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河北檔案數(shù)字化公司

時(shí)間:2022-06-01 作者:中博奧 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊量:

  河北檔案數(shù)字化公司為進(jìn)一步推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè),提高檔案管理服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)檔案材料規(guī)范化管理。近日,市委組織部按照《關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋和數(shù)字化的通知文件要求,全面開(kāi)啟第二輪檔案數(shù)字化掃描工作。此次數(shù)字化工作,主要是對(duì)數(shù)字化后新入庫(kù)的檔案進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化的電子掃描,即利用信息化技術(shù),將檔案內(nèi)的紙質(zhì)資料進(jìn)行掃描、拍攝處理,形成  等進(jìn)行電子化文件存儲(chǔ)歸檔管理。

河北檔案數(shù)字化公司

  河北檔案數(shù)字化公司

  1.開(kāi)展檔案數(shù)字化工作需求調(diào)研

  在具體開(kāi)展檔案數(shù)字化之前,先對(duì)此項(xiàng)工作的實(shí)際需求展開(kāi)調(diào)研,包括調(diào)查檔案館(室)藏的數(shù)量、質(zhì)量,現(xiàn)有管理和服務(wù)狀況;歸納國(guó)內(nèi)外同類(lèi)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);分析檔案數(shù)字化工作的效益;研究檔案數(shù)字化工作的可行性和必要性;明確檔案數(shù)字化的工作目標(biāo),以及為達(dá)成目標(biāo)所需資金、人員、時(shí)間、制度等條件;對(duì)檔案數(shù)字化工作提出相關(guān)建議等。可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)或人員參與需求調(diào)研,最終需形成調(diào)研報(bào)告。

  2.制訂檔案數(shù)字化工作計(jì)劃

  應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制訂檔案數(shù)字化工作計(jì)劃,明確檔案數(shù)字化工作的目標(biāo)、工作內(nèi)容、人員組織和職責(zé)分工、主要技術(shù)指標(biāo)和方法、驗(yàn)收依據(jù)、安全管理措施、進(jìn)度安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、招投標(biāo)事宜等。制訂科學(xué)合理的工作計(jì)劃,有助于合理安排各項(xiàng)資源,監(jiān)督、檢查工作質(zhì)量和工作進(jìn)度,保證檔案數(shù)字化的合法化和標(biāo)準(zhǔn)化,并獲得較高的投資回報(bào)。

  3.組建工作隊(duì)伍,配備相關(guān)條件

  檔案數(shù)字化工作的組織形式主要包括以下幾種:

  (1)外包式。即通過(guò)簽訂合同的方式由檔案館以外的人員(通常來(lái)自數(shù)字化專(zhuān)業(yè)公司)承擔(dān)檔案數(shù)字化工作。采用這種組織方式,一方面較少占用館(室)內(nèi)部的人力資源,不影響其他日常工作的開(kāi)展;另一方面通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)專(zhuān)業(yè)化服務(wù),可以提高工作效率,節(jié)約成本。外包式是檔案數(shù)字化工作常用的組織模式,需要注意的是從事檔案數(shù)字化業(yè)務(wù)的公司般缺乏檔案專(zhuān)家和長(zhǎng)期從事檔案專(zhuān)業(yè)工作的技術(shù)隊(duì)伍,存在工作質(zhì)量不符合檔案管理要求的風(fēng)險(xiǎn),需要在合同中明確質(zhì)量要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并施以必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  (2)自建式。即成立專(zhuān)門(mén)從事檔案數(shù)字化工作的工作機(jī)構(gòu),或從相關(guān)處室抽出有關(guān)人員組成臨時(shí)小組,前者適合長(zhǎng)期性的檔案數(shù)字化工作,后者適合工作量集中、任務(wù)急、為時(shí)短的檔案數(shù)字化項(xiàng)目。檔案人員熟悉檔案業(yè)務(wù),可有效保證數(shù)字化成果的質(zhì)量,但可能造成檔案館(室)人手緊張,影響日常工作。

  (3)內(nèi)外組合式。即由檔案館(室)工作人員和社會(huì)上招聘的人員共同組成檔案數(shù)字化隊(duì)伍。這種組織方式綜合了外包式和自建式的優(yōu)點(diǎn),數(shù)字化成果質(zhì)量和工作效率高,也有利于通過(guò)實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)技術(shù)骨干。

  隊(duì)伍組建完畢之后,需要為之配備一定的工作條件,包括場(chǎng)所、資金、時(shí)間等。應(yīng)明確和制定相關(guān)的規(guī)章制度,如檔案數(shù)字化加工操作規(guī)程、檔案機(jī)讀目錄格式等,以保證檔案數(shù)字化的科學(xué)性和規(guī)范化。必要時(shí)還應(yīng)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其更全面清楚地了解檔案數(shù)字化的方法和要求。

  4.監(jiān)控檔案數(shù)字化工作的開(kāi)展

  在具體開(kāi)展檔案數(shù)字化預(yù)處理、加工、處理、組織、存儲(chǔ)、服務(wù)、維護(hù)的業(yè)務(wù)流程中,有關(guān)責(zé)任方要按照工作計(jì)劃開(kāi)展必要的監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并予以糾正和調(diào)整。

  5.評(píng)估數(shù)字化工作成果

  在檔案數(shù)字化業(yè)務(wù)告一段落之后,應(yīng)組織相關(guān)力量,采取科學(xué)的評(píng)估方法對(duì)數(shù)字化工作成果進(jìn)行評(píng)估,內(nèi)容涉及數(shù)字化資源的利用率、易用性、保存情況等多個(gè)方面。評(píng)估人員可能來(lái)自檔案館(室)內(nèi)部、第三方機(jī)構(gòu),也可以是兩者的結(jié)合。評(píng)估結(jié)果是改進(jìn)后續(xù)檔案數(shù)字化工作的依據(jù),也可為檔案部門(mén)爭(zhēng)取更多數(shù)字化方面的投入提供必要的支持。

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