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檔案的作用主要有以下5個(gè)方面:
1、養(yǎng)老金領(lǐng)?。?br>辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)要經(jīng)過檔案的審核,工齡和工資、待遇和職務(wù)以及社保受保時(shí)間等都是以個(gè)人檔案的記錄為依據(jù)的。比如退休時(shí)需要依據(jù)檔案認(rèn)定個(gè)人出生時(shí)間,從而確定退休時(shí)間;需要確定個(gè)人參加工作時(shí)間,從而確定開始繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的時(shí)間,以計(jì)算養(yǎng)老金金額,等一系列有關(guān)事項(xiàng)。除了養(yǎng)老金外,其他社會(huì)保險(xiǎn),如領(lǐng)取失業(yè)金等,也與個(gè)人檔案相關(guān)。在工作中,經(jīng)常會(huì)碰到因個(gè)人檔案管理不當(dāng),無法順利地辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的事情,所以,未雨綢繆,大學(xué)畢業(yè)后,無論工作的情況如何,要先把個(gè)人檔案的事情處理好;
2、檔案影響轉(zhuǎn)正定級(jí)和計(jì)算工齡,從而影響?zhàn)B老金的數(shù)額:
有很多畢業(yè)生找到工作后,沒有及時(shí)辦理參加工作的有關(guān)手續(xù),幾年后仍是學(xué)生身份,從而影響轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡及退休金的計(jì)算;
3、影響評(píng)職稱和工作調(diào)動(dòng):
大學(xué)畢業(yè)后,學(xué)生檔案需要經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級(jí)后,才能成為干部檔案,才能正常調(diào)動(dòng),才能在未來領(lǐng)取養(yǎng)老金,等等,未辦這個(gè)手續(xù),無法評(píng)職稱,無法調(diào)動(dòng),這時(shí),既使有了當(dāng)公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位、國企的機(jī)會(huì),也無法辦理相關(guān)手續(xù);
4、考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)、結(jié)婚、生育等相關(guān)證明的辦理:
考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)、結(jié)婚、生育等,這些事情都需要政府所屬人才市場(chǎng)開具相關(guān)證明,沒有檔案無法辦理這些證明;
5、導(dǎo)致干部身份丟失:
雖然國家的發(fā)展趨勢(shì)是取消干部與工人的身份區(qū)別,國家的相關(guān)政府部門:勞動(dòng)部(管工人的)和人事部(管干部的)也已經(jīng)合并,但目前大學(xué)畢業(yè)就有的干部身份還是會(huì)在當(dāng)公務(wù)員、進(jìn)事業(yè)單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市時(shí),起到作用。
檔案有什么用
人事檔案是中國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。我整理了檔案的`用處相關(guān)信息如下,希望對(duì)各位網(wǎng)友有所幫助。
1、轉(zhuǎn)正定級(jí),獲取干部身份。必須在第一家單位就業(yè)工作滿一年,申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí),才會(huì)獲得干部身份了。干部身份有什么用,百度百科“干部身份”。
2、考研;
3、考公務(wù)員,沒有人事檔案,沒有辦法過政審這關(guān)。
4、評(píng)職稱,如果沒有檔案,你就沒有干部身份,也就沒有資格評(píng)職稱。而職稱往往是和工資和戶口積分掛鉤的(天津就是這樣)。有職稱,也是求職的一個(gè)砝碼!
5、考資格證,比如會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試等,考試需要和人事檔案的地點(diǎn)相同,沒有人事檔案,你報(bào)名都可能報(bào)不上。
6、辦理準(zhǔn)生證,都需要男方存檔案的地方開婚育證明,檔案都不知道在哪里,你怎么開!
7、出國審查,沒有檔案,政審就無法進(jìn)行
8、養(yǎng)老保險(xiǎn)。工齡計(jì)算,必須要檔案!退休后要拿到退休金,必須要檔案,檔案是否完備,也將影響到退休金的高低。(根據(jù)2010年出臺(tái)的相關(guān)文件,自2011年1月1日起,無檔案人員也可以以養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳納年限來辦理退休手續(xù),但辦理過程非常麻煩。)
9、某些大城市,比如上海,辦理居住證,前提是將檔案調(diào)到上海。沒有檔案,就沒有辦法辦理居住證,也就沒有辦法落戶上海了。
10、進(jìn)國企,事業(yè)單位需要檔案,而且這是一個(gè)非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時(shí)補(bǔ)救。那么這種好單位的大門也會(huì)向你關(guān)上。
11、住房補(bǔ)貼發(fā)放。
12、入團(tuán)入黨。 ;
1)檔案最重要的作用,就是在退休時(shí)要計(jì)算養(yǎng)老金。個(gè)人檔案實(shí)際上是我們計(jì)算工齡的一種憑證,因?yàn)槿绻覀兊臋n案有問題的話,計(jì)算工齡肯定也會(huì)有問題,這也會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金計(jì)算錯(cuò)誤。,造成延遲發(fā)放或者不發(fā)放以及少發(fā)放的情況。
(2)如果想報(bào)考公務(wù)員,當(dāng)然也是需要自己處理好個(gè)人檔案的。由于這種類型的考試都是需要政審,所以政審時(shí)肯定需要使用我們的個(gè)人檔案,個(gè)人檔案是記錄我們個(gè)人經(jīng)歷最全面的資料,假如說,個(gè)人檔案不能處理好,嚴(yán)重的甚至?xí)绊懣荚嚦煽?jī)。如果個(gè)人都想進(jìn)入國企單位工作,也是需要處理好自己的個(gè)人檔案,由于一般國企單位在入職時(shí)都需要調(diào)檔,檔案出現(xiàn)的問題當(dāng)然也會(huì)影響我們的入職。
我們的個(gè)人信息、讀書經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等重要的個(gè)人材料都被記錄在檔案內(nèi)保存下來。比如涉及到工作方面的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、入職國企,事業(yè)單位等;涉及到生活方面如落戶、辦理準(zhǔn)生證、房產(chǎn)過戶等;涉及個(gè)人利益如養(yǎng)老保險(xiǎn)、工齡計(jì)算、住房補(bǔ)貼發(fā)放、考公務(wù)員等都需要檔案。
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檔案是直接形成的歷史紀(jì)錄?!爸苯有纬伞闭f明檔案繼承了文件的原始性,“歷史紀(jì)錄”說明檔案在繼承文件原始性的同時(shí),也繼承了文件的記錄性,是再現(xiàn)歷史真實(shí)面貌的原始文獻(xiàn)。
正因?yàn)闄n案繼承了文件原始記錄性,具有歷史再現(xiàn)性,所以檔案才具有憑證價(jià)值的重要屬性,并以此區(qū)別于圖書情報(bào)資料和文物。
中國檔案學(xué)界從20世紀(jì)50年代起,就一直在不斷的探討檔案的定義,直到1987年9月5日公布、1988年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國檔案法》誕生,才對(duì)檔案的定義有了一個(gè)比較一致的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。
檔案防護(hù)的基本要求:
1、檔案防護(hù)內(nèi)容應(yīng)包括外圍護(hù)結(jié)構(gòu)的保溫、隔熱,溫濕度要求,防潮、防水、防日光及紫外線照射,防塵、防污染、防有害生物(霉、蟲、鼠等)和安全防范等。
2、溫濕度要求應(yīng)根據(jù)檔案的重要性和載體等因素區(qū)別對(duì)待。
3、音像、縮微、電子文件等非紙質(zhì)檔案貯存庫設(shè)計(jì),除應(yīng)符合本規(guī)范有關(guān)規(guī)定外,尚應(yīng)根據(jù)使用保管的特殊要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。
畢業(yè)生個(gè)人檔案有什么用
檔案是由官方機(jī)構(gòu)、半官方機(jī)構(gòu)、非官方機(jī)構(gòu)以及一定的個(gè)人、家庭和家族形成的。以下是我為大家整理的畢業(yè)生個(gè)人檔案有什么用,希望對(duì)大家有所幫助!
一、畢業(yè)后檔案的作用:
1、檔案與工齡:
很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后,沒有及時(shí)辦理參加工作手續(xù),工作幾年后仍然是學(xué)生身份,從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級(jí),也影響到工齡和退休金的計(jì)算。
2、檔案與福利:
畢業(yè)生在個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個(gè)人切身利益的問題時(shí),都要用到檔案。
3、檔案與因公出國政審:
因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進(jìn)行政治審查,如果檔案材料不全,政審機(jī)構(gòu)就會(huì)拒絕審查。
4、補(bǔ)辦檔案與原始材料:
雖然現(xiàn)在有的單位可以補(bǔ)辦新檔案,但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復(fù)存在,勢(shì)必造成一定損失。
二、檔案放在個(gè)人手里的影響:
不少應(yīng)屆畢業(yè)生并沒有認(rèn)識(shí)到檔案的'重要性,認(rèn)為畢業(yè)生不包分配,用不著到人事管理部門報(bào)到。有些用人單位又不要檔案,所以有沒有人事關(guān)系無所謂。另外,一些畢業(yè)生把檔案放在自己手中多年。按規(guī)定,在檔案交接環(huán)節(jié)中,檔案在個(gè)人手中存放的時(shí)間不得超過1年,如超過時(shí)限會(huì)給報(bào)考公務(wù)員或到國有企業(yè)、事業(yè)單位就業(yè)帶來諸多麻煩。
三、各部門保存檔案的情況:
1、生源地:大學(xué)畢業(yè)時(shí),如果沒有單位接收的話,檔案會(huì)派到生源地,一般他們給免費(fèi)保存兩年的時(shí)間。如果找到合適的工作后,想調(diào)檔案,可以咨詢公司負(fù)責(zé)檔案的同事以及自己檔案所在處。
2、勞動(dòng)局及街道:勞動(dòng)局收取你的檔案,只有是在你失業(yè)的狀態(tài)下,另外還有很多附加條件:本市城鎮(zhèn)戶口,干部身份,失業(yè)狀態(tài)等等,由于要求很高,對(duì)于一般的朋友,是無法存的。
3、人才市場(chǎng):人才市場(chǎng)收取檔案分為兩種方式,一是以個(gè)人名義(需在失業(yè)狀態(tài)下),一是以企業(yè)名義。
四、檔案在自己手中怎么存出去:
對(duì)于以上給出的多種存的方法,如果公司沒有檔案接收能力,個(gè)人建議選擇人才市場(chǎng),一個(gè)方法是以個(gè)人名義存,一個(gè)是委托公司存。
個(gè)人名義的好處:費(fèi)用低,失業(yè)狀態(tài)下還算可以考慮的方法。個(gè)人名義的弊端:需要你處于失業(yè)狀態(tài)下,操作麻煩,還不一定成功。由于檔案在個(gè)人手里,所以他們一定會(huì)說不收,如果你各種央求,他們或許會(huì)要求你開具各種證明,非常麻煩,成功的幾率不高。
委托公司存好處:操作較為簡(jiǎn)單,由公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人去人才存檔即可,成功率較高。委托公司存弊端:由于一般情況下,都會(huì)要求公司存檔多少人以上才給開戶,另外費(fèi)用比個(gè)人的要高。
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