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檔案監(jiān)理一般多少錢
檔案監(jiān)理價格因具體服務(wù)內(nèi)容而異,一般按照每小時100-200元不等收費。
月平均工資超過3500元。
不同的地區(qū)薪資水平也不一樣。一線城市如深圳地區(qū),監(jiān)理員月薪最高達到4700元,上海緊隨其后,月工資最高有4600元。
監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力,而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。
別人眼中的監(jiān)理:干工程的都很能掙錢,監(jiān)理就算是明面的工資不高,但加上吃拿卡要的灰色收入,總體上也肯定不少。真的是這樣嗎?
不知道你們怎么想的,小編接觸到的大多數(shù)監(jiān)理小伙伴們是這樣的↓↓↓↓↓↓↓
“工資低,地位低,認可度低”“迫切需要提高工資待遇,工資按時發(fā)放”“工資剛夠吃飯的”……監(jiān)理小伙伴關(guān)于工資的吐槽實在是不能太多,那么監(jiān)理人的薪酬福利水平到底是怎樣的呢?
上次小編發(fā)起了一個薪資投票《辛苦一年,監(jiān)理人的年薪?》,大約5000左右的小伙伴參與了調(diào)研。
可以看到64%的小伙伴集中在3w~12w的區(qū)間,能夠月薪上萬僅僅20%,說真的監(jiān)理人的收入真的不高!這些數(shù)據(jù)是我們部分監(jiān)理小伙伴投遞的,不能全面代表的監(jiān)理人薪資水平,但也能反應(yīng)出一定的問題!
對大多數(shù)監(jiān)理人來說,薪資真的需要得到提高!
造成監(jiān)理人收入不高的原因其實也很明顯,一是目前監(jiān)理行業(yè)在整個建筑業(yè)體系中地位偏低,監(jiān)理的取費過低;二是隨著低價中標等擾亂市場的行為,監(jiān)理行業(yè)的整體利潤低,人員的工資普遍提不起來。
至于吃拿卡要,在各方嚴查的今天這種現(xiàn)象正規(guī)監(jiān)理唯恐避之不及!監(jiān)理從業(yè)人員累死累活無非也是為了養(yǎng)家糊口。
截至2020年1月份,一個總監(jiān)的工資應(yīng)該是在每個月6800塊錢到7900塊錢之間。
監(jiān)理的工資說高不高,說低也不算太低,但是也要看是在哪一個城市,因為有的城市消費水平比較高一些,經(jīng)理的工資也會高一些。但是有的城市消費水平比較低,監(jiān)理的工資也相對來說比較便宜一點。
就比如說在鄭州地區(qū)當監(jiān)理的話,一個總監(jiān)的工資應(yīng)該是在每個月6800塊錢到7900塊錢之間,普通的家庭監(jiān)理,每個月工資是3800塊錢到4900塊錢之間。而在林州這樣的城市當監(jiān)理,工資就更低了,一個總監(jiān)的工資也就是4000塊錢左右。
擴展資料:
監(jiān)理崗位職責
1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員及其崗位職責;
2、組織編制監(jiān)理規(guī)劃,審批監(jiān)理實施細則;
3、根據(jù)工程進展情況安排監(jiān)理人員進場,檢查監(jiān)理人員工作,調(diào)換不稱職監(jiān)理人員;
4、組織召開監(jiān)理例會;
5、組織審核分包單位資格;
6、組織審查施工組織設(shè)計、(專項)施工方案、應(yīng)急救援預(yù)案;
7、審查開復(fù)工報審表,簽發(fā)開工令、工程暫停令和復(fù)工令。
要看是在什么企業(yè),是國企業(yè),事業(yè)單位,還是私企,還是外資,合資。
不同的企業(yè),待遇是很不同的。還有檔案的類別不同,待遇也不同的。
普通檔案管理大體在1500左右。項目、產(chǎn)品等檔案管理工資會高些。以前在某招聘網(wǎng)址也看到北京招檔案里有8000以上的工資。