檔案工作清單

法律分析：—類：履歷材料1、干部、后備干部(提拔)、黨群機(jī)關(guān)工作人員、國家公務(wù)員、工人。教師、學(xué)生、公安人員、醫(yī)務(wù)人員、博士后、研究人員、工作隊(duì)員、學(xué)員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表；2、軍人履歷書，在重新裝訂時(shí)可按履歷、自傳、鑒定、政歷問題審查結(jié)構(gòu)四個(gè)部分分別歸入一、二、三、五類。其第一類履歷部分可包括本人履歷、家庭情況、愛人情況、社會(huì)關(guān)系。軍銜等級登記表等項(xiàng)、中間空白頁如不影響材料內(nèi)容的可以取出。3、主要反映個(gè)人經(jīng)歷的各類登記表、調(diào)查表、審查表；4、個(gè)人參加革命活動(dòng)簡歷材料；5、更改姓名材料(包括個(gè)人報(bào)告、組織批復(fù)、旁證材料);6、其他由本人填寫反映個(gè)人經(jīng)歷情況的各種表格；7、履歷表、簡歷表中兼有組織鑒定、意見等其他內(nèi)容的，可按其主要內(nèi)容、材料性質(zhì)歸入第一、三、九類。第二類：自傳材料1、干部本人在各個(gè)時(shí)期所寫的自傳；2、其他由本人寫的敘述經(jīng)歷、家庭情況、社會(huì)關(guān)系的自傳性質(zhì)的材料。

法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》

第三條 堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案工作，把檔案事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，將檔案事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)列入政府預(yù)算，確保檔案事業(yè)發(fā)展與國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條 檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于社會(huì)各方面的利用。

第五條 一切國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保護(hù)檔案的義務(wù)，享有依法利用檔案的權(quán)利。

第六條 國家鼓勵(lì)和支持檔案科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)科技成果在檔案收集、整理、保護(hù)、利用等方面的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動(dòng)檔案科技進(jìn)步。

國家采取措施，加強(qiáng)檔案宣傳教育，增強(qiáng)全社會(huì)檔案意識(shí)。國家鼓勵(lì)和支持在檔案領(lǐng)域開展國際交流與合作。

第七條 國家鼓勵(lì)社會(huì)力量參與和支持檔案事業(yè)的發(fā)展。對在檔案收集、整理、保護(hù)、利用等方面做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

有誰知道求職檔案內(nèi)容清單怎么寫嗎？

有以下類材料：

1、干部、后備干部（提拔）、黨群機(jī)關(guān)工作人員、國家公務(wù)員、工人。教師、學(xué)生、公安人員、醫(yī)務(wù)人員、博士后、研究人員、工作隊(duì)員、學(xué)員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表；

2、軍人履歷書，在重新裝訂時(shí)可按履歷、自傳、鑒定、政歷問題審查結(jié)構(gòu)四個(gè)部分分別歸入一、二、三、五類。其第一類履歷部分可包括本人履歷、家庭情況、愛人情況、社會(huì)關(guān)系。軍銜等級登記表等項(xiàng)、中間空白頁如不影響材料內(nèi)容的可以取出。

3、主要反映個(gè)人經(jīng)歷的各類登記表、調(diào)查表、審查表。

擴(kuò)展資料

人事管理檔案的建立

1、人事管理檔案應(yīng)在員工到職一周內(nèi)，由所在部門負(fù)責(zé)將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過，正式錄用時(shí)將其人事資料移交人力資源部。

2、人力資源部對移交的人事資料要依據(jù)《人事管理檔案分類目錄》進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)有人事資料不完整的及時(shí)向相關(guān)單位和人員追索，以確保人事檔案的真實(shí)與完整。

3、對營銷人員、送貨員、外派財(cái)務(wù)人員等特殊崗位的人員應(yīng)收取學(xué)歷證原件；對外派財(cái)務(wù)人員還需收取執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件；對營銷人員及非總部財(cái)務(wù)人員同時(shí)需收取擔(dān)保文件。

4、收取員工相關(guān)證件時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ匠鼍呤論?jù)（一式二份），一份交對方，一份存入檔案袋（盒）查驗(yàn)。

5、人事資料收集、歸檔后，人事管理專員應(yīng)在檔案袋（盒）上詳細(xì)填寫員工姓名及檔案資料清單等內(nèi)容，依檔案材料分類目錄順序排列，各類資料以形成時(shí)間為序，分類裝訂，并注明檔案資料收集、歸檔經(jīng)辦人姓名。

6、檔案管理員應(yīng)將檔案資料分類存放、嚴(yán)格保管。

7、人事管理檔案的健全、更新

8、公司員工考核、任免、獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、薪資調(diào)整、職務(wù)異動(dòng)等人事資料一經(jīng)形成，員工所在部門應(yīng)及時(shí)協(xié)助人力資源部整理相關(guān)資料。

9、員工調(diào)任、晉升、降職、免職等人員異動(dòng)資料歸檔時(shí),除按資料形成時(shí)間順序排列裝訂在檔案第三類外,同時(shí)應(yīng)在《人員薪資/異動(dòng)變化記錄表》中登記。

10、員工薪資變動(dòng)資料歸檔時(shí)，除按資料形成時(shí)間順序排列裝訂在檔案第五類外，同時(shí)在《員工薪資/異動(dòng)記錄表》中登記，如因調(diào)任、晉升、降職等人事異動(dòng)涉及薪資變動(dòng)時(shí)，所歸檔資料仍放第三類。

11、人力資源部人事管理專員在對收集上來的各項(xiàng)人事資料審核無誤后，應(yīng)參照5.2.1.5條款規(guī)定交檔。

12、人力資源部本著對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，定期填寫《人事（管理）檔案資料移交清單》。

參考資料來源：百度百科--企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定

參考資料來源：百度百科--職工檔案

參考資料來源：百度百科--人事檔案

求職檔案內(nèi)容清單是什么意思

求職檔案內(nèi)容清單即求職檔案內(nèi)所附有的材料清單，一般包括個(gè)人資料、獎(jiǎng)狀、相關(guān)證件等。

1、個(gè)人鑒定;

2、干部、黨群機(jī)關(guān)工作人員、國家公務(wù)員黨員、團(tuán)員、學(xué)生等各類人員的鑒定材料;

5、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、出國、出境、調(diào)動(dòng)、療養(yǎng)、勞動(dòng)鑒定及其他一些鑒定性質(zhì)的材料;

4、組織正式出具的鑒定性干部表現(xiàn)情況材料;

5、民主評議干部的綜合材料;

6、黨員民主評議表;

7、干部任職考察綜合材料，組織審定的考察材料(考察材料附干部任免表后的歸入九類);

8、領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核表，年度考核登記表(國家公務(wù)員年度考核登記表);

9、高等學(xué)校招生政治思想品德考察表;

10、干部個(gè)人的審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)意見材料，離任審計(jì)考核材料。

政治歷史情況審查材料(包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料、黨籍、參加工作時(shí)間等問題的審查材料)

1、有關(guān)干部本人歷史重要關(guān)節(jié)問題的審查材料(審查材料是指包括調(diào)查報(bào)告、審查結(jié)論、上級批復(fù)、本人對結(jié)論的意見、檢查交待或說明情況的材料，主要證明材料);

2、黨籍、黨齡、國籍、參加革命工作時(shí)間的審查材料(個(gè)人申請、組織審查報(bào)告及所依據(jù)的材料、上級批復(fù)等材料);

3、更改民族、出生日期、家庭出身、本人成份的審查材料(個(gè)人申請、調(diào)查報(bào)告、審查結(jié)論、上級批復(fù)、本人對結(jié)論的意見、主要證明材料);

4、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系的證明材料、平反通知、平反決定或復(fù)查意見等(父母親走資派平反通知、平反決定歸入十類);

5、帶有組織上政治歷史審查意見的登記表、調(diào)查表、審查表;

6、各類學(xué)校學(xué)生(考生〕政治情況審查表;

7、應(yīng)征公民政治情況登記表;

8、干部愛人情況登記表;

9、入伍時(shí)間批注、入伍時(shí)間證明;

10、政治歷史問題與違紀(jì)錯(cuò)誤混同一起的結(jié)論、調(diào)查報(bào)告、處分決定等材料，一律放第八類，凡未給予處分的，以政治歷史問題為主，歸第五類，以違紀(jì)錯(cuò)誤為主的歸第八類。

檔案專項(xiàng)審核責(zé)任清單

法律分析：1、 組織全局性的宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和上級關(guān)于檔案工作的各項(xiàng)方針政策的活動(dòng)。

2、 加強(qiáng)對局檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將檔案工作納入局的整體發(fā)展計(jì)劃，列入局議事日程，督促分管部門按上級和局檔案部門要求做好應(yīng)做的工作。

3、 關(guān)心檔案工作和檔案室的建設(shè)與發(fā)展，從人力、物力、財(cái)力上給予支持，及時(shí)解決工作中的重大問題和困難，改善工作條件，使檔案工作與局各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》 第九條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)依照《檔案法》第七條的規(guī)定，履行下列職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策，建立、健全本單位的檔案工作規(guī)章制度；

（二）指導(dǎo)本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作；

（三）統(tǒng)一管理本單位的檔案，并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案；

（四）監(jiān)督、指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作。

檔案安全責(zé)任制度清單

1、嚴(yán)格執(zhí)行《檔案借閱制度》，檔案內(nèi)容一律不得外傳。2、文件、檔案、資料要專人、專柜保管，離開檔案室要隨手關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門，鑰匙隨身攜帶，安全意識(shí)強(qiáng)。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國檔案法》
第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負(fù)責(zé)全國檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一制度，實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機(jī)關(guān)的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
第九條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)確定檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員負(fù)責(zé)管理本單位的檔案，并對所屬單位的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
中央國家機(jī)關(guān)根據(jù)檔案管理需要，在職責(zé)范圍內(nèi)指導(dǎo)本系統(tǒng)的檔案業(yè)務(wù)工作。
第十條中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)收集、整理、保管和提供利用各自分管范圍內(nèi)的檔案。