quán)力交換、權(quán)力至上的潛規(guī)則盛行因素。普通百姓，想改個名字有多難，甚至有些屬于戶籍管理部門的責(zé)任造成的信息錯誤，老百姓想改過來也是千難萬難。但是比照官員檔案的隨手拿捏，人們不難發(fā)現(xiàn)，這方面權(quán)力的一本正經(jīng)，都是針對普通人的，對于權(quán)力，只不過是一個招呼、一場交易而已。

　　官員檔案的任意造假，除了管理制度的法治缺位，另外一條重要的原因便是官員個人信息的隱形程度。這幾年，一些官員的個人信息，以及他們中間一部分人弄虛作假的行為，大多是在落馬后才公布于眾的。而造成這種局面的重要原因便是，官員個人信息的公開透明程度極低，這也客觀上給一部分官員在檔案中造假提供了太多的方便。年齡、學(xué)歷如此，存款收入、不動產(chǎn)如此，妻子兒女乃至親屬關(guān)系的關(guān)聯(lián)信息同樣如此，以致一些官員因為違法違紀(jì)而東窗事發(fā)，組織上才知道他們的親人早就移民在外。

　　遏制官員個人信息造假，既要追究造假者，也要追究協(xié)助造假者的法律責(zé)任；既要完善管理制度的設(shè)計，更要推動官員個人信息公開的常態(tài)化和制度化，以期接受組織部門和整個社會的共同監(jiān)督。檔案信息造假，事關(guān)的不只是一名官員的基本誠信，更事關(guān)黨組織用人的公信。檔案造假應(yīng)該成為一條高壓線，誰碰誰下場，一生遠(yuǎn)離權(quán)力。