国产超清无码e片内射免费_亚洲成a人片毛片在线_91在线国自产拍_夜夜天天噜狠狠爱_无码人妻丰满熟妇88Av_男女性爱小说乱伦亚洲不卡_亚洲性春暖花开贴吧_免费a级毛片无码a∨免费软件_欧美日韩精品第1页_久热国产vs视频在线

歡迎來到中博奧技術(shù)有限公司官網(wǎng)

檔案規(guī)范整理工作(檔案規(guī)范整理工作總結(jié))

時(shí)間:2022-11-05 作者:中博奧 來源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊量:

檔案規(guī)范整理工作

如何進(jìn)行檔案整理

檔案整理是指將處于零亂的和需要進(jìn)一步條理化的檔案,進(jìn)行基本的分類、組合、排列、編號(hào)、編制目錄、建立全宗等,組成有序體系的過程。下面是我搜集整理的如何進(jìn)行檔案整理,歡迎閱讀。

檔案整理的基本要求:遵循文件材料的形成規(guī)律和特點(diǎn),保持文件材料之間的有機(jī)聯(lián)系;區(qū)分文件材料的價(jià)值,確定檔案的保管期限;便于保管和利用。

檔案整理的文件范圍是:凡是本機(jī)關(guān)工作活動(dòng)中形成的,具有查考保存價(jià)值的文件材料,包括收發(fā)文電、內(nèi)部文件、會(huì)議文件、電話記錄、圖表、簿冊(cè)、照片、錄音、錄像、計(jì)算機(jī)盤片、實(shí)物以及本機(jī)關(guān)編印的出版物等,在辦理完畢后均須整理保存。

檔案整理的方法有兩種:一是以“案卷”為單位整理。二是以“件”為單位整理。以“案卷”為單位整理就是立卷,即按照文件材料在形成和處理過程中的聯(lián)系將其組合為案卷。所謂案卷,就是一組密切聯(lián)系的文件的組合體。立卷是一個(gè)分類、組合、編目的過程。分類即按照立檔單位的檔案分類方案,對(duì)文件材料進(jìn)行實(shí)體分類;組合即將經(jīng)過分類的文件材料,按一定形式組合起來;編目即將經(jīng)過組合以后的文件材料,進(jìn)行系統(tǒng)排列和編目。以“案卷”為單位整理的檔案,其基本保管單位是案卷。案卷卷皮有軟卷皮和硬卷皮2種,硬卷皮型號(hào)有1.2,1.5,2.0cm三個(gè)規(guī)格,以軟卷皮裝訂的檔案必須按案卷順序裝入檔案盒,以案卷為單位整理文書材料時(shí)應(yīng)當(dāng)符合《文書檔案案卷格式》(GB/T9105-88)的規(guī)定。以“件”為單位整理就是按照文件材料形成和處理的基本單位進(jìn)行整理。一般來講,一份文書材料、一張圖紙或照片、一盤錄音帶或錄像帶、一本表冊(cè)或證書、一面錦旗、一個(gè)獎(jiǎng)杯等均為一件。文書材料的正本與定稿作為一件,正文與文件處理單為一件(處理單包括:收文處理單、擬辦單、發(fā)文稿頭紙及領(lǐng)導(dǎo)批示的簽批條等),轉(zhuǎn)發(fā)件與被轉(zhuǎn)發(fā)件為一件,正文與附件作為一件,原件與復(fù)制件為一件,報(bào)表、名冊(cè)、圖冊(cè)、刊物等每冊(cè)為一件,來文與復(fù)文及其他相關(guān)文件可為一件。以“件”為單位整理的檔案,其基本保管單位是件。以“件”為單位整理的檔案最后要裝入檔案盒內(nèi)。

全縣副科級(jí)以上各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織需歸檔的文書檔案按“件”整理,企事業(yè)單位有關(guān)黨群工作、行政管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)管理類歸檔文件材料按“件”整理,整理的依據(jù)是2006年12月國家檔案局發(fā)布的8號(hào)令和2000年12月發(fā)布的《歸檔文件整理規(guī)則》。

各單位專門業(yè)務(wù)檔案按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或者縣檔案局有關(guān)要求以“卷”為單位整理。大部分單位短期保管的(現(xiàn)10年)文書檔案,鄉(xiāng)財(cái)政所、中心學(xué)校等二級(jí)機(jī)構(gòu)文書、業(yè)務(wù)檔案按“卷”整理。

聲像、電子、實(shí)物檔案按“件”整理,電子檔案整理要求按照國家檔案局發(fā)布的《電子公文歸檔管理暫行辦法》以及《電子文件歸檔與管理規(guī)范》(GB/T 18894-2002)執(zhí)行。照片檔案整理按國家檔案局2002年發(fā)布的《照片檔案管理規(guī)范》(GB/T 11821-2002)執(zhí)行。

科技檔案按“卷”整理,整理要求按照國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒布的《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》(GB/T 11822-2000)執(zhí)行。其中科研檔案還可按國家檔案局頒發(fā)的《科學(xué)技術(shù)研究課題檔案管理規(guī)范》DA/T2-92執(zhí)行?;üこ虣n案按照國家檔案局、國家計(jì)委1988年頒發(fā)的《基本建設(shè)項(xiàng)目檔案資料管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

會(huì)計(jì)檔案按“盒(卷)”整理,整理的依據(jù)是財(cái)政部、國家檔案局1998年發(fā)布的關(guān)于《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》(財(cái)會(huì)字〔1998〕32號(hào))。

按“件”整理的檔案整理步驟是:文件分類、鑒定保管期限、裝訂、排列、編號(hào)、蓋歸檔章、編制歸檔文件目錄、裝盒、填寫備考表、填寫檔案盒封面、編寫歸檔文件整理說明、編制歸檔文件目錄冊(cè)、檔案排架。

按“卷”整理的文件整理步驟是:文件分類、鑒定保管期限、排列、編頁號(hào)、編制卷內(nèi)文件目錄、裝訂案卷、填寫備考表、填寫案卷封面、編寫立卷說明、編制案卷目錄、編制全引目錄、檔案排架。

一、檔案的分類原則: 以各單位全部檔案為對(duì)象,依據(jù)其基本職能,結(jié)合檔案內(nèi)容、形成特點(diǎn)以及載體形式,保持檔案之間的有機(jī)聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)檔案分類、整理、排列、保管、檢索、編目的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,便于檔案的科學(xué)管理與開發(fā)利用。

二、檔案的分類和大類設(shè)置辦法

(一)大類的設(shè)置 原則上每各單位設(shè)置八個(gè)大類,即文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、科技檔案(含科研、基建、設(shè)備儀器等)、會(huì)計(jì)檔案、聲像檔案、電子檔案、實(shí)物檔案、圖書資料。

(二)各類內(nèi)檔案的分類辦法

1、文書檔案分類有4種方法

(1)保管期限---年度分類法,即先將歸檔文件按保管期限分類,每個(gè)保管期限下按年度分類,我縣以“件”整理的檔案多數(shù)單位采用這種方法,采用這種分類比較便于操作,尤其對(duì)于小單位,而對(duì)于大一些的單位,雖說不用份問題,但為了查找方便,還是要遵照傳統(tǒng)立卷方法和歸檔無奈整理的原則,將本單位上下級(jí)、同級(jí)及非隸屬單位有密切聯(lián)系(針對(duì)本級(jí))的材料組合在一起;將本單位各部門及與有關(guān)個(gè)人有聯(lián)系的組合在一起;將同一工作、同一問題、同一案件、同一會(huì)議、同一項(xiàng)目、同一地區(qū)、同一事物等內(nèi)容上有聯(lián)系的文件材料組合在一起;將同一時(shí)間、同一地區(qū)、同一文種、同一載體、同一規(guī)格等形式上有聯(lián)系的文件材料組合在一起;對(duì)于純上級(jí)文件或下級(jí)文件,在實(shí)際操作中,如果上、下級(jí)文件不多,則和本級(jí)合并裝盒歸檔,如果上級(jí)文件和下級(jí)文件較多,則將上、下級(jí)文件與本級(jí)文件分開,上級(jí)排前,本級(jí)排中,下級(jí)排后。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一保館期限下,從“1”開始編制一個(gè)大流水號(hào),件號(hào)編制方法是同一保管期限下、同一年度內(nèi),從“1”開始編制一個(gè)流水號(hào)。這種分類法檔案盒背脊 排列如圖:

(2)保管期限---年度---問題分類法,即先將應(yīng)歸檔文件材料按保管期限分類,每個(gè)保管期限下按年度分類。再在年度下按按問題(如綜合、政工、業(yè)務(wù))分類,此種分類法適合以“卷”整理的檔案和部分以“件”整理檔案數(shù)量特別多的單位,以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門有文件這樣規(guī)定的單位(如縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行)。以“卷”為整理單位的,在按問題整理檔案前,先要按級(jí)別分類,上級(jí)、本級(jí)、下級(jí)文件不得出現(xiàn)在同一卷中,除非是針對(duì)本級(jí)的文件。。以“件”為整理單位的,上、下級(jí)文件又必須分到各個(gè)問題類目中。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一保館期限下,從“1”開始編制一個(gè)大流水號(hào),件號(hào)編制方法是同一保管期限下、同一年度中,同一個(gè)問題內(nèi)從“1”開始編制一個(gè)流水號(hào)。

(3)問題---年度----保管期限分類法,即先將歸檔文件按問題分類,每各問題下按年度分類,再在年度下按保管期限分類。此種分類法只適合于按十大類分類的企業(yè)單位(如自來水公司),此種分類法盒號(hào)編制方法是同一問題內(nèi),從“1”開始編制一個(gè)大流水號(hào),件號(hào)編制方法是同一年度內(nèi),同一保管期限下,從“1”開始編制一個(gè)流水號(hào)。

(4)年度---保管期限分類法。即先將歸檔文件按年度分類,每個(gè)年度下按保管期限分類,此種分類法我縣只有中國銀行、工商銀行2個(gè)企業(yè)采用,他們是按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)的規(guī)定辦的,此種分類法盒號(hào)編制方法是同一年度內(nèi),從“1”開始編制一個(gè)流水號(hào),件號(hào)編制方法是同一保管期限下,從“1”開始編制一個(gè)流水號(hào)。

2、業(yè)務(wù)檔案按種類----保管期限---年度分類法。

3、科技檔案采用種類--保管期限—年度分類法。

4、會(huì)計(jì)類檔案分類有2種方法

(1)采用種類--保管期限—年度分類法。即把報(bào)表、賬簿、憑證、其他分開,再按年度時(shí)間排列,歷年各編一個(gè)案卷流水號(hào)。這種方法適合會(huì)計(jì)檔案數(shù)量少的單位。

(2)年度---類別---保管期限的分類方法,首先應(yīng)分開會(huì)計(jì)年度,再按形式分為幾類(先報(bào)表、帳薄再憑證),然后在各類內(nèi)按保管期限的長短順序排列,一年編一個(gè)案卷流水號(hào)。這種方法適合會(huì)計(jì)檔案數(shù)量特別多的單位。

5、聲像檔案一般采用載體形式--年度--保管期限分類法,按載體形式設(shè)置三級(jí)類目時(shí),音像類可分為照片、錄音帶、錄像帶;

6、電子檔案按照載體形式--年度--保管期限分類法。電子類可分為磁帶、光盤;

7、實(shí)物檔案一般采用載體形式--年度分類法-,實(shí)物類可分為榮譽(yù)類、紀(jì)念品(禮品)類、印信類,也可以分為可折疊類和不可折疊類等。

8、圖書資料按照類別---年度分類法。圖書資料類別一般分為政治、法規(guī)、業(yè)務(wù)、其他。

三、檔號(hào)(全宗號(hào)、目錄號(hào)、案卷號(hào)(件號(hào))、頁號(hào))的編制

(一)全宗號(hào)的編制 全宗號(hào)填寫檔案館給立檔單位編制的代號(hào),如邵東一中,縣檔案館確定其全宗號(hào)為“142”, 標(biāo)識(shí)為“0142”。未確定全宗號(hào)的在檔案未進(jìn)館之前該號(hào)可暫不填寫。企業(yè)可填寫表達(dá)單位的漢語拼音代字.

(二)目錄號(hào)編制。 填寫全宗內(nèi)案卷所屬目錄的編號(hào),在同一個(gè)全宗內(nèi)不允許出現(xiàn)重復(fù)的案卷目錄號(hào),企業(yè)或參照《工業(yè)企業(yè)檔案分類試行規(guī)則》編制分類方案的單位,可填寫類別特征代碼 。案卷目錄號(hào)應(yīng)根據(jù)全宗內(nèi)檔案整理狀況設(shè)置。可按不同時(shí)間,不同組織結(jié)構(gòu),不同保管期限,不同專題或不同載體形態(tài)設(shè)置案卷目錄號(hào)。每一案卷目錄所含案卷數(shù)量一般以三位數(shù)為宜。即,案卷目錄內(nèi)案卷數(shù)量不足1000時(shí),一般不另立案卷目錄,亦不另編案卷目錄號(hào);案卷數(shù)量超過1000時(shí),一般應(yīng)另立案卷目錄,并另編案卷目錄號(hào)。在一個(gè)全宗內(nèi)不應(yīng)有重復(fù)的案卷目錄號(hào)。目錄號(hào)是由漢語拼音字母和阿拉伯?dāng)?shù)字組成的檔案類別代碼標(biāo)識(shí)。不同級(jí)位的類別之間可用間隔符“●”分開。不產(chǎn)生誤解時(shí),省略間隔符。

1、一級(jí)類目的目錄號(hào)采用其類目中有代表性的一到二個(gè)漢字的大寫漢語拼音字母編寫。即W代表文書檔案;Y代表業(yè)務(wù)檔案(如果一個(gè)單位的業(yè)務(wù)檔案門類很多,可以分別用Y1、Y2、Y3等標(biāo)識(shí));J代表科技檔案;K代表會(huì)計(jì)檔案(報(bào)表K1、賬本K2、憑證K3);X代表音像檔案;D代表電子檔案;SW代表檔案實(shí)物。

2、采用阿拉伯?dāng)?shù)字“1”、“2”、“3”分別表示“永久”、“長期(或30年)”、“短期(或10年)”三個(gè)不同的保管期限。

3、目錄號(hào)編制示例

業(yè)務(wù)檔案 目錄號(hào) y1 代表永久類的業(yè)務(wù)檔案;Y2 代表長期(或30年)類的業(yè)務(wù)檔案;y3 代表短期(或10年)類的業(yè)務(wù)檔案。

(三)案卷(件)號(hào)、頁號(hào)

1、案卷號(hào)是目錄內(nèi)案卷的順序編號(hào),案卷號(hào)用三位阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識(shí)。目錄內(nèi)的案卷按排列次序流水編號(hào),不應(yīng)有空號(hào),在同一個(gè)案卷目錄(或分類體系的最低一級(jí)類目)內(nèi)也不允許出現(xiàn)重復(fù)的案卷號(hào),每一案卷目錄內(nèi)的全部案卷只應(yīng)編一個(gè)流水順序號(hào)。如一個(gè)目錄出現(xiàn)兩個(gè)以上(含兩個(gè))案卷流水順序號(hào)時(shí)應(yīng)重新編案卷號(hào)或分設(shè)案卷目錄。以“卷”整理的文書檔案、業(yè)務(wù)、科技檔案分別在同一保管期限內(nèi)依次編寫案卷號(hào),再以案卷為單元依次編寫件號(hào)(填寫在順序號(hào)欄)和頁號(hào)。會(huì)計(jì)檔案中的財(cái)務(wù)報(bào)表,賬本,憑證、其他按“大流水”形式編寫案卷號(hào),在每一個(gè)案卷內(nèi)編寫頁號(hào)。

2、件號(hào)即歸檔文件的排列順序號(hào),它是反映歸檔文件在全宗中的位置和固定歸檔文件的排列先后順序的重要標(biāo)識(shí)。分為“室編件號(hào)、館編件號(hào)”。室編件號(hào)是歸檔文件在分類方案的最低一級(jí)類目內(nèi)從“1”開始編寫的順序號(hào),每一件內(nèi)編寫頁號(hào)。館編件號(hào)是指歸檔文件移交進(jìn)館,重新鑒定、整理、排列后編制的順序號(hào)。音像、電子、實(shí)物檔案按類從“1”開始編寫件號(hào)。

3、頁號(hào)是填寫卷內(nèi)文件材料所在之頁的編號(hào)。頁號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識(shí)。卷內(nèi)文件各頁按排列次序流水編號(hào),不應(yīng)有空號(hào)。

四、檔案整理的質(zhì)量要求:

(一)組合(卷)要求;以問題為主,兼顧其它特征,使文書材料之間的聯(lián)系緊密,分級(jí)適當(dāng),問題單一,類型鮮明,年度不混,保管期限準(zhǔn)確。

1、齊全完整。歸檔的文件材料應(yīng)齊全完整,一個(gè)問題的構(gòu)件不能缺漏,字跡材料一律使用碳素墨水或藍(lán)黑墨水;收集工作應(yīng)立足本單位,注意業(yè)務(wù)部門形成的反映專業(yè)職能活動(dòng)的文件材料的收集;重大活動(dòng)事件材料的收集;文電合一;底稿隨印件一起收集。若底稿是直接在計(jì)算機(jī)上起草的打印件,則一般只要收集發(fā)文稿紙與印件,其中發(fā)文稿紙上除了領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)外還需加蓋單位公章以示效力。若計(jì)算機(jī)打印的底稿上有領(lǐng)導(dǎo)的重要修改或批示,應(yīng)收集與印件一并歸檔;有重要領(lǐng)導(dǎo)批示的辦文單應(yīng)隨正文一起收集歸檔;附件隨正件收集歸檔;關(guān)于同一問題的請(qǐng)示和批復(fù)應(yīng)一起歸檔。

2、分類科學(xué)。全宗內(nèi)檔案整理采用統(tǒng)一的分類方案,分類層次清楚,類、項(xiàng)、目概念明確,并列的類別之間界限分明,不互相交叉或重合。

3、保持文件內(nèi)在聯(lián)系。

A.時(shí)間聯(lián)系。要求區(qū)分年度,不同年度的文件不得混淆,一份文件有多個(gè)時(shí)間特征的.分年度時(shí).以文件簽發(fā)日期(成文日期)為準(zhǔn),據(jù)以判定文件所屬年度。計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、預(yù)決算、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及法規(guī)性文件等內(nèi)容涉及不同年度的文件,統(tǒng)一按簽發(fā)日期(成文日期),電報(bào)以發(fā)出日期,判定文件所屬年度。遇到某些特殊情況,按以下原則處理:

(1)跨年度的請(qǐng)示與批復(fù)、來文與復(fù)文,放在復(fù)文年度;沒有復(fù)文的,放在請(qǐng)示年度;多份文件(如組織關(guān)系、工資關(guān)系、行政介紹信等)作為一件的,可標(biāo)起止時(shí)間;跨年度的規(guī)劃、計(jì)劃、預(yù)算,放在文件內(nèi)容針對(duì)的第一個(gè)年度;跨年度的總結(jié)、報(bào)告、決算,放在文件內(nèi)容針對(duì)的最后一個(gè)年度;跨年度的會(huì)議文件,放在會(huì)議結(jié)束的年度;跨年度的非訴訟案件,放在結(jié)案的年度;法規(guī)性文件放在公布或批準(zhǔn)的年度。

(2)按專門年度(如教學(xué)年度)形成的文件,放在專門年度組卷。

(3)沒有標(biāo)明落款日期的文件材料.應(yīng)通過對(duì)照等手段考證文件的準(zhǔn)確日期或推斷近似日期,據(jù)以按年度合理歸類。

(4)臨時(shí)性機(jī)構(gòu),存在時(shí)間不長(兩年以內(nèi)),文件材料較少.形成的文件可以不分年度.放在工作結(jié)束年度歸檔;如果每年文件數(shù)量較多亦可分散在各個(gè)年度內(nèi)歸檔。

B.來源聯(lián)系。要求區(qū)分級(jí)別,將上級(jí)機(jī)關(guān)、下屬機(jī)關(guān)、平級(jí)機(jī)關(guān)和本單位的文件分別組卷。對(duì)有密切聯(lián)系的上、下級(jí)文件,如本單位的請(qǐng)示與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù),下屬機(jī)關(guān)的請(qǐng)示與本單位的批復(fù),應(yīng)與本單位的文件放在一起組卷。

C.內(nèi)容聯(lián)系。要求保持卷內(nèi)文件內(nèi)容的單一性和內(nèi)容相近的文件之間的聯(lián)系。黨政工團(tuán)和業(yè)務(wù)管理活動(dòng)中形成的各種管理性、業(yè)務(wù)性、規(guī)范性文件和調(diào)研材料等,一般按問題進(jìn)行組合。同一個(gè)問題、一次會(huì)議、一項(xiàng)工程、一個(gè)案件的文件以及正件與附件、正本與底稿、請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)件與被轉(zhuǎn)發(fā)件放在一起組卷。文電應(yīng)合一組卷。單一問題的文件數(shù)量少時(shí),可將內(nèi)容相近的其他問題的文件合并組卷。不同載體的文件材料,如錄音帶、錄像帶、照片、影片、電腦軟盤等與內(nèi)容相關(guān)的文書檔案統(tǒng)一整理編目,分別存放,并在目錄中加注說明。在按問題分類時(shí),文件歸檔應(yīng)按其主要內(nèi)容有規(guī)律地進(jìn)行,并保持連續(xù)性,某個(gè)內(nèi)容的文件在去年放入哪類中,今年亦歸入同一類中,不要根據(jù)一時(shí)的需要隨便更改,以免給將來的查找利用帶來不便。

4、正確劃分保管期限。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和立檔單位制定的檔案保管期限表,將文書材料按不同的保管期限分開。

A、文書檔案根據(jù)國家檔案局2006年8號(hào)令《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》的規(guī)定和立檔單位制定的檔案保管期限表,將文書材料按永久、定期(30年、10年)二種不同的保管期限分開 。

(1)永久保存的.文件有以下八個(gè)重要方面:一是本機(jī)關(guān)制定的法規(guī)政策性文件材料。這一條從文種的專指性上理解,可以細(xì)化為法律、法規(guī)、條例和政策性文件材料。二是本機(jī)關(guān)召開重要會(huì)議、舉辦重大活動(dòng)等形成的主要文件材料。本機(jī)關(guān)召開的重要會(huì)議主要指本級(jí)黨*會(huì)、人代、政協(xié)會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、紀(jì)檢會(huì)及本機(jī)關(guān)召開的年度工作會(huì)議、黨組(黨委)會(huì)議、行政辦公會(huì)、重要的專題工作研討會(huì)的文件材料。 要因機(jī)關(guān)性質(zhì)來比較,對(duì)本機(jī)關(guān)只要具有重要影響力的活動(dòng)都算。比如本機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤并、名稱更改、人事任免、評(píng)先、組織簡則、人員定編、印信啟用和作廢等文件材料。三是本機(jī)關(guān)職能活動(dòng)中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料。主要指本機(jī)關(guān)形成的年度或年度以上工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)范性文件、重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)的文件、重要專題的調(diào)研材料、大事記、組織沿革、綜合性統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文件材料。四是本機(jī)關(guān)關(guān)于重要問題的請(qǐng)示與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)、批示、報(bào)告、總結(jié)、結(jié)合性統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。五是本機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)演變、人事任免等文件材料。六是本機(jī)關(guān)房屋買賣土地征用,重要合同協(xié)議、資產(chǎn)登記等憑證性文件材料。七是上級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)的屬于本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)的重要文件材料,主要是指法律、法規(guī)、條例、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、中長期發(fā)展規(guī)劃等。八是同級(jí)機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于重要業(yè)務(wù)問題的來函、請(qǐng)示與本機(jī)關(guān)的復(fù)函、批復(fù)等文件材料。把握機(jī)關(guān)文件材料重要性和一般性,是否永久保管,要從機(jī)關(guān)職能活動(dòng)規(guī)模大小、歸檔層次、影響力、產(chǎn)生的文件材料是否具備政策性等諸多因素來考慮。

(2)定期保管的文書檔案主要包括:一是本機(jī)關(guān)職能活動(dòng)中形成的一般性業(yè)務(wù)文件材料;主要是指本機(jī)關(guān)各部門在履行職能活動(dòng)形成一般性的規(guī)章、辦法、意見等文件材料。二是本機(jī)關(guān)召開會(huì)議、舉辦活動(dòng)等形成的一般性文件材料,三是本機(jī)關(guān)形成的有關(guān)事務(wù)管理、制度、安全保衛(wèi)等一般性文件材料。四是本機(jī)關(guān)人事管理工作形成的一般性文件;包括工作計(jì)劃、總結(jié)、專題調(diào)研材料等。 五是本機(jī)關(guān)關(guān)于一般性問題的請(qǐng)示與上級(jí)的批復(fù)、批示。一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是分階段進(jìn)行的,那么在各階段形成的文件材料,只能當(dāng)成一般性的業(yè)務(wù)。至于一般性的工作報(bào)告、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)表,是指機(jī)關(guān)各部門自己形成的,僅反映一個(gè)部門或一個(gè)方面職能活動(dòng)的文件材料。六是上級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)的關(guān)于本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù),但要貫徹執(zhí)行的一般性文件材料(包括一般性的會(huì)議文件材料),這一條幾乎大多數(shù)機(jī)關(guān)都有,雖是普發(fā)性的,但不是事物性的,而是需要貫徹執(zhí)行的。七是上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)的非本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)但需貫徹執(zhí)行的文件材料。在這一條中提到上級(jí)或同級(jí),不一定是本機(jī)關(guān)的主管業(yè)務(wù),但又需參照?qǐng)?zhí)行,比如財(cái)政、人事、勞動(dòng)等部門制發(fā)的調(diào)資、勞保、福利、差旅費(fèi)報(bào)銷、稅務(wù)、職稱、計(jì)生等文件材料。八是同級(jí)機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于一般性業(yè)務(wù)問題的來函、請(qǐng)示與本機(jī)關(guān)的復(fù)函、批復(fù)等文件材料。九是下級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的年度或年度以上計(jì)劃(含長遠(yuǎn)規(guī)劃)、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、重要專題報(bào)告等文件材料。以上定期保存的9條中有7條使用了“一般”這個(gè)詞。把握文件材料的“一般”要看文件材料涉及的問題是否常規(guī)性、技術(shù)性等方面的問題。

(3)根據(jù)本單位的保管期限表,對(duì)當(dāng)年歸檔文件進(jìn)行分類時(shí)要注意以下幾點(diǎn):一是原則上不要將多個(gè)保管期限的文件混在一起。二是應(yīng)從一個(gè)問題或一組文件的重要程度劃定保管期限,不要孤立地按單份文件的重要程度來劃定保管期限。如全縣教育工作會(huì)議材料,除了先進(jìn)事跡是30年,其余都是永久,那么我們可以把這個(gè)先進(jìn)事跡也做永久。我縣統(tǒng)一規(guī)定重大活動(dòng)、主要工作職能會(huì)議材料成套性集中,全部定為永久。三是上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門文件永久從嚴(yán)(政策法規(guī)、方針性文件),部分重要的可定為30年,其他都是10年。四是本級(jí)內(nèi)部科室加掛縣機(jī)構(gòu)牌子,期限提高.五是本級(jí)簡報(bào)30年

B、會(huì)計(jì)檔案。

(1)會(huì)計(jì)憑證:保管15年。

檔案規(guī)范整理工作

(2)會(huì)計(jì)帳?。含F(xiàn)金日記帳、銀行日記帳保管25年,總帳、明細(xì)帳保管15年,固定資產(chǎn)卡片在固定資產(chǎn)報(bào)廢清理后保管5年。

(3)會(huì)計(jì)報(bào)表:決算報(bào)表永久保管(包括文字分析),會(huì)計(jì)月報(bào)表保管15年。

(4)其他類:會(huì)計(jì)移交清冊(cè)保管15年,會(huì)計(jì)檔案保管、銷毀清冊(cè)為永久,銀行余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)帳單保管5年

。

C、科技檔案?;?、科研:永久,設(shè)備檔案:長期。

E、音像、電子、實(shí)物檔案:永久。

F、業(yè)務(wù)檔案保管期限按上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門要求或縣檔案根據(jù)其單位業(yè)務(wù)檔案存在的價(jià)值確定。

如何規(guī)范檔案日常管理

  檔案管理制度

  一、檔案人員崗位責(zé)任制

  1、努力學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平。忠于職守,遵守紀(jì)律,積極參加各級(jí)各類檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),并經(jīng)考核取得崗位資格證書。

  2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》及其《實(shí)施辦法》和《湖北省檔案工作條例》,貫徹執(zhí)行黨和國家及本系統(tǒng)(行業(yè))有關(guān)檔案工作的法規(guī)和規(guī)章,認(rèn)真履行本單位各項(xiàng)檔案管理規(guī)章制度。對(duì)造成檔案損毀、丟失、泄密、擅自復(fù)制等瀆職行為的,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并根據(jù)《檔案法》及有關(guān)規(guī)定,追究當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)人的行政責(zé)任或刑事責(zé)任。

  3、熟悉本單位和本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作,了解本單位各類文件材料的形成過程,掌握分類方法、歸檔范圍和保管期限。

  4、切實(shí)做好檔案的收集、分類、整理、編目工作,保證檔案的齊全完整,提高案卷質(zhì)量,力爭達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求,逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

  5、同鑒定小組其他人員一同定期對(duì)室藏檔案進(jìn)行鑒定,對(duì)已到保管期限的檔案資料認(rèn)真鑒定分析,對(duì)已失去保存價(jià)值的檔案提出銷毀意見,造具銷毀清冊(cè),寫出鑒定分析報(bào)告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,和有關(guān)人員一起進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)地銷毀。

  6、保持庫房的整潔衛(wèi)生,檔案案卷排列有序。認(rèn)真做好檔案“八防”工作,堅(jiān)持做好溫濕度記錄及濕度調(diào)控工作。定期檢查檔案保管情況,經(jīng)常核對(duì)檔案資料,做好記錄,及時(shí)處理檔案保管、保護(hù)方面的事故,保證檔案的完整與安全,最大限度地延長檔案壽命。

  7、編制科學(xué)的檢索工具,全面熟悉室藏情況,積極主動(dòng)地提供檔案資料,做好咨詢服務(wù)工作和檔案利用工作,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,堅(jiān)持做好查借閱登記和利用效果登記,注意搜集利用效果和信息反饋,編制利用效果實(shí)例和檔案信息。

  8、積極開發(fā)檔案信息資源,利用室藏檔案編寫一些有價(jià)值的檔案資料,以滿足各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的需要。

  9、積極參加本單位組織的科研課題鑒定會(huì)、單位工程驗(yàn)收會(huì)、初步竣工驗(yàn)收會(huì)、竣工驗(yàn)收會(huì)等活動(dòng),認(rèn)真接收上述活動(dòng)形成的應(yīng)該歸檔的文件材料,并整理歸檔。

  10、做好檔案的統(tǒng)計(jì)工作,建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地向檔案管理部門填報(bào)機(jī)關(guān)檔案工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)及其他調(diào)查統(tǒng)計(jì)表。

  11、在做好單位內(nèi)部檔案管理的同時(shí),還要對(duì)單位內(nèi)部各科室和所屬單位的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

  二、檔案保管制度

  1、收進(jìn)、移出檔案和資料,必須認(rèn)真清點(diǎn),嚴(yán)格履行交接手續(xù)。

  2、保管檔案和資料,必須使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的卷皮和卷盒,并排列有序,便于查找。

  3、檔案資料庫房必須堅(jiān)固,必須裝備鐵門、鐵窗和其他防盜、防水、防潮、防霉、防蟲、防塵、防鼠、防太陽光直射、防有害氣體等“十防”設(shè)施。

  4、隨著氣候變化,做好庫房密閉、通風(fēng)、溫濕度調(diào)節(jié),并適時(shí)進(jìn)行除濕或除塵工作,以防檔案霉變。

  5、檔案資料庫房必須與檔案工作人員的辦公室、閱覽室分開,但要相對(duì)集中,便于管理。

  6、庫房專管人員進(jìn)出庫房,應(yīng)隨手關(guān)門上鎖,非專管人員,不得隨意進(jìn)入庫房。

  7、必須定期檢查、清點(diǎn)庫藏檔案和資料。發(fā)現(xiàn)檔案霉?fàn)€、褪變、破損或帳物不符時(shí),必須及時(shí)追查、處理和修復(fù)。因失職而損毀、丟失檔案資料者,按檔案法規(guī)嚴(yán)肅處理。

  8、檔案管理人員工作變動(dòng)時(shí),必須將所保管的檔案和資料清點(diǎn)移交,否則不予辦理調(diào)離手續(xù)。

  三、檔案復(fù)制制度

  1、要遵循保密原則,凡涉及保密的檔案不得復(fù)制。

  2、復(fù)制檔案中的內(nèi)容,須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意,由檔案管理人員進(jìn)行復(fù)制。

  3、破損的檔案,檔案員要及時(shí)修改和復(fù)制。

  4、對(duì)利用較多的檔案,可復(fù)制數(shù)份,以利用使用,并保護(hù)原檔案,減少檔案的磨損。

  四、檔案查借閱制度

  1、本著方便工作、滿足利用的原則,檔案資料一般不予借出,須在檔案室、閱文室內(nèi)查閱。

  2、本處有關(guān)科室因工作需要須借閱檔案,原則上只能在閱文室內(nèi)查閱,確實(shí)要借出的檔案,必須經(jīng)分管處長簽批,方可辦理借閱手續(xù),借閱時(shí)間一般不超過一周。

  3、外單位來查找利用檔案者,一律憑單位介紹信,經(jīng)本處領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,有關(guān)部門派人陪同,方可查閱。

  4、借閱者不準(zhǔn)在檔案材料上劃杠、打圈、勾畫,不準(zhǔn)涂改撕毀,不準(zhǔn)將檔案材料帶回家或放在不安全的地方,更不準(zhǔn)將檔案保密內(nèi)容外泄。

  5、查閱檔案時(shí),禁止吸煙、喝水、防止燒毀、水漬檔案。

  6、借閱者歸還檔案時(shí),應(yīng)填寫利用效果信息反饋,認(rèn)真履行交接簽字手續(xù),如發(fā)現(xiàn)有撕毀、涂改和損壞現(xiàn)象,按照檔案法規(guī)有關(guān)條款及追究責(zé)任。

  五、檔案庫房管理制度

  為了加強(qiáng)檔案庫房管理,做好檔案的保管和保護(hù)工作,確保檔案的完整與安全,特制定本制度。

  1、保持庫房內(nèi)清潔衛(wèi)生,整齊美觀,堅(jiān)持不定期查庫,并認(rèn)真做好記載。

  2、注意庫房安全。庫內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品及雜物。進(jìn)出庫房隨時(shí)關(guān)門上鎖,不允許非庫房管理人員進(jìn)入庫內(nèi)。

  3、定時(shí)測量記錄庫內(nèi)溫度。要求庫內(nèi)溫度控制在14-24℃,相對(duì)濕度控制在45-60%范圍內(nèi),并注意做好空調(diào)機(jī)和去濕機(jī)的定時(shí)開關(guān)工作。

  4、搞好庫內(nèi)防盜、防火、防塵、防潮、防磁、防高溫、防蟲、防鼠、防有害氣體等“十防”工作。

  5、遇有特殊情況,及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門報(bào)告,保護(hù)現(xiàn)場不受破壞。

  六、檔案立卷歸檔制度

  1、歸檔范圍

  凡是本單位在各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成的具有查考利用價(jià)值的各種門類、各種載體的文件材料、圖表、帳薄、聲像、照片、實(shí)物以及上級(jí)印發(fā)需要本單位長期執(zhí)行和落實(shí)的各項(xiàng)規(guī)定、制度等均屬歸檔范圍。

  2、歸檔時(shí)間

 ?。?)各項(xiàng)管理工作形成的文件材料,各科室應(yīng)在工作完成后及時(shí)向綜合檔案室移交。

  (2)堤防建設(shè)工程在立項(xiàng)之初及竣工完成之間所形成的資料在第一時(shí)間移交給綜合檔案室。

  (3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,由財(cái)務(wù)科按照歸檔要求整理裝訂成冊(cè),保管一年后移交給綜合檔案室。

  3、歸檔要求

 ?。?)歸檔的文件材料一般一式一份,本單位發(fā)文、基建項(xiàng)目檔案一式貳份,堤防建設(shè)項(xiàng)目檔案按上級(jí)要求制定份數(shù)。

 ?。?)自己撰寫的歸檔文字材料,必須用碳素墨水和黑墨水書寫,禁止圓珠筆、復(fù)寫紙書寫,粘貼裝訂要符合檔案技術(shù)保護(hù)要求。

 ?。?)歸檔的文件材料必須整齊、清潔、字跡清楚,便于利用。

 ?。?)歸檔的文件材料必須層次分明,符合形成規(guī)律。

 ?。?)歸檔的文件材料必須完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的反映各職能部門在各項(xiàng)活動(dòng)中真實(shí)內(nèi)容的歷史過程。

  4、歸檔手續(xù)

  移交檔案時(shí)要認(rèn)真履行交接手續(xù),填寫檔案移交登記表,一式兩份,經(jīng)清點(diǎn)無誤,雙方簽字后,各自保管一份,以備查找、負(fù)責(zé)。

  七、“三納入”、“四參加”制度

  1、將檔案工作納入到堤防處工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程、崗位責(zé)任制中。

  2、堤防處有關(guān)會(huì)議要有檔案部門或?qū)#妫┞殭n案人員參加。

  3、工程項(xiàng)目建設(shè)、科研、設(shè)備安裝、調(diào)試等業(yè)務(wù)活動(dòng)要有專(兼)職檔案人員參加。

  4、科技項(xiàng)目的鑒定,有檔案專職人員參加。

  5、基建、設(shè)備、科研成果驗(yàn)收活動(dòng)有檔案專職人員參加。

  檔案人員參加以上活動(dòng)中帶回的圖片資料,必須及時(shí)登記和整理,分類立卷歸檔,不得作為私有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)處罰。

  八、檔案史料編研制度

  1、綜合檔案室是堤防處檔案史料的收集、管理、開發(fā)、利用的職能部門,編研工作是檔案室的一項(xiàng)重要工作職責(zé)。檔案人員應(yīng)根據(jù)堤防處歲修、防汛、堤防管理過程中形成的檔案史料,堅(jiān)持做到經(jīng)常不斷的搞好編研和開發(fā),以滿足各方面利用檔案史料的需要。

  2、根據(jù)堤防處各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作需要,檔案室按規(guī)定搞好檔案全宗介紹、組織機(jī)構(gòu)沿革、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、專題文件匯編等必須編寫的檔案史料。

  3、深層次的編研工作,可根據(jù)堤防處的特點(diǎn),由檔案部門或組織專門寫作班子集中進(jìn)行編寫。

  4、編研的檔案史料,只限堤防處內(nèi)部使用,不得對(duì)外借閱和向社會(huì)公布。如確因工作需要,外借或向社會(huì)公布檔案資料時(shí),必須經(jīng)處分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可辦理手續(xù)。

  九、文書材料歸檔制度

  1、本單位形成的各種專業(yè)內(nèi)容、各種載體(紙張、膠卷、磁帶)、各種形式(如文件、文字材料、圖紙、圖表、聲像——即照片、錄像、錄音等)各類檔案均須及時(shí)送本機(jī)關(guān)綜合檔案室歸檔。

  (1)文書檔案,應(yīng)于檔案形成年度的次年第一季度末前歸檔完畢。

 ?。?)會(huì)計(jì)檔案,應(yīng)于形成年度為單位,于決算批準(zhǔn)后,繼續(xù)在財(cái)會(huì)部門保存一年期滿時(shí),向綜合檔案室移交。

 ?。?)科技檔案,應(yīng)分別在一個(gè)科研課題、一個(gè)試制產(chǎn)品、一項(xiàng)工程或其他技術(shù)項(xiàng)目完成或告一段落后及時(shí)歸檔。

  (4)其他各種專業(yè)檔案,均必須按其形成規(guī)律,遵守上級(jí)檔案部門或?qū)I(yè)部門的規(guī)定及時(shí)歸檔。

  2、凡屬本處職能工作所應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行及憑借指導(dǎo)本機(jī)關(guān)職能工作的,凡記述本處實(shí)際工作或生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)歷史面貌的文件(包括正式文件和一般文件材料)電報(bào)、圖紙(含底圖)圖表、報(bào)表簿冊(cè)(即各種登記簿、帳簿、名冊(cè))和錄音、錄像、照片等均須向綜合檔案室歸檔。

  3、歸檔工作,務(wù)須保證歸檔文件材料的種類、稿本、份數(shù)以及每件文件的頁數(shù)均須齊全完整。

  4、凡歸檔的文件材料,須在“保持文件之間的歷史聯(lián)”的同時(shí)按文件的保存價(jià)值(即永久、長期、短期)組成保管單位(案卷)編目歸檔。

  5、歸檔文件材料中的文件與電報(bào)應(yīng)逐一分類立卷。正件與附件、印件與定稿、請(qǐng)示與批示、轉(zhuǎn)發(fā)文件的批文與原文、多種文字形成的同一文件不得分開立卷。

  6、按年度歸檔的檔案(如文書、會(huì)議……檔案等),跨年度的請(qǐng)示與批復(fù)一并歸入復(fù)文件,沒有復(fù)文的請(qǐng)示歸入請(qǐng)示年;跨年度的規(guī)劃歸入針對(duì)的第一年;跨年度的會(huì)議文件歸入會(huì)議開幕年;非訴訟案材料,歸入結(jié)案年。

  7、卷內(nèi)文件必須排列有序。一般按責(zé)任者——問題——時(shí)間排列,使同一文件的正件在前附件在后,印件在前定稿在后,重要文件的歷次稿件依次排在定稿之后;非訴論案件卷,結(jié)論、決定、判決性的文件材料在前依據(jù)材料在后。

  8、卷內(nèi)文件,應(yīng)安排列順序逐件逐頁編所在頁號(hào)或件號(hào)。即:
  裝訂的卷,在有文字的每頁文件的下面右上角,背面左上角編全卷文件統(tǒng)一的順序頁號(hào);
  不裝訂的卷,應(yīng)在每份文件首頁右上角加蓋檔號(hào)章,在章內(nèi)填上順序件號(hào);
  圖表和聲像材料,應(yīng)在裝具上或在聲像材料的背面逐件編號(hào)。

  9、凡歸檔案卷,不論永久、長期和短期保存價(jià)值,均須按規(guī)定格式逐卷填寫內(nèi)文件目錄和備考表。

 ?。?)填寫目錄時(shí),不得隨便改變和簡化文件題名(即標(biāo)題);
 ?。?)對(duì)沒有題名或題名(如通知)不能反映文件實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件,應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容予以擬制;
 ?。?)對(duì)沒有責(zé)任者(即作者),年、月、日的文件,要考證清楚,補(bǔ)齊后填入有關(guān)項(xiàng)內(nèi);
 ?。?)會(huì)議記錄、應(yīng)填寫每次會(huì)議的時(shí)間和主要內(nèi)容;
  (5)填寫卷內(nèi)文件目錄的字跡要工整;

  (6)填寫卷內(nèi)文件的情況說明,應(yīng)逐項(xiàng)填寫在備考表內(nèi)。無需說明的卷,亦應(yīng)將立卷人、檢查人的姓名和立卷的時(shí)間填上;

 ?。?)卷內(nèi)文件目錄置于卷首,備考表置于卷尾。

  10、聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出所攝聲像的人、物名稱、身份(或職務(wù))及其活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容和攝錄者。

  11、凡歸檔的文件材料,均須去掉訂書針、別針、大頭針……等金屬物;如有破損者,應(yīng)按裱糊技術(shù)要求托裱;如有字跡擴(kuò)散褪變者,應(yīng)復(fù)制,復(fù)制件與原件一并歸檔。

  12、凡歸檔的文件、材料,均須裝訂。凡裝訂的案卷,須按卷內(nèi)文件目錄在其首、備考表在其尾,卷內(nèi)文件依預(yù)先后排列的順序理齊,做到右、下側(cè)齊整;采直徑1-1.5毫米粗細(xì)的紗繩和用“三孔一線”裝訂法裝訂;凡不裝訂的案卷,應(yīng)用細(xì)線和縫紉機(jī)裝卷內(nèi)文件逐件裝訂。

  13、歸檔文件材料的卷皮、卷盒和卷內(nèi)文件目錄、備考表、案卷目錄……等,必須符合檔案部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并按規(guī)定格式和要求填寫清楚。

  14、歸檔案卷的標(biāo)題要簡明、確切地反映卷內(nèi)文件內(nèi)容,一般應(yīng)由卷內(nèi)文件的負(fù)責(zé)者(即作者)、內(nèi)容和名稱等部門組成,對(duì)責(zé)任者簡稱的使用,要通俗易懂,保持一致。

  十、檔案移交制度

  1、國家規(guī)定應(yīng)向當(dāng)?shù)貦n案館移交的永久和長期保管檔案,本處必須按規(guī)定時(shí)間辦理移交手續(xù),并妥善保管交接憑證,還應(yīng)在檢索工具上注明。

  2、檔案工作人員調(diào)離工作后,必須辦完移交手續(xù)后,方可離崗辦理調(diào)離手續(xù)。

  3、對(duì)檔案收進(jìn)、移出、利用銷毀的情況要認(rèn)真登記,為統(tǒng)計(jì)和移交工作作好準(zhǔn)備。

  4、移交登記要本著實(shí)事求是的原則,既要有綜合性的報(bào)表,又要有詳細(xì)的明細(xì)表,要做到帳物相符、賬表相符。

  十一、會(huì)計(jì)檔案管理制度

  為加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理與利用,根據(jù)財(cái)政部、國家檔案局頒布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》,結(jié)合本單位實(shí)際,制定本制度。

  1、每年形成的會(huì)計(jì)檔案,包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料,均應(yīng)由財(cái)務(wù)科按歸檔要求,負(fù)責(zé)整理立卷,裝訂成冊(cè)。在會(huì)計(jì)年度終了后,暫由財(cái)務(wù)科保管一年,期滿后,編造清冊(cè)全部移交到綜合檔案室保管。

  2、檔案室接收保管的會(huì)計(jì)檔案,原則上應(yīng)保持原卷、冊(cè)的封裝,個(gè)別需要拆裝、整理的,應(yīng)會(huì)同財(cái)務(wù)科經(jīng)辦人共同拆封整理,以分清職責(zé)。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行安全保管制度,謹(jǐn)防損毀,不得失密和泄密。

  4、調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,須由財(cái)務(wù)科長陪同借閱。

  5、對(duì)保管期已滿的會(huì)計(jì)檔案,由綜合檔案室提出銷毀意見,經(jīng)處檔案鑒定銷毀小組鑒定,編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)后,方可銷毀,監(jiān)銷人員在銷毀清冊(cè)上簽字蓋章。

  十二、聲像檔案管理制度

  為了加強(qiáng)聲像(照片、錄相帶)檔案管理,更好地開發(fā)和利用聲像檔案信息資料,特制定本制度。

  1、對(duì)聲像檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理,確保其完整、系統(tǒng)、安全,以備管理使用。

  2、聲像檔案的收集工作、整理程序和保管條件必須嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理。

  3、聲像檔案管理員應(yīng)隨時(shí)收集、征集零散的具有保存價(jià)值的照片、錄相帶。

  4、借閱聲像檔案,必須按有關(guān)規(guī)定辦理借閱審批手續(xù),歸還時(shí)按規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量檢查、驗(yàn)收。

  5、對(duì)收藏的聲像檔案要根據(jù)具體情況定期檢查。

  6、嚴(yán)格做好聲像檔案的保密工作。

  十三、實(shí)物檔案管理制度

  為了加強(qiáng)對(duì)實(shí)物檔案的管理和收集、整理工作,有效地保護(hù)和利用實(shí)物檔案,按照《中華人民共和國檔案法》,特制定本制度。

  1、對(duì)實(shí)物檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理,確保其完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全,以備開發(fā)和利用。

  2、實(shí)物檔案范圍包括:錦旗、匾牌、字畫、印章、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯。

  3、實(shí)物檔案的歸檔,要求保證實(shí)物的完整、整潔、干凈,注意防火、防潮、防塵。

  4、實(shí)物檔案的歸檔時(shí)間要求處屬各科室應(yīng)及時(shí)將實(shí)物檔案移交檔案室歸檔。

  5、實(shí)物檔案的借出,必須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按規(guī)定辦理借出手續(xù),如果展出,要對(duì)展出實(shí)物檔案定期進(jìn)行檢查。

  6、實(shí)物檔案如有破損,必須進(jìn)行認(rèn)真修復(fù)和技術(shù)加工,以延長實(shí)物檔案壽命。

  7、建立實(shí)物檔案登記和統(tǒng)計(jì)制度,每年檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

  十四、檔案保密制度

  1、檔案工作人員應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家保密法規(guī),遵守保密紀(jì)律,明確保密職責(zé),維護(hù)檔案的安全的完整。

  2、保密文件材料、檔案的密級(jí)劃分、變更和解密,必須按照國家有關(guān)制度和規(guī)定辦理。保密檔案及文件材料,要妥善保管,絕密檔案要單獨(dú)保管。

  3、檔案庫房設(shè)施應(yīng)符合“八防”的要求,要安裝鐵門(防盜門)鐵窗,凡遇重大節(jié)日應(yīng)提前對(duì)庫房的安全保密設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

  4、不該說的國家秘密不說,不該知道的國家秘密不問,不該看的國家秘密不看,不該記錄的國家秘密不記錄。

  5、不準(zhǔn)私自或在無保密保障的情況下復(fù)制、使用、存放、銷毀于國家秘密的文件、檔案、資料和物品。不準(zhǔn)將屬于國家秘密的文件、檔案、資料和物品作為廢品出售。

  6、不準(zhǔn)借閱秘密檔案資料。查閱秘密檔案或文件,應(yīng)履行審批手續(xù),并限于保密室或檔案室內(nèi)閱覽,不得抄錄和帶出,不得向別人透露秘密文件的內(nèi)容。

  7、不準(zhǔn)攜帶屬于國家秘密的文件、檔案、資料的物品外出開會(huì)、參觀、學(xué)習(xí)、游覽、探親、訪友和辦私事,如確因工作需要,須經(jīng)保密部門審查批準(zhǔn),同時(shí)指定專人保管。

  8、不準(zhǔn)向家屬、子女、親友及其他不應(yīng)知悉者談?wù)搰颐孛堋?br/>
  9、定期進(jìn)行保密文件、檔案、資料和物品的清查工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告。

  10、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件,對(duì)于造成失密、泄密的人員或事件要及時(shí)報(bào)告,并視其情節(jié)依法追究責(zé)任。

  十五、檔案鑒定銷毀制度

  1、成立檔案鑒定小組,鑒定小組由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,成員由檔案人員及有關(guān)部門的人員組成。

  2、鑒定小組以專業(yè)主管部門確定的檔案價(jià)值鑒定原則和標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,以檔案的保管期限為依據(jù),及時(shí)組織對(duì)到期檔案進(jìn)行鑒定。

  3、鑒定工作結(jié)束后,要寫出鑒定報(bào)告,在保管單位備考表中注明鑒定意見,由鑒定小組負(fù)責(zé)人簽名并注明日期,對(duì)無保存價(jià)值需要銷毀的檔案及文件材料,要造出清冊(cè),提出銷毀報(bào)告,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并報(bào)送有關(guān)檔案部門備案,然后方可銷毀。

  4、對(duì)已超過保管期限的檔案或文件材料,重新鑒定后,確有保管利用價(jià)值需要延長保管期限的,應(yīng)重新規(guī)定保管期限,其保管期限從第一次鑒定的年限算起。

  5、經(jīng)過鑒定,對(duì)延長保管期限的檔案或文件材料要重新組卷,要達(dá)到劃定保管期限準(zhǔn)確,保管單位質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鑒定中發(fā)現(xiàn)檔案不準(zhǔn)確、不完整,檔案部門要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),責(zé)成有關(guān)科室或責(zé)任人負(fù)責(zé)修改、補(bǔ)充。

  6、銷毀檔案時(shí),監(jiān)銷人員不得少于2人,應(yīng)由檔案室和有關(guān)業(yè)務(wù)部門派員在指定地點(diǎn)共同監(jiān)銷,監(jiān)銷人員在銷毀以前,應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行清點(diǎn)核實(shí),銷毀后要在銷毀清冊(cè)上簽名蓋章,并將銷毀情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

  7、銷毀檔案時(shí),必須注意保密,監(jiān)銷人員在檔案尚未安全毀掉時(shí)不得離開現(xiàn)場。

  8、情況特殊的專門檔案另有銷毀規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十六、檔案利用制度

  1、本單位檔案僅限于本單位及本系統(tǒng)工作人員利用。凡查借閱檔案,必須履行登記手續(xù),填寫查借閱登記表和利用效果登記表,并將利用結(jié)果及時(shí)向檔案室反饋,任何人不得例外。

  2、外單位來查閱檔案資料的人員,必須持有單位介紹信,檢驗(yàn)查閱人員的身份和問清查閱的目的、范圍,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱。

  3、查閱檔案人員應(yīng)在閱文室、保密室內(nèi)查詢,并保持安靜、衛(wèi)生,不得在室內(nèi)吸煙、喝水,以防損壞檔案。

  4、查閱秘密文件必須履行審批手續(xù),嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

  5、借閱檔案時(shí)間一般不超過3天,延長時(shí)間需辦理續(xù)借手續(xù),最多不得超過7天,借用份數(shù)每人每次不得超過3份。

  6、借閱者應(yīng)維護(hù)檔案的完整與安全,不得在檔案上亂寫亂畫,不得轉(zhuǎn)借和影印、復(fù)制、拆換、涂改及污損,違者必究。

  7、借閱檔案歸還時(shí),檔案管理人員要認(rèn)真清點(diǎn),仔細(xì)檢查,并做好歸還記錄。借閱檔案未還人員若要長期離崗必須在離崗前,將所借檔案全部歸還,以利保管和利用。

  8、凡遇節(jié)假日特殊情況,檔案室有權(quán)隨時(shí)收回借出的檔案、材料,以利安全保密等工作。

  9、凡在借閱檔案過程中,造成案卷散失,污損或不歸還者,應(yīng)按《檔案法》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  10、復(fù)制、抄錄檔案資料,要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),抄錄復(fù)制的檔案由檔案員核對(duì)無誤,加蓋公章,方可有效。

  11、檔案人員應(yīng)根據(jù)本單位工作的特點(diǎn)按照室藏檔案的內(nèi)容、種類和結(jié)構(gòu),編制科學(xué)的檢索工具和有參考價(jià)值的檔案資料,以提高檔案的查全率。

  十七、檔案統(tǒng)計(jì)制度

  1、檔案統(tǒng)計(jì)要符合《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)章要求。

  2、檔案統(tǒng)計(jì)包括登記和統(tǒng)計(jì)兩個(gè)部分。檔案室要建立檔案工作統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,檔案人吶喊要認(rèn)真細(xì)致地做好檔案收進(jìn)、移出、整理、鑒定、銷毀、搶救、清理、保管的數(shù)量、狀況及結(jié)構(gòu)的登記和統(tǒng)計(jì),還要做好檔案檢索、編研和利用情況的登記和統(tǒng)計(jì)。

  3、檔案統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與指標(biāo)要保持一致性、穩(wěn)定性和連續(xù)性,不得隨意更改。

  4、統(tǒng)計(jì)數(shù)字要準(zhǔn)確無誤,情況要真實(shí),結(jié)論要正確,各項(xiàng)數(shù)字一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫,字跡工整、清楚、不得潦草和模糊。

  5、及時(shí)、準(zhǔn)確向檔案行政管理部門填寫單位檔案工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)及其他檔案調(diào)查統(tǒng)計(jì)表,統(tǒng)計(jì)表要由領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方能上報(bào)或歸檔。

  6、堅(jiān)持做好溫濕度記錄、掌握庫房溫度變化情況,定期分析研究,采取科學(xué)的降溫去濕措施,使庫內(nèi)溫濕度控制達(dá)到國家和本省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  7、檔案室要定期對(duì)檔案統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行歸納整理,定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的綜合、分析和研究,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,糾正錯(cuò)誤,更好地認(rèn)識(shí)和了解機(jī)關(guān)檔案管理的現(xiàn)狀,掌握發(fā)展規(guī)律,分析發(fā)展趨勢,提高管理水平。

檔案整理工作方案

有較強(qiáng)方向性是工作方案的特點(diǎn)之一。當(dāng)計(jì)劃開展某項(xiàng)工作時(shí),上級(jí)通常會(huì)要求我們先準(zhǔn)備幾份工作方案,是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是我?guī)痛蠹艺淼臋n案整理工作方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

為使政法委機(jī)關(guān)工作有序化、規(guī)范化,檔案建設(shè)是重要的一環(huán)。目前在硬件投入的基礎(chǔ)上,正在進(jìn)行檔案的整理、歸檔工作??偟南敕ㄊ牵毫⒆阌诟咂瘘c(diǎn),規(guī)范化進(jìn)行整理和建設(shè),力爭檔案工作提檔升級(jí)。

基本設(shè)想及工作內(nèi)容如下:

一、檔案整理目標(biāo)

按重慶市檔案局號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)(?。ㄊ校┮患?jí))。

二、分類

按照政法委的職能、業(yè)務(wù)特點(diǎn)及檔案管理的要求,分成三大類:

1、文書檔案

主要內(nèi)容是:上級(jí)文件、同級(jí)文件及各類材料。

2、財(cái)務(wù)檔案

主要內(nèi)容是:帳目、憑證、票據(jù)、報(bào)表等。

3、人事檔案

主要內(nèi)容是:干部人事檔案、人事調(diào)動(dòng)文件、受獎(jiǎng)懲情況、黨員基本信息資料等。

4、科技檔案

主要內(nèi)容是:重大科技(學(xué)術(shù))創(chuàng)新成果、學(xué)術(shù)協(xié)會(huì)資料、調(diào)研成果等。

5、基建檔案

主要內(nèi)容是:基礎(chǔ)建設(shè)的方案、設(shè)計(jì)圖紙、預(yù)算等檔案資料。

三、整理方式及內(nèi)容

文書檔案:收集、整理上三級(jí)和本級(jí)文件的正文及底稿,將機(jī)關(guān)有保存價(jià)值的文件刻錄光盤(包括紙質(zhì)檔案)。

聲像檔案:收集有關(guān)工作、會(huì)議、活動(dòng)方面的聲像資料包括照片(包括底片)、音像帶、磁盤等,分類歸檔。

財(cái)會(huì)檔案:帳簿、報(bào)表、憑證裝訂成冊(cè)、編號(hào)、存檔。科技檔案包括:重大科技(學(xué)術(shù))創(chuàng)新成果。對(duì)所有重大科技(學(xué)術(shù))創(chuàng)新成果按件立卷、打目錄、打頁號(hào)、填寫備考表、編號(hào)等。

基建檔案包括:設(shè)計(jì)圖紙檔案、竣工圖紙檔案、工程前期文件材料等。

四、編制檔案檢索工具和各種統(tǒng)計(jì)、登記冊(cè)

1、文書檔案(案卷目錄、分類目錄、字號(hào)目錄);

2、聲像檔案(聲像檔案總目錄、照片檔案總目錄、分類目錄);

3、財(cái)會(huì)檔案(三冊(cè)案卷目錄);

4、科技檔案(總目錄、案卷目錄、分類目錄);

5、基建檔案(總目錄、案卷目錄、分類目錄);

6、建立健全各類檔案的統(tǒng)計(jì)冊(cè)、查借閱登記冊(cè)等。

五、制訂檔案管理規(guī)章制度

1、借閱制度;

2、歸檔制度;

3、管理人員崗位責(zé)任制;

4、保密制度;

5、其它工作制度。

六、大致時(shí)間表

12月底前,完成機(jī)關(guān)20XX年各類檔案整理、歸檔及編制相關(guān)檢索工具。之后,進(jìn)入正常管理階段。

七、建議

1、為使我委20XX年各類檔案及時(shí)統(tǒng)一歸檔管理,建議外請(qǐng)一名經(jīng)驗(yàn)豐富、政治立場堅(jiān)定、保密意識(shí)強(qiáng)的同志協(xié)助整理各類歸檔資料,整理前與其簽訂保密協(xié)議書,預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)2000元,經(jīng)費(fèi)可以視整理情況適當(dāng)調(diào)整。

2、為使我委各類檔案實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一管理,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化,需要求各部門將保存在個(gè)人手中的所有文件、材料、圖紙、光盤、照片、錄音、錄象帶等,向檔案室移交,并填寫移交目錄。時(shí)間為12月25日前。

為加強(qiáng)檔案資源建設(shè)管理和開發(fā)利用,加速檔案信息化進(jìn)程,提高檔案管理水平,努力實(shí)現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理,根據(jù)《檔案法》的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定如下工作方案:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)

為保證檔案達(dá)標(biāo)工作順利進(jìn)行,決定成立檔案達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員組成如下:組長:XX理事長,副組長:XX副理事長,成員:辦公室工作員兼檔案工作人員,負(fù)責(zé)具體操作和日常工作。

二、加強(qiáng)協(xié)作配合

檔案目標(biāo)管理是機(jī)關(guān)整體工作一個(gè)不可或缺的一項(xiàng)重要工作,在各門類檔案的收集過程中,各有關(guān)人員和有關(guān)科室要密切配合,大力支持,積極幫助,共同努力,確保完成機(jī)關(guān)檔案目標(biāo)管理任務(wù)。

三、工作步驟

第一階段:準(zhǔn)備階段(時(shí)間:年3月1日至3月5日)

1、制定檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作實(shí)施方案,明確工作人員,分解落實(shí)責(zé)任。

2、組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)文件、法律法規(guī)、廣泛宣傳檔案等級(jí)的目的和意義。

3、制定和完善檔案管理辦法,各項(xiàng)制度及歸檔范圍,分類大剛、保管期限表。

檔案規(guī)范整理工作

4、完善和添置檔案的硬件設(shè)施,如:,調(diào)整實(shí)物檔案陳列室、空調(diào)防塵、防鼠、防蟲設(shè)施和檔案盒等。

第二階段:實(shí)施階段(時(shí)間:4月11日至5月30日)做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關(guān)科室負(fù)責(zé),即文書檔案、人事檔案由辦公室負(fù)責(zé);會(huì)計(jì)檔、基建檔案案由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)。

第三階段自評(píng)自查,總結(jié)迎檢。

對(duì)照《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》的要求自我檢查,做好迎接縣局檢查的準(zhǔn)備。

四、幾點(diǎn)要求

(一)按照本方案規(guī)定需收集、整理的檔案資料,各股室要不折不扣、毫無保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時(shí)、不完整而發(fā)生的遺失、損毀、泄密等問題,由責(zé)任股室和責(zé)任人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)在收集整理工作開始之前,制定詳細(xì)的計(jì)劃,分段整理,按時(shí)完成。

(三)實(shí)行檔案整理定期調(diào)度和通報(bào)制度。在檔案交由本縣檔案局規(guī)范化整理之前,辦公室對(duì)檔案整理工作在辦公會(huì)上通報(bào)檔案整理進(jìn)展情況。

為提升我鎮(zhèn)黨員檔案管理工作水平,實(shí)現(xiàn)黨員管理規(guī)范化管理,保護(hù)盒利用好黨員檔案資料,我鎮(zhèn)決定對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員檔案進(jìn)行一次全面整理,現(xiàn)將實(shí)施方案制定如下:

一、目標(biāo)任務(wù)

1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)確實(shí)的黨員檔案資料進(jìn)行補(bǔ)齊,無法補(bǔ)齊的要求黨員填寫好黨員信息登記表并予以歸檔,對(duì)每名農(nóng)民黨員的檔案材料予以整理,形成規(guī)范的農(nóng)村黨員檔案。

2、建設(shè)好專門的農(nóng)村黨員檔案室,由黨政辦成麗負(fù)責(zé)日常管理和使用工作。

二、內(nèi)容及步驟

(一)準(zhǔn)備工作(3月下旬)

成立檔案整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由曹巍任組長,鄧紅梅、劉慈玲、成麗、劉娜、易明弘、劉康為成員,確保工作順利完成。

(二)檔案的收集整理(4月—6月)

按照歸檔要求,對(duì)黨員檔案資料進(jìn)行收集整理,做好檔案收集、立卷、編號(hào)、裝盒等工作,對(duì)立卷的檔案進(jìn)行分類存放,并編制好臺(tái)賬。

(三)完善硬件設(shè)施設(shè)備的建設(shè)(7月—8月)

合理建設(shè)好黨員檔案室,配齊檔案柜、防光窗簾等設(shè)備設(shè)施,并將黨員檔案管理制度上墻。

(四)總結(jié)(9月—10月)

開展一次”回頭看”,認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作是否存在紕漏,并總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),做好其他資料的收集整理。

為全區(qū)農(nóng)村居民建立健康檔案制度是落實(shí)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的重要內(nèi)容,是促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等的重要舉措,居民健康檔案是居民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要體現(xiàn),是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為居民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的有效工具,是各級(jí)政府制定衛(wèi)生政策的參考依據(jù)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案(20xx—2011年)的通知》(國發(fā)〔20xx〕12號(hào))、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革20xx年工作安排的通知》(國辦函〔20xx〕75號(hào))和《衛(wèi)生部、財(cái)政部、國家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕70號(hào))等有關(guān)文件提出的建立居民健康檔案相關(guān)工作任務(wù),現(xiàn)就建立全區(qū)農(nóng)村居民健康檔案制定以下工作方案:

一、工作目標(biāo)

以鎮(zhèn)(街道)為單位,按照《農(nóng)村居民健康檔案管理規(guī)范(20xx版)》的內(nèi)容要求,到20xx年底,建立健康檔案的農(nóng)業(yè)人口數(shù)不低于轄區(qū)農(nóng)業(yè)人口數(shù)的95%,到20xx年建檔率達(dá)到98%以上。同時(shí)把老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、慢性病人等重點(diǎn)人群健康檔案建立作為工作重點(diǎn)。

二、基本原則

(一)政策引導(dǎo),居民自愿。在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中,加強(qiáng)宣傳,引導(dǎo)農(nóng)村居民積極參與建檔。

(二)重點(diǎn)突出,循序漸進(jìn)。以老年人、慢性病患者、孕產(chǎn)婦、0-3歲兒童等為重點(diǎn),逐步擴(kuò)展到全人群。

大學(xué)排名

(三)規(guī)范建檔,有效使用。規(guī)范健康檔案的建立、使用和管理,保證健康信息的連續(xù)性,并逐步實(shí)現(xiàn)電子健康檔案信息化。

(四)資源整合,信息共享。以基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),充分利用轄區(qū)相關(guān)資源,共建、共享農(nóng)民居民電子健康檔案信息。

三、健康檔案的建立、管理和使用 本文來自

(一)建立健康檔案。

堅(jiān)持農(nóng)民知情同意并自愿參與的原則,結(jié)合實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化和推行新農(nóng)合制度等醫(yī)改重點(diǎn)改革任務(wù),在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下,由鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室通過周期性健康體檢、院內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、入戶調(diào)查等多種形式,獲取農(nóng)民健康基本信息,建立居民健康檔案。堅(jiān)持以家庭為單位統(tǒng)一建立農(nóng)村居民健康檔案,健康檔案應(yīng)包括農(nóng)村居民個(gè)人健康檔案和家庭健康檔案。首次建檔原則上由鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)負(fù)責(zé),村衛(wèi)生室協(xié)助完成。更新檔案可由鎮(zhèn)、村醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同完成。

建立農(nóng)民家庭健康檔案時(shí)要照衛(wèi)生部下發(fā)的《20xx版規(guī)范》和《健康檔案基本架構(gòu)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕46號(hào))等有關(guān)文件要求建立電子化的健康檔案。逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民健康檔案與疾病控制、婦幼保健、醫(yī)院管理、新農(nóng)合等各有關(guān)信息系統(tǒng)之間的`互聯(lián)互通,構(gòu)建以健康檔案為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)健康信息資源共有共享共用。

(二)管理和使用健康檔案。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)和村衛(wèi)生室要指定專兼職人員負(fù)責(zé)健康檔案的管理。在建檔農(nóng)村居民復(fù)診或接受隨訪過程中,要及時(shí)記錄、補(bǔ)充、更新和完善相關(guān)的健康檔案資料,并定期進(jìn)行整理、核查,以掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民的健康動(dòng)態(tài)變化情況。要有效使用農(nóng)村居民健康檔案,鄉(xiāng)、村醫(yī)務(wù)人員根據(jù)健康檔案提供的動(dòng)態(tài)信息,采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施,有針對(duì)性地開展健康教育、醫(yī)療、預(yù)防、保健和康復(fù)等服務(wù)。

(三)促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所要充分發(fā)揮健康檔案的作用,推進(jìn)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,為農(nóng)民群眾提供更多的上門服務(wù)、定期訪視等便民服務(wù),積極開展健康促進(jìn),實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)民的健康管理。鼓勵(lì)充分利用電子化健康檔案等有關(guān)信息資源,為農(nóng)村居民提供更加方便、快捷、高效的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù),最大限度地方便農(nóng)民群眾看病就醫(yī)。

五、加強(qiáng)組織管理

(一)切實(shí)提高認(rèn)識(shí)。

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)要把建立農(nóng)村居民健康檔案工作作為落實(shí)促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化和轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式的重要舉措,提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保扎實(shí)開展農(nóng)村居民健康檔案工作,將預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針落到實(shí)處。

(二)建立嚴(yán)格的績效考核制度。

要嚴(yán)格按照工作要求,建立績效考核制度,制定以結(jié)果為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)健康檔案的建立、使用和管理等情況進(jìn)行全面考核,考核結(jié)果與財(cái)政安排的相關(guān)補(bǔ)助資金掛鉤。 大學(xué)排名

(三)完善工作制度和方案。

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)要結(jié)合實(shí)際確定各自工作目標(biāo),發(fā)揮好技術(shù)指導(dǎo)作用,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,完善有關(guān)健康檔案建立、使用和管理等方面的長效制度,注重加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)。

(四)做好信息統(tǒng)計(jì)工作。

要加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測和管理,做好健康檔案有關(guān)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計(jì)工作。20xx年農(nóng)民健康檔案統(tǒng)計(jì)基數(shù)暫以按照《20xx版規(guī)范》建立的農(nóng)民健康檔案份數(shù)予以統(tǒng)計(jì)。

六、全面做好20xx年規(guī)范建立農(nóng)村居民健康檔案工作 中國大學(xué)排名

20xx年是按照《20xx版規(guī)范》建立農(nóng)村居民健康檔案工作的啟動(dòng)年,各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神,從以下幾方面做好建立農(nóng)村居民健康檔案試點(diǎn)工作。

(一)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

(20xx年10月)各鎮(zhèn)(街道)要對(duì)建立健康檔案的重要意義進(jìn)行廣泛宣傳,提高農(nóng)民群眾的健康意識(shí),引導(dǎo)農(nóng)民自覺自愿參與健康查體建檔工作。

(二)開展全員培訓(xùn)。

(20xx年10月20日-30日)對(duì)本單位及村衛(wèi)生所相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其充分了解相關(guān)政策和工作要求,掌握健康檔案建立、使用和管理的基本技術(shù)和方法。 大學(xué)排名

(三)制定方案和工作制度。

(20xx年xx月xx日前)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)要結(jié)合本地實(shí)際,制定切實(shí)可行的工作方案,要制定建立、使用、管理健康檔案等方面的工作制度和相關(guān)技術(shù)方案,確保試點(diǎn)工作順利開展。

(四)建立規(guī)范農(nóng)民健康檔案。

(20xx年xx月-xx月)以鎮(zhèn)(街道)為單位對(duì)各行政村開展農(nóng)村居民健康調(diào)查,對(duì)重點(diǎn)人群進(jìn)行健康查體,完成《20xx版規(guī)范》農(nóng)民健康檔案的建立,建檔率以鎮(zhèn)(街道)為單位達(dá)到95%以上,電子健康檔案輸入完成達(dá)到30%以上。

為貫徹落實(shí)國家檔案局《電子檔案移交與接收辦法》,確保我市電子檔案的真實(shí)、完整、可用和安全,保存歷史記錄,促進(jìn)檔案信息資源開發(fā)利用,積極開展創(chuàng)建國家級(jí)檔案館活動(dòng),結(jié)合我市實(shí)際,制訂本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

依托市電子文件中心平臺(tái),推動(dòng)市直單位對(duì)市統(tǒng)一辦公平臺(tái)產(chǎn)生的電子文件進(jìn)行整理歸檔,實(shí)現(xiàn)電子檔案的在線移交接收。20xx年的任務(wù)是,依法接收65家市直單位在市統(tǒng)一辦公平臺(tái)上形成的,20xx年及以前的期限為永久或定期30年的電子文件。

二、實(shí)施步驟

(一)局(館)內(nèi)部培訓(xùn)。全局干部職工負(fù)責(zé)對(duì)市直單位移交電子檔案審核工作。由管理科負(fù)責(zé)對(duì)全局干部職工進(jìn)行手把手培訓(xùn),使全局工作人員熟練掌握通過電子文件中心平臺(tái)對(duì)電子文件進(jìn)行整理歸檔、接收審核的操作。

(計(jì)劃時(shí)間:2月10日-2月21日責(zé)任科室:管理科)

(二)移交單位培訓(xùn)。印發(fā)《關(guān)于開展電子檔案移交接收工作及下達(dá)2014年工作計(jì)劃的通知》文件,同時(shí)組織移交單位檔案人員集中培訓(xùn)電子檔案整理歸檔操作方法。重點(diǎn)引起各單位對(duì)該項(xiàng)工作的重視和支持,使各移交單位檔案人員了解掌握電子檔案整理移交方法。

(計(jì)劃時(shí)間:2月24日-2月28責(zé)任科室:管理科法宣科)

(三)現(xiàn)場審核把關(guān)。根據(jù)《電子檔案移交單位和市檔案館審核人員分工表》的安排,全局干部職工上門服務(wù)、現(xiàn)場指導(dǎo)、審核接收,確保按期完成任務(wù)。

(計(jì)劃時(shí)間:3月1日-4月15日責(zé)任科室:全局各科室)

(四)加強(qiáng)督查通報(bào)。管理科負(fù)責(zé)電子檔案移交接收工作監(jiān)督檢查,每半月向局領(lǐng)導(dǎo)和各科室通報(bào)一次進(jìn)度。

(計(jì)劃時(shí)間:3月1日-4月15日責(zé)任科室:管理科)

(五)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。管理科要及時(shí)總結(jié)電子檔案移交接收工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)各單位整理移交情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析存在問題,采取有效措施加以解決,并對(duì)下一步工作提出意見。

(計(jì)劃時(shí)間:4月16日-4月30日責(zé)任科室:管理科)

三、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)。電子檔案是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織在處理公務(wù)過程中形成的對(duì)國家和社會(huì)具有保存價(jià)值并歸檔保存的電子文件,是信息時(shí)代國家和社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的重要記錄,做好電子檔案移交與接收工作,對(duì)確保電子檔案真實(shí)、完整、可用和安全具有重要意義。做好電子檔案移交接收工作也是積極創(chuàng)建國家級(jí)檔案館必然要求和迫切需要,我們要高度重視,強(qiáng)力推進(jìn),加強(qiáng)督導(dǎo),狠抓落實(shí),務(wù)必取得實(shí)效。

(二)全員參與。創(chuàng)建國家級(jí)檔案館已列入市政府《工作報(bào)告》和2014年工作重點(diǎn),也是全局干部職工的多年心愿。開展電子檔案移交接收工作已成為創(chuàng)建國家級(jí)檔案館重點(diǎn)和難點(diǎn)工作,而且這項(xiàng)工作涉及面廣、任務(wù)重、時(shí)間緊,需要全局上下共同努力,齊心協(xié)力,才能圓滿完成。全局干部職工要強(qiáng)化責(zé)任感、使命感,積極參與,主動(dòng)指導(dǎo),認(rèn)真審核,確保按期完成任務(wù)。

(三)注重質(zhì)量。全局干部職工要牢固樹立質(zhì)量意識(shí),自覺加強(qiáng)電子檔案移交接收工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握操作方法,主動(dòng)聯(lián)系溝通對(duì)口單位,爭取移交單位的支持,主動(dòng)上門服務(wù),開展指導(dǎo)工作,履行審核職責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成任務(wù)。

一、措施要求

1、深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《檔案法》等法律法規(guī)。全鎮(zhèn)上下要廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),提高全社會(huì)檔案意識(shí),尤其是各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)要重視學(xué)習(xí)和貫徹,把檔案工作列入本單位議事日程,扎實(shí)抓好本單位檔案建設(shè)工作。

2、提高認(rèn)識(shí),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。檔案是各單位和部門過去和現(xiàn)在從事各項(xiàng)活動(dòng)形成的具有保存和利用價(jià)值的各種文字、圖表、聲像、電子文件等不同形式和載體的歷史記錄,建立和完善本單位和部門的檔案,是維護(hù)自身合法權(quán)益和歷史真實(shí)面貌的一項(xiàng)重要工作,各單位和部門要充分認(rèn)識(shí)檔案工作的作用,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)管理,切實(shí)解決本單位檔案建設(shè)和完善所需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等,做到檔案建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加強(qiáng)管理,充分發(fā)揮檔案信息資源的作用。各單位和部門的檔案管理人員要按照檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)要求,認(rèn)真收集、規(guī)范整理,嚴(yán)格保管,采取必要的防盜、防火、防光、防潮、防蟲、防塵、防高溫等“七防”措施,定期檢查,確保檔案的完整與安全,并積極開展檔案利用工作,編制必要的檔案檢索工具,快速有效地提供檔案為各項(xiàng)工作服務(wù)。

鎮(zhèn)檔案管理部門要加強(qiáng)對(duì)各單位和部門檔案工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),不斷地提高我鎮(zhèn)檔案管理工作的質(zhì)量和水平。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)檔案工作目標(biāo)認(rèn)定。根據(jù)市檔案局年初下達(dá)的年檔案工作考核目標(biāo),今年我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)檔案室必須完成以前永、檔案的計(jì)算機(jī)錄入工作和檔案工作各類臺(tái)帳,檢索工具、匯編資料的續(xù)編和更新,建成文書檔案(永久、期)全文數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上達(dá)到和完成省一級(jí)檔案室創(chuàng)建工作。

2、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社保所的建檔和工業(yè)集中區(qū)檔案工作的鞏固和提高。根據(jù)檔發(fā)[]10號(hào)文件精神,鎮(zhèn)勞動(dòng)和社保檔案管理統(tǒng)一納入鎮(zhèn)機(jī)關(guān)檔案工作現(xiàn)代化的統(tǒng)籌規(guī)劃中,提高了對(duì)勞動(dòng)和社保檔案的認(rèn)識(shí),明確歸屬、流向和歸檔范圍。按照要求,鎮(zhèn)社保檔案今年要完成向鎮(zhèn)檔案室移交工作。工業(yè)集中區(qū)的檔案要繼續(xù)鞏固和提高,并做好前園區(qū)檔案向鎮(zhèn)檔案室移交等工作。

3、加強(qiáng)村級(jí)和社區(qū)檔案管理工作的鞏固和提高。通過鎮(zhèn)、村(社區(qū))各級(jí)幾年來的共同努力,我鎮(zhèn)各村、社區(qū)的檔案室已全面通過了市合格檔案室的檢查和驗(yàn)收,并且有8個(gè)村,已于去年順利地通過了度村合格室的復(fù)查驗(yàn)收工作。根據(jù)規(guī)定,復(fù)查的內(nèi)容主要有:⑴檔案管理的組織網(wǎng)絡(luò)情況;⑵檔案管理制度的執(zhí)行情況;⑶文件材料收集、立卷情況;⑷檔案管理和開發(fā)利用情況。請(qǐng)有關(guān)單位對(duì)照要求作好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,爭取在10月底前通過上級(jí)部門的驗(yàn)收。

如何規(guī)范檔案日常管理?

  檔案管理制度

  一、檔案人員崗位責(zé)任制

  1、努力學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技能和管理水平。忠于職守,遵守紀(jì)律,積極參加各級(jí)各類檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),并經(jīng)考核取得崗位資格證書。

  2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》及其《實(shí)施辦法》和《湖北省檔案工作條例》,貫徹執(zhí)行黨和國家及本系統(tǒng)(行業(yè))有關(guān)檔案工作的法規(guī)和規(guī)章,認(rèn)真履行本單位各項(xiàng)檔案管理規(guī)章制度。對(duì)造成檔案損毀、丟失、泄密、擅自復(fù)制等瀆職行為的,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并根據(jù)《檔案法》及有關(guān)規(guī)定,追究當(dāng)事人和直接領(lǐng)導(dǎo)人的行政責(zé)任或刑事責(zé)任。

  3、熟悉本單位和本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作,了解本單位各類文件材料的形成過程,掌握分類方法、歸檔范圍和保管期限。

  4、切實(shí)做好檔案的收集、分類、整理、編目工作,保證檔案的齊全完整,提高案卷質(zhì)量,力爭達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求,逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

  5、同鑒定小組其他人員一同定期對(duì)室藏檔案進(jìn)行鑒定,對(duì)已到保管期限的檔案資料認(rèn)真鑒定分析,對(duì)已失去保存價(jià)值的檔案提出銷毀意見,造具銷毀清冊(cè),寫出鑒定分析報(bào)告,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,和有關(guān)人員一起進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)地銷毀。

  6、保持庫房的整潔衛(wèi)生,檔案案卷排列有序。認(rèn)真做好檔案“八防”工作,堅(jiān)持做好溫濕度記錄及濕度調(diào)控工作。定期檢查檔案保管情況,經(jīng)常核對(duì)檔案資料,做好記錄,及時(shí)處理檔案保管、保護(hù)方面的事故,保證檔案的完整與安全,最大限度地延長檔案壽命。

  7、編制科學(xué)的檢索工具,全面熟悉室藏情況,積極主動(dòng)地提供檔案資料,做好咨詢服務(wù)工作和檔案利用工作,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,堅(jiān)持做好查借閱登記和利用效果登記,注意搜集利用效果和信息反饋,編制利用效果實(shí)例和檔案信息。

  8、積極開發(fā)檔案信息資源,利用室藏檔案編寫一些有價(jià)值的檔案資料,以滿足各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的需要。

  9、積極參加本單位組織的科研課題鑒定會(huì)、單位工程驗(yàn)收會(huì)、初步竣工驗(yàn)收會(huì)、竣工驗(yàn)收會(huì)等活動(dòng),認(rèn)真接收上述活動(dòng)形成的應(yīng)該歸檔的文件材料,并整理歸檔。

  10、做好檔案的統(tǒng)計(jì)工作,建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地向檔案管理部門填報(bào)機(jī)關(guān)檔案工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)及其他調(diào)查統(tǒng)計(jì)表。

  11、在做好單位內(nèi)部檔案管理的同時(shí),還要對(duì)單位內(nèi)部各科室和所屬單位的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

  二、檔案保管制度

  1、收進(jìn)、移出檔案和資料,必須認(rèn)真清點(diǎn),嚴(yán)格履行交接手續(xù)。

  2、保管檔案和資料,必須使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的卷皮和卷盒,并排列有序,便于查找。

  3、檔案資料庫房必須堅(jiān)固,必須裝備鐵門、鐵窗和其他防盜、防水、防潮、防霉、防蟲、防塵、防鼠、防太陽光直射、防有害氣體等“十防”設(shè)施。

  4、隨著氣候變化,做好庫房密閉、通風(fēng)、溫濕度調(diào)節(jié),并適時(shí)進(jìn)行除濕或除塵工作,以防檔案霉變。

  5、檔案資料庫房必須與檔案工作人員的辦公室、閱覽室分開,但要相對(duì)集中,便于管理。

  6、庫房專管人員進(jìn)出庫房,應(yīng)隨手關(guān)門上鎖,非專管人員,不得隨意進(jìn)入庫房。

  7、必須定期檢查、清點(diǎn)庫藏檔案和資料。發(fā)現(xiàn)檔案霉?fàn)€、褪變、破損或帳物不符時(shí),必須及時(shí)追查、處理和修復(fù)。因失職而損毀、丟失檔案資料者,按檔案法規(guī)嚴(yán)肅處理。

  8、檔案管理人員工作變動(dòng)時(shí),必須將所保管的檔案和資料清點(diǎn)移交,否則不予辦理調(diào)離手續(xù)。

  三、檔案復(fù)制制度

  1、要遵循保密原則,凡涉及保密的檔案不得復(fù)制。

  2、復(fù)制檔案中的內(nèi)容,須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意,由檔案管理人員進(jìn)行復(fù)制。

  3、破損的檔案,檔案員要及時(shí)修改和復(fù)制。

  4、對(duì)利用較多的檔案,可復(fù)制數(shù)份,以利用使用,并保護(hù)原檔案,減少檔案的磨損。

  四、檔案查借閱制度

  1、本著方便工作、滿足利用的原則,檔案資料一般不予借出,須在檔案室、閱文室內(nèi)查閱。

  2、本處有關(guān)科室因工作需要須借閱檔案,原則上只能在閱文室內(nèi)查閱,確實(shí)要借出的檔案,必須經(jīng)分管處長簽批,方可辦理借閱手續(xù),借閱時(shí)間一般不超過一周。

  3、外單位來查找利用檔案者,一律憑單位介紹信,經(jīng)本處領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,有關(guān)部門派人陪同,方可查閱。

  4、借閱者不準(zhǔn)在檔案材料上劃杠、打圈、勾畫,不準(zhǔn)涂改撕毀,不準(zhǔn)將檔案材料帶回家或放在不安全的地方,更不準(zhǔn)將檔案保密內(nèi)容外泄。

  5、查閱檔案時(shí),禁止吸煙、喝水、防止燒毀、水漬檔案。

  6、借閱者歸還檔案時(shí),應(yīng)填寫利用效果信息反饋,認(rèn)真履行交接簽字手續(xù),如發(fā)現(xiàn)有撕毀、涂改和損壞現(xiàn)象,按照檔案法規(guī)有關(guān)條款及追究責(zé)任。

  五、檔案庫房管理制度

  為了加強(qiáng)檔案庫房管理,做好檔案的保管和保護(hù)工作,確保檔案的完整與安全,特制定本制度。

  1、保持庫房內(nèi)清潔衛(wèi)生,整齊美觀,堅(jiān)持不定期查庫,并認(rèn)真做好記載。

  2、注意庫房安全。庫內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品及雜物。進(jìn)出庫房隨時(shí)關(guān)門上鎖,不允許非庫房管理人員進(jìn)入庫內(nèi)。

  3、定時(shí)測量記錄庫內(nèi)溫度。要求庫內(nèi)溫度控制在14-24℃,相對(duì)濕度控制在45-60%范圍內(nèi),并注意做好空調(diào)機(jī)和去濕機(jī)的定時(shí)開關(guān)工作。

  4、搞好庫內(nèi)防盜、防火、防塵、防潮、防磁、防高溫、防蟲、防鼠、防有害氣體等“十防”工作。

  5、遇有特殊情況,及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門報(bào)告,保護(hù)現(xiàn)場不受破壞。

  六、檔案立卷歸檔制度

  1、歸檔范圍

  凡是本單位在各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成的具有查考利用價(jià)值的各種門類、各種載體的文件材料、圖表、帳薄、聲像、照片、實(shí)物以及上級(jí)印發(fā)需要本單位長期執(zhí)行和落實(shí)的各項(xiàng)規(guī)定、制度等均屬歸檔范圍。

  2、歸檔時(shí)間

 ?。?)各項(xiàng)管理工作形成的文件材料,各科室應(yīng)在工作完成后及時(shí)向綜合檔案室移交。

 ?。?)堤防建設(shè)工程在立項(xiàng)之初及竣工完成之間所形成的資料在第一時(shí)間移交給綜合檔案室。

 ?。?)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,由財(cái)務(wù)科按照歸檔要求整理裝訂成冊(cè),保管一年后移交給綜合檔案室。

  3、歸檔要求

 ?。?)歸檔的文件材料一般一式一份,本單位發(fā)文、基建項(xiàng)目檔案一式貳份,堤防建設(shè)項(xiàng)目檔案按上級(jí)要求制定份數(shù)。

  (2)自己撰寫的歸檔文字材料,必須用碳素墨水和黑墨水書寫,禁止圓珠筆、復(fù)寫紙書寫,粘貼裝訂要符合檔案技術(shù)保護(hù)要求。

 ?。?)歸檔的文件材料必須整齊、清潔、字跡清楚,便于利用。

 ?。?)歸檔的文件材料必須層次分明,符合形成規(guī)律。

 ?。?)歸檔的文件材料必須完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的反映各職能部門在各項(xiàng)活動(dòng)中真實(shí)內(nèi)容的歷史過程。

  4、歸檔手續(xù)

  移交檔案時(shí)要認(rèn)真履行交接手續(xù),填寫檔案移交登記表,一式兩份,經(jīng)清點(diǎn)無誤,雙方簽字后,各自保管一份,以備查找、負(fù)責(zé)。

  七、“三納入”、“四參加”制度

  1、將檔案工作納入到堤防處工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程、崗位責(zé)任制中。

  2、堤防處有關(guān)會(huì)議要有檔案部門或?qū)#妫┞殭n案人員參加。

  3、工程項(xiàng)目建設(shè)、科研、設(shè)備安裝、調(diào)試等業(yè)務(wù)活動(dòng)要有專(兼)職檔案人員參加。

  4、科技項(xiàng)目的鑒定,有檔案專職人員參加。

  5、基建、設(shè)備、科研成果驗(yàn)收活動(dòng)有檔案專職人員參加。

  檔案人員參加以上活動(dòng)中帶回的圖片資料,必須及時(shí)登記和整理,分類立卷歸檔,不得作為私有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)處罰。

  八、檔案史料編研制度

  1、綜合檔案室是堤防處檔案史料的收集、管理、開發(fā)、利用的職能部門,編研工作是檔案室的一項(xiàng)重要工作職責(zé)。檔案人員應(yīng)根據(jù)堤防處歲修、防汛、堤防管理過程中形成的檔案史料,堅(jiān)持做到經(jīng)常不斷的搞好編研和開發(fā),以滿足各方面利用檔案史料的需要。

  2、根據(jù)堤防處各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作需要,檔案室按規(guī)定搞好檔案全宗介紹、組織機(jī)構(gòu)沿革、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、專題文件匯編等必須編寫的檔案史料。

  3、深層次的編研工作,可根據(jù)堤防處的特點(diǎn),由檔案部門或組織專門寫作班子集中進(jìn)行編寫。

  4、編研的檔案史料,只限堤防處內(nèi)部使用,不得對(duì)外借閱和向社會(huì)公布。如確因工作需要,外借或向社會(huì)公布檔案資料時(shí),必須經(jīng)處分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可辦理手續(xù)。

  九、文書材料歸檔制度

  1、本單位形成的各種專業(yè)內(nèi)容、各種載體(紙張、膠卷、磁帶)、各種形式(如文件、文字材料、圖紙、圖表、聲像——即照片、錄像、錄音等)各類檔案均須及時(shí)送本機(jī)關(guān)綜合檔案室歸檔。

 ?。?)文書檔案,應(yīng)于檔案形成年度的次年第一季度末前歸檔完畢。

 ?。?)會(huì)計(jì)檔案,應(yīng)于形成年度為單位,于決算批準(zhǔn)后,繼續(xù)在財(cái)會(huì)部門保存一年期滿時(shí),向綜合檔案室移交。

 ?。?)科技檔案,應(yīng)分別在一個(gè)科研課題、一個(gè)試制產(chǎn)品、一項(xiàng)工程或其他技術(shù)項(xiàng)目完成或告一段落后及時(shí)歸檔。

 ?。?)其他各種專業(yè)檔案,均必須按其形成規(guī)律,遵守上級(jí)檔案部門或?qū)I(yè)部門的規(guī)定及時(shí)歸檔。

  2、凡屬本處職能工作所應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行及憑借指導(dǎo)本機(jī)關(guān)職能工作的,凡記述本處實(shí)際工作或生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)歷史面貌的文件(包括正式文件和一般文件材料)電報(bào)、圖紙(含底圖)圖表、報(bào)表簿冊(cè)(即各種登記簿、帳簿、名冊(cè))和錄音、錄像、照片等均須向綜合檔案室歸檔。

  3、歸檔工作,務(wù)須保證歸檔文件材料的種類、稿本、份數(shù)以及每件文件的頁數(shù)均須齊全完整。

  4、凡歸檔的文件材料,須在“保持文件之間的歷史聯(lián)”的同時(shí)按文件的保存價(jià)值(即永久、長期、短期)組成保管單位(案卷)編目歸檔。

  5、歸檔文件材料中的文件與電報(bào)應(yīng)逐一分類立卷。正件與附件、印件與定稿、請(qǐng)示與批示、轉(zhuǎn)發(fā)文件的批文與原文、多種文字形成的同一文件不得分開立卷。

  6、按年度歸檔的檔案(如文書、會(huì)議……檔案等),跨年度的請(qǐng)示與批復(fù)一并歸入復(fù)文件,沒有復(fù)文的請(qǐng)示歸入請(qǐng)示年;跨年度的規(guī)劃歸入針對(duì)的第一年;跨年度的會(huì)議文件歸入會(huì)議開幕年;非訴訟案材料,歸入結(jié)案年。

  7、卷內(nèi)文件必須排列有序。一般按責(zé)任者——問題——時(shí)間排列,使同一文件的正件在前附件在后,印件在前定稿在后,重要文件的歷次稿件依次排在定稿之后;非訴論案件卷,結(jié)論、決定、判決性的文件材料在前依據(jù)材料在后。

  8、卷內(nèi)文件,應(yīng)安排列順序逐件逐頁編所在頁號(hào)或件號(hào)。即:
  裝訂的卷,在有文字的每頁文件的下面右上角,背面左上角編全卷文件統(tǒng)一的順序頁號(hào);
  不裝訂的卷,應(yīng)在每份文件首頁右上角加蓋檔號(hào)章,在章內(nèi)填上順序件號(hào);
  圖表和聲像材料,應(yīng)在裝具上或在聲像材料的背面逐件編號(hào)。

  9、凡歸檔案卷,不論永久、長期和短期保存價(jià)值,均須按規(guī)定格式逐卷填寫內(nèi)文件目錄和備考表。

 ?。?)填寫目錄時(shí),不得隨便改變和簡化文件題名(即標(biāo)題);
 ?。?)對(duì)沒有題名或題名(如通知)不能反映文件實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件,應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容予以擬制;
 ?。?)對(duì)沒有責(zé)任者(即作者),年、月、日的文件,要考證清楚,補(bǔ)齊后填入有關(guān)項(xiàng)內(nèi);
 ?。?)會(huì)議記錄、應(yīng)填寫每次會(huì)議的時(shí)間和主要內(nèi)容;
 ?。?)填寫卷內(nèi)文件目錄的字跡要工整;

 ?。?)填寫卷內(nèi)文件的情況說明,應(yīng)逐項(xiàng)填寫在備考表內(nèi)。無需說明的卷,亦應(yīng)將立卷人、檢查人的姓名和立卷的時(shí)間填上;

 ?。?)卷內(nèi)文件目錄置于卷首,備考表置于卷尾。

  10、聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出所攝聲像的人、物名稱、身份(或職務(wù))及其活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容和攝錄者。

  11、凡歸檔的文件材料,均須去掉訂書針、別針、大頭針……等金屬物;如有破損者,應(yīng)按裱糊技術(shù)要求托裱;如有字跡擴(kuò)散褪變者,應(yīng)復(fù)制,復(fù)制件與原件一并歸檔。

  12、凡歸檔的文件、材料,均須裝訂。凡裝訂的案卷,須按卷內(nèi)文件目錄在其首、備考表在其尾,卷內(nèi)文件依預(yù)先后排列的順序理齊,做到右、下側(cè)齊整;采直徑1-1.5毫米粗細(xì)的紗繩和用“三孔一線”裝訂法裝訂;凡不裝訂的案卷,應(yīng)用細(xì)線和縫紉機(jī)裝卷內(nèi)文件逐件裝訂。

  13、歸檔文件材料的卷皮、卷盒和卷內(nèi)文件目錄、備考表、案卷目錄……等,必須符合檔案部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并按規(guī)定格式和要求填寫清楚。

  14、歸檔案卷的標(biāo)題要簡明、確切地反映卷內(nèi)文件內(nèi)容,一般應(yīng)由卷內(nèi)文件的負(fù)責(zé)者(即作者)、內(nèi)容和名稱等部門組成,對(duì)責(zé)任者簡稱的使用,要通俗易懂,保持一致。

  十、檔案移交制度

  1、國家規(guī)定應(yīng)向當(dāng)?shù)貦n案館移交的永久和長期保管檔案,本處必須按規(guī)定時(shí)間辦理移交手續(xù),并妥善保管交接憑證,還應(yīng)在檢索工具上注明。

  2、檔案工作人員調(diào)離工作后,必須辦完移交手續(xù)后,方可離崗辦理調(diào)離手續(xù)。

  3、對(duì)檔案收進(jìn)、移出、利用銷毀的情況要認(rèn)真登記,為統(tǒng)計(jì)和移交工作作好準(zhǔn)備。

  4、移交登記要本著實(shí)事求是的原則,既要有綜合性的報(bào)表,又要有詳細(xì)的明細(xì)表,要做到帳物相符、賬表相符。

  十一、會(huì)計(jì)檔案管理制度

  為加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理與利用,根據(jù)財(cái)政部、國家檔案局頒布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》,結(jié)合本單位實(shí)際,制定本制度。

  1、每年形成的會(huì)計(jì)檔案,包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料,均應(yīng)由財(cái)務(wù)科按歸檔要求,負(fù)責(zé)整理立卷,裝訂成冊(cè)。在會(huì)計(jì)年度終了后,暫由財(cái)務(wù)科保管一年,期滿后,編造清冊(cè)全部移交到綜合檔案室保管。

  2、檔案室接收保管的會(huì)計(jì)檔案,原則上應(yīng)保持原卷、冊(cè)的封裝,個(gè)別需要拆裝、整理的,應(yīng)會(huì)同財(cái)務(wù)科經(jīng)辦人共同拆封整理,以分清職責(zé)。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行安全保管制度,謹(jǐn)防損毀,不得失密和泄密。

  4、調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,須由財(cái)務(wù)科長陪同借閱。

  5、對(duì)保管期已滿的會(huì)計(jì)檔案,由綜合檔案室提出銷毀意見,經(jīng)處檔案鑒定銷毀小組鑒定,編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)后,方可銷毀,監(jiān)銷人員在銷毀清冊(cè)上簽字蓋章。

  十二、聲像檔案管理制度

  為了加強(qiáng)聲像(照片、錄相帶)檔案管理,更好地開發(fā)和利用聲像檔案信息資料,特制定本制度。

  1、對(duì)聲像檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理,確保其完整、系統(tǒng)、安全,以備管理使用。

  2、聲像檔案的收集工作、整理程序和保管條件必須嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理。

  3、聲像檔案管理員應(yīng)隨時(shí)收集、征集零散的具有保存價(jià)值的照片、錄相帶。

  4、借閱聲像檔案,必須按有關(guān)規(guī)定辦理借閱審批手續(xù),歸還時(shí)按規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量檢查、驗(yàn)收。

  5、對(duì)收藏的聲像檔案要根據(jù)具體情況定期檢查。

  6、嚴(yán)格做好聲像檔案的保密工作。

  十三、實(shí)物檔案管理制度

  為了加強(qiáng)對(duì)實(shí)物檔案的管理和收集、整理工作,有效地保護(hù)和利用實(shí)物檔案,按照《中華人民共和國檔案法》,特制定本制度。

  1、對(duì)實(shí)物檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理,確保其完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全,以備開發(fā)和利用。

  2、實(shí)物檔案范圍包括:錦旗、匾牌、字畫、印章、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯。

  3、實(shí)物檔案的歸檔,要求保證實(shí)物的完整、整潔、干凈,注意防火、防潮、防塵。

  4、實(shí)物檔案的歸檔時(shí)間要求處屬各科室應(yīng)及時(shí)將實(shí)物檔案移交檔案室歸檔。

  5、實(shí)物檔案的借出,必須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按規(guī)定辦理借出手續(xù),如果展出,要對(duì)展出實(shí)物檔案定期進(jìn)行檢查。

  6、實(shí)物檔案如有破損,必須進(jìn)行認(rèn)真修復(fù)和技術(shù)加工,以延長實(shí)物檔案壽命。

  7、建立實(shí)物檔案登記和統(tǒng)計(jì)制度,每年檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

  十四、檔案保密制度

  1、檔案工作人員應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家保密法規(guī),遵守保密紀(jì)律,明確保密職責(zé),維護(hù)檔案的安全的完整。

  2、保密文件材料、檔案的密級(jí)劃分、變更和解密,必須按照國家有關(guān)制度和規(guī)定辦理。保密檔案及文件材料,要妥善保管,絕密檔案要單獨(dú)保管。

  3、檔案庫房設(shè)施應(yīng)符合“八防”的要求,要安裝鐵門(防盜門)鐵窗,凡遇重大節(jié)日應(yīng)提前對(duì)庫房的安全保密設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

  4、不該說的國家秘密不說,不該知道的國家秘密不問,不該看的國家秘密不看,不該記錄的國家秘密不記錄。

  5、不準(zhǔn)私自或在無保密保障的情況下復(fù)制、使用、存放、銷毀于國家秘密的文件、檔案、資料和物品。不準(zhǔn)將屬于國家秘密的文件、檔案、資料和物品作為廢品出售。

  6、不準(zhǔn)借閱秘密檔案資料。查閱秘密檔案或文件,應(yīng)履行審批手續(xù),并限于保密室或檔案室內(nèi)閱覽,不得抄錄和帶出,不得向別人透露秘密文件的內(nèi)容。

  7、不準(zhǔn)攜帶屬于國家秘密的文件、檔案、資料的物品外出開會(huì)、參觀、學(xué)習(xí)、游覽、探親、訪友和辦私事,如確因工作需要,須經(jīng)保密部門審查批準(zhǔn),同時(shí)指定專人保管。

  8、不準(zhǔn)向家屬、子女、親友及其他不應(yīng)知悉者談?wù)搰颐孛堋?br/>
  9、定期進(jìn)行保密文件、檔案、資料和物品的清查工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告。

  10、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件,對(duì)于造成失密、泄密的人員或事件要及時(shí)報(bào)告,并視其情節(jié)依法追究責(zé)任。

  十五、檔案鑒定銷毀制度

  1、成立檔案鑒定小組,鑒定小組由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,成員由檔案人員及有關(guān)部門的人員組成。

  2、鑒定小組以專業(yè)主管部門確定的檔案價(jià)值鑒定原則和標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,以檔案的保管期限為依據(jù),及時(shí)組織對(duì)到期檔案進(jìn)行鑒定。

  3、鑒定工作結(jié)束后,要寫出鑒定報(bào)告,在保管單位備考表中注明鑒定意見,由鑒定小組負(fù)責(zé)人簽名并注明日期,對(duì)無保存價(jià)值需要銷毀的檔案及文件材料,要造出清冊(cè),提出銷毀報(bào)告,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并報(bào)送有關(guān)檔案部門備案,然后方可銷毀。

  4、對(duì)已超過保管期限的檔案或文件材料,重新鑒定后,確有保管利用價(jià)值需要延長保管期限的,應(yīng)重新規(guī)定保管期限,其保管期限從第一次鑒定的年限算起。

  5、經(jīng)過鑒定,對(duì)延長保管期限的檔案或文件材料要重新組卷,要達(dá)到劃定保管期限準(zhǔn)確,保管單位質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鑒定中發(fā)現(xiàn)檔案不準(zhǔn)確、不完整,檔案部門要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),責(zé)成有關(guān)科室或責(zé)任人負(fù)責(zé)修改、補(bǔ)充。

  6、銷毀檔案時(shí),監(jiān)銷人員不得少于2人,應(yīng)由檔案室和有關(guān)業(yè)務(wù)部門派員在指定地點(diǎn)共同監(jiān)銷,監(jiān)銷人員在銷毀以前,應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行清點(diǎn)核實(shí),銷毀后要在銷毀清冊(cè)上簽名蓋章,并將銷毀情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

  7、銷毀檔案時(shí),必須注意保密,監(jiān)銷人員在檔案尚未安全毀掉時(shí)不得離開現(xiàn)場。

  8、情況特殊的專門檔案另有銷毀規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十六、檔案利用制度

  1、本單位檔案僅限于本單位及本系統(tǒng)工作人員利用。凡查借閱檔案,必須履行登記手續(xù),填寫查借閱登記表和利用效果登記表,并將利用結(jié)果及時(shí)向檔案室反饋,任何人不得例外。

  2、外單位來查閱檔案資料的人員,必須持有單位介紹信,檢驗(yàn)查閱人員的身份和問清查閱的目的、范圍,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱。

  3、查閱檔案人員應(yīng)在閱文室、保密室內(nèi)查詢,并保持安靜、衛(wèi)生,不得在室內(nèi)吸煙、喝水,以防損壞檔案。

  4、查閱秘密文件必須履行審批手續(xù),嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

  5、借閱檔案時(shí)間一般不超過3天,延長時(shí)間需辦理續(xù)借手續(xù),最多不得超過7天,借用份數(shù)每人每次不得超過3份。

  6、借閱者應(yīng)維護(hù)檔案的完整與安全,不得在檔案上亂寫亂畫,不得轉(zhuǎn)借和影印、復(fù)制、拆換、涂改及污損,違者必究。

  7、借閱檔案歸還時(shí),檔案管理人員要認(rèn)真清點(diǎn),仔細(xì)檢查,并做好歸還記錄。借閱檔案未還人員若要長期離崗必須在離崗前,將所借檔案全部歸還,以利保管和利用。

  8、凡遇節(jié)假日特殊情況,檔案室有權(quán)隨時(shí)收回借出的檔案、材料,以利安全保密等工作。

  9、凡在借閱檔案過程中,造成案卷散失,污損或不歸還者,應(yīng)按《檔案法》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  10、復(fù)制、抄錄檔案資料,要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),抄錄復(fù)制的檔案由檔案員核對(duì)無誤,加蓋公章,方可有效。

  11、檔案人員應(yīng)根據(jù)本單位工作的特點(diǎn)按照室藏檔案的內(nèi)容、種類和結(jié)構(gòu),編制科學(xué)的檢索工具和有參考價(jià)值的檔案資料,以提高檔案的查全率。

  十七、檔案統(tǒng)計(jì)制度

  1、檔案統(tǒng)計(jì)要符合《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)章要求。

  2、檔案統(tǒng)計(jì)包括登記和統(tǒng)計(jì)兩個(gè)部分。檔案室要建立檔案工作統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,檔案人吶喊要認(rèn)真細(xì)致地做好檔案收進(jìn)、移出、整理、鑒定、銷毀、搶救、清理、保管的數(shù)量、狀況及結(jié)構(gòu)的登記和統(tǒng)計(jì),還要做好檔案檢索、編研和利用情況的登記和統(tǒng)計(jì)。

  3、檔案統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與指標(biāo)要保持一致性、穩(wěn)定性和連續(xù)性,不得隨意更改。

  4、統(tǒng)計(jì)數(shù)字要準(zhǔn)確無誤,情況要真實(shí),結(jié)論要正確,各項(xiàng)數(shù)字一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫,字跡工整、清楚、不得潦草和模糊。

  5、及時(shí)、準(zhǔn)確向檔案行政管理部門填寫單位檔案工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)及其他檔案調(diào)查統(tǒng)計(jì)表,統(tǒng)計(jì)表要由領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方能上報(bào)或歸檔。

  6、堅(jiān)持做好溫濕度記錄、掌握庫房溫度變化情況,定期分析研究,采取科學(xué)的降溫去濕措施,使庫內(nèi)溫濕度控制達(dá)到國家和本省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  7、檔案室要定期對(duì)檔案統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行歸納整理,定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的綜合、分析和研究,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,糾正錯(cuò)誤,更好地認(rèn)識(shí)和了解機(jī)關(guān)檔案管理的現(xiàn)狀,掌握發(fā)展規(guī)律,分析發(fā)展趨勢,提高管理水平。

如何做好檔案管理工作?

如何做好檔案管理工作
一、提高綜合工作素質(zhì)
  要想將綜合檔案的管理工作更好的實(shí)施下去,那么首先需要引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案管理工作的重視,這樣才可以促進(jìn)工作順利的開展下去。只有贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案工作的認(rèn)同,才可以使檔案工作人員具備良好的工作態(tài)度 提高綜合檔案管理工作的質(zhì)量。檔案管理的工作人員應(yīng)該將自己的主觀能動(dòng)性充分的發(fā)揮出來,奧正檔案管理工作更加順利的進(jìn)行下去,讓領(lǐng)導(dǎo)明確這項(xiàng)工作的重要性。 以下是日常工作中需要注意的方面:
  1.管理人員應(yīng)該保持良好工作態(tài)度,將自己的本質(zhì)工作做好,要獲得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的 滿意,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于工作的滿意主要是由于工作人員的工作質(zhì)量。檔案工作者需要做到愛崗敬業(yè),給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。
  2.加強(qiáng)宣傳檔案工作的重要性。一些領(lǐng)導(dǎo)不夠重視檔案工作,他們認(rèn)為檔案工作是可有可無的,這是因?yàn)樗麄儗?duì)于檔案管理工作缺乏基本的認(rèn)知度,以此檔案工作者的宣傳工作就顯得特別重要。工作人員可以理應(yīng)比較重要的文件資料給領(lǐng)導(dǎo)看,使領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)于檔案工作留下深刻的印象,并且受到一定的啟發(fā),在實(shí)踐工作當(dāng)中得到有效的利用。工作人員也可以找機(jī)會(huì)交流檔案工作,發(fā)揮出管理工作的重要性,這樣可以使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案工作產(chǎn)生極大的認(rèn)同感。
二、綜合利用各種資源,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理
  當(dāng)前各個(gè)領(lǐng)域的工作都在循序發(fā)展,檔案工作也由此發(fā)生很大的改變,出現(xiàn)一系列需要解決的問題。檔案數(shù)量不斷加大,因此有關(guān)檔案的分類管理體系也逐漸變得復(fù)雜,對(duì)于管理者的要求也逐漸提高,需要利用各種現(xiàn)代管理手段,將檔案管理當(dāng)中存在的問題信息進(jìn)行解決。
  1.加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì):檔案管理工作對(duì)于管理人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求,工作人員需要具備豐厚的專業(yè)知識(shí),并且具備職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)道德,加強(qiáng)樂于奉獻(xiàn)的精神。管理者需要利用各種相關(guān)的資料,使自身的知識(shí)領(lǐng)域得到拓展,從而使自身的綜合素質(zhì)得到有效的提高,使新時(shí)代的檔案管理工作得到有效的發(fā)展。
  2.提高綜合管理素質(zhì):針對(duì)傳統(tǒng)的檔案管理工作,通常都是利用手工抄寫的方式,雖然很容易操作,但是其工作效率卻比較低,很容易出錯(cuò)。近些年電子技術(shù)不斷發(fā)展,傳統(tǒng)手工檔案工作方式不再適用,檔案管理工作需要利用科技手段,檔案管理人員需要熟練掌握這些先進(jìn)的科技手段,使自身的職業(yè)技能進(jìn)行提高個(gè),在崗位上一邊工作一邊學(xué)習(xí),對(duì)于最新的管理方法及時(shí)的掌握,并且對(duì)于不斷發(fā)展的信息文化給予關(guān)注,成為具有很高綜合素質(zhì)的檔案管理工作人員。
  3.充分利用現(xiàn)有的資源:檔案當(dāng)中涉及到豐富的信息,這也是重要的信息資源。但是這樣一來,檔案整理工作就會(huì)變得更加沉重,具有很多重復(fù)的工作,加大了勞動(dòng)強(qiáng)度。現(xiàn)代的工作通常都是利用計(jì)算機(jī)完成,使工作變得更加簡單。工作人員整理分類資料通常都是結(jié)合自己的工作習(xí)慣,雖然工作標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一的,但是由于個(gè)人的主觀因素是不同的,這會(huì)為立卷工作帶來很大的不便,這樣看來計(jì)算機(jī)管理具有不可代替的優(yōu)勢,避免出現(xiàn)手工操作所造成的失誤,使工作效率得到極大的提高。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)的工作力度
  檔案管理工作這的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平對(duì)于檔案管理工作的質(zhì)量造成直接的影響。檔案管理者應(yīng)該適應(yīng)工作的需要,將檔案管理者的主觀能動(dòng)性充分的發(fā)揮出來,使其知識(shí)水平和掛歷能力得到全面提高,要想使檔案管理工作的變化得到更好的適應(yīng),將工作強(qiáng)度進(jìn)行簡化,從而認(rèn)識(shí)工作觀念得到轉(zhuǎn)變,放棄傳統(tǒng)的工作方式,不斷學(xué)習(xí)新的管理方式和管理工具。
  1.加強(qiáng)繼續(xù)教育的力度:不斷發(fā)展繼續(xù)教育,使新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容可以得到進(jìn)一步的適應(yīng),在檔案管理過程中,繼續(xù)教育的實(shí)際意義需要得到充分的認(rèn)識(shí),可以對(duì)于時(shí)代發(fā)展的要求更好的適應(yīng),從而培養(yǎng)出更多專業(yè)的檔案管理人才。
  2.加強(qiáng)制度建設(shè):開展檔案工作的培訓(xùn)需要建立良好的運(yùn)行機(jī)制。建立有關(guān)繼續(xù)教育的管理制度,并且嚴(yán)格的執(zhí)行下去。以此為基礎(chǔ),建立有關(guān)繼續(xù)教育的約束和鼓勵(lì)機(jī)制,從而對(duì)于繼續(xù)教育運(yùn)行機(jī)制得到有效的監(jiān)督和保障。
  3.開展綜合培訓(xùn):以管理人員的職業(yè)素養(yǎng)程度為基礎(chǔ),在培訓(xùn)的過程中,需要按照層次、崗位等為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)多渠道多形式的開展。盡量提供給檔案管作者更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而將管理工作者的職業(yè)水平在最大程度上進(jìn)行提高。對(duì)于相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行普及,例如哲學(xué)、歷史學(xué)等等,與此同時(shí),需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)信息知識(shí),在檔案的管理工作中應(yīng)用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),從而將管理工作的效率得到提高。
四、 深入和完善現(xiàn)代的檔案資料
  檔案管理人員在收集和整理檔案的過程中,需要明確的分類所有的文件,對(duì)其實(shí)現(xiàn)編號(hào)。與此同時(shí),需要科學(xué)的分類所有的文件資料,以不同部門為基礎(chǔ),對(duì)所有的資料進(jìn)行分類。以資料的屬性和作用進(jìn)行分類。這樣可以減少由于傳統(tǒng)手寫借閱浪費(fèi)的時(shí)間,同時(shí)也可以避免發(fā)生資料損壞或者丟失的情況,使服務(wù)質(zhì)量得到提高,使檔案管理人員的專業(yè)技能得到有效的提升。

檔案整理工作的主要內(nèi)容是什么?

區(qū)分全宗、全宗內(nèi)檔案分類、案卷封面編目、案卷目錄編制。檔案整理工作,就是按照各單位檔案形成的規(guī)律以及特點(diǎn),根據(jù)科學(xué)的理論和方法,將各種檔案整理成方便管理人員管理和利用的有序整體的一項(xiàng)工作。

對(duì)于檔案整理工作而言,它的主要內(nèi)容分為:區(qū)分全宗、全宗內(nèi)檔案的分類、檔案立卷、檔案排列以及編制檔案目錄等等。這些內(nèi)容后續(xù)我都會(huì)詳細(xì)講解,感興趣可以在評(píng)論區(qū)告訴我,會(huì)及時(shí)更新的。

對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)單位,行業(yè)是五花八門的,那么單位形成的檔案一樣也是各種各樣的,不僅類別不同,有時(shí)載體也會(huì)不一樣,所以根據(jù)檔案的狀況不同,整理工作的內(nèi)容也會(huì)出現(xiàn)差異。

整理過程

整理:

按照一定原則對(duì)檔案實(shí)體進(jìn)行系統(tǒng)分類、組合、排列、編號(hào)和基本編目,使之有序化的過程。

來源原則:

把同一機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人形成的檔案作為一個(gè)整體加以管理的原則。

檔案實(shí)體分類:

根據(jù)檔案的來源、形成時(shí)間、內(nèi)容、形式等特征對(duì)檔案實(shí)體進(jìn)行的分類。

立檔單位:

構(gòu)成檔案全宗的國家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織或個(gè)人。

如何做好檔案管理工作

如何做好檔案管理工作

在從事了兩年多的檔案管理工作中,深刻體會(huì)到檔案管理的重要性。提高檔案工作的效率與質(zhì)量,可以給我們的工作決策提供更多參考和值得借鑒的信息。因此,檔案管理工作人員務(wù)必認(rèn)真做好檔案收集、整理、管理、利用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。那么,如何做好檔案管理工作呢?我作為一名辦公人員,在實(shí)踐中通過不斷總結(jié),尋找其中的規(guī)律,得到了一些粗淺的見解,愿與大家共同分享。

一、規(guī)范公文處理,把好公文形成關(guān)

檔案一般是完成了文書處理程序,完成了傳達(dá)和記述使命而備查的歷史文件。因此公文形成是檔案工作的起點(diǎn),規(guī)范公文處理,把好公文形成關(guān),是做好檔案管理工作的基礎(chǔ)。而公文擬制則是公文形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不同單位的文件擬制部門各不同,有的單位的公文是由辦公室統(tǒng)一擬制的,有的則是由相關(guān)部門起草然后交由辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)。我部就屬于后者,由于各職能部門寫作人員的水平、素質(zhì)各不相同,對(duì)公文起草工作相關(guān)要求的理解存在差異,導(dǎo)致起草的文件的質(zhì)量也就大不一樣。我項(xiàng)目部在公文擬制過程中存在的問題集中反映在以下幾個(gè)方面:

1、文種使用不當(dāng)。主要有請(qǐng)示、報(bào)告不分;一文請(qǐng)示多件事情;生造文種或不規(guī)范使用紅頭文件等

2、附件標(biāo)識(shí)比較混亂。有的公文注有附件,但既不在規(guī)定的位置做出標(biāo)識(shí),也不在附件名稱前標(biāo)識(shí)出具體的序號(hào),行文程序很混亂。

3、公文主題詞標(biāo)注不準(zhǔn)確,不利于檢索查找。

4、數(shù)字使用不規(guī)范等等。上述情況,嚴(yán)重影響了公文轉(zhuǎn)化為檔案的立卷和歸檔。因此,作為辦公室一名專門負(fù)責(zé)公文擬制人員,平時(shí)有責(zé)任也有義務(wù)對(duì)各部門呈送的.公文初稿進(jìn)行規(guī)范處理,依照有關(guān)規(guī)定,全面審核,嚴(yán)格核稿,特別是對(duì)那些突出表達(dá)主題思想的關(guān)鍵的字、詞、句等要嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)盡快與提供初稿的職能部門進(jìn)行銜接,共同磋商,盡量將各種問題都解決在核稿階段,決不能將問題推給簽發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)定奪,以確保公文的高質(zhì)量、高水平,以及檔案的高質(zhì)量、高水平。

二、檔案整理工作,從公文的評(píng)估分類做起

公文形成后,經(jīng)過一段時(shí)間的歸整處理,待文件涉及的事務(wù)處理完畢,文書人員即可以對(duì)公文的保存進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,根據(jù)公文的類別和重要程度分別進(jìn)行初步的篩選和整理:去掉一部分普通的、不重要的(但不能立即或隨意銷毀,而是放到別處);將涉及本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事、要事、新事及代表本單位成就的文件留存下來,以備隨時(shí)查閱和調(diào)用。評(píng)估工作對(duì)文書人員是個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),它要求文書人員有發(fā)展的眼光和敏銳的洞察能力,能夠在數(shù)量眾多、內(nèi)容龐雜的文件中挑選出那些具有保存價(jià)值的文件進(jìn)行歸檔,供日后的工作查考利用。而要做好該項(xiàng)工作,可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

1、對(duì)檔案工作要有高度的認(rèn)識(shí),要實(shí)現(xiàn)從公文到檔案的成功轉(zhuǎn)化,就必須重視公文的規(guī)范化管理,實(shí)現(xiàn)文秘工作和檔案工作組織制度的真正交融,加強(qiáng)檔案部門對(duì)文件管理的超前控制,這樣才能保證檔案的質(zhì)量,減少檔案部門的工作程序和煩瑣的移交手續(xù),避免重復(fù)立卷,使文書工作流程更加科學(xué)化、合理化。

2、要有高度的職業(yè)責(zé)任感。檔案工作人員要有較強(qiáng)的職業(yè)悟性,要隨時(shí)將“檔案”裝在自己的頭腦里,要有對(duì)歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度,使檔案工作平時(shí)化、平?;?。因此,務(wù)必要按照《辦法》的要求,規(guī)范地、科學(xué)地辦理好每一份文件,對(duì)每一份文件做出科學(xué)的評(píng)估。

3、要不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。文秘工作和檔案工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性。在日常工作中,文秘人員要重視檔案知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)檔案意識(shí)的培養(yǎng),最好的辦法就是常備一本專業(yè)書籍,《檔案管理學(xué)》、《檔案管理基礎(chǔ)》等,以便需要時(shí)查閱,真正做到邊工作,邊學(xué)習(xí),在工作實(shí)踐中逐步提高自己的理論水平。在日常工作中,很多檔案工作人員都兼任秘書工作,因此一定要重視對(duì)形成檔案的公文進(jìn)行科學(xué)地評(píng)估歸類。。

三、完善公文材料,做好檔案收集工作

文書部門在公文最初歸檔時(shí)要認(rèn)真檢查形成公文的一系列材料,發(fā)現(xiàn)有附件而未及時(shí)歸檔的要催要,同一事項(xiàng)有外來文件未按時(shí)上交的要跟蹤收回,以避免長時(shí)間留在個(gè)人手中而遺失。具體可以從以下幾點(diǎn)著手:

1、檔案整理工作必須從平時(shí)做起。對(duì)于上級(jí)發(fā)文,做完收文登記后,首先應(yīng)鑒別該文件是否具有保存價(jià)值,如果其中一部分隨著現(xiàn)行效用的完成,便失去其保存的社會(huì)價(jià)值而被淘汰;而另一部分文件,退出現(xiàn)行領(lǐng)域之后,卻具有儲(chǔ)存價(jià)值,能使后人通過其載錄進(jìn)行借鑒和利用,因此應(yīng)按檔案整理規(guī)范要求,用不銹鋼釘子重新裝訂,后進(jìn)行傳閱,閱辦完畢后,已初步進(jìn)入歸檔程序,進(jìn)一步歸整,以備平時(shí)查閱。

2、檔案整理工作應(yīng)注重細(xì)節(jié)。對(duì)于本單位自生文件,領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后,應(yīng)將形成該文件的所有資料收集齊全,按照從上到下,依次為正式文件、簽發(fā)文、定稿、改稿、初稿等程序集中歸整,并統(tǒng)一裝訂成冊(cè),初步完成“件”,由零散“頁”到集中歸整為“件”,到正式整理時(shí)裝盒為“卷”。初步做好檔案入庫前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

四、善于交流,接受新信息,達(dá)到資源共享

作為辦公室的文秘工作人員要不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)遇到的困難要多請(qǐng)教上級(jí)檔案主管部門,不能憑主觀臆斷文檔的歸檔價(jià)值,一定要結(jié)合本單位的職業(yè)特色,創(chuàng)造性地使用歸檔方法進(jìn)行歸檔。同時(shí)檔案工作人員必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立精品意識(shí),培育職業(yè)意識(shí)。不斷接受新信息,擴(kuò)大知識(shí)視野,提高自己的鑒別能力,充分利用各種媒體和機(jī)會(huì),主動(dòng)向用戶推薦和宣傳自己編纂的各種檔案史料匯編和參考資料,如大事記、組織嚴(yán)格、專題概要、統(tǒng)計(jì)數(shù)字匯集、會(huì)議簡介等,從而達(dá)到資源共享的目的。

總之,檔案管理工作具有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。在今后的工作中,我將很好地把文秘工作和檔案工作結(jié)合起來,不斷提高檔案管理質(zhì)量,提高其利用率。目前我項(xiàng)目部檔案裝備還比較落后,正在向電子歸檔、微機(jī)檢索過渡,這一項(xiàng)新的工作給我提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我深信,只要我們以高度的職業(yè)責(zé)任感和較強(qiáng)的敬業(yè)精神對(duì)待檔案管理工作,就一定能促進(jìn)檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展,從而為檔案工作提供更多更好的信息資源。

如何做好檔案的管理工作要求

如何做好檔案的管理工作要求
檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用的活動(dòng)。包括:檔案收集、檔案整理、檔案價(jià)值鑒定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案編輯和研究(見檔案文獻(xiàn)編纂)、檔案提供利用。

這8項(xiàng)工作的劃分只是相對(duì)穩(wěn)定而不是絕對(duì)的,也有分為 6個(gè)環(huán)節(jié)的,也有分為基礎(chǔ)工作和利用工作兩大部分的。由于現(xiàn)代檔案管理工作已成為復(fù)雜的系統(tǒng),故也有按多層次進(jìn)行劃分的方法。其第一層次分檔案實(shí)體管理和檔案信息開發(fā)兩個(gè)子系統(tǒng),各子系統(tǒng)又下分若干層次小系統(tǒng)。
檔案實(shí)體管理分收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)等工作環(huán)節(jié);檔案信息開發(fā)又分信息加工和信息輸出兩部分,信息加工由編制目錄、編輯文獻(xiàn)匯編和編寫參考資料構(gòu)成,信息輸出由提供閱覽、復(fù)制、咨詢、函調(diào)、外借以及出版、展覽等多項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)構(gòu)成。

標(biāo)簽

本文網(wǎng)址:http://oaoy.cn/cgal/3692.html
我是中博奧客服:小奧
中博奧技術(shù)有限公司& 版權(quán)所有工信部備案號(hào):豫ICP備11015869號(hào)-8 Copyright ? 2023-2024

檔案整理檔案數(shù)字化

檔案掃描檔案管理軟件系統(tǒng)

TEL:18937133779

To Top 91精品啪在线播放| 国产91精品久久久久??51www在线观看 | 欧美专区国产精品| 久久受WWW免费人成精品| 国产av熟女一区二区| 豐滿熟婦亂又倫| 中文字幕日韩在线播放| 教授的养女最新章节| 国产成人av在线综合| 欧洲美熟女乱又伦AV影片| 国产精品被窝福利一区| 中文字幕韩国三级理论| 无码人妻系列在线互動交流 | 久99频这里只精品| 91久久精品福利一区二区| 欧美一区二区三区aa大片漫 | 亚洲色成人www在线观看| 精品无码?V无码免费专区| 91一区二区国产在线观看精品| 久久精品电影国产| 亚洲高清美女做性视频| 8×8x永久免费视频在线| 内射午夜丰满人妻| 国产av一区二区三区香焦| 琪琪无码热热色原| 色老头在线一区二区三区| 日韩一级在线免费视频播放| 国产精品久久久久鬼色| 色狠狠狠综合久久| 自拍区偷拍亚图片小说| 午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 午夜视频不卡在线| 国产精品自产拍在线观看桃花| 宝贝你真湿真紧好爽| 成 人 黄 色 免费 网站| 妖精视频污版APP| 亚洲一级毛片精品| 国产精品V片在线观看| 性爱精品一区二区| 日本一区二区三区专区| 精品国产毛片一区二区无码老外| 亚洲精品av在线播放| 免费一无码东京热| 中文字幕第23頁| 日韩欧美成人在线观看| 国产精品精品国产免费国产官| 亚洲人成高清精品小说| 午夜视频在线观看www中文| 亚洲欧美综合另类| 五月天婷婷在在线视频高清| 這裏隻有国产成人| 久久亚洲AV日韩AV无的A| 五月丁香乱子伦| 精品一区二区三区四级AV| 欧美三级在线电影免费| 91轻量版最新版苹果手机| 黑人巨大欧美精品一区二区0| 九七无码免费人妻超级| 国产国产东北刺激毛片对白| 中文字字幕在线中文乱码品| 男女激情爽爽爽无限看片的视频| 国产日韩综合精品一区二区三区四| 国产一二三四在线观看免费高清视频| 真正的国产精品一级毛片视频| 久久精品国产亚洲?v麻豆密芽| 精品色在线观看视频| 91无码粉嫩小泬无套在线观看 | 亚洲日产综合欧美在线| 日韩理论午夜无码免费| 一级做受视频免费是看美女| 香港三日本三级少妇三级2021| 午夜精品久久久久久久| 国产夜趣福利免费视须| 9797精品国产免费久久片| 亚洲区 国产精品| 亚洲一区二区三区无码久久欲色| 少妇无码视频| 日韩AV无码免费二三区| 中文字幕日产乱码快活影院| 久久精品久久一区二区三区| 男生和女生一起差差差怼怼怼| 中国乱伦毛片视频| 三上悠亚公侵犯344在线观看| 国产日本韩国亚洲中文| 久久久亚洲av电影| 最新国产av自拍| 日精品一区二区| JULIA无码中文字幕在线视频| 国产精品福利视频在线观看 | 手伸进她内裤里狂摸的漫画| 国产日韩精品视频一区二区三区| 中文字幕第23頁| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 日本免费黄色片官网| 英语老师乖乖挽起裙子怎么写作文| 8AV国产精品爽爽A在线观看| 四季亚洲AV无码一区二区三匹在线观看| 最新av中文字幕无码专区| 精品毛片乱码1区2区3区| 欧洲永久精品大片ww免费| 亚洲Aⅴ永久纯肉无码精品| 一道本中文字幕在线观看 | 在线观看福利一区二区三区 | 欧美午夜狂野视频在线播放| 欧美亚洲性爱天天摸天天操| 国产精品区在线12p| 色食软件app下载| 亚洲欧美日韩AⅤ综合在线| 全程粗话对白视频videos| 国产中文字幕在线视频观看| 国产在线精品一区二区三区在线| 最新中文字幕av无码专区| 成人sq视频在线观看网站| 欧美大片以及精品美模顾欣欣无圣光 | 欧美午夜免费网站| 亚洲无码高清精品视频| 国产成人毛片99精品久久久| 一进一出一爽又粗又大| 99re在线视频获取| 国产又黄又刺激的免费网站| 日韩欧美成人在线观看| 亚洲另类综合日韩伊人99| 亚洲一级毛片精品| 天天爽夜夜爽人人爽爽网址| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 国产三级日本三级在线网站不卡 | 久久久久久久久久久电影| 欧美日韩国产在线91啦| 免费观看视频成人国产| 日本高清另类HD在线| 日本久久大片| 九九在线观看免费视频| 十八禁羞羞爽爽爽爱爱午夜网 | 视频中文在线日韩亚洲| 久久免费视频免费观看| 国产精品国产蜜臀AV片国产| 综合 欧美 亚洲| 国产精品被窝福利一区| 婷婷在线观看香蕉五月天| 搡老熟女老熟女老熟女69| 亚洲www永久成人网站在线观看 | 国产91精品久久艹| 亚洲高清国产一区二区三区| 亚洲婷婷综合色| 视频国产精品| 亚洲波多野结衣日韩在线| 91久久思思国产| 亚洲伊人色域综合网| 精品无码人妻免费电影一区二区 | 中文字幕日韩高清2024| 男男吹潮自慰Gay| 亚洲无码第一专区| 又黄又湿又爽吸乳视频| 国产高清久久无码视频| 欧美一级aa系列婷婷99| 亚洲高清美女做性视频| 好硬好大好长好爽好多水视频| 激情亚洲精品中文字幕| 99re8在线这里只有精品| 女人18个毛片视频| 激情文学在线视频| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 最新久久国产精品| 欧美中文字幕综合另类| 国产精品毛片免费在线视频| 视频一区视频二区视频三| 人妖射精汇编AV在线| 日韩美女内射毛片在线看免费| 欧美人一级性爱视频| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 97超碰天天摸一区二区| 中国美女又粗又猛又爽又黄| 国产男女超爽视频网站| 久久精品一区二区熟女| 国产日产欧美乱伦一区二区| 最精品无码国产手机在线| 婷婷色一区二区三区四区| 国产精品自产拍在线观看更新| 色婷婷六月极品精品久久综合| 日韩在线精品一 | 国产波霸爆乳一区二区精品久久| 国产精品婷婷久久| 久久久99国产精品| 黑人又大又粗猛裂进出视频| 兩個人日本www免費版| 邻居人妻少妇好紧好爽呀中| 亚洲黄色成人毛片| 精品国产一区二区三区一做g | 日本不卡一区二区三区黄| 日韩精品二区页| 日本久久大片| 国产av无码精品麻豆| 热99re久久国免费超精品| 午夜日本私人家庭影院在线观看完整版| 国产成人av在线综合| 欧洲美熟女乱又伦AV影片| 日韩一区二区三区无码国产| 性做爰ⅹxxx农村妇女| 特级黄色aaa网站| 免费国产无遮挡av网站| 精品久久久中文字幕不卡| 自拍乱伦中文高清| 欧美国产麻豆乱伦| 在线国产福利精品| 成人在线视频网站| 男人插女人逼视频亚洲| 国产精品视频九九热| 黄视频免费在线| 四虎影视永久免费观看| 久久久精彩视频免费看| 歐美亞洲歐美區| 成版人性视频app菠萝| 中文字幕日韩精品久久| 白浆AV网站导航| 99欧美另类久久国视频精品| 亚洲高清国产一区二区三区| 久久亚洲AV日韩AV无的A| 欧美韩日电影中文字幕| 欧美不卡在线一二三区| 偷柏自拍亚洲不卡综合在线| 亚洲午夜久久久久久九色| 久久精品国产亚洲AV麻豆~ | 丰满岳翻云覆雨呻吟| 成人色站??久久综合在线视频| 中文无码在线不卡手机av| 最新无码免费一区二区三区| 亚洲卡一卡二新区永久时长 | 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国产一区二区免费在线| AV狼友亚洲小格式无码| 国产网站精品91| 欧美区免费网站免费网站| 潮喷大喷水系列无码视| 亚洲1区二区老司机| 日本欧美亚洲精品| 日本道免费一区日韩精品| 两个人的视频在线观看完整版免费| 精品色在线观看视频| 亚洲无码精品少妇| 亚洲中文字幕精品四区| 欧美一区二区黑人丝袜美腿| 久久精品电影国产| 久久精品国产亚洲AV麻豆~| 国产一级片91av毛片| 亚洲精品自拍AⅤ在线观看| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲欧洲日本精品| 无码先锋资源久久无码| 亚洲一区精品自拍偷拍| 亚洲色欲AV无码区二区三| 少妇做爰特黄A片免费看女澡堂| 黄片亚洲天堂| 亚洲精品一级无码中文字幕| 国产成人?v片在线播放| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 亚洲欧洲日本精品| 日本中国内射BBXX| 草草视频这里只精品1| 国产AV无码精品一区二区久久| 熟妞婷婷二区成年片欧美| 国色天香中文字幕手机在线视频| 欧美国产麻豆乱伦| 亚洲人成精品免费观看| 伦理聚合会网站免费看 | 久久无码人妻精品一区二| 日本国产一区二区三区| 国产自偷在线好视频| 福利在线观看免费高清完整版| 亚洲中文字幕精品久久久久久久| 中文字幕日本mv在线播放| 91香蕉免费版下载片源丰富、内容全面| 国产精品资源蜜臀| 免费一级毛suv好看的国产网 | 国产一区二区精品久久呦18| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 色男人中文字幕网站| 成人免费无码色网视频| 精品久久人人妻天天玩| 午夜影院在线成人| 国产色噜噜在线精品| 免费a级毛片无码免费视频120| 伊人狼人在线视频 | 国产一级内射毛片无投诉| 精品久久性爱视频| 上位高潮美臀无码| 欧美国产亚洲自拍第二页| 又黄又爽又国产无遮挡美女网站| 中国美女又粗又猛又爽又黄| 国产精品毛片完整版视频| 亚洲人成在线77777| 国产亚洲 综合 一进一出| 超级乱婬Aⅴ片免费| 欧美性猛交xxxx免费看蜜| 日韩AV无码啪啪网站大全| 国产ts人妖一区二区| 欧美成人黑人性视频| 国产在线观看无码专五月花 | 日韩视频网站在线| 精品无码国产社区野花在线观看| 亚洲国产精品黑丝美腿视频| 中文字幕日韩不卡一区二区三区| 国产情趣丝袜在线| 欧美韩日本一本交道免费| 自拍乱伦三级欧美| 国产精品毛片免费在线视频| 久久成人网站一区二区三区| 国产色噜噜在线精品| 色婷婷缴婷婷5月情综天天| 给个网站2021年直接进入的| 国产av无码天堂一区二区三区| 同桌扒开我腿用震蛋器折磨我| 香蕉精品视频在线观看| 人妻少妇不满足中文字幕| 日韩一级片在线观看| 88欧美狠狠噜日日噜噜| 成女人看片黄a免费看在线| 天堂aⅴ日韩欧美国产| 屈辱乳环蒂环堕落调教| 男J大巴进入女人视频| 国产真实露脸精彩对白91| 日韩精品老司机香蕉在线观看 | 免费国产无遮挡av网站| 日韩欧美激情视频| 国产永久免费高清在线观看视| 国产AⅤ福利久久精品can麻豆| 黄色视频小说在线免费观看| 妖精视频WWW视频| 亚洲一级片免费播放| 国内精品第一卡2卡3卡4卡新区| 久久99国产精品片久久99蜜桃| 国产精品粉嫩三级成人网止| 久久久亚洲?v波多野结衣一区| 花蝴蝶免费观看直播| 国内偷自第一区二区三区| 都市激情欧美国产| 天天综合册久久综合免费| 国产对白国语对白| 欧美三级又大又粗又长| 张暖雅的裸体无删减视频播放| 久久久久亚洲AV无码午夜1| 少妇风流粗又长高潮| 日韩人妖中文字幕无码| 国产经典三级在线免费观看| 国产盗摄xXxX视频XXXX| 国产福利萌白酱喷水| 日本综合一区二区三区在线| 成 人 黄 色 免费 网站| 乌克兰丰满少妇AV毛片| 精品人妻无码不卡中文字幕| 欧美三级又大又粗又长| 无码国产成人777爽死免费| 精品熟女少妇| 国产主人羞辱调教白领视频| 亚洲国产综合专区| 国产在线一区二区三区免费高清不卡| 亚洲精品国产拍精品app| 欧美在线视频一区日韩| 国产精品丝袜美女久久久久久不卡| 狼色在线视频国产| 91看片免费下载| 精品久久久午夜福利| 希岛婚前侵犯中文字幕在线| 惠民福利亚洲欧美日韩国产精品二区 | 亚洲黄色91视频| 嫩模大尺度众筹私拍视频| 熟妇免费视频在线| 无码一区二区aⅤ网| 亚洲V日本在线电影| 国产AV秘 乱码一区二区| 少妇被猛男粗大的猛进出| 久久免费观看视频| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 日韩免费大片| 日韩在线一区二区三区免费视频| 国产精品毛片免费在线视频| 日韩?v无码免费无禁无码| 18禁止男女啪啪激烈高潮军人| 亚洲VA欧美VA人人爽高清| 婷婷精品一区人人| 波多野结衣久久综合| 青青中文字幕日本免费看片| 中文字幕无码AV免费久久| 国产黄色大片视频在线看免费| 99re免费在线观看视频| 歐美成人精品一區二區三區| 久久亚洲精品无码AV热妇| 日韩精油按摩无码av| 视频一区二区三区日韩在线 | 精品丰满欧美一区二区三区| 精品久久久久久久人妻喷密| 91视频免费日本| 国产一级在线a| 7se亚洲国产一区二区三区| 欧美一区日韩二区精品区| 国产精品欧美日韩激情在线| 国产精品制服丝袜电影| gv在线无码男男gay| 麻豆视频国产剧情演绎| 亚洲成a人v欧美| 黄色视频小说在线免费观看| 久久综合亚洲伊人色| 国内精品老年人视频网站| 国产在线高清精品一区| 中文字幕乱码黑人无码视频小说| 国产日产精品一区二区| 久久99免费精品丝袜视频| 911国产自产在线观看| 亚洲激情av一区综合精品区| 惠民福利国产精品视频一区二区三区不卡| 亚洲 一区 国产精品 | 国产精品丝袜美女久久久久久不卡| 久久国产一区二区三区妓女| 国产精品无码中文字| 暖暖高清无码免费中文视频| 国产三j片手机在线观看| 美日韩精品一区二区三区| 久久免费高清视频视频| 亚洲av福利国产18禁| 欧美中文字幕人人视频| 草莓视频无限污| 色色开心激情网| 国产激情久久久久老女人| 乱人伦新中文无码国产人成精品区二区三区无码 | 黄色成人网站免费免费| 欧美人与禽zozzo性伦交视频| 日本一道免费一区二区视频| 内地级a艳片高清免费播放| 综合高清日本中文| 视频一区视频二区日韩专区| 911国产人成在线观看| 一本大道久久a久久宗合| 亚洲av午夜福利在线| 国产99视频精品观看| 九九精品國產亞洲AV日韓| 强乱人妻中文字幕日本| 成人欧美一区二区三区黑人免| 每日更新亚洲超清精品| 日本japanese成熟少妇| 免费久碰视频| 国内精品一级毛片免费观看| AV福利精品导航| 日韩不卡手机视频在线观看| 久久99精品久久久66| 成人三级毛片免费| 国产直播在线免费观看| 无遮挡最色最色的视频| 惠民福利精品国产一区二区三区香蕉 | 天天噜狠狠噜日日噜a片泽泽| 寡妇高潮一级毛片125免费看 | 啊啊啊不要舔了要喷水了| 99re免费在线观看视频| 波多野结衣在线观看3人| 亚洲日本精品宅男| 亚洲成AV人片在线观看天无码| 国产AV无码精品一区二区久久 | 精品九九九九九无码精品字幕| 伊人色伊人亚洲综合网站| 国产一级片子三级久热天堂| 天堂√中文在线最新版| MAYA我们严重反对继续浏览| 九九精品國產亞洲AV日韓| 国产区在线视频| 美女裸体被羞羞网站| 亚洲开心激情网| 惠民福利国产精品视频一区二区三区不卡 | 欧美精品一区二区三区久久久| 日韩国产精品一本一区馆/在线| 日本熟女网站A天堂| 女人牲交一级毛片 | 视频一区二区中文字幕| 亚洲人成高清精品小说| 小SAO货把腿张开CAO死你| 44800少妇私人影院18禁| 嫩模大尺度众筹私拍视频| 欧美成年性h版影视中文字幕| 99国产精品国产三级片| 人妻无码一区二区三区久久99| 大量国产激情视频在线观看| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 中文字幕视频最近| 國產精品視頻久久久| 日韩人妻无码喷潮免费视频| 青青孕妇三级在线视屏| 99re免费在线观看视频| 精品毛片乱码1区2区3区| 六月丁香无码日韩精品久久| 国产精品嫩草影院99a| 亚洲综合憿情五月丁香小说| 少妇熟女图片区视频一区| 中文字幕日韩不卡一区二区三区 | H动漫精品视频网址| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 光棍在线视频| 国产一级特黄aa大片软件| 午夜刺激性视频品善网| 国产成人AV大片线观看| 最新91久久精品日日躁夜夜躁欧美视频 | 久久精品国产99久久香蕉还会玩转热点 | 91超碰在线播放| 欧美特级淫片| 一区五码在线| 久久视热这里只是精品| 宅男色视频在线看网站| 欧美亚洲性爱天天摸天天操| 狠狠操精品视频| 日韩一级在线免费视频播放| av综合专区亚洲| 免费香蕉视频国产在线看| 欧美熟妇色XXXx欧美老妇多毛| 亚洲av无码最新| 欧洲激情aaa在线视频观看| 欧美播播97福利在线| 久草资源站国产在线观看| 在线最新av免费费观看| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 最近韩国日本免费观看免费| 欧美成人免费网站一区二区| 自拍乱伦中文高清| 国产免费人成电影在线观看| 花蝴蝶免费观看直播| 人人妻人人澡人人爽国产| 乌克兰美女在线视频一区| 男生和女生一起差差差怼怼怼| 丁香六月99久久激情免费| 野外少妇激情aa级视频| 一级做受视频免费是看美女| 成人国产麻豆一区二区| 欧美日韩国产猎奇激情自拍| 中文字幕加勒比中出在线视频| 欧美日韩一级内射可以观看的视频| 在线亚洲高清揄拍自拍色久婷婷综合| 黄色激情在线视频九月| 久久免费观看视频| 国产精品露脸无码视频性色| 狼友av永久网站免费观看孕交| 2023亚洲精品中文字幕| 成人黄色免费在线观看| 91精品综合久久| 激情久久国产视频| 美日韩黄色A一一片| 国产一区二区无码免费播放| 超碰人人人人| 国产内射大片99| 免费久碰视频| 最新无码人妻在线看| 欧美激情中文黑人| 男生和女生差差差2023| 国产精品一级毛片国语| 亚洲美女爱做色禁图无遮av| 99欧美另类久久国视频精品| 日本色熟女乱伦视频| 成人午夜有码一区二区| 国产精品国产三级专播| 亚洲性色成人av天堂| 欧美综合自拍视频网站| 午夜福利国产精品久久婷婷| 老阿姨在高清免费观看电视剧| 青青青伊人色综合久久| 精品国产乱码久久久久久蜜桃| 看片网址国产福利av中文字幕| 精心挑选大黑吊超碰在线欧美在线观看| 911在线日韩精品视频| 欧美视频一区二区三区在线观看黄色| 久久国产精品亚洲欧美| 日韓中文字幕無碼高清毛片| 麻豆88九九国内精品久久久| 91每日更新在线观看你懂的| 精品国产精品一区二区| 亚洲综合激情久久综合日韩久久免费影院观看 | 无码福利视频一区二区三区| 欧美久久一区二区国产| 国产成人综合久久综合| 亚洲中文无码aⅴ永久| 成人片在线看无码不卡| 国产日韩一区二区在线观看| 美女摸爽到高潮免费观看| av在线播放网站链接| 熟女乱伦视频一区二区三区| 日本最新一区二区三区免费看| 国产免费AV片在线看观看| 国产精品免费久久久久久蜜桃| av资源大全亚洲| 日本成人网站一区| 欧美午夜小视频| 精品无码人妻免费电影一区二区| 毛片最新网址在线观看| 日韩av无码不卡免费久久| 三级韩国三级日产三级| 精品国产无码伊人激情网| 亚洲精品私拍国产福利88| 狠狠久久综合无码无广告| 日韩钻石无码专区| 国产成人免费?V片在线观看| a级毛片无码免费真人一级毛片久久 | 欧美中文字幕第一| 久久才是精品国产| 國產精品高潮呻吟av久久動漫| 欧美精品一区二区三区久久久 | 国产三级黄色av| 欧美黑人巨大一区二区| 色久悠悠视频在线精品| 手机av永久免费观看| 久久国产精品热首页| qyule亚洲精品视频网址导航| 波多野结衣久久综合| 久久vs国产88综合色| 三级无码免费国产| 久久频这里精品99香蕉| 成人免费在线一区二区三区| 岛国?V无码免费无禁网站| 国产精品自产拍在线观看桃花| 在线浏览亚洲性图| 亚洲午夜福利色网| 国产一区亚洲二区三区毛片| 最近在线视频观看2018免费| 麻豆天美久久91激情网| 亚洲色欧美色2019在线播放页| 免费看黄污污www| 中文字幕影片第一页| 久久久久久久久久久电影| 中文字幕 少妇| 香蕉精品视频在线观看| 抽搐无码在线视频| 三级av片在线观看免费| 一二三区无码爱66| 久久才是精品国产| 天堂中文资源在线8| 日韩美女内射毛片在线看免费| 农村熟女特黄特级视频| 国产欧美在线亚洲一区| 97双人妻人人看人人爽| 伊人久久综合影视一区二区| 日韩国产精品福利片无码| 色五婷婷在线观看视频了| 亚洲欧洲日本精品| (愛妃精選)国产日韩视频在线观看| 欧美怡红院成免费人忱友;| 九九在线观看免费视频| 91视频下载APP视频污版| 最新在线不卡av网站| 国产精品suv1区二区六| 亚洲中文天堂一区二区三区| 黄色一级片在线看| 暖暖视频日本中文| 色色综合久久| 三上悠亚公侵犯344在线观看| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 日韩精品有码视频无码视频 | 无码精品人妻一区二区三区麻豆 | 丰满白嫩大白屁股ass| 国产精品一级在线| 亚洲旧韩欧洲乱码av夜夜摸| 亚洲福利国产精品| 日韩精品一区二区三区色欲A∨ | 日韩精品二区页| 香蕉精品视频在线观看| 久久97成人欧美日韩网站0| 免费人成在线观看99| 蜜桃秘无码一区二区三区四区| 久久精品一久久精品二| 兩個人日本www免費版| 中国美女又粗又猛又爽又黄| 秋霞影院午夜伦理| 亚洲欧美天堂综合一区| 久99频这里只精品| 国产一级内射毛片无投诉| 天天 综合合网| 综合 欧美 亚洲| 欧美国产猛干| hh99me福利毛片在线看| 88国产精品视频一区二区三区| 一本大道香蕉中文在线视频| 国内精品国内精品自线一二三区| 日本高清一二三区 | 3p合辑欧美一区二区| 女人牲交一级毛片| 最新亚洲人成人无码网站| 人成wWw视频在线观看免费| 国产对白播放在线播放| 中文字幕久久熟女人妻av免费| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 亚洲V国产v欧美v久久久久久| 精品日产A一卡2卡三卡4卡乱| 亚洲欧洲日本中文a∨| 好大好湿好硬顶到了好爽在| 日韩欧美中文字幕在线网| 国产嫖妓城中村在线看| 广西美女一级毛片| 欧美色爱综合精品一区| 农村一丝不拉演唱会2014年| 99久久国产精精品| 一级真人片视频在线观看| 久久久久久人妻一区精品| 91猥琐摄影师kk调教国模在线| 三级视频国产视频| 精品国产Av无码久久久KTV| 国产在线视频区| 九九热视频精视频中文字幕| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 精品国产一区二区三区一做g | 亚洲一级片免费播放| 美女人妻中文字幕| 国产欧亚日本另类影院| 2018国产在线一级| 天堂久久天堂AV色综合| 天美传媒精品| 成人午夜亚洲精品无| 日韩丝袜亚洲国产欧美一区韩三级日本三级日本| 国产精品一区二区二区四区| 性欧美精品久久久| 亚洲成人图片在线观看| 亚洲中文无码成人片| 午夜成人无码视频| 亚洲精品无码äV专区最新| 国产在线911福利免费| 久久97国产精品婷婷一区| 日韩无码激情视频| 午夜国产视频福利在线看免费| 免费播放夫妻二人世界| 亚洲精品无码人妻无码不卡| 国产欧美中午夜精品一区| 深夜e成品短视频免费观看| 中文字幕一区二区日产乱码| 手机看片日韩免费观看| 久久久久久午夜精品精品| 国产精品一区二区av白丝在线| 精品国产伦一区二区三区在线观看| 成人AV区一区二区三| 日韩一区二区三区高清电影| 在线步兵区一区二区三区蜜桃| av少妇无码中文字幕1久久| 亚洲VA欧美VA人人爽高清| 欧美日韩日本免费一区二区| 欧美久久99热一区二区三区| 精品福利视频观看| 茄子视频黄色片国产| 午夜精品久久久毛片| 精品无码不卡av在线播放 | 影视综合欧美乱伦| 好吊操这里只有精品天天操夜夜操| 国产精品一区二区二区四区| 国产在线精品一区二区三区在线 | 国产99视频精品观看| 99精品蜜臀蜜臀精品九九| 99久久人妻精品免费二区| 妖精视频WWW视频| 久久五月丁香综合中文亚洲| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 91超碰xav在线播放| 东京热无码a√国产精品| 国产+日韩+另类+视频一区爱 | 久久国产美利坚区| 国产一区二区无码18禁| 日韩欧美视频大全| 欧美成视频在线观看| 中文字幕日韩高清2024| 日本在线aⅴ高清不卡| 亚洲制服无码久久精品| 国产女主播在线播放一区| 日韩免费观看的一级毛片| 综合欧美高清在线观看| 字幕日产中文无码| a级毛片无码免费真人一级毛片久久| 亚洲av乱码一区二区三区按摩| 腿张开我要添到你高潮h漫画软件| 日本在线观看三区| 亚洲第一网站男人都懂2024| 成人美女免费网站视频免费下载| 国产一区二区三区在线2024| 国产亚洲精品久久19p| 欧美超碰影院一区二区三区| 影视国产中文无码| 国产经典三级在线免费观看| 最新国产欧美日韩在线观看视频 | 国产最新一级视频在线观看| 日本不卡免费高清视频| 日本高清免费不卡在线播放| 国产精品夜夜嗨av| 男人插女人逼视频亚洲| 亚洲特级毛片视频| YY6080午夜福利无码理论| 教授的养女最新章节| 精品欧美一区二区不卡视频露露| 自拍少妇免费三级| 总受合集lunjian双性h| 欧美中文字幕综合另类| 国产午夜福利免费视频网站| 一级 片国产免费| 久久久久久人妻一区精品| 秘成人羞羞视频网站| 国产精品无码hdav| 一级特黄性色生活片免费观看| 亚洲欧洲日韩精品在线| 成人午夜亚洲精品无| 岛国黄色在线观看视频用手扣下面 | 免费无码一级成年片| 秋霞一级午夜理论片久久| 国产一级片91av毛片| 色网网站一区二区三区| 免费一无码东京热| 日本不卡aⅴ免费| 亚洲黄色在线免费观看| 美女制服黑裸胸自慰在线观看| 欧美区免费网站免费网站| 国产日韩欧美午夜视频久久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩欧美午夜在线观看| 张暖雅的裸体无删减视频播放| 草莓视频污污污网站| 欧美中文字幕第一| 日本国产在线视频欧美| 中文字幕日本好吊妞久久| 久久久人妻无码专区不卡| 国产福利小视频在线一区二区| 香蕉在线精品视频在线观看2| 高跟翘臀老师后进式视频午夜| 亚洲深夜一区二区妻| 豐滿熟婦亂又倫| 成人爽a毛片在線視頻| 日韩精品久久久免费观看夜色| 俱乐部娇妻被黑人征服| 国产青青草原无码视频在线观看| 国产精品一区免费福利观看| 国产对白国语对白| 人妻少妇精品久久| 野外国产精品久久久免费| A黄免费网站大全| 久久亚洲av成人无码| 亚洲日韩三级网站| 久久国产美利坚区| 亚洲视频欧美在线视频观看| 亚洲AV无码S国产AV| 日韩免费大片| 国产欧美日韩视频在线| 波多野结衣高清中文免费视频| 宝贝你真湿真紧好爽| 男女视频一区二区三区| 91视频一区二区三区欧美| 伊人查蕉在线观看国产精品 | 国产普通话毛片对白在线直播| 黄色视频小说在线免费观看| 国产一级特黄aa大片软件| 国产精品五月天激情视频| av导航大全精品| 久久无码专区国产精品发布| 999无码色网视频| 久久99精品激情五月丁香伊人| 黄瓜视频在线播放国产| 如如影视剧经典片| 内地级a艳片高清免费播放| 国产精品喷浆最新综艺节目| 国产又爽又粗又猛的视频亚洲V欧美V国产V在线观看 | 午夜国产视频福利在线看免费 | 精品免费少妇影视| 国产亚洲小视频2017| 日韩精品无码综合网| 精品无码人妻免费电影一区二区| 亚洲av福利国产18禁| 自拍区偷拍亚图片小说| 最精品无码国产手机在线| 国产av无码精品麻豆| 激情毛片永久免费视频| 91精品综合久久| 泰国一级淫片泰国高清| 日本成片区免费| 国产高清在线观看一区二区三区| 91香蕉视频在线观看分享的内容是很丰富的 | 欧美日韩亚洲视频一区| 久爱精品视频热播在线看1| 91在线 一区二区| 久久无码专区国产精品S| 国产日韩亚洲欧美精品| 日韩不卡手机视频在线观看| 国产精品婷婷久久| 亚洲午夜激情网站| 女性自慰A ⅴ片高清免费| 国产青青草原无码视频在线观看 | 影音先锋男人资源网站最新资源 | 4d肉蒲团之性战奶水| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 亚洲av永久中文无码精品深夜精品福利亚洲 | 成人无码一区二区三区网站密桃| 女人被狂c躁到高潮视频免费视频 精品无码人妻免费电影一区二区 日本老司机日本老午夜福利在线 日本久久久一本正道不卡视频 | 玖玖资源 AV在线 亚洲| 中文字幕乱码黑人无码视频小说| 无码H肉3D国产动漫在线观看| 国产主播 第一页| 4虎永免费最新永久免费地址| 亚洲熟妇av无人区一区| 亚洲精品无码人妻无码不卡| 性视免费播放欧美首一页| 91视频网站在线观看| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 欧美黑人精品一区二区不卡| 欧美日韩在线精品一区二区三 | 国产精品一级在线| 亚洲色图黄色色播影片| 日韩成人精品视频| 精品毛片乱码1区2区3区| 欧美色爱综合精品一区| 无码在线播放二区| 亚洲国产日韩综合一区| p站proburn软件免费下载| 精品欧美日韩在线视频| 亚洲国产日韩欧美久久精品| 日本不卡一区更新二区| 92少妇午夜福利在线视频| 日韩国产精品福利片无码| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清视频 | 国产精品无码中文字| 亚洲中文字幕无码?V一区| 亚洲av成人影院在线观看| 亚洲成人图片在线观看| 久久精品国产亚洲av无码成都 | 日本老司机日本老午夜福利在线| 本地自拍日韩欧美| 久久精品国产亚洲av免费观看| 中字亚洲国产精品一区二区| 中文字幕加勒比中出在线视频| 成人高清字幕在线播放| 正在播放欧美成人网| 国产爆乳美女娇喘呻吟免费网站 | 国产嫖妓城中村在线看| 思思99热九九在线播放| 邻居把我弄的高潮三次面舞| 97无码人妻免费视频碰碰碰| 国产精品久久现线拍久青草| 久久精品国产亚洲av无码成都| 理论不卡电影大全神| 被男狂揉吃奶胸高潮视频在线观看| 亞洲久熱無碼AV中文字幕| 免费观看视频成人国产| 申鹤腿法娴熟部下| AV无码不卡在线观看免费| 小黄片在线免费观看亚洲天堂| 91精品啪在线播放| 亚洲国产三级在线观看亚洲欧美日韩在线看片| 亚洲日韩Aⅴ无码精品放毛片| 啪啪一下永久免费看片儿| 亚洲青色欧美日韩国产| 亚洲av中文乱码| 极品尤物在线视频| 国产主播一二三1024| 二区三区中文字幕人妻| 香蕉视频APP免费版下载| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 国产AV剧情丝袜秘书| 被迫穿丁字裤夹震蛋出门文轩| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 成人网站十八禁在线播放| 国产私拍视频在线观看| 国产一级片子三级久热天堂| 国产成人av在线综合| 精品无码不卡av在线播放| 国产日产欧产综合免费| 国产精品久久久久国产三级观看| 美女少妇aa精品毛片| 早晨被肉醒H吃奶1v1| 国产日韩一区二区在线观看| 久久综合九色综合色鬼| 久久精品网址| 无码日韩精品一区二区mp4| 精品第一国产综合精品aⅴ| 男人的天堂色偷偷亚洲京东| 一小时处破之好疼高清视频| 中文字幕精品一区二区在线视频| 手机成人在线视频| 91精品啪在线播放| 日韩人妖中文字幕无码| 我啊高潮了嗯出水了| 亚洲?v片毛片成人观看| 国产亚洲成人网站在线观看| 亚洲青色欧美日韩国产| 最近最新2019中文免费| 男女视频网站在线观看| 欧美性爱日韩亚洲欧美色| 日韓中文字幕無碼高清毛片| 高清午夜毛片| 早晨被肉醒H吃奶1v1| 日韩AV无码免费二三区| 国产一级毛片五月天| 爆乳上司julia中文字幕| 国产永久免费高清在线观看视| 国产在线精品一区二区三区不卡广 | 欧美国产一区日韩| 亚洲成人av毛片| 天天爽夜夜爽人人爽爽网址 | 在线看黄色片| 欧美aⅤ电影国产三级午夜视频在线观看 | 中文字幕精品aⅴ专区| 亚洲色图黄色色播影片| 国产精品推荐天天看天天爽| 亚洲免费影视| 日韩手机在线人免费视频| 亚洲女人天堂视频在线观看| 男生和女生差差30分钟轮滑鞋| 一级淫片120分钟试看| 久久国产精品男人的天堂av| 日本韩国亚洲一区二区女| 人妖射精汇编AV在线| 极品美女一区二区三区| 国产精品国产三级国产不卡| 亚洲综合操b试屏| 欧美专区亚洲一区二区| 亚洲欧美另类日本电影| 无码精品A∨在线观看十八禁1| 伊人久久综合影视一区二区| 日本丝袜高清有码一区二区三区 | 无码不卡精品动漫在线视频| 亞洲aⅴ無碼成人網站國產app| 日本道九九精品| 人人做人人爱97在线视频| 国产视频主播视频大秀视频不卡 | 一进一出一爽又粗又大| 四虎影视永久免费观看| 日韩免费无码一区二区| 国产人妖cd网站| 强乱人妻中文字幕日本| 兩個人日本www免費版| 国产一区二区三区欧美精品日韩| 综合 欧美 亚洲| 国产成人精品一区二区三区视频| 公车上拨开丁字裤进入| 欧美麻豆精品久久久久久| 97无码人妻免费视频碰碰碰| 一本久道久久综合无码中文| 日本一级婬片A片免费看尤物| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 午夜精品久久久毛片| 无遮挡最色最色的视频| 惠民福利手机在线一区二区三区| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 亚洲区 国产精品| 成人人免费夜夜视频观看| 国产永久免费高清在线播放| 肉动漫无码不卡在线观看 | 女朋友太骚了每次进去都觉得很| 深夜福利电影精品无码| 亚洲三级片无码在线免费观看网站 | 中文字幕日本在线观看| 天美成人免费视频无码| 国产又大又粗又爽免费看亚洲美女扣BB白 | 八戒八戒看片在线www| 丁香婷婷啪啪| 欧美日韩91色亚洲一区| 亚洲精品成AV人在线观看| 男女啪啪激烈高潮动态图免费| 欧美日韩亚洲无线在码| 在线观无码三级中文高清| 黄色免费在线短视频| 久99久精品影视免费播放软件| 精品国产一区二区三区性色AV| 国内精品久久久久国产| 久久成人网站一区二区三区| 国产精品宅男擼66M3U8| 中文國產在線觀看| 精品自拍三级免费| 黄色毛片免费在线看| 欧美人妻高清区三区| 91久久精品一区二区久久久| 日本丝袜高清有码一区二区三区 | 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 久久vs国产88综合色| 高清免费综合久久| 在線播放國產一區二區三區| younv学生国产在线视频| 麻豆视频国产剧情演绎| 无码专区人妻系列在线| 在线观看国产蜜色| 精品亚洲一区二区三区一| 自拍偷拍1区2区| 精品国内免费 一区二区| 大片免费播放器马上看| 中文字幕无码av正片av| 无码人妻系列在线互動交流 | 亚洲欧洲日韩精品在线| 欧美日韩综合一区二区在线观看| 国内揄拍国产精品人妻电影| 看片网页日韩av| 久久99国产中文字幕| 小雪夹得又紧又舒服| 日本韩国一本综合久久天堂网| 91每日更新在线观看你懂的| 交换配乱婬粗大| 在线免费看黄色a级片| 久久免費精品少婦| 国产爆乳美女娇喘呻吟免费网站| 性欧美日韩亚激情| yy理论国产在线观看| 国产欧美一区二区三区涩涩| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 二级毛片全部| 屈辱乳环蒂环堕落调教| 午夜欧美日韩一区二区三区 | 国语AV流畅在线观看| 看保健美女黄片保健美女黄片1级片| 婷婷成人丁香五月综合激情蜜芽| 亚洲无人区完整版| 日韩网站在线观看| 动漫美女被免费网站在线视频| 亚洲中文字幕无码?V一区| 久久亚洲区国产成人| 亚洲欧美日韩动漫| 亚洲综合偷拍不卡一二三区| 99久久99这里只有精品| 97超碰天天摸一区二区| 国产精品va无码一区二区| 日本亚洲电影天堂| 欧美午夜免费精品久久| 国产熟妇婬乱A片免费看牛牛 | 久草福利资源网站免费| 99在线观看一区二区三区| 国产精品福利久久久久久| 综合成人伊人久久五月天| 国产精品福利视频在线观看| 无码在线播放二区| 亚洲V日本在线电影| 一区二区三区蜜桃免费| 成人直播在线观看| 欧美一区二区黑人丝袜美腿| 亚洲手机在线观看理论电影| 蜜臀AV永久无码一区二区三区| 男J大巴进入女人视频| 国产老女人精品毛片久久| 国产在线911福利免费| 久久久亚洲av电影| 3p合辑欧美一区二区| 99麻豆久久久国产精品免费| 啪啪污视频午夜免费| 桥矿影视第4集体检| 午夜日本私人家庭影院在线观看完整版| 亚洲精品三区四区成人少| 欧美日韩在线精品一区二区三| 99在线观看一区二区三区| 亚洲欧美一区第一页| 亚洲欧美日韩校园第二区| 日本免费黄色片官网| 18禁老湿私人影院免费| 一区二区三区裸舞@| 四虎免费影院在线播放| 国产、亚洲、欧美精品一区二区三区| 少妇高潮潮喷到猛进猛出a v | 无码秘蜜桃一区二区三区| 天天摸夜夜添夜夜添| 国产精品久久久久无码a麻豆| 新国产九九热视频| 亚洲开心激情网| 韩国二级毛片免费播放| 国内精品老年人视频网站| 亚洲欧美偷拍类另类小说| 国产亚洲中文字幕中老| 乱伦中文国产无码| 无码视频 国产精品| 欧美日韩91色亚洲一区| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 韩国美女内部亚洲一区视频| 日韩精品在线观看中文字幕| 国产+日韩+另类+视频一区爱 | 超碰在线只有精品| 亚洲欧美另类日本电影| 国产在线观看无码专五月花| 欧美日本国产一区二区| 欧美日韩免费播放毛片| 精品国产91久久久久久动漫 | 无码人妻视频看看| 怀孕动漫精品国产一区二区三区| 日韩精品有码视频无码视频| 性生交大片免費看女人按摩| 亚洲中文无码成人片| 成人午夜亚洲精品无| 96思思久久观看| 精品丰满欧美一区二区三区 | 91av在线免播放器| 一区二区三区国产精华液区别| 国产福利小视频在线一区二区| 日本大片免?费观看视频 | 欧美日韩国产手机在线观看视频| 国产玩弄熟睡美女在线| 国产精品9999久久久久麻豆| 亚洲一区二区三区成人向| 中文人妻久久| 蜜臀久久精品国产综合| 无码H肉3D国产动漫在线观看| 曰本中文字幕精| 特级黄色aaa网站| 精品亚洲欧美日韩久久 | 久久九九亚洲中文字幕| 美女黄片一区二区三区| 两个人的视频在线观看完整版免费 | 91香蕉视频下载黄色污| 国产18精品亚洲精品已满| 日本一卡三卡四卡无卡免费网站| 精品成人免费观看| 国产语对白在线播放久草| 美女又爽又黄又免费视频| 天天爽夜夜爽一區二區三區| 国产一级内射毛片无投诉| 两个人的视频在线观看完整版免费 | 国产女主播在线播放一区| 一级 片国产免费| 成年免费A级毛片高清香蕉| 国产精品白丝在线观看| 欧美日本国产大片| 国产一区二区三区美女视频| 亚洲中文字幕一区二区无码| 亚洲人成伊人成综合网无码| 麻豆文化传媒www网站入口| 手机看片av永久无码| aaa国产亚洲悠悠久久香蕉网| 伊人久久久大香线蕉综合直播下载| 婷婷精品一区人人| 日本国产激情视频| 日本色熟女乱伦视频| 亚洲伊人永久视频在线播放| 亚洲AV无码国产精品久久一麻豆| 久久久久国产一级毛片高清| 色网网站一区二区三区| 色多多在线视频观看网站黄| 亚洲 精品 亚洲 综合| 91制片厂v祝影院毛片免费看| 琪琪午夜视频| 国产精品网站永久免费99| 十八禁无码在线免费观看| 俄罗斯videos极品毛片| 日本一区二区在线观看99| 欧美一区二区三区成人久久| v成年人视频日韩黄色无码| 国产精品āV毛片免费黑丝| 丰满白嫩大白屁股ass| 青青中文字幕日本免费看片| 大地影院日本高清免费完整版| 精品久久久久中文字| 女性自慰A ⅴ片高清免费| 精品国产91久久久久久动漫| 精品一区成人免费看片视频吗| 高清日韩欧美亚洲| 久草福利资源网站免费| 午夜色宅男在线永久免费观看网| 久久久久国产一级毛片高清| 伊人免费视频网| 久99频这里只精品| 欧美亚洲一区精品| 久久成年人免费视频| 亚洲AV乱码一区二区三区林ゆ| 日韩欧美国产无需播放器| 亚洲国产日本免费观看| 日本免费久久精品| 亚洲一区久久蜜臀av| 亚洲精品无码äV专区最新| 久爱精品视频热播在线看1| 狠色婷久久一区二区三区| 男女激情爽爽爽无限看片的视频| 国产成人毛片99精品久久久| 在线新拍精品国产| 88国产精品视频一区二区三区| 911国产自产在线观看| 8×8x永久免费视频在线| 午夜一级韩国欧美日本国产| 日韩在线免费高清观看AV| 欧美亚洲一区精品| 无码av在线播放专区| 内地级a艳片高清免费播放| 欧美日本不卡一区二区三区| 国产91精品久久艹| 91日韩不卡无码| 久一在线视频| 亚洲色偷偷色嚕噜狠狠99| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清视频 | 视频一区二区三区日韩在线| 在线观看免费毛片| 国产精品无卡无片在线观看| 热久久99热精品首页七七| 亚洲五月婷婷久久综合| 精品一区二区三区毛片视频网| 国产jlzzjlzz视频免费看| 国产永久免费高清在线播放| 欧美成人免费网站一区二区| 一区二区乱子伦在线播放 | 毛片成人在线播放| 97双人妻人人看人人爽| 自在现偷99精品国产在热| 人人色人人摸| 水野优香中文字幕| 欧美激情成人在线| 一丝丝不挂裸体大美女| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 英语老师乖乖挽起裙子怎么写作文| 91麻豆精品国产一区色欲| 国产激情情趣av在线播放| 日韩成人av二区| 国产美女被遭高潮免费| 亚洲高清国产一区二区三区| 国产一级中文a级毛片好看到停不下来! | 丰满人妻系列无码专区| 激情五月天婷婷五月天| 欧美一区日韩二区亚洲三区| 久久99精品激情五月丁香伊人| eeuss鲁片一区二区三区| 国产在线精品成人免费| 欧美猛交xxxx免费看| 亚洲国产成人久久综合区| 91精品啪在线播放| 日韩中文字幕网| 国产二级资源视频| 在線播放國產一區二區三區| 日本熟妇人妻XXXXX视频| 精品三级av无码一区在线观看| 久久久麻豆一区二区三区| 九九热这里都是精品| 国国产精品嫩草影院av| 欧美精品一区二区三区久久久| 99久久免费只有精品国产在线视频免费在线观看| 免费一级真人片一级真人片aa| 无码人妻视频看看| 少妇被强行肉体还债A片| 日韩福利久久com| 秋霞A级毛片在线看理论片| 欧美超碰影院一区二区三区| 午夜一级毛片免费视频| 国产精品无卡无片在线观看| 亚洲日韩三级网站| 九九夜热视频这里只有国产中文精品| 快用大鸡巴日我逼逼无码视频| 日本高清老熟妇视频www色| 嗯快点用力啊啊嗯高清资源| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合激情| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 九九热这里都是精品| 久久亚洲精品无码AV热妇| 久久人人爽人人爽人人小说| 美日韩精品一区二区三区| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 日韩欧美在线不卡| 99久久免费只有精品国产在线视频免费在线观看| 人成无码网www电影免费| 国产一级片91av毛片| 美女扒开大腿让男人桶尿口| 国产在线观看无码专五月花| 日韩中文字幕网| 香港三日本三级少妇三级2021| www黄亚洲午夜久久久久久| 精品成人免费观看| 美女扒开尿口男人操到爽| 3dh无码中文动漫| 色多多在线视频观看网站黄| 日韩国产精品福利片无码| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 性色vr无码中文av无码vr| 亚洲密柚av一二三区成人影片| 中文字幕五月久久婷网| a级毛片免费真人| 欧美同性同志VIDEOSBEST免费| 国产精品五月天激情视频| 男J大巴进入女人视频| 人成wWw视频在线观看免费 | 亚洲天天久久中文字幕精品日韩欧美| 国产一卡2卡3卡4卡精品国色| 国产真实迷奷尸交在线| 日韩中文字幕网| 高潮喷水无码专区久久| 久久精品国产亚洲av免费观看| 中文字幕影片第一页| 欧美日韩男人免费看片网址| 亚洲国产日韩成人精品| 免费人成在线观看99| 乱伦中文无码制服精品视频网| 自拍乱伦中文高清| 午夜视频不卡在线| 国产精品69堂视频| 真人性做爰试看60分钟免费| 欧美精品一区二区免费看| 国产精品毛片免费亚洲 | 人妻熟妇乱又伦精| 日韩丝袜亚洲国产欧美一区韩三级日本三级日本| 日韩手机在线人免费视频| 亚洲美女爱做色禁图无遮av| 国产精品自拍高潮在线| 色小姐先锋影音| 日韩精品91久久久| 亚洲国产精品一区二区第四| 国产护士一级特黄大片| 九九热这里都是精品| 日本熟女网站A天堂| 小雪夹得又紧又舒服| 7se亚洲国产一区二区三区| 日韩亚洲色另类色在线| 少妇做爰特黄A片免费看女澡堂| 最新久久国产精品| 精品人妻无码不卡中文字幕| 国产又大又硬又粗无遮挡| 美女裸体被羞羞网站| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 国产区精品亚洲性色婷婷| 97SE狼狼狼狼狼亚洲网| 91精品国产综合久久久动漫日韩| 国产青青草原无码视频在线观看| 宅男噜噜噜一区二区三区| 秋霞一级午夜理论片久久| 水野优香中文字幕| 色婷婷五月综合丁香中文字幕| 在线永久免费观看精品视频| 国产制服丝袜免费网址| 美女分腿喷潮视频全过程| 香蕉视频在线看网站| 国产一区二区无码免费播放| 日本少妇A片又爽又黄| 成人午夜福利小视频| 久久狼人香蕉网美国c片| 国产午夜视频免费观看| 暖暖高清无码免费中文视频| 欧美韩国成人网站中文字幕| 激情亚洲精品中文字幕| 久久五月丁香综合中文亚洲| 亚洲精品国产字幕久久不卡| 国产jlzzjlzz视频免费看| 暖暖免费高清在线观看一区二区| 亚洲成a人在线观看中文| 亚洲精品午夜伦理国产| 国产一区无码专区视频| 日韩最近中文字幕| 美国少妇无码一区二区| 日本动态120秒免费| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 伊人久久综合影视一区二区| 欧美高清aⅴ电影在线观看| 免费看片软件在线下载免费看的黄色一级片 | 亚洲色成人网站永久| 水蜜桃APP大全水蜜桃在线观看| 2018最新国产在线| 狠狠操精品视频| 我啊高潮了嗯出水了| 18黄色网站在线看| 卡通动漫亚洲精品第一页| 久久久久久久午夜合集| 人妻综合一区视频| 91人妻成人精品一区二区星空传媒xk8015 | 国产91精彩刺激69| 韩国美女内部亚洲一区视频| 欧美日韩亚洲无线在码| 婷婷精品免费视频| 午夜成人无码视频| 娇小xxxxfreexxxxx欧美性| 亚洲中文字幕精品久久久久久久| 精品亚洲欧美日韩| 久久免費精品少婦| 高h各种姿势调教1v1| 亚洲中文天堂一区二区三区| 国产美女大战黑大长吊| 黄瓜视频APP污污在线观看| 精品丰满欧美一区二区三区 | 小孩子桶小孩子软件| 愛妃日韩高清无码理论| 国产打屁股调教在线播放95| 日本japanese成熟少妇| 黄片av在线无码| 日韩精品无码综合网| 日本疯狂爆乳xxxx| 国产日韩综合精品一区二区三区四 | 正在播放欧美成人网| 国产内射大片99| 狠狠操精品视频| 国产三级精品一区二区三级| 99久久99这里只有精品| 精品久久久久久久人妻喷密| 国产高清天天看在线| 在线观看无码中文综合| 视频一区二区日韩在线观看| 欧美一区二区三区aa大片漫| 免费观看18视频网站| 精品一区二区三区无码免费直播| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 日本后进式动态在线视频| 在线观看日本中文字幕| 日本国产欧美在线| 日本一区二区高清免费不卡| 中文字幕日韩不卡一区二区三区| 美女黄网站性av| 屈辱乳环蒂环堕落调教| 宅男视频APP污下载| 日韩免费无码一区二区| 久久99国产中文字幕| 影院国产精品久久久影视青草| 中文字幕视频最近| 97尤物无码在线视频| 亚洲精品久久久久综合91| 给个网站2021年直接进入的| 精品自拍三级免费| 一本久久无码乱码国产| 亞洲精品一區二區三區四區五區六| 欧美丁香五月激情网| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 综合日本高清久久| 热久久99热精品首页七七| 亚洲午夜久久久久久九色| 国产午夜精品久久久久免费视小说| 插b内射18免费视频| 惠民福利精品乱码一区内射人妻无码| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 黄色激情在线视频九月| 国产裸体美女网站| 人妻中文无码。久久| 在线免费观看国产精品成人| 色就是色亚洲欧洲视频在线观看免费| 亚洲精品久久久久国色天香| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 国产日韩欧美视频网址| 中国国产精品一区三区一第| 国产福利萌白酱喷水| 国产99久久一区二区三区| 国产欧美日韩视频在线| 亚洲国产演艺圈一区二区| 亚洲欧美大陆综合aaa| 日本老司机日本老午夜福利在线 | 囯产色无码精品视频免费| 久9热在线亚洲精品www| 国产青青草原无码视频在线观看 | 国产主播一二三1024| 九九久久国产精品综合| 91手机在线观看精品视频| 精品无码人妻免费电影一区二区| 成人精品怡红院在线观看 | 亚洲国产精品一区二区第四 | 亚洲 欧美 日韩 香港 三级 中文| 天堂АⅤ在线最新版在线| 国产精品jizz在线观看网站| 日本无遮羞调教打屁股视频网站 | 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 日本少婦xxxx做受| 国产黑丝在线一区二区三区| 深夜在线网址在线观看网站大全 | 亚洲无码在线视频不卡| 91欧美日韩激情一区二区三区| 久久精品国产亚洲av无码成都| 丁香六月99久久激情免费| 日韩精品老司机香蕉在线观看| 日本a级一区二区在线观看| 久久水蜜桃亚洲AⅤ无码精品| 国产精品毛片免费亚洲| 漂亮人妻被黑人上司| 欧美猛少妇性ⅩXXX| 国产导航在线看欧美| 久久精品国产成人?v| 91在线无码精品秘比基尼| 一级爱爱免费视频| 国产普通话毛片对白在线直播| 日韩欧美午夜在线观看| 成人毛片天免费直接看| 欧美一级爱a免费观看| 中文字幕+乱码+中文字幕av | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品一二二区在线| 欧美久久一区二区国产| 精品国产一区二区三区香蕉丨| 国产精品一级毛片国语| 成人春色在线观看免费网站| 国产熟睡免费乱子伦视频| 88国产精品视频一区二区三区| 日韩免费成人| 国产精品宅男擼66M3U8| 国产3p露脸在线观看| 丝袜另类卡通动漫校园激情| 黄色一片视频在线| 日本韩国精品一区| 高清刺激自产拍app| 国产精品一区二区久久久久| 日韩午夜不卡在线看| 久久99国产精品午夜福利| 日本不卡aⅴ免费| 黄色毛片播放| 欧美成人免费69式视频| 樱桃视频高清观看在线下载| 欧美国产日韩在线观看视频| 中文字幕自拍| 色久悠悠视频在线精品| 国产白嫩极品剧情在线看| 久久99国产综合精品女同| 国产日韩综合精品一区二区三区四 | 波多久久亚洲AV| 国产精品尤物蜜臀AV| 在线观看福利一区二区三区| 一丝丝不挂裸体大美女| 国产成人热舞在线观看| ?级毛片免费观看在线播放| 日日干天天干夜夜爽| 国产主播一二三1024| 黄网站色成年片大免费软件| 2018最新国产在线| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛| 午夜视频在线观看www中文| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 思思九九这里只有精品| 欧美专区久久精品| 亚洲色无码a片一区二区| 中文字幕日韩在线播放| 国产污视频在线看免费| 99视频在线播放喷射| 精品久久久久久中文字幕无码一级 | 亚洲第一成人网站在线播放| 亚洲爆乳无码一区二区| 一道本中文字幕在线观看 | 国产福利在线播放免费| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 久久精品亚洲国产AV| 日本一区二区三区专区| 99久久成人精品国产片| 免费高清在线视频色yeye| 欧美大片a特激情刺激| 午夜极品福利视频| 蜜桔AV无码一区二区三区| 亚洲区 国产精品| 国产亚洲精品a在线观看a| 亚洲大尺度av无码专区网站| 精品国产高清久久久久久小说| 日本国产欧美精品| 99re8在线这里只有精品| 日韩欧美网站| 国产经典三级在线免费观看| 日本亚洲一区二区不卡| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 亚洲1区二区老司机| 日韩AV无码免费二三区| 亚洲精品自拍AⅤ在线观看| 久久无码aⅤ人妻精品精油按摩| 欧美?∨一区二区三区久久黄| 青草福利视频| 午夜一级韩国欧美日本国产 | 在线观看日本中文字幕| 国产精品自产拍在线观看更新| a级毛片粗大超爽| 男女视频一区二区三区| 国内精品99久久99久久| 国产精品亚洲精品日韩坂道| 私人影视日韩美爽到爆无码| 丁香五月天婷婷| 热久久99热精品首页七七| 自在现偷99精品国产在热| 午夜成人爽爽爽视频在线观看免费 | 日本综合一区二区三区在线| 国产二区免费视频| 日本福利一区二区三区| 99国产精品国产三级片| 国产在线高清精品一区| 日韩欧美午夜在线观看| 一级特黄大片大学生一级一片| 日本熟女网站A天堂| 精品人妻无码不卡中文字幕| 一区二区三区高清免费播放 | 免费无码一区二区精品视频| 亚洲中文字幕精品四区| 国产精品丝袜美女久久久久久不卡| 久久京东热av男人的天堂 | 久久精品久久一区二区三区| p站proburn软件免费下载| 亚洲黑丝袜精品在线| 中文字幕日韩高清乱码在线| 久久思思热免费视频| 91久久思思国产| 被拉到野外强要好爽黑人| 高清日本久久三级| 日韩在线不卡视频.| 精品国产中文字幕一区| 在线浏览亚洲性图| 人人妻人人澡人人爽国产| 好男人资源在线观看播放视频网| 国产一区二区无码18禁| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 乱透日日透夜夜透免费视频| 亚洲国产演艺圈一区二区| 久久国产成精品欧美日韩亚洲综合 | 92久久免费精彩视频| 奇米影视第4色7777| 男生和女生一起差差差怼怼怼| a三级视频国内| 精品久久性爱视频| H动漫精品视频网址| 一级淫片120分钟试看| 久久久久久理伦片| 国产女人高潮大片99| 欧美日韩一级理论片| 国产又爽又粗又猛的视频亚洲V欧美V国产V在线观看 | 欧美一区二区三区aa大片漫| AV无码福利人妻| 亚洲第一成人网站在线播放| 欧美日韩一级内射可以观看的视频| 麻花豆传媒剧国产免费MV豆丁网| 欧美久久一区二区国产| 男女视频网站在线观看| 最近最新2019中文免费| 韩国一品有码无码| 囯产精品一级aaa在线观看| 高清日本久久三级| 成为视频人的app免费下载| 久久超碰极品视觉盛宴| 精品欧美在线| 男生和女生一起差差差怼怼怼| 97久久麻豆精品国产| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产午夜一级影院| 乌克兰美女在线视频一区| 一区二区 中文字幕| 日本一区二区三区欧美日韩| 蜜桃秘无码一区二区三区四区| 一区五码在线| 成人网站十八禁在线播放| 国产精品免费一区二区视频| 无码AV大香线蕉伊人久久APP | 2018国产在线一级| 人人色人人摸| 久爱精品视频热播在线看1| 豐滿熟婦亂又倫| 蜜桃秘无码一区二区三区四区| 一本无码字幕在线少妇人妻 | 娇小xxxxfreexxxxx欧美性| 91精品国产成人网站| 欧美一级黄久久片| 亚洲国产精品成人网址导航| 色综合五月婷婷| 亚洲无码高清影院| 超碰在线只有精品| www.色欲日韩欧美精品| 国产亚洲综合成人91精品| 天天拍天天色| 好硬好大好长好爽好多水视频| 快用大鸡巴日我逼逼无码视频| 草莓视频污污污网站| 二级毛片全部| 中文字幕 日韩AV| 久久亚洲av无码| 精品久久久久中文字| 啪啪污视频午夜免费| 精品久久久久高清中文字幕| 澳门四虎一影院色亭亭| 性色AV无码久久一区二区三区等优质内容! | 激情五月天婷婷五月天| 最新av中文字幕无码专区| 亚洲国产日韩欧美综合79146| 国产午夜鲁丝片av无码| 在线观看国产精品va| 大香线蕉伊人超碰精品| 欧美79人人模人人爽人人喊| 国产一级片91av毛片| 一女多男同时进6根同时进行| 被拉到野外强要好爽黑人| 午夜视频在线免费播放| 免费大片黄在线观看18不卡| 欧洲亚洲日本国产| 91视频免费日本| 国产精品毛片完整版视频| 被拉到野外强要好爽黑人| 国产aⅴ无码一区二区三密友全集| 真人性做爰试看60分钟免费| 神马午夜福利一区二区| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区亚洲二区三区毛片| 亚洲无码在线又大又粗 | 自由xx视频hq性别| 一级毛片 一级毛片 一级毛片| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产91精彩刺激69| 亚洲国产丝袜高跟在线播放| 99re在线永久精品视频| 亚洲旧韩欧洲乱码av夜夜摸| 自拍偷自拍亚洲精品五月天 | 欧美国产亚洲另类| av电影网站在线观看一区二区 | 天天天天做夜夜夜夜做無碼 | 92久久免费精彩视频| 中文字幕日韩一区二区不卡7| 成激人情在线影院| 亚洲Aⅴ永久纯肉无码精品| 精品国产欧美久久久福利| 亚洲一区二区三区无码久久欲色| 成全视频免费高清游戏| 精品久久久久高清中文字幕| 00超粉嫩福利小视频| 乱婬一区二区三区蜜臀av| 亚洲色婷婷国产精品杨思敏| 国产又大又硬又粗无遮挡| 日韩成人专区在线| 国产毛卡片在线观看| 東京熱久久綜合久久88| 小受男被多男摁住灌浓精视频 | 成人欧美在线免费观看| 2022无码在线免费| 日韩无码小视频| 欧美一区二区黑人丝袜美腿| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 精品第一国产综合精品aⅴ| 久久久久久91日韩精品视频| 免费看男人干女人的应用| 亚洲永久精品高清美妞| 黄色视频国产免费| hh99me福利毛片在线看| 青青在线2019国产视频| 亚洲国产演艺圈一区二区| 欧美超碰影院一区二区三区| 婷婷精品一区人人| 极度色诱视频免费无码| 日本一区二区视频在线观看播放 | 黑人巨大欧美精品一区二区0| 激情毛片永久免费视频| 国产精品久久久久无码a麻豆| 2021国产精品系列一区在线观看| 成人在线视频网站| 高清无码三级丁丁| 欧洲亚洲日本国产| 久久中文字幕无码电影| 欧美a级完整在线观看| 亚洲精品一级无码中文字幕 | 免费无码一级午夜福利直播| 99re免费在线观看视频| 亚洲色图激情小说| 99久久免费国产精品热| 黄色Aⅴ在线视频| 91欧美日韩激情一区二区三区| 国产乱子伦露脸对白在线小说| 午夜一级毛片免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区不卡| 乌克兰丰满少妇AV毛片| 日韩中文字幕无码人妻不卡| 国内精品自在自线| 亚洲中文字幕一区二区三区不卡| 了解最新黄色激情视频一区| 黄色一级精品毛片视频| 国产精品喷浆最新综艺节目| 欧洲美熟女乱又伦| 最新中文字幕av无码专区| 久久亚洲伊人| 波多野结衣无码视频在线观看| 亚洲女人天堂视频在线观看| 欧美 亚洲 日韩 国产 porn| 歐美國產一區二區三區激情無套 | 国产av无码精品麻豆| 手伸进她内裤里狂摸的漫画| 欧美成人一级在线观看| 国产一级内射毛片无投诉| 久久超碰极品视觉盛宴| 国产亚洲综合成人91精品| 国产女人高潮大片99| 亚洲五月婷婷久久综合| 交换配乱婬粗大| 亚洲av无码最新| 亚洲色无码a片一区二区| 三上悠亚一区二区三区在线| 国产精品乱码不卡在线观看| 樱桃成人免费在线视频高清无码| 欧美精品一区二区三区久久久| 老色鬼国产精品无码| 色欲日韩在线精品一区二区| 一级又爽又黄的免费毛片网站| 精品自拍三级免费| 亚洲第一成人网站在线播放| 影视综合欧美乱伦| 苍井空久久久精品一区二区| 日本高清免费不卡在线播放| 999无码色网视频| 我和表妺洗澡我捏了她的胸| 国产日产欧洲无码视频| 日韩欧美亚洲天堂成人| 亚洲AV乱码一区二区三区林ゆ| 男同桌上课时狂揉我下面污文| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产亚洲欧美电影| 国产无夜无码精品| 青青青伊人色综合久久| 国产午夜一区二区免费视频| 亚洲视频欧美在线视频观看 | 亚洲?v片毛片成人观看| 久久精品无码一区二区三无码区 | 在線精品一區二區三區| 国产一级特黄???大片在线观看| 久久思思热免费视频| 国产一级a视频播放| 国产720lu刺激在线| 国产亚洲人成在线视频网站| 黑人巨大欧美精品一区二区0| 中文字幕日韩欧美一区在线| 亚洲AV日韩AV四虎| 国产青青草原无码视频在线观看| 在线亚洲高清揄拍自拍色久婷婷综合| 超碰人人人人| 精品国产一区二区三区一做g | 久久亚洲av成人无码| 日本疯狂爆乳xxxx| 亚洲精品天堂无码中文字幕影院 | 欧美日韩一区二区精品不| 亚洲制服丝袜有码中文欧美 | 欧美欧美精品国产福利片| 亚洲第一网站男人都懂2024| 成年免费A级毛片高清香蕉| 亚洲精品私拍国产福利88| 和影帝拍床戏h污肉1v1| 亚洲一区在线播放miruav| 狠狠操精品视频| 免费大片黄在线观看18不卡| 欧美日本国产一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 中文字幕日韩精品熟女少妇 | 丰满人妻系列无码专区| 无码字幕在线观看| 草莓视频app成年视频| 亚洲av无码专区里番在线观看| 国产农村妇女露脸对白视频| 欧美巨茎精品一区二区三区| 美女黄色视频在线观看| 亚洲国产精品一区第二页综合精品区| 中文字幕在线免费视频| 国产精品不卡无码av蜜芽| 国产激情在线91| 精品人妻系列无码专区| 黄色视频小说在线免费观看| 秋霞电院影无码| 96思思久久观看| 亚洲av无码专区亚洲av漫画| 日本国产激情视频| 亚洲AV毛片成人精品| 一级又爽又黄的免费毛片网站| 国产内射大片99| 久久久久久亚洲精品视频 | 在线日韩视频欧美操穴| 亚洲91av视频在线观看| 男生和女生差差30分钟轮滑鞋| 女女亚洲ww7777女女| 国产免费av片在线观看麻豆| 国产99视频精品观看| 国产123区福利永久| 巨茎与艳妇乱Hd版| 无码福利视频一区二区三区| 国产高中生极品在线| 浪荡美女在线高潮| 久久免費精品少婦| 精品91福利国产在线观看| 内精品人妻无码久久久影院| 网站在线观看视频| 三上悠亚公侵犯344在线观看 | 日本动态120秒免费| 亚洲欧美日韩AⅤ综合在线| 国产又粗又硬又大色网视频 | 尤物久久精品极品盛宴观看| 管鲍分拣中心入口网站最新章节app果酱| 国产无遮挡网站不卡| 少妇一级婬片AA| 亚洲AV成人无码久久精品在| 亚洲成人av毛片| 什么app看黄不付费| 天美传奇传媒官网免费下载| 亚洲一区二区三区日韩在线观看| 黄色网址免费观看视频| 亚洲精品av在线播放| 国产波霸爆乳一区二区精品久久| 人妻熟妇乱又伦精| 99热.comAV无码一区二区| 秋霞A级毛片在线看理论片| 国产一级在线视频| 欧美日韩国产在线91啦| 无码国产精品一区二区免费网曝 | 男人插女人骚视频| 国产成人亚洲综合无码18禁| 国产黑丝在线一区二区三区| 思思精品视频导航| 日韩国产精品福利片无码| 亚洲AV无码国产精品久久一麻豆| 爆乳上司julia中文字幕| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 欧美国产日韩在线观看视频| 亚洲欧美成人第一页| 欧美日韩国产另类图片区| 黄色毛片播放| 麻豆天美久久91激情网| 国产一级婬片a视频免费观看| 一道本中文字幕在线观看 | 亚欧中文字幕无线码| 92少妇午夜福利在线视频| 亚洲国产一区二区成人| 国产超碰人人一区二区三区| 亚洲精品男女猛烈插入| 狼色在线视频国产| 本地自拍日韩欧美| 无码先锋资源久久无码| 草莓香蕉成视频人APP下载| 在线观看自拍亚洲中文| 亚洲日本一区二区三区高清在线| 国产高清无码大学生| 亚洲国产一二三区91| 久久视热这里只是精品| 手机看片1024免费新版| 國產精品亞洲歐美一區麻豆| 91每日更新在线观看你懂的| 国产二区三区免费看特黄av| 免费囯产精品一极av片| 7se亚洲国产一区二区三区| 男人深夜可以看的国产毛片| 一级视频免费在线观看| 国产成人免费高清直播在线| 免费观看成人www精品视频在线| 日韩中文字幕网| sao虎在线精品永久观看入口| 色午夜极品艳妇av在线| 亚洲日产综合欧美在线| 亚洲一区激情在线| 91久久久久调教裸女视频| 欧美精品乱码99久久中文馆| 午夜视频不卡在线| 成人综合亚洲亚洲第一页| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 美女黄色视频在线观看| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 在线播放国产高中生露脸| 日本道在线一区二区黄色视频播放| 日韩一区不卡中文字幕在线| 大地资源二十七在线观看免费高清| 日韩精品中文字幕在线视频| 国产丝袜免费| 欧美专区亚洲一区二区| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 琪琪无码热热色原| 亚洲一区二区三区日韩在线观看| 国产精品小视频网站| 亚洲中文天堂一区二区三区| 美女少妇aa精品毛片| yy6080欧美三级理论| 国内精品91东航翘臀女神在线| 午夜少妇高潮在线看大片| 亞洲國產精品自產在線播放| 国产无夜无码精品| 4虎永免费最新永久免费地址 | 超碰97人妻在线| 国产精品大片av| 综合高清日本中文| av资源大全亚洲| 在线制服丝袜自拍日韩APP| 在线免费看黄色a级片| 精品一区二区三区免费真人片| 国产又爽又粗又猛的视频亚洲V欧美V国产V在线观看 | 色小姐先锋影音| 日韩欧美成人在线观看| 免费观看成人羞羞视频网站入口| 看片网址国产福利av中文字幕| 国产精品久久久久无码a麻豆| 亚洲精品第一国产综合野草| 日本老司机日本老午夜福利在线 | 三级电影视频小说图片| 人人爱天天做夜夜爽2022| 日本波多野结衣一区二区三区| 国产精品爽爽AV在线播放麻豆| a级毛片免费真人| 久99频这里只精品| 中文无码在线不卡手机av| 雷电将军和丘丘人繁衍后代视频| 欧美欧美精品国产福利片| 欧美一区二区三区视频免费看| 最新国产成人无码精品久久久| 亚洲男人av第一网站图片| 日韩在线综合| 一女多男同时进6根同时进行| 中文字幕加勒比中出在线视频| 2016手机看欧美日韩一本到| 成人动漫在线亚洲| 丝袜精品视频一区二区三区四区 | 久久受WWW免费人成精品| 日韩欧美视频大全| 一区二区三区裸舞@| 國產aⅴ一區二區三區| 中文字幕久久精品一二三区| 四季亚洲AV无码一区二区三匹在线观看| 911国产人成在线观看| 成人黄色大片| 亚日专区视频在线观看| 免费看男人干女人的应用| 希岛婚前侵犯中文字幕在线| 午夜一级毛片免费视频| 男男GAY18无套网站| 色五月婷婷超碰免费| 看片网页日韩av| 天美传奇传媒官网免费下载| 亚洲视频欧美在线视频观看| 亚洲黄色成人毛片| 色欲天天天综合网在线观看| 高清一级A无码在线观看| 天天看国产在线手机观看| 天堂亚洲国产中文在线男人| 最新国产欧美日韩在线观看视频| 日韩美女无遮挡免费网站| 国产人妖cd网站| 日韓最新视頻一區二區三| 00超粉嫩福利小视频| 歐美成人精品一區二區三區| 亚洲人成高清精品小说| 国产123区福利永久| 精品国产一区二区三区av粉嫩| 正在播放欧美成人网| 日韩精品中文字幕在线视频| 黄色毛片播放| 日韩AV无码啪啪网站大全| av免费毛片一区二区三区| 男人插女人逼视频亚洲| 亚洲黑丝袜精品在线| a∨无码天堂av免费| 大地影院日本高清免费完整版| 蜜桃噜噜一区二区无码久久网| 国产一级特黄???大片在线观看| 精品国产91久久久久久动漫| 国产区一区二区| 狼狼人妻久久久久久蜜av| 亚洲国产AⅤ精品一区看片| 18禁无遮挡啪啪无码网站破解版 | 国产视频主播视频大秀视频不卡| 久久悠悠精品综合网| 精品日产A一卡2卡三卡4卡乱 | 日本女人动态视屏网站| 熟妞婷婷二区成年片欧美| 久久久久中文字幕一区二区三区 | 国产精品嫩草影院99a| 亚洲制服无码久久精品| 久久精品国产亚洲?v麻豆密芽 | 国产女主播在线播放一区| 亚洲100不卡论理片| 人妻无码熟妇乱又视频| 午夜婷婷一区二区综合精品| 日韩欧美在线观看有码| 中文字幕视频三区| 国产麻豆精品久久久久| 欧美人妻高清区三区| 欧美激情亚洲精品日韩1区2区| 国产91精品久久久久??51www在线观看| 国产最新三级av在线| 大量国产激情视频在线观看| 欧美国产麻豆乱伦| 日韩欧美在线观看视频网站| 国产精品手机在线| AV无码福利人妻| 国产区精品亚洲性色婷婷| 暗交小拗女一区二区三区图片 | 久久亚洲AV无码精品色午夜麻| 日本地区不卡高清更新二区| av少妇无码中文字幕1久久| 亚洲一区二区视频在线播放| 美女mm131爽爽爽毛片动漫 | 永久无码国产AV毛片| 亚洲色中文字幕无码?v| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 久久亚洲精品无码AV热妇| 91精品国产九色| 亚洲熟女乱色综合亚洲av| 国产99在线 | 欧美| 国产黑色丝袜小网站| 久久精品丝袜不卡| 欧美三级在线电影免费| 超碰97人妻在线| 国产精品无码久久AV嫩草| 国产成人美女AV| 日韩毛片高清免费| 制服丝袜三级片激情综合色| 乱理片 最新乱理片2020年飘 | 亚洲深夜一区二区妻| 妖精色AV无码国产亚洲аv天堂无码| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 四虎精品一区二区| 2o2o天天看夜夜看狠狠看| 秘成人羞羞视频网站| 亚洲AV无码久久精品8p| 久久久久久免费a真人一级毛片| 久久国产精品免费精品| 免费一级中文字幕高清| 亚洲自拍欧美专区| 搡老熟女老熟女老熟女69| 无码二区三区| 久久国产精品热首页| 成人毛片天免费直接看| 99r少妇极品熟妇人妻无码| 亚洲乱熟乱熟女一区二区| 亚洲av中文乱码| 久久国产主播8禁| 91麻豆精品国产一区色欲| 无码人妻视频看看| 朋友的人妻波多野结衣| 视频二区亚洲欧美在线观看| 国产黄色片一级| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清视频 | 兩個人日本www免費版| 日韩欧美三级| 欧美久久99热一区二区三区| 人妻一区二区三区日本| 黄色污污视频| 人人爱天天做夜夜爽2022| 亚洲欧洲一区精品视频| 漂亮人妻被黑人上司| www在线播放一区二区三区| 无码无遮挡大尺度高潮AV| 精品三级内地国产在线观看| 国家一级毛片免费| 午夜精品欧美一区| 99国产在线2019欧洲| 国产影视77777在线| 把免费的中文a片放来看看| 国产720lu刺激在线| 久久受WWW免费人成精品| 欧美日韩国产精品一区二区三区 | 亚洲av日韩精品一| 亚洲精品第一国产综合野草| 久久亚洲伊人| 日本亚洲av综合网图片| 免费观看黄色a一级视频播放| 青草福利视频| 最新亚洲人成人无码网站| 234蜜臀国产在线视频| 性生大片免费观看网站下载视频 | 久久思思热免费视频| 亚洲第一网站男人都懂2024| 18禁老湿私人影院免费| 国产超碰人人一区二区三区| 亚洲午夜久久久无码精品| 一级毛片 一级毛片 一级毛片| 欧美日韩综合一区二区在线观看 | 最新国产欧美日韩在线观看视频| a级毛片粗大超爽| 泰国女人一级AⅤ视频免费看| 亚洲中文精品在线观看| 久久亚洲av成人无码| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清视频| 超级碰久久免费公开视频| 十八禁羞羞爽爽爽爱爱午夜网 | 亚洲av永久中文无码精品深夜精品福利亚洲 | 中字亚洲国产精品一区二区| 无码精品A∨在线观看十八禁1| 国产精品一区二区av白丝在线| 国产亚洲欧洲799久久亚洲综合| 国产高清无码精品久久久最熱門最齊全電影! | 男人的天堂av免| 国产91精彩刺激69| 国产日韩一区在线观看视频续集| 亚洲色图图片专区| 青青草国产播放视频99| ddd42在线观看免费| 免费一级毛片免费高清播放| 亚洲另类综合日韩伊人99| 国产精品āV毛片免费黑丝| 国产精品露脸无码视频性色| 亚洲三级片无码在线免费观看网站| 亚洲第一成人网站在线播放| 津渝之战完整版视频蘑菇| gogo大胆啪啪艺术自慰| 亚洲av午夜福利在线| 国产精品丝袜美女久久久久久不卡| 亚洲妓女综合995| 亚洲欧洲日韩精品在线| gogo大胆啪啪艺术自慰| 免费一级真人片一级真人片aa| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲自拍高清免费| 久久精品色妇熟妇丰满的女人| 久久精品电影国产| 在线精品国内外视频| 欧美在线视频播放一区二区三区| 久久人妻一区二区三区免费| 精品毛片乱码1区2区3区| 亚洲熟妇av一区色啦啦| 免费观看成人www精品视频在线| 欧美中文性爱在线播放 | 高清一级A无码在线观看| 国产激情大臿免费视频| 国产成人无码免费视频97| 欧洲另类一二三四区| 少妇看A片自慰呻吟| 女人18个毛片视频| 久久无码专区国产精品S| MAYA我们严重反对继续浏览| 亚洲福利在线一区二区三区| 国产高清天天看在线| 国产一级a视频播放| 快用大鸡巴日我逼逼无码视频| 草莓视频免费高清在线观看完整版| 欧美同性同志VIDEOSBEST免费| 8×8x永久免费视频在线| 欧美一区二区三区免费| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻| 欧美韩国成人网站中文字幕| 伊人精品视频久热精品| 国产精品自拍高潮在线| 三级视频国产视频| 五月丁香激情综合伊人婷婷| 免费观看18视频网站| 中文字幕日韩在线播放| 国产AV青草久麻豆| 免费囯产精品一极av片| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国产精品自拍高潮在线| 国产成人综合亚洲不卡| 影音先锋国产精品对白| 在线国产福利精品| 欧美理论影院在线观看免费| 久久国产另类第一| 久久97成人欧美日韩网站0 | 熟妇人妻精品一区二区初频频| 亚洲欧美另类日本电影| 超碰人人澡人人胔| 狠狠狠狠久久免费观看 | 国产片精品性色av片| 亚洲精品情侣自啪高清| 精品日产A一卡2卡三卡4卡乱| 日本少婦xxxx做受| 国产又粗又硬又大色网视频| 羞羞视频网站APP| 中文无码热在线视频| 欧美久久久久大屁股人妻| 成人综合亚洲欧美一区h| 无码小电影免费手机在线观看| 欧美视频一区高清不卡| 水多多导航凹凸福利在线| 中文无码制服丝袜中出| 歐美亞洲歐美區| 无码无遮挡大尺度高潮AV| 惠民福利韩国白拍偷白拍亚洲精品 | 欧美日韩日本免费一区二区| 在线国产毛片手机小| 琪琪午夜视频| 欧美性色一区二区| 亚洲国产日本免费观看| 腿张开我要添到你高潮h漫画软件 乱婬一区二区三区蜜臀av | 潮喷大喷水系列无码视| 女人18个毛片视频| 日韩精品有码视频无码视频 | 伊人查蕉在线观看国产精品| 野外少妇激情aa级视频| 日本一区日本二区不卡| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 国精产品自偷自偷综合下载| 国产精品国产三级国产a∨中文| 国产精品亚洲精品日韩坂道| 在线看片免费aaa| 一小时处破之好疼高清视频| 欧美日韩国产一级视频大全| 中文字幕视频三区| 亚洲av线av无码av岛国片| 日本护士吞精囗交视频荔枝| 国产大片一区三级91一区| 国产精品无码中文字| 日韩在线不卡视频.| 亚洲国产日韩欧美综合79146| 免费永久看黄神器视频| 深夜在线网址在线观看网站大全| 色亚洲自拍偷拍视频| 午夜国产精品福利无码| 高清午夜毛片| 亚洲无码在线又大又粗| 亚洲福利精品久久国产| 欧美三级欧美成人高清 | 成人免费在线公开视频| www成人免费视频| 国产一区亚洲二区三区毛片| 国产美女被遭高潮免费| 欧美巨茎精品一区二区三区| 色欲āⅴ亚洲情无码āV蜜桃| 开心网五月色婷婷综合| 国产蜜臀一区二区三区日韩| 美女胸禁止18以下看免费 | 久久婷婷综合色老司机东热| 久久亚洲精华国产精华液| 免费一级毛suv好看的国产网| 亚洲成人夫妻视频相关推荐| 高清免费无码av动漫在线播| 久久国产精品男人的天堂av| 国产毛卡片在线观看| 欧美一级太片xxxx| 国产精品丝袜美女久久久久久不卡| 欧洲永久精品大片ww免费| 天天在线激情| 了解最新黄色激情视频一区| 精品一区二区三区四级AV | 国产超级无码一极毛片| caoporen在线超碰免费| 日本在线亚洲二区涩涩王国| 国产精品成人丁香五月在线| 成人爽aⅴ视频在线观看| 无码小电影免费手机在线观看| 成人高清字幕在线播放| 久久久久久人妻一区精品| 亚洲性爱之日本精品视频| 国产欧美三级一区| H动漫精品视频网址| 高清日本久久三级| 无码AV大香线蕉伊人久久| 国产情侣久久| 2022中文字幕在线观看| 乱婬一区二区三区蜜臀av| cc色综合久久综合网观看| 白浆AV网站导航| 97超碰天天摸一区二区| 在线观看黄色国产网站| 被黑人侵犯中文字幕一区 | 草莓APP视频在线| 水野优香中文字幕| 欧美激情VA永久在线播放| 亚洲欧洲一区精品视频| 高清欧美不卡一区二区三区| www在线免费观看| 国产又大又粗又爽免费看亚洲美女扣BB白 | 国产精品久久现线拍久青草| 99热在线精品一区二区三区| 公车上拨开丁字裤进入| 丁香婷婷啪啪| 国产午夜一区二区免费视频| 亚洲成女人图区18| 日本道在线一区二区黄色视频播放| 亚洲高清国产一区二区三区| 国产青青草原无码视频在线观看| 日韩AV免费大片| 潮喷99在线观看| a三级视频国内| 国产打屁股调教在线播放95| 亚洲精品不卡AV在线播放| av在线播放网站链接| 午夜亚洲福利在线老司机亚洲一线产区二线产区区 | 色欲日韩在线精品一区二区| 羞羞视频网站APP| 国产美女裸无遮挡裸体AV网站| MAYA我们严重反对继续浏览| 免费一级毛片免费高清播放| 亚洲欧美日韩中文天堂| 日本成片区免费| 99久热国产精品视频尤物不卡| 少妇高潮太爽了动态图| 在線精品一區二區三區| 国产精品亚洲精品日韩坂道| 一级淫片120分钟试看 | 久久久人妻无码专区不卡| 韩国二级毛片免费播放| 天美传媒精品| 欧美久久久久大屁股人妻| 电影初尝云雨之欢免费观看| 中文字幕视频最近| 97尤物无码在线视频| 亚洲欧美日韩精品a∨高清| 精品天海翼一区二区| 国产精品无码久久AV嫩草| 色天堂在线免费视频| 歐美日韓午夜精品不卡綜合| 岳的大白屁股光溜溜| 国内揄拍国内精品人妻久久| 欧美性爱精品在线观看| 青青孕妇三级在线视屏| 无套内射蜜桃小视频| 欧美日本高清在线不卡视频| 国产精品无码久久AV嫩草| 欧美国产三级| 免费有码av在线| 上位高潮美臀无码| 免费高清在线视频色yeye| 国产欧美在线亚洲一区| 亚洲一区二区三区日韩在线观看| 五月天婷婷三级片| 美女少妇aa精品毛片| 不卡国产精品爽黄69天堂a| 成人欧美一区二区三区黑人免 | 中文字幕久久综合| 国产大片一区三级91一区| 国产激情大臿免费视频| 国产成人兔费高清观看| 久久久久久理伦片| 日本乳首の奶水在线观看视频| 欧美人妻国产精品喷浆| 亚州精品中文字慕乱码| 夜色王朝久久综合中文字幕精品一区 | 三级视频国产视频| 宅男视频免费在线观看| 亚洲国产丝袜高跟在线播放| 里番ACG监狱之纲手熟蜜姫2| 嫩模大尺度众筹私拍视频| 精品色在线观看视频| 86五月天开心激情成人网 | 国产又黄又刺激的免费网站| 亚洲V国产v欧美v久久久久久| 久久久特级无码AV二区免费看| 久久cao久久这里有精品3| 欧美成人免费网站一区二区| 老司机深夜影院入口aaaa| 欧美理论影院在线观看免费| 亚洲制服丝袜中文字幕在线播放| 日本韩国亚洲一区二区女| 熟妇免费视频在线| 中文字幕美日韩在线高清| 影院国产精品久久久影视青草| 精品久久人人妻天天玩| 97人妻起碰视频免费| 日本视频高清久久| 广西美女一级毛片| 亚洲精品一级无码中文字幕| 九九精品成人免费国产片成人国内精品久久久久影院 | 在线观看黄色国产网站| 寡妇高潮一级毛片125免费看 | 国内精品一级毛片免费观看| 无码福利视频一区二区三区| 精品一区二区三区毛片视频网 | 91美女精品在线| 桶机免费大全app下载安全2023| 花蝴蝶高清视频HD免费| 水蜜桃APP大全水蜜桃在线观看| 理论不卡电影大全神| 国产精品va视频1区2区3区4区| 麻豆文化传媒剪映免费网站在线 | 亚洲制服丝袜有码中文欧美| 天堂aⅴ日韩欧美国产| 国产亚洲午夜在线影院| 亚洲中文字幕精品四区| 国产av一区一区一区久久久久久| 99re在线永久精品视频| 美女美女丝袜视频一区二区三区| 久久亚洲Av无码精品午夜麻| 伊人免费视频网| av三级网站免费观看| 香蕉网站在线播放国产| 欧美日韩大片中文字幕在线播放| 制服丝袜三级片激情综合色| 在线永久免费观看精品视频| 无码专区天天干天天躁在线| 亚洲欧美日韩精品a∨高清| 久草视频在线免费播放| 久久精品网址| 久久99免费精品丝袜视频| 美女又爽又黄又免费视频| 成人无码一区二区三区网站密桃| 天天爽夜夜爽一區二區三區| 无码熟妇人妻A在线一区二区| 蜜臀久久精品社区| 網友分享久久精品国产福利心得| 男女视频一区二区三区| 日本永久免费α∨在线视频 | 国产精品免费一区二区视频| 国产日产成人免费观看日| 国内自拍网红在线综合| 国产精品夜夜嗨av| 香蕉视频APP免费版下载| 无码无遮挡大尺度高潮AV| 欧美在线视频播放一区二区三区| 麻豆剧果冻传媒在线播放| 久久cao久久这里有精品3| 成人午夜精品在线| 中文字幕电影日韩| 成人免费无码视频在线网站| 麻豆视频国产剧情演绎| 国产在线观看91精品2022| 暖暖免费高清在线观看一区二区| 天天摸夜夜添夜夜添| 无码成人三级免费| 国产精品福利在线观看一区| 亚洲主播精品视频在线| 午夜影院在线成人| 高清刺激自产拍app| 高清午夜毛片| 午夜激情免费久久| 國產aⅴ一區二區三區| 日韩视频不卡| 午夜激情免费久久| 人成无码网www电影免费| 2020天天操夜夜操狠狠操| 欧美一区二区视频福利| 亚洲欧洲一区精品视频| 亚洲国产成人久久综合区| 日本后进式动态在线视频| 国产真实迷奷尸交在线| 尤物AV在线天堂一区二区三区| 欧美色图片丰满熟妞区| 精品亚洲一区二区三区一| 欧美怡红院成免费人忱友;| 成人综合亚洲欧美一区h| 国产片精品性色av片| 福利在线观看免费高清完整版 | 久久精品国产亚洲VA九九| 广西美女一级毛片| 久久国产精品免费精品| 久久久欧洲亚洲一区二区三区| 色狠狠狠综合久久| 色小姐先锋影音| 亚洲自拍偷拍综合网| 91超碰青草福利久久| 婷婷成人丁香五月综合激情蜜芽| 国产三级日本三级在线网站不卡| 台湾佬中文娱乐自拍亚洲图片| 中文字幕久久波多野結衣| aaa国产亚洲悠悠久久香蕉网| 日本色熟女乱伦视频| 黄色Aⅴ在线视频| 国产直播在线免费观看| 日本波多野结衣一区二区三区| av不卡在线免费观看| 精品无码?V无码免费专区| 久久中文精品中文字幕| 99人妻精品一二三区| 男女视频网站在线观看| 上位高潮美臀无码| 亚洲91av视频在线观看| 91精品国产九色| 歐美日韓中文字幕影音先鋒在線觀看' | 女班长把内裤扒了给我们摸 | 精品国产高清久久久久久小说| 性做爰a片免费视频a片直播| 少妇无码视频| 亚洲?V无码潮喷在线观看| 国产一级特黄淫片| 欧美日韩国产另类图片区| 国产中文字幕在线视频观看| 天美传奇传媒官网免费下载| 野外国产精品久久久免费| 亚洲最大在线无码片| 99re8在线这里只有精品| 日韩钻石无码专区| 无码AV大香线蕉伊人久久| 影音一区二区在线| 国内精品自在自线| 宅男视频免费在线观看| 精品久久性爱视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 欧美日韩在线精品一区二区三 | 秋霞电院影无码| 国产pans私密视频拍| 亚洲V日本在线电影| 精品国产av电影久久久久久| 亚洲国产精品欧美日本在线播放| 精品国产乱码久久久软件的特点| 欧美一区二区视频福利| AV不卡在线看波多野结衣| 欧洲激情aaa在线视频观看| 亚洲精品久久久久综合91| 久久久久久久久久久电影| 日本不卡一区更新二区| 亚洲小男生自慰Gay网址| 日韩精品永久免费视频| 自拍区偷拍亚图片小说| 国产午夜精品久久久久免费视小说 | 国内精品99久久99久久| 日韩精品有码视频无码视频| 午夜A级成人免费毛片| mm视频在线观看视频| 欧美一级太片xxxx| 国产高清久久无码视频| 月夜直播免费直播视频在线观看| 九九热视频精视频中文字幕| 国产在线无码播放| 網友分享久久精品国产福利心得| 无套内谢少妇毛片A片流出白浆| 国产成人中文字幕视频| 一区二区三区蜜桃免费 | 色综合天天综合网亚洲影院| 欧美欧美精品国产福利片| 国产二级资源视频| 看全免费的一级毛片| 免费观看成人www精品视频在线| 无码精品A∨在线观看十八禁1 | 国产精品亚洲А∨无码播放精品| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 国产高清无码首页在线视频最新| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 男人的天堂亚洲中文字幕| 一区二区在线观看亚洲电影| 亚洲精品久久久久国色天香| 老司机带带我免费看| 欧美日韩一区二区精品不| 二区三区中文字幕人妻| 另类综合亚洲欧美| 日韩亚无码一区二区三区 | 国产中文字幕在线视频观看| 中文字幕精品aⅴ专区| 国产精品欧美久久久久人人| XP123AV影院日韩亚洲AV| 自拍少妇免费三级| 中文字幕在线观看日本| 小孩子桶小孩子软件| 天堂在线观看视频无码| 狠狠干狠狠干香蕉视频| 久草手机视频| 中国一级片内射少妇| 男J大巴进入女人视频| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 久久亚洲伊人| 乌克兰美女在线视频一区| 久久精品国产成人?v| 中文无码制服丝袜中出| 看片网址国产福利av中文字幕| 日本色熟女乱伦视频| 一本上在线人妻人| 蜜桃噜噜一区二区无码久久网| 99re免费在线观看视频| 中国一级片内射少妇| 亚洲av线av无码av岛国片| 国内精品久久久久久2021| 男人的天堂色偷偷亚洲京东| 巜催情精油按摩2高潮| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 免费观看18视频网站| 精品丰满欧美一区二区三区 | 歐美性受XXXX白人性爽| 亚洲第一成人网站在线播放| 在线观看 中文字幕 一区 二区| 爱福利视频网| 亚洲性猛交99久久久久| 久久视热这里只是精品| 久久成年人免费视频| 五月天婷婷三级片| 国产三j片手机在线观看| 国产亚洲欧洲799久久亚洲综合| 亚洲一区久久蜜臀av| 美女日逼视频| 亚洲欧美午夜理论香蕉| 欧美三区在线观看| 亚洲三级片无码在线免费观看网站 | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 私人影视日韩美爽到爆无码| 国产精品一区二区av白丝在线| 亚洲精品一区二区三区无码夜色 | 亚洲国产欧美一区二区国产| 日韩精品一区二区三区色欲A∨ | 91麻豆精品国产一区色欲| 国产成人精品午夜福利?v免费| 女同免费毛片在线播放高清| 动漫av观看网站不卡无码| 精品国产A一区二区三区4区| 国产一区二区精品久久呦18| 女女亚洲ww7777女女| 国产语对白在线播放久草| 男人的天堂亚洲亚洲色图| 亚洲密柚av一二三区成人影片| 精品久久久中文字幕不卡| younv学生国产在线视频| 什么app看黄不付费| 公车上拨开丁字裤进入| AV+无码+在线+高潮| 快用大鸡巴日我逼逼无码视频| 亚洲欧美中文字幕另类| 琪琪电影午夜理论片YY6080| 精品亚洲国产成人| 新觉伦国产福利在线观看| 国产麻豆久久精品| 精品日产A一卡2卡三卡4卡乱 | 精品人妻系列Aⅴ一区二区三区| 里番ACG监狱之纲手熟蜜姫2| 在线观看国产综合欧美| 国产熟妇婬乱A片免费看牛牛| 日韩人妻无码喷潮免费视频| 国产精品亚洲精品日韩坂道| 色欲精品人妻aⅤ一区二区三区| 日韩福利久久com| 美女少妇aa精品毛片| 泰国一级淫片泰国高清| 精品自拍三级免费| AV+无码+在线+高潮| 亚洲中文综合久久综合| 三男一女吃奶添下面视频| 日韩在线观看免费| 精品欧美三级国产| 花蝴蝶高清视频HD免费| 三级电影视频小说图片| 腿张开我要添到你高潮h漫画软件 乱婬一区二区三区蜜臀av | 午夜色宅男在线永久免费观看网| 亚洲欧美日韩动漫| 欧洲亚洲国产综合精品| 人妻无码熟妇乱又视频| 精品一区二区亚洲精品| 色综合网首页| 日日久天色综亚洲欧美| 欧美大鸡巴视频| 久久免费视频免费观看| 欧美午夜免费网站| 在线观无码三级中文高清| x8x8国产日韩欧美| 亚洲精品国产字幕久久不卡 | 岳的大白屁股光溜溜| 精品国产?v无码一区二区三区 | 精品国产精品一区二区| 夜夜夜夜夜夜久久久久久久 | 国产一级在线a| 久久九九亚洲中文字幕 | 国内精品自在自线| 二区三区中文字幕人妻| 成人av免费一区二区| 手机看片日韩免费观看| 国产精品爽爽久久久久久竹菊| 7se亚洲国产一区二区三区| 亚洲日本a人精品| 色偷偷亚洲女人天堂观看欧| XXXX超碰欧美影音先锋| 精品自拍三级免费| 无字幕中文一区| 一级特黄性色生活片免费观看| 国产肉片免费在线观看| 国产欧美日韩在线视综合网频 | 麻豆精品人妻一区二区三区久久 | 少妇被强行肉体还债A片| 一级a一级a爰片免费免免水网| 惠民福利手机在线一区二区三区| 羞羞视频在线播放| 精品欧亚洲AV无码一区二区三区| 午夜视频不卡在线| 神秘电影欧美草草影院麻豆第一页| 一级淫片120分钟试看| 在线观看无码中文综合| 韩国《少妇的滋味》电影在线观看| 91视频免费日本| 最新国产真实视频在线| 人人爽人人爽人人片?V免费 | 中文字幕制服在线一区| 天天视频国产精品| 国产老女人精品毛片久久| 青草青青在线视频观看| 亚洲精品成AV人在线观看| 国产三级日本三级在线网站不卡 | 日韩一级片在线观看| 久9热在线亚洲精品www| 欧美精彩视频在线观看| 国产主播一二三1024| 少妇亚洲免费无码| 91苏州晶体有限公司ios| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页 | 亚洲成人乱码一区二区| 国内自拍视频国产一区二区三区| 国产欧美久草视频| 国产自产21区c在线观看| 麻豆视频国产剧情演绎| 2021国产精品系列一区在线观看| 久久国产精品12| 国产精品无码中文字| 日韩精油按摩无码av| 美女胸禁止18以下看视频硬看| 欧美自拍亚洲综合在线| 欧美日韩国产另类图片区| 亚洲最大浮力视频在线观看| 国产又大又硬又粗无遮挡| 无码福利视频一区二区三区| 国语AV流畅在线观看| 狼狼人妻久久久久久蜜av| 91美女精品在线| 免费午夜激情视频人网站| 天天靠逼泡妞视频| 亚欧成人综合激情| 老色鬼国产精品无码| 久久国产一区二区三区妓女| 亚洲夜色噜噜av在线观看| 隔壁老王国产精品福利| 久久女同一区二区免费AV| 99久久99这里只有精品| 无码一区二区aⅤ网| 亚洲精品天堂无码中文字幕影院| 黄片 在线播放 在线播放| 国产精品国产三级专播| 欧美亚洲日韩高清无码| 手机看片1024免费新版| 久久精品一区二区三区人妻蜜桃| 欧美精品大白屁股冒白浆| 丁香五月婷婷激情免费视频| 亚洲 精品 亚洲 综合| 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂| 久久久国产综合一区| 欧美专区国产精品| 国产又大又硬又粗无遮挡| 欧美A∨无码乱码A片无码| 国产三级精品一区二区三级| 国内精品一级毛片免费观看| 在线看黄色片| 人人欧美乱码专区视频免费| 五月天婷婷在在线视频高清| p站proburn软件免费下载| 狠狠操精品视频| 惠民福利国产精品视频一区二区三区不卡 | 午夜国产精品福利小视频| 草莓视频无限污| 亚洲黄色成人毛片| 久久女同一区二区免费AV| 丝袜mm无码网站樱花av| 把jk制服美女弄到高潮视频| 一级做a爰片久久毛片免费观看| 先锋成人免费电影| 日韩亚无码一区二区三区 | 国产a一级免费不卡网站| 色播五月激情五月东京热| 香港三级一区二区在线观看| 日韩无码小视频| 国产片av在线观看精品免费| 国产成人精品午夜福利?v免费| 亚洲av二区国产精品| 精品欧美日韩在线视频| 伊人久久久大香线蕉综合直播下载 | 天天视频国产精品| 欧美日韩人妻中文视频一区| 中文字幕影片第一页| 精品国产乱码久久久久久菊竹 | 国产无遮挡色视频免费观看性色| av大全在线免费观看| 免费成人毛片不卡| 亚洲天堂白浆| 在线免费看黄色a级片| 高清无码三级丁丁| 久久久精品欧美黑人| 肉动漫无码不卡在线观看| 国产一区二区三区美女视频| 国产女人真实乱精品| 精品欧美日韩在线视频| 久久久久久人妻一区精品| 国产欧美日韩电影成人网站| 小受男被多男摁住灌浓精视频| 久久无码人妻精品一区二| 亚洲欧美日韩网在线观看| 青青青爽线在线视频观看| 精品九九九九九无码精品字幕| 三级黄色片一区二区三区| 波多野结衣在线观看3人| 午夜精品欧美一区| 久久久国产精品毛片到| 国产a一级免费不卡网站| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛| 无码国产成人777爽死免费| 亚洲熟自拍视频在线| 92久久免费精彩视频| 八戒八戒看片在线www| 色婷婷缴婷婷5月情综天天| 国产嫩草研究院久久久一二三| 色偷偷亚洲女人天堂观看欧| 亚洲第一成人网站在线播放| 中日韩精品A片中文字幕| 日韩亚无码一区二区三区| 亚洲精品情侣自啪高清| 国产午夜鲁丝片av无码| 国产免费A V片在线无码免费看 | 深夜福利电影精品无码| 潮喷99在线观看| 在线观看男女男免费视频| 美女制服黑裸胸自慰在线观看| 精品欧美一区二区不卡视频露露| 亚洲婷婷综合色| 日本黄色网站在线视频| 在線播放國產一區二區三區 | 狠狠狠狠久久免费观看| 色欲av蜜臀AV浪潮| 野花社区www视频最新资源| 国产精品嫩草影院99a| 广西美女一级毛片| 少妇一级婬片AA| 日韩在线一区二区精品免费视频| 欧美区免费网站免费网站| 国产精品精品免费视频能看的| 国产精品亚洲А∨无码播放精品| 992TV成人国产福利在线| 精品国产?v无码一区二区三区| 成人亚洲综合91精品| 一级又爽又黄的免费毛片网站| 狠狠狠狠久久免费观看 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 中文字幕电影日韩| 在线视频无码直播网站| 茄子视频黄色片国产 | 性视免费播放欧美首一页| 久久少妇特一级毛片| 久久久精品人妻一區二區三區四| 日本成人福利在线看| 国产日韩亚洲欧美激情综合| 欧美交换配乱吟粗大动漫| 日韩人妖中文字幕无码| 亚洲综合极品香蕉久久网 | 国产精品被窝福利一区| 日韩精品三级片| 網友分享久久精品国产福利心得| 在线观看 中文字幕 一区 二区| 日本疯狂爆乳xxxx| 高清美女视频之激情小说在线观看 | 亚洲色精中国精品| 99国产精品一区二区三区四区99| 黄瓜视频在线播放国产| 正在播放k频道国产在线| 色翁荡息又大又硬又粗又爽小玲| 娇小xxxxfreexxxxx欧美性| 日本波多野结衣一区二区三区| 国产精品视频一区二区五区| 久久免费视频免费观看| 91精品日产乱码一二三区别| 国产精品久久ww| 国内精品99久久99久久| 禁止18点击进入在线观看片尤物| 2014AV天堂无码一区| 被黑人侵犯中文字幕一区| 天天摸夜夜添夜夜添| 亚洲国产综合专区| 国产高清久久无码视频| 免费无遮挡无码视频色| 欧美中文性爱在线播放| aaa国产亚洲悠悠久久香蕉网| 国产精品一区免费福利观看| 视频中文在线日韩亚洲| 天天靠逼泡妞视频| 蝌蚪鲁一鲁久久超碰麻豆| 久久精品国产亚洲?v麻豆密芽 | 性爱精品一区二区| 韩国一品有码无码| 欧美日韩大片中文字幕在线播放| 亚洲欧美中文日韩视频欧洲| 国产精品美女在线播放| 三级无码免费国产| 午夜色宅男在线永久免费观看网| 精品国产高清久久久久久小说 | 日本精品动漫二区三区| 国产美女裸无遮挡裸体AV网站| 极品在线视频| 亚洲欧洲日产国码一级码无码| 光棍在线视频| 色小姐先锋影音| 国产精品无码久久AV嫩草| 国产视频主播视频大秀视频不卡| 亚洲欧美日韩AⅤ综合在线| 亚洲日本精品宅男| 性生交大片免費看女人按摩| 第3页丰满在线专区野花| 日韩中文字幕无码人妻不卡| 国产成人精品91视频| 欧美国产一区日韩| 啦啦啦视频免费播放在线观看亚洲欧美 | 国产AV秘 乱码一区二区| 一区二区精品区毛片免费| 中文字幕 日韩AV| 亚洲另类在线一区| 午夜成人无码视频| 国产成人AV综合欧洲| 国产免费av片在线观看麻豆| 亚洲A∨无码专区国产乱码京东传媒| 日本韩国视频在线观看| 国内精品老年人视频网站| 97双人妻人人看人人爽| 網友分享久久精品国产福利心得| 丁香五月婷婷激情免费视频| 亚洲制服无码久久精品 | 国产综合成人欧美日韩一区| 国产在线观看91精品2022| 欧美一级视频免费网站| 一区二区三区国产精华液区别 | 暖暖视频日本中文| 欧美国产亚洲自拍第二页| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 午夜三级理论在线观看无码| 久久精品国产亚洲?v麻豆密芽| 水滴偷拍一区二区三区| 日本亚洲欧洲在线免费费三级| 久久久久久99精品久久久学生| 肉动漫无码不卡在线观看| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸 | 乱伦中文国产无码| 兩個人日本www免費版| 91人妻久久久精品99系列| 欧美激情VA永久在线播放| 花蝴蝶免费观看直播| 国产av一区二区三区香焦| 欧美大鸡巴视频| 成人亚洲综合91精品| 日韩欧美成人在饯观看| 国产高清无码大学生| 男女激情爽爽爽无限看片的视频 | 武媚娘夜夜爽88888免费视频| gv在线无码男男gay| 自拍偷拍1区2区| 亚洲国产综合无码变态| 青青草国产播放视频99| 妖精视频WWW视频| 免费观看黄色a一级视频播放| 国产最新日本黄色精品欧美在线| 国产成人综合久久综合| 中文字幕精品aⅴ专区| 18黄色网站在线看| 国产午夜一级影院| 欧美一级太片xxxx| 精品国产一区二区三区香蕉丨 | 中文字幕少妇被按摩难受出水| 国产主人羞辱调教白领视频| 曰本A级毛片精品免费视频久久综合网| 成人黄色在线播放| 青青在线2019国产视频| 国产日韩精品视频一区二区三区| 亚洲超人碰视频| 日韩一级黄片免费观看| 中文字幕日本好吊妞久久| 人妻美乳无码视频| 少妇无码视频| 乱婬一区二区三区蜜臀av| 亚洲av日韩国产有码| 中文无码在线不卡手机av| 国内精品老年人视频网站| 无码精品视频码精品视频| 香蕉精品视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩精品18| 亚洲欧美偷拍类另类小说| 老女人老妇熟女一区二区三区| 国产猛男猛女超爽免费视频国产| 我啊高潮了嗯出水了| 91轻量版最新版苹果手机| 性色AV无码久久一区二区三区等优质内容! | 成人色站??久久综合在线视频| 欧美亚洲性爱天天摸天天操| 日韩AV免费大片| 国产 亚洲 日韩 在线| 3p合辑欧美一区二区| 911国产人成在线观看| 国产精品免费久久久久久蜜桃 | 无码不卡永久视频自拍| 成人免费A片???白浆扭腰| 手机在线看片在线日韩av| 亚洲熟妇av无人区一区| 亚洲青色欧美日韩国产| 国产日韩综合精品一区二区三区四| 美女大量吞精在线观看456| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 黄页免费视频在线观看| 在线精品国内外视频| 亚洲开心激情网| 日韩欧美网站| 免费无码一级午夜福利直播| 久久亚洲精品无码AV热妇| 国产91精彩刺激69| 欧美中文字幕人人视频| 欧美国产日韩在线观看视频| 91精品国产好涩涩涩亚洲| 香蕉视频黄在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁202| 人妻激情偷乱人妻激情偷乱视频一区二区三区| 最新在线不卡av网站| 日韩一级片在线观看| 亚洲一区二区三区无码久久欲色| a特级片久久艹久久艹| 极度色诱视频免费无码| 在线观看日韩一区二区视频| 欧美一级黄久久片| 中出五十路老熟女视频| 国产精品毛片完整版视频| 大地资源二十七在线观看免费高清| 国产直播在线观看视频| 亚洲中文综合久久综合| 国产片婬一级毛片视频| 欧美VS日本妞亚洲中文字幕91| 久99频这里只精品| 精品人妻无码不卡中文字幕| 欧美79人人模人人爽人人喊| 福利在线观看国产一区| 8AV国产精品爽爽A在线观看| 俱乐部娇妻被黑人征服| a特级片久久艹久久艹| 欧洲北美性爱逼逼视频图片 | 九九夜热视频这里只有国产中文精品| 超级黄18禁色惰网站免在线费| 亚洲乱熟乱熟女一区二区| 草莓视频黄色在线看| 一级真人片视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区第四| 无码av在线播放专区| 久久精品亚洲国产AV| 国产av熟女一区二区| 国产熟睡免费乱子伦视频| 在线观看国产精品亚洲欧洲| 高清视频免费观看| 日本高清一二三区 | 国产精品国产三级国产不卡| 丰满无码人妻束缚无码区| av在线导航国产精品| 澳门四虎一影院色亭亭| 日韩在线区日韩在线区经典| 欧美亚洲国产一区在线观看免费看片网站黄色 | 亚洲精品久久久久综合91| 男人的天堂色偷偷亚洲京东| 国产小视频免费看| 精品一区二区三区无码免费直播| 中文字幕无码A片一区| 999无码色网视频| 99热在线精品一区二区三区| 啦啦啦视频免费播放在线观看亚洲欧美 | 国产交换精品一区二一区三区| 污视频在线观看免费| 欧美三级欧美成人高清 | 天天躁日日躁人妻久久澡| 日产精品久久久久久久蜜臀| 国产在线精品一区二区三区不卡广| 成人?天堂在线观看亚洲| 性视免费播放欧美首一页| 波多野结衣无码视频在线观看| 亚洲第一免费毛片| 成年人黄色免费网站在线观看| 午夜福利成人欧美| 久久精品国产高清一区二区| 乱伦影视中文自拍| 亚州国产欧美日韩| 午夜福利成人欧美| 抽搐无码在线视频| 亚洲最大浮力视频在线观看| 国产猛男猛女超爽免费视频国产| 欧美一级免费国产黄色精品| 男生和女生差差30分钟轮滑鞋| 日韩精品国产一区久久| 精品欧美日韩在线视频| 亚洲欧美中文字幕另类| 极品尤物一区二区三区| 国产无遮挡色视频免费观看性色 | 国产最新三级av在线| 欧美亚洲一区精品| 亚洲制服无码久久精品| 国产成人精品一区二区三区视频| 四季亚洲AV无码一区二区三匹在线观看 | 91美女精品在线| 亚洲人妻高清av| 玩弄牲欲强老熟女tp121cc| 香蕉视频APP免费版下载| 在线观看黄色国产网站| 久草福利资源网站免费| 国产精品免费久久久久久久| 美女少妇aa精品毛片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费 | 污黄啪啪网18以下勿进45分钟| 日本亚欧乱色2020视频| 久久悠悠精品综合网| 97双人妻人人看人人爽| 青青青伊人色综合久久| 在线日韩观看| 欧美亚洲另类丝袜综合图片| 成人免费A片???白浆扭腰| 一区二区三区裸舞@| 亚洲一区二区三区无码久久欲色| 久久99精品激情五月丁香伊人| 夜色王朝久久综合中文字幕精品一区| 国产一级aⅴ无码免费| 久久婷婷五月亚洲| 丁香精无码一区二区三区| 138亚洲福利视频一区二区| 亚洲?v片毛片成人观看| 一级特黄大片大学生一级一片| 最新无码人妻在线看| 国产亚洲综合成人91精品| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 日韩高清在线观看AV| 啊啊啊用力视频| 秋霞A级毛片在线看理论片| 91手机在线观看精品视频| 91无码粉嫩小泬无套在线观看| 久久久久久99精品三人毛片| 无码视频 国产精品| 6080yy午夜无码不卡视频| 国产精品一区二区二区四区| 欧洲另类一二三四区| 上位高潮美臀无码| 亚洲制服无码久久精品| 亚洲一区二区三区在线极品av| younv学生国产在线视频| 欧美一级精品在线观看| 亚洲欧美日韩精品a∨高清| 国产日韩亚洲欧美激情综合| 视频一区二区三区日韩在线 | 日韓最新视頻一區二區三| 91精品日产乱码一二三区别| 欧美潮喷少妇100| 黄色一级精品毛片视频| 欧美国产三级| 我和表妺洗澡我捏了她的胸| 免费成人激情电影| (愛妃精選)69亚洲乱人伦| 国产精品白丝在线观看| 中文无码完熟50妇av在线| 人妻系列无码专区久久五月天| 中国美女现场操逼新资源| 234蜜臀国产在线视频| 亚洲国产精品黑丝美腿视频| 一小时处破之好疼高清视频 | 中国一级片内射少妇| 人妻无码一区二区三区久久99| 精品国产高清久久久久久小说| 美女日逼视频| 国产91精品久久艹| 水咲ローラ教师无码版在线播放| 国产一区二区精品久久呦18 | yy6080欧美三级理论| 成人无码一区二区三区网站密桃| 国产成人毛片99精品久久久| WWW黄色99三级片视频| 国产精品十八禁网站在线观看 | 无套内射蜜桃小视频| 亚洲av午夜福利在线| 国产a片一区二区三区| 国产高清亚洲一区| 久久99免费精品丝袜视频| 日本欧美亚洲精品| 性色?v第一区二区无码人妻精品 | 欧美人妻国产精品喷浆| 国产高清乱伦自拍| 爆乳无码一区二区三区免费| 国产精品久久久无码免费| 911国产自产在线观看| 岛国黄色在线观看视频用手扣下面| 日韩在线精品一| 性色?v第一区二区无码人妻精品 | 国产AV剧情丝袜秘书| 国产嫖妓城中村在线看| 黄色一级片在线看| 日本少婦xxxx做受| 外国一级黄色片| 和影帝拍床戏h污肉1v1| 惠民福利丰满人妻无码专区视频 | 久久久免费一级片| 男男色情GAY浴室激情| 中文字幕日韩不卡一区二区三区| 免费有码av在线| 亚洲制服丝袜有码中文欧美| 精品国产毛片一区二区无码老外| 蜜芽亚洲精品国产品国语在线试看 | 国产超碰人人一区二区三区| 88国产精品视频一区二区三区| 影视草国产在现线免费观看| 成人久久久久影视国产| 久草最新视频| 国产日韩亚洲欧美精品| 久久久999国产精品| 美女黄色视频在线观看| 日韩在线国产精品一区| 日本亚洲一区二区不卡| 无码专区人妻系列在线| 大地资源二十七在线观看免费高清| 精品91福利国产在线观看| 国产大学生手机在线观看| 亚洲旧韩欧洲乱码av夜夜摸| 久久成年人免费视频| 亚洲精品成AV人在线观看| 欧美理论影院在线观看免费| 香港三级一区二区在线观看| 国产护士一级特黄大片| 欧美视频一区高清不卡| 午夜麻豆免费视频| 亚洲国产成人h污小说| 亚洲一区二区视频在线播放| 久久精品亚洲国产AV| 欧美性爱精品在线观看 | 亚洲欧美国产成人综合不卡| 91一区二区国产在线观看精品| 总受合集lunjian双性h| 在线观看福利一区二区三区| 日韩国产精品福利片无码| 囯产色无码精品视频免费| 亚洲精品天堂无码中文字幕影院| 无码精品视频码精品视频| 欧美日韩国产亚洲第一区| 1769国产精品一区二区| 久久频这里精品99香蕉| av电影网站在线观看一区二区| 国产91在线播放孕妇| A片在线小电影免费观看| 亚洲国产综合无码变态| 国产精品影院91| 色综合伊人色综合网站| 惠民福利欧美一区二区三区不卡| 久久综合亚洲伊人色| 在线观无码三级中文高清| 乱成熟女人在线视频| 日韩欧美中文字幕在线网| 天天躁夜夜躁狠狠躁202 | 国产毛卡片在线观看| 亚洲午夜精品三区| 国产女人叫床高潮视频| 99精品热视频在线观看| 99久久国产综合精品123| 一小时处破之好疼高清视频| 久久国产性无码久久久| 亚洲1区第2区第3区麻豆| 久久精品国产亚洲av无码成都| 久久99国产综合精品女同| 国产午夜人做人免费视频APP| 人妻熟妇乱又伦精| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产对白国语对白| 最新国产日韩AV线| 国产与子敌伦一级A片| 国产精品尤物蜜臀AV| 18禁无遮挡啪啪无码网站破解版| 无码专区天天干天天躁在线| 亚洲精品极品无码人妻| 性色AV无码久久一区二区三区等优质内容! | 国产精品网站永久免费99| 无码流畅无码福利午夜| 无码精品人妻一区二区三区麻豆| 婷婷丁香五月天影院亚洲综合桃花| 国产欧美久草视频| 午夜福利精品网站| 久久五月天人人人人操| 日韩美女内射毛片在线看免费| 亚洲自拍偷拍综合网| 超级碰久久免费公开视频| 肉动漫无码不卡在线观看| 惠民福利亚洲综合区小说区激情区| 中文字幕美日韩在线高清| 思思九九这里只有精品| 综合自拍亚洲综合图区AV| 在线播放国产高中生露脸| YELLOW电影在线观看大全| hh99me福利毛片在线看| 精品欧美日韩在线视频| 水多多导航凹凸福利在线| 成人综合亚洲欧美一区h| 久久久久中文字幕一区二区三区| 午夜欧美日韩一区二区三区| 日日夜夜天天| 亚洲综合激情另类小说区潮喷 | v成年人视频日韩黄色无码| 日韩最近中文字幕| 日本波多野结衣一区二区三区| 8888四色奇米在线观看免费看| 久久久自慰免费看| 欧美高清aⅴ电影在线观看| 久久国产美利坚区| 日本一区二区三区专区| 久久99免费播放| 亚洲Aⅴ中文无码乱人伦| 日本在线观看三区| 欧美日本亚洲另类视频| 亚洲开心激情网| 亚洲中文字幕2022| 成人爽a毛片在線視頻| 香港三日本三级少妇三级2021| 成人三级片在线看| 黄网站色成年片大免费软件| 日韩欧美三级| 国产嫖妓城中村在线看| 亚洲精品三区四区成人少| 国产精品夜夜嗨av| 国产老肥熟精品大全 | 美女人妻中文字幕| 国产久9视频在线观看| 日韓最新视頻一區二區三| 少妇高潮太爽了动态图| 香蕉苹果水蜜桃丝瓜视频| 少妇荡乳情欲办公室A片| 久久久中韩人妻| 熟女乱伦视频一区二区三区| 亚洲av优女天堂熟女| 久久久国产一区二区三区无码| 日韩精品二区页| 一区二区在线观看视频免费观看| 日韩精品激情中文一区| 精品入口麻豆88视频| 亚洲乱论无码在线| 在线浏览亚洲性图| 中出仑乱中文字幕视频网| 中文字幕日韩高清2024 | 19禁在线观看漫画视频| XXXX超碰欧美影音先锋| 久久久久国产一级毛片高清| 亚洲?v片毛片成人观看| 精品国产av电影久久久久久| 欧美日本国产大片| 免费观看黄色a一级视频播放| 亚洲第一网站男人都懂2024| 中文字幕两区三区| 久久97国产精品婷婷一区| 亚洲成女人图区18| 黄色性感丝袜美女免费啪啪视频| 女人牲交一级毛片| AV无码动漫 国产| 男生和女生差差差2023| 97SE狼狼狼狼狼亚洲网| 在线观看自拍亚洲中文| 综合图区亚洲色图| 波多久久亚洲AV| 高清日本久久三级| 黑人又大又粗猛裂进出视频| 亚洲美女爱做色禁图无遮av| 国产720lu刺激在线| 99久久婷婷五月综合社| 清纯唯美亚洲欧美五月| 亚洲精品天堂无码中文字幕影院 | 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 激情文学在线视频| 国产夜色精品视频| freexx欧美性黑人极品hd| 香港一级特黄大片免色| 亚洲av二区国产精品| 国产激情在线91| 高清美女视频之激情小说在线观看 | 日韩一级片在线观看| 视频一区视频二区日韩专区| 亚洲国产一区二区二区| 天天91av视频在线观看| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 国产午夜人做人免费视频APP| 最新在线不卡av网站| 国产精品推荐天天看天天爽| 亚洲永久精品高清美妞| 激情亚洲精品中文字幕 | 日本大片免?费观看视频| 久久精品无码一区二区三无码区| 精品久久人人妻天天玩| 色狠狠狠综合久久| gogo大胆啪啪艺术自慰| 欧美自拍经典综合一区| 看保健美女黄片保健美女黄片1级片| 欧美A∨无码乱码A片无码| 中文无码在线不卡手机av| 国产 亚洲 日韩 在线| 黄色免费在线短视频| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 亚洲V国产v欧美v久久久久久| 黄色视频小说在线免费观看| 中文字幕久久综合| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 精品国产一区二区久久久|