那里檔案存放

【法律分析】
檔案一般可以存放在以下三個(gè)地方：一、就業(yè)單位。本人可以問(wèn)一下本人工作的單位是否可以接受本人的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門(mén)發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到證并存放個(gè)人檔案。三、存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說(shuō)學(xué)校為本人保管兩年的檔案，如果還是沒(méi)有找到接收本人的個(gè)人檔案的地就要被打回原籍了。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)檔案法》 第二十四條 檔案館和機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織委托檔案整理、寄存、開(kāi)發(fā)利用和數(shù)字化等服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與符合條件的檔案服務(wù)企業(yè)簽訂委托協(xié)議，約定服務(wù)的范圍、質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并對(duì)受托方進(jìn)行監(jiān)督。受托方應(yīng)當(dāng)建立檔案服務(wù)管理制度，遵守有關(guān)安全保密規(guī)定，確保檔案的安全。

個(gè)人檔案一般存放在哪里

個(gè)人檔案存放在哪里

個(gè)人檔案一般可以存放在三個(gè)地方：

第一，就業(yè)單位?？梢詥?wèn)一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。

第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門(mén)發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。

第三，存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的`檔案是有時(shí)間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒(méi)有找到接收你的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。

擴(kuò)展資料：

對(duì)于一個(gè)具體個(gè)人，檔案的作用體現(xiàn)在以下方面：

1、檔案具有其真實(shí)性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用，所以它有極強(qiáng)的法律效益。檔案是一個(gè)個(gè)人歷史的真實(shí)、全面的反映。辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及開(kāi)具出國(guó)、考研等有關(guān)證明的依據(jù)。

2、檔案是一個(gè)個(gè)人維護(hù)自身bai益和應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇的重要工具。職稱申報(bào)，需要根據(jù)人事檔案中所記錄的工齡來(lái)確定申報(bào)資格。

3、檔案是一個(gè)個(gè)人建立信用，在社會(huì)活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面建立和利用信用體系，獲得發(fā)展最有力的工具。轉(zhuǎn)正定級(jí)，可以確定干部身份，計(jì)算工齡。在行政事業(yè)單位工齡是作為工資、職務(wù)晉升的主要依據(jù)，是享受社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。

人事檔案存放在哪里

檔案一般可以存放在三個(gè)地方：
一、就業(yè)單位?？梢詥?wèn)一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。
二、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案需要持有學(xué)校和教育部門(mén)發(fā)放的報(bào)到證到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。
三、存放在學(xué)校替畢業(yè)生保管。但是學(xué)校保管的檔案是有時(shí)間限制的，一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi)，也就是說(shuō)學(xué)校為你保管兩年的檔案，如果還是沒(méi)有找到接收你的個(gè)人檔案的地點(diǎn)就要被打回原籍了。本規(guī)定所稱流動(dòng)人員人事檔案是指：
（一）辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
（二）與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
（三）待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；
（四）自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案；
（五）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)聘用的的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
（六）外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；
（七）其它流動(dòng)人員的人事檔案。流動(dòng)人員人事檔案管理遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受政府人事行政部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)。流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為政府人事行政部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)），其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。跨地區(qū)流動(dòng)人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
拓展資料：人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。
法律依據(jù)：《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二條本規(guī)定所稱流動(dòng)人員人事檔案是指：
（一）辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
（二）與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；
（三）待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；
（四）自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的人事檔案；

人事檔案一般存放在哪里

人事檔案一般存放的地點(diǎn)，具體如下：

1、國(guó)企、事業(yè)單位。國(guó)企或者事業(yè)單位都有人事管理權(quán)，可以存放管理個(gè)人檔案，一般進(jìn)入國(guó)企或者事業(yè)單位工作的朋友，在入職前都會(huì)要求提交個(gè)人檔案，方便管理及評(píng)職稱晉升。

2、人才市場(chǎng)。人才市場(chǎng)，屬于人力資源社會(huì)保障局管轄，也可以存放檔案，但是有很無(wú)良多私人個(gè)體的人才機(jī)構(gòu)混在中間，如果想要存放檔案還是要找準(zhǔn)正規(guī)可靠的機(jī)構(gòu)。

3、人才中心。人才中心是屬于國(guó)家統(tǒng)一管理的檔案存放單位，在每個(gè)城市區(qū)域都有管理存放點(diǎn)的設(shè)置，但是對(duì)于個(gè)人自持、開(kāi)封的檔案人才中心是不予接收的。檔案是記錄我們工作學(xué)習(xí)的.重要資料，也是我們審核個(gè)人信息真實(shí)性的重要依據(jù)，如果是開(kāi)封狀態(tài)或者在個(gè)人手里無(wú)法保證檔案的真實(shí)性，很多人檔案知識(shí)認(rèn)知較少，檔案一直放在自己手里有的人對(duì)檔案好奇，私自拆開(kāi)這種情況想要存放必須找專業(yè)的協(xié)助存放機(jī)構(gòu)審核擔(dān)保之后存放才行。

畢業(yè)之后檔案一般存放在哪里

一、本科學(xué)校

有些本科學(xué)校允許本校畢業(yè)生將檔案暫存學(xué)校的檔案中心，但為期半年超過(guò)兩年，當(dāng)個(gè)人就業(yè)去向確認(rèn)后，原則上應(yīng)該及時(shí)調(diào)離個(gè)人檔案。

二、原戶籍地人事局

由于取用方便，大多數(shù)畢業(yè)生都會(huì)選擇將個(gè)人檔案放到原戶籍地人事局處，只要一張調(diào)檔函，就可以輕松地將個(gè)人檔案調(diào)走到別的檔案中心。

三、人才市場(chǎng)

人才市場(chǎng)一般是給非本地戶籍，已經(jīng)就業(yè)或正在求職的畢業(yè)生存放個(gè)人檔案的地方，方便畢業(yè)生自由調(diào)取個(gè)人檔案。四、勞動(dòng)局

在勞動(dòng)局存放檔案的情況會(huì)相對(duì)較少，但存放安全系數(shù)高，特別是對(duì)于一些一般不輕易調(diào)動(dòng)的機(jī)要檔案，可以選擇當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局存放檔案。

五、居住地街道辦事處

居住地街道辦事處一般是作為臨時(shí)的檔案存放地點(diǎn)，安全系數(shù)相對(duì)較低，且每月需要繳納一定的檔案保管費(fèi)用。

畢業(yè)檔案的作用

一般來(lái)說(shuō)，檔案袋主要包括高中和大學(xué)經(jīng)歷，包括簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)生檔案(包括學(xué)業(yè)成績(jī))、單位證書(shū)、政見(jiàn)材料(如黨員材料)等。對(duì)于個(gè)別畢業(yè)生，檔案應(yīng)用于研究生入學(xué)考試、公務(wù)員考試、出國(guó)考試、進(jìn)入高等學(xué)校，結(jié)婚生子。否則，相關(guān)證書(shū)將不可用。

公務(wù)員或者在事業(yè)單位、企業(yè)工作的人員，應(yīng)當(dāng)將其職業(yè)生涯中的等級(jí)評(píng)定、工資調(diào)整、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等報(bào)批材料記入自己的檔案，作為考核依據(jù)。如果打算對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考試，必須妥善保存檔案。如果不備案，將影響入黨、職稱評(píng)定、研究生政治考試、勞動(dòng)保險(xiǎn)和退休手續(xù)的辦理，以及未來(lái)的出國(guó)留學(xué)。

此外，服務(wù)年限、治療和社會(huì)保障覆蓋率也基于個(gè)人記錄。例如，退休時(shí)，需要根據(jù)文件確定個(gè)人的出生時(shí)間，以確定退休時(shí)間，確定個(gè)人的工作時(shí)間，確定開(kāi)始或視為支付的時(shí)間，并計(jì)算養(yǎng)老金金額。除了養(yǎng)老金和其他社會(huì)保險(xiǎn)，比如領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，它還與個(gè)人檔案有關(guān)。