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檔案管理和監(jiān)理哪個好點
檔案管理和監(jiān)理都是重要的工作,哪個好點取決于具體的需求,比如:
1、如果需要維護(hù)和保存檔案,檔案管理就更好;
2、如果需要監(jiān)督和檢查,監(jiān)理就更好;
3、如果需要針對檔案和監(jiān)督進(jìn)行綜合管理,那么兩者都很有必要。
總之,檔案管理和監(jiān)理都是重要的,取決于具體的需求,需要根據(jù)實際情況來選擇。
土木工程資料員和監(jiān)理員比較,監(jiān)理員好些。
1、監(jiān)理的待遇比較好,發(fā)展空間大些。
2、資料員只是管理資料。
3、工程資料員負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交。負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理,工程文件的處理,會議紀(jì)要、工作計劃。
4、監(jiān)理員協(xié)助部門經(jīng)理、主管開展土木工程技術(shù)管理、檢查、評定項目的施工質(zhì)量和監(jiān)理單位的管理力度,并做好其他專業(yè)工程師配合工作,協(xié)助施工單位、監(jiān)理單位處理。
1、作為一名資料員,心態(tài)和心里素質(zhì)一定要好,首先必須和監(jiān)理處好關(guān)系(本著監(jiān)理就是上帝的宗旨),凡有搞不明白的地方就去請教他們,盡量按監(jiān)理的要求去做,確保資料簽認(rèn)的通過率,除此以外必須做好自己的本分工作,在每道工序報驗前必須先將涉及到本工序的材料報上,及時做好隱蔽工序報驗工作,進(jìn)場材料應(yīng)及時做臺帳,并讓監(jiān)理簽字認(rèn)可(施工單位材料臺帳應(yīng)與監(jiān)理臺帳必須相吻合),所有收(發(fā))文應(yīng)做記錄并讓對方簽字,所有資料經(jīng)報驗通過后及時將原件按資料組卷目錄擺放,并做好匯總,做好記錄,有什么問題及時匯報。
2、資料員,是負(fù)責(zé)工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內(nèi)業(yè)管理工作的技術(shù)人員,資料員需要通過國家相關(guān)部門組織的崗位資格考試,取得相應(yīng)的證書后方能擔(dān)任相關(guān)崗位的工作。資料員的考試的報名工作由省住建廳或直轄市住建委組織,具體考試報名時間參考當(dāng)年建委的文件通知,各地報名考試時間不一,考試合格后,頒發(fā)由住建廳或住建委印制的資料員崗位資格證書。
檔案員是做好檔案入庫、分類、查閱手續(xù)、保管、銷毀等相關(guān)工作。
要做好一個合格的檔案管理員,首要要了解以下幾點檔案管理員工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理各個部門產(chǎn)生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理,檔案的提供利用等。
2、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度。
3、責(zé)任心強,維護(hù)檔案歷史真跡,確保檔案的真實性和安全性,據(jù)實用檔,切實履行保密義務(wù)。
4、對各個部門的兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保檔案收集工作的規(guī)范性,并督促各部門及時歸檔。
5、完整接收各部門移交的檔案,對未及時移交的檔案資料主動向使用或產(chǎn)生該檔案的部門催收。
6、做好檔案編研工作,整理大事記,為宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。
項目管理更好啊,項目管理學(xué)的東西比較多,我就是做監(jiān)理的。 監(jiān)理的話要是你超過40歲的話做那就去做監(jiān)理,要是你很年輕的話就去做項目管理,監(jiān)理混日子的。
1、質(zhì)檢員,資料員,監(jiān)理員的工作環(huán)境都是在工地上班比較多的,因為這幾個專業(yè)都施工和監(jiān)理單位需求比較多。工資一般在300-6000元左右,不超10000,要看你的工作資歷。
2、質(zhì)檢員后期的工資會高點,但質(zhì)檢員工作不好找,一般質(zhì)檢員的工作專業(yè)要求比較高。
3、資料員是比較適合女生,但是工作比較機械式,枯燥,發(fā)展空間不太。
4、監(jiān)理員只能在監(jiān)理(工地上班),不太適合女生,建議不選擇。
5、建議從事造價員,工作環(huán)境是業(yè)主、施工、監(jiān)理、咨詢單位都需要,專業(yè)工作需求廣泛,容易找工作,工作環(huán)境比較好,不用經(jīng)常去工地(施工單位可能會駐場工地,但是可以學(xué)習(xí)和積累現(xiàn)場經(jīng)驗),工資一般在300-1200元,總之資歷越高,工資越高,發(fā)展空間大。但專業(yè)要求較高、較全面。
綜合管理崗好。綜合管理崗工資高于綜合管理崗,檔案管理員平均工資¥5.2K/月,2022年工資不及2021年,較2021年下降了5%,綜合管理員平均工資¥5.4K/月,2022年工資不及2021年,較2021年下降了10%。
個人認(rèn)為只能是解決溫飽,升遷機會很難。
你想想大家都會做的事情,難度能到那里去。沒聽說打雜的苦干十幾年,能
當(dāng)上大領(lǐng)導(dǎo)的吧。這是我的經(jīng)驗之談,因為我之前在辦公室工作,整天兢兢業(yè)
業(yè),領(lǐng)導(dǎo)把繁重的工作給我視為理所應(yīng)當(dāng),我很困惑。最后的時候,我照樣被
別人擠掉了,沒有工作了。
有機會多提升自己的能力,盡可能的到好的科室去。