檔案拍照還是掃描好

1、二者沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別
2、一般情況下，掃描版效果更好一些
3、普通相機(jī)效果不好，專(zhuān)業(yè)相機(jī)效果也很好
4、如果有條件，盡量傳效果好的

人事檔案材料能拍照或者掃描嗎，還是只能復(fù)??？

檔案里的勞動(dòng)合同存放復(fù)印件是可以的，但是一定要在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋紅色公章。勞動(dòng)合同一式兩份，單位一份，個(gè)人一份，作為兩者建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。

在個(gè)人離職的時(shí)候，需要提交個(gè)人的離職申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后單位會(huì)開(kāi)具解除勞動(dòng)合同的證明，去社保辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止的手續(xù)。如果勞動(dòng)者與單位簽定了勞動(dòng)合同、單位又有人事檔案管理權(quán)限，單位就必須為勞動(dòng)者免費(fèi)辦理、保管人事檔案。如果單位沒(méi)有人事檔案管理權(quán)限：勞動(dòng)者在與單位簽定勞動(dòng)合同后應(yīng)將人事檔案托管到當(dāng)?shù)厝瞬胖行摹?/p>

相關(guān)說(shuō)明

人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。

2020年4月，北京出臺(tái)新政為農(nóng)民建立人事檔案。

向自己的檔案上傳獎(jiǎng)狀，是上傳獎(jiǎng)狀的照片還是掃描版？

掃描版更清晰也更正式一點(diǎn)
照片就很差了。
如果是人事的主檔案
還是用掃描版好一點(diǎn)。畢竟帶一生
如果只是或者學(xué)校要看一眼
那就好好照一張照片算了。

需要將單位的檔案電子化，高速掃描儀和高拍儀哪個(gè)更適用于此項(xiàng)工作。

個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，還是高速加零邊距平板，高拍儀在拍攝的時(shí)候有一個(gè)感光過(guò)程，而且清晰度不如接觸式的掃描儀清楚

掃描和照相有什么區(qū)別呢？

1、物理設(shè)備不同：

掃描，通常被用于計(jì)算機(jī)外部?jī)x器設(shè)備，通過(guò)捕獲圖像并將之轉(zhuǎn)換成計(jì)算機(jī)可以顯示、編輯、存儲(chǔ)和輸出的數(shù)字化輸入設(shè)備。照相，一般指通過(guò)物體所反射的光線(xiàn)使感光介質(zhì)曝光的過(guò)程，通常使用機(jī)械照相機(jī)或者數(shù)碼照相機(jī)。

2、工整度：

手持照相設(shè)備通常會(huì)使圖像不工整，掃描可是使圖像工整度很完美，便于正規(guī)的儲(chǔ)存和留檔，以便再次利用。

3、便捷性：

使用的便捷程度不同，掃描通常需要較專(zhuān)業(yè)的外部設(shè)備處理，而照相在如今手機(jī)不離身的情況下，照相是很便捷的。

4、像素不同：

掃描的外部設(shè)備，可以根據(jù)掃描的原理可以?huà)呙娓鞣N像素的文件或者圖像，但是照相卻只能使用同等像素，在照相設(shè)備不是很專(zhuān)業(yè)的情況下，圖像會(huì)失真，或者圖像曝光時(shí)有發(fā)生，失去了保存的意義。

5、使用途徑不同：

在如今的時(shí)代，通常使用掃描來(lái)保存正規(guī)的辦公文件，或者機(jī)要文件，而照相由于格式的工整度，已經(jīng)清晰度，不被現(xiàn)如今各行各業(yè)正規(guī)文檔保存方式認(rèn)可。

老照片了，掃描效果好，還是用相機(jī)拍效果好

掃描效果好，2000萬(wàn)像素的掃描儀價(jià)格不菲。
照相機(jī)拍也行，上架子，注意平整，照片上壓一塊玻璃，調(diào)整燈光角度，避免反光，也能拍出較好的效果。